4.9.2013 1 TURUN JA KAARINAN N YHTEINEN KASVATUSASIAIN JOHTOKUNTA Aika Keskiviikko 4.9.2013 kello 17.35 18.55 Paikka Kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A, III kerros, Turku Läsnä Antti Koponen puheenjohtaja Jaana Jaakola varapuheenjohtaja Riitta Karjalainen jäsen Kari Kiesiläinen jäsen Mari Korhonen jäsen Laura Langh-Lagerlöf jäsen 82- Jyrki Välimäki jäsen Hannu Hurme sihteeri, yhteisten työmuotojen johtaja Pekka Saarela kirkkoneuvoston edustaja Kutsuttuina Marja Ruusu Mirkka Torppa Poissa Hannu Isolauri varajäsen Hannu Kallio hallintojohtaja Liisa Purho varajäsen Heimo Rinne KN:n puheenjohtaja ASIALISTA 6/2013 79 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus. 80 Pöytäkirjantarkistajien valinta. 81 listan hyväksyminen. 82 MÄÄRÄAIKAISET LASTENOHJAAJAT TOIMINTAKAUDELLA 2013-14 83 LASTENOHJAAJA RIIKKA KEMPIN IRTISANOMISILMOITUS 84 AVOIMEN TOIMEN SIJAISUUS VARHAISKASVATUKSEN YKSIKÖSSÄ 85 LASTENOHJAAJIEN TYÖTEHTÄVÄT TOIMINTAKAUDELLE 2013-2014 86 PÄIVÄHOIDON USKONTOKASVATUKSEN TUKEMINEN TURUN JA KAARINAN SSÄ 87 LAPSITYÖNOHJAAJA KRISTIINA SUVANNON VIRKAVAPAAN JATKUMISEN AI- HEUTTAMAT HENKILÖSTÖJÄRJESTELYT 88 LEIRIKESKUSTEN HENKILÖSTÖJÄRJESTELYT KURSSIKESKUKSEN HOITAJA ELINA LAHTONEN-RUOHON EROTTUA YHTYMÄN PALVELUKSESTA JA KEIT- TÄJÄ ANNA PÄIVÄRINNAN LÄHDETTYÄ KAHDEN VUODEN MITTAISELLE VIR- PAVAPAALLE 89 TYÖRYHMÄN ASETTAMINEN VALMISTELEMAAN LEIRIKESKUSTEN ORGANI- SAATIOUUDISTUSTA 90 TURUN JA KAARINAN N LEIRIKESKUSHINNASTOT 1.1.2014 ALKAEN
4.9.2013 2 91 KASVATUSASIAIN KESKUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA- JA TALOUSARVIO- EHDOTUS VUODELLE 2013 SEKÄ AVAINTAVOITTEET VUOSILLE 2014 JA 2015 92 KASVATUSASIAIN KESKUKSEN HENKILÖSTÖN OSALLISTUMINEN TYÖALAKO- KOONTUMISIIN JA NEUVOTTELUPÄIVILLE VUONNA 2014 93 LAUSUNNON ANTAMINEN TURUN JA KAARINAN LEIRITOIMINASTRATEGIASTA VUOSILLE 2013-2020 94 KUPITTAAN HENRIKINPOIKIEN S/Y HENRIKAN KONEREMONTTI 95 asiat. 96 Muut mahdolliset asiat. 97 Seuraavan kokouksen ajankohta. 98 Kokouksen päättäminen ja muutoksenhaku. 79 KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kokous todetaan lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Puheenjohtaja avasi kokouksen kello 17.35 todeten sen samalla lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 80 PÖYTÄKIRJAN TARKISTAJIEN VALINTA Pöytäkirjan tarkistajiksi vaalitaan Laura Langh-Lagerlöf ja Jyrki Välimäki. Pöytäkirjan tarkistajiksi valittiin Jaana Jaakola ja Jyrki Välimäki. 81 ESITYSLISTAN HYVÄKSYMINEN lista hyväksytään. Ei oikaisumahdollisuutta Esityksen mukaan. 82 MÄÄRÄAIKAISET LASTENOHJAAJAT TOIMINTAKAUDELLA 2013-2014 Yhteinen kirkkoneuvosto antoi kokouksessaan 11.4.2013 luvan kuuden määräaikaisen lastenohjaajan palkkaamiseen ajalle 1.8.2013-31.5.2014. Kasvatusasian johtokunta valitsi tehtäviin kuusi määräaikaista lastenohjaajaa kokouksessaan 22.5.2013 68.
4.9.2013 3 Kasvatusasian johtokunnan valitsemista määräaikaisista lastenohjaajista Sari Outinen ilmoitti 22.7.2013 ettei aloita työtä kasvatusasian keskuksen lastenohjaajana. Lisäksi valituista määräaikaisista työntekijöistä kaksi anoi lyhennettyä työaikaa yhteensä 12h15min/viikko. Määräaikaisten lastenohjaajien tilanteen lisäksi varhaiskasvatuksen yksikön työresurssista puuttui Turun kaupungille myydyn lastenohjaajan työpanos 7h/viikko ja kahden lastenohjaajan kesällä/syksyllä anotut lyhennetyt työajat yhteensä 8h/viikko. Lapsityön johtajan täytyi elokuun alussa tehdä nopea päätös noin kahden työntekijän vajeen täyttämisestä. Työkauden aloitus 6.8 ja haasteellinen rekrytointitilanne pakottivat nopeuttamaan asiaa. Lapsityön johtaja rekrytoi kasvatustoimen johtajan hyväksynnällä määräaikaisiksi lastenohjaajiksi lastenohjaaja Susanna Ala-Kokon (30h/viikko) ja lastenohjaaja Riina Kyynäräisen (30h/viikko). He molemmat ovat olleet varhaiskasvatuksen yksikön työntekijöitä aiemmin ja osallistuivat määräaikaisten työntekijöiden haastatteluun toukokuussa 2013 osoittaen soveltuvuutta lastenohjaajien työhön seurakunnassa. Kahden lastenohjaajan rekrytointi on linjassa kirkkoneuvoston myöntämän kuuden määräaikaisen lastenohjaajan tuntimäärän kanssa. Kasvatusasiain johtokunta vahvistaa lapsityön johtajan viranhaltijapäätöksen kahden määräaikaisen lastenohjaajan palkkaamisesta ajalle 6.8.2013-1.6.2014: 1) lastenohjaaja Riina Kyynäräisen 30h/viikko perusteena aiemmin valitun määräaikaisen lastenohjaajan sijainen ja 2) lastenohjaaja Susanna Ala-Kokon 30 h/viikko perusteena puuttuva työpanos KN antamasta resurssista ja muutokset yksikön henkilöstön työtunneissa. Valitut, lapsityön johtaja, taloustoimisto On oikaisumahdollisuus. Esityksen mukaan. Valmistelija Mirkka Torppa 040 3417237, mirkka.torppa@evl.fi 83 LASTENOHJAAJA RIIKKA KEMPIN IRTISANOMISILMOITUS Lastenohjaaja Riikka Kemppi on pyytänyt 2.8.2013 kirjeellään eroa lastenohjaajan toimestaan 26.8.2013 alkaen (viimeinen työpäivä 25.8.2013) yliopisto-opintojen aloittamisen vuoksi. Ennen työsuhteen päättymistä Kemppi pitää vuosilomiaan taloustoimiston ilmoittaman kertymän mukaan 12pv. Kasvatusasiain johtokunta myöntää lastenohjaaja Riikka Kempille eron tehtävästään 26.8.2013 alkaen. Samalla johtokunta kiittää lastenohjaaja
4.9.2013 4 Riikka Kemppiä työpanoksestaan Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän lastenohjaajana. Riikka Kemppi, Mirkka Torppa, taloustoimisto. On oikaisumahdollisuus. Esityksen mukaan. Valmistelija Mirkka Torppa 040 3417237, mirkka.torppa@evl.fi 84 AVOIMEN TOIMEN SIJAISUUS VARHAISKASVATUKSEN YKSIKÖSSÄ Lastenohjaaja Riikka Kempin irtisanoutumisilmoituksen 2.8.2013 myötä varhaiskasvatuksen yksiköstä puuttui yhden työntekijän työpanos keväällä sovituista kerhotoiminnan tehtävistä. Varhaiskasvatuksen yksikön sisäistä työjärjestelyistä johtuen puuttuvan työpanoksen määräksi muodostui konkreettisesti 34 tuntia viikossa, kun Kempin tuntimäärää siirrettiin 4h15min viikossa ns. seitsemännelle määräaikaiselle työntekijälle. Lapsityön johtajan täytyi tehdä nopea päätös puuttuvan työntekijän rekrytoimisesta työkauden aloituksen 6.8 ja haastavan rekrytointitilanteen vuoksi. Tieto avoimesta määräaikaisesta tehtävästä lähetettiin noin 30:lle aiempiin määräaikaisuuksiin hakeutuneille lastenohjaajille. Lapsityön johtaja rekrytoi kasvatustoimen johtajan hyväksynnällä määräaikaiseksi lastenohjaajaksi Johanna Wariksen. Haastattelussa Waris omasi vahvan kristillisen varhaiskasvatuksen työnäyn ja oli osaamiseltaan monialainen. Lisäksi oli merkittävää, että hänellä on noin 20 vuoden työkokemus lastenohjaajan työstä seurakunnassa. Kasvatusasiain johtokunta vahvistaa lapsityön johtajan viranhaltijapäätöksen lastenohjaajiksi ajalle lastenohjaaja Johanna Wariksen palkkaamisesta lastenohjaajaksi ajalle 6.8.2013-1.6.2014. Wariksen työaika on 34 tuntia viikossa. Johanna Waris, lapsityön johtaja, taloustoimisto. On oikaisumahdollisuus. Esityksen mukaan. Valmistelija Mirkka Torppa 040 3417237, mirkka.torppa@evl.fi
4.9.2013 5 85 LASTENOHJAAJIEN TYÖTEHTÄVÄT TOIMINTAKAUDELLE 2013-2014 Kasvatusasian johtokunta vahvisti kokouksessaan 22.5.2013 70 lastenohjaajien työtehtävät toimintakaudelle 2013 2014. Tehtäviin on tullut tämän jälkeen muutoksia työjärjestelyiden ja henkilömuutosten vuoksi. Liite 1 85/2013 Kasvatusasiain johtokunta merkitsee työtehtävät tietoonsa saatetuiksi. Mirkka Torppa Esityksen mukaan. Valmistelija Mirkka Torppa 040 3417237, mirkka.torppa@evl.fi 86 PÄIVÄHOIDON USKONTOKASVATUKSEN TUKEMINEN TURUN JA KAARINAN SEURAKUN- TAYHTYMÄSSÄ Päivähoidon ja esiopetuksen uskontokasvatuksen tukeminen on eräs kirkon varhaiskasvatuksen pyrkimyksistä. Uskontokasvatuksen toteutusta ohjaavat mm. Päivähoitolaki (1973), valtakunnallinen varhaiskasvatussuunnitelman perusteet (2005) ja Esiopetuksen opetussuunnitelman perusteet (2010). Käytännössä uskontokasvatuksen tukeminen toteutuu mm. erilaisina vierailukäynteinä (esim. kirkkokäynnit ja esitykset), tilaisuuksina lapsiryhmissä (esim. tuokiot, pyhäkoulut, hartaudet), työntekijöiden tukemisena (mentorointi ja vuorovaikutus), koulutustilaisuuksina (uskontokasvatuksen ja varhaiskasvatuksen sisällöt) ja materiaalin tuottamisena. Lähtökohtana kuitenkin lainsäädännössä ja kumppanuudessa on, että päivähoidon ja esiopetuksen henkilöstöllä on kasvatusvastuu uskontokasvatuksen toteutuksesta omassa lapsiryhmässä ja seurakunnan työntekijät tukevat heitä tässä kasvatustehtävässään. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä päivähoidon uskontokasvatuksen tukeminen on käännekohdassa. Kasvatusasian keskuksen lastenohjaajista uskontokasvatuksen mentorointia (työntekijöiden tukeminen) toteuttaneet lastenohjaajat ovat eläköityneet tai siirtyneet toisiin tehtäviin, ja samalla mentoroinnin tehtäviin ei ole ilmoittautunut uusia halukkaita. Tämän rinnalla monet paikallisseurakunnat kohtaavat resurssipulaa päivähoidon tilaisuuksien tai kirkkohetkien järjestämiseen oman seurakuntansa alueella. Moni seurakunnan työntekijä kokee myös epävarmuutta päivähoidon henkilöstön tai lasten kohtaamisessa. Kuitenkin kasvatusasian keskuksen toteuttamat päivähoidon henkilöstölle suunnatut uskontokasvatusaamut ja koulutustilaisuudet uskontoon liittyen ovat olleet suosittuja ja saaneet hyvää palautetta.
4.9.2013 6 Päiväkotien ja perhepäivähoitoyksiköiden suuri määrä Turussa ja Kaarinassa (yhteensä noin 120 päiväkotia ja noin 200 perhepäivähoitajaa) tekee uskontokasvatukseen liittyvästä yhteistyöstä haastavaa. Toisaalta päivähoidon uskontokasvatuksen yhteistyö on hyvin merkityksellistä, kun huomioidaan kuinka suuri osa alle kouluikäisten ikäluokista kokoontuu varhaiskasvatustoimintaan päivittäin. Keskustelu päivähoidon ja esiopetuksen uskontokasvatuksesta tulee olemaan aktiivista lähivuosina mm. vuonna 2014 päivähoitolain uudistamisessa varhaiskasvatuslaiksi, jolloin uskontokasvatuksen asema tavoitteena ei ole enää itsestäänselvyys. Lisäksi uskonnonopetukseen liittyvä negatiivissävytteinen keskustelu yhdistetään yhä useammin myös keskusteluun varhaiskasvatuksen uskontokasvatuksesta. Kasvatusasian keskuksen, paikallisseurakuntien ja yhtymän päätöksenteossa käydyssä varhaiskasvatuksen yksikön toimintaan liittyvässä keskustelussa keväällä 2013 uskontokasvatuksen tukeminen on koettu tärkeäksi yhteiseksi tehtäväksi, jota on syytä arvioida ja kehittää. Lapsityön johtaja esittää perustettavaksi uskontokasvatusta Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä tarkastelevan pienen kehittämisryhmän, johon lapsityön johtajan kokoon kutsumana pyydetään paikallisseurakunnan edustajia (perhetyön pappi, perhetyöntekijä), päivähoidon edustajia, kasvatusasian keskuksen edustaja (lastenohjaaja, lapsityönohjaaja) sekä lastenohjaajakoulutuksen edustaja. Työryhmän tehtäviä ovat Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän näkökulmasta: 1) Miksi päivähoidon uskontokasvatuksen tukeminen on tärkeää? 2) Aikaisemman toiminnan arviointi ja hyvien uskontokasvatukseen liittyvien käytäntöjen kartoitus 3) Toimintatavan hahmottaminen: miten tukea päivähoidon uskontokasvatusta kattavasti Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä (tietyn kaikille päiväkodeille tarjottavan minimitason hahmottelu ja seurakuntakohtaisten syventävien toimintojen kirjaaminen esimerkkeinä) 4) Tarvittava henkilöstöresurssi uskontokasvatuksen tukemisessa ja edistämisessä 5) Paikallisseurakuntien ja kasvatusasian keskuksen roolit ja yhteistyö toiminnassa Käsittely Kasvatusasiain johtokunta antaa lapsityön johtajan tehtäväksi kutsua koolle päivähoidon uskontokasvatusta tukevan kehittämisryhmän ja pyytää työryhmältä raporttia esittelynmukaisella tehtävänannolla kevätkauden 2014 aikana. Jaana Jaakola tiedusteli, missä määrin iltapäiväkerhotoiminnan uskontokasvatus tullaan raportissa huomioimaan. Jossain määrin hälyttäviä tietoja Turun kaupungin suhtautumisesta toiminnan tunnustukselliseen luonteeseen on kaupungin hallinnollisesta valmistelusta tihkunut.
4.9.2013 7 Mirkka Torppa totesi, että iltapäivätoiminnan uskontokasvatus on oma kokonaisuutensa, joka ei suoranaisesti kuulu nyt perustettavan työryhmän työnkuvaan. Asia on kuitenkin niin tärkeä, että se on syytä huomioida raportissa omana asiakokonaisuutenaan. Mirkka Torppa, kirkkoherrat, kirkkoneuvosto Esityksen mukaan siten täydennettynä, että raporttiin liitetään myös selvitys uskontokasvatuksen asemasta kasvatusasiainkeskuksen Turun kaupungille tuottamassa iltapäiväkerhotoiminnassa. Valmistelija Mirkka Torppa 040 3417237, mirkka.torppa@evl.fi 87 LAPSITYÖNOHJAAJA KRISTIINA SUVANNON VIRKAVAPAAN JATKUMISEN AIHEUTTAMAT HENKILÖSTÖJÄRJESTELYT Lapsityönohjaaja Kristiina Suvanto on ilmoittanut jatkavansa virkavapaataan tammikuun 2015 loppuun. Kristiina Suvannon viransijaisena on toiminut KM Jasmin Nisunen. Nisunen on ilmoittanut olevansa valmis jatkamaan Suvannon viransijaisena tämän virkavapaan loppuun saakka. Käsittely Kasvatusasiain johtokunta päättää esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle, että lasityönohjaaja Kristiina Suvannon viransijaisena jatkaa, nykyisin palkkaeduin, viransijaisuutta parhaillaan hoitava KM Jasmin Nisunen. Sihteeri totesi, että asiakokonaisuus on jo kirkkoneuvoston 5.9.2013 pidettävällä listalla. Ei ilmoitusta. Johtokunta totesi asian olevan jo 5.9.2013 kokoontuvan kirkkoneuvoston listalla. Valmistelija Hannu Hurme 040 3417250, hannu.hurme@evl.fi 88 LEIRIKESKUSTEN HENKILÖSTÖJÄRJESTELYT KURSSIKESKUKSEN HOITAJA ELINA LAH- TONEN-RUOHON EROTTUA YHTYMÄN PALVELUKSESTA JA KEITTÄJÄ ANNA PÄIVÄRINNAN LÄHDETTYÄ KAHDEN VUODEN MITTAISELLE VIRKAVAPAALLE Sinapin kurssikeskuksen hoitaja Elina Lahtonen-Ruoholle on kirkkoneuvoston kokouksessa 22.8.2013 myönnetty ero virastaan 1.9.2013 alkaen.
4.9.2013 8 Heinänokan keittäjä, Anna Päivärinnalle on kirkkoneuvoston kokouksessa 22.8.2013 myönnetty kahden vuoden mittainen virkavapaa. Kasvatusasiain johtokunnassa on kevään budjettikarsintojen yhteydessä keskusteltu mahdollisuuksista leirikeskusorganisaation virtaviivaistamisesta. Elina Lahtonen-Ruohon ero yhtymän palveluksesta tarjoaa mahdollisuuden asian laajempaan pohdintaan. Jotta asiaa ehdittäisiin rauhassa valmistella, on kasvatustoimen johtaja päättänyt seuraavista työjärjestelyistä: Sinapin kurssikeskuksen vt. hoitajana toimii keittäjä Heidi Heikonen helmikuun 2014 loppuun, Kunstenniemen keittäjä Janne Toivonen on siirretty Heinänokkaan Anna Päivärinnan virkavapaan sijaiseksi, Keittäjä Lilli Eloluoto toimii Kunstenniemen keittäjänä helmikuun 2014 loppuun ja Keittäjä Eeva Kärkkäinen toimii Heidi Heikosen sijaisena Sinapin keittäjänä helmikuun 2014 loppuun. Kasvatusasiain johtokunta merkitsee työjärjestelyt tietoonsa saatetuiksi. Ei ilmoitusta. Esityksen mukaan. Valmistelija Hannu Hurme 040 3417250, hannu.hurme@evl.fi 89 TYÖRYHMÄN ASETTAMINEN VALMISTELEMAAN LEIRIKESKUSTEN ORGANISAATIOUUDIS- TUSTA Edellisessä pykälässä mainitut leirikeskusten työjärjestelyt ovat voimassa puoli vuotta. Tavoitteena olisi, että leirikeskusten organisaatiouudistus saataisiin päätettäväksi kyseisen ajan kuluessa. Uudistuksessa tulisi pyrkiä leiritoiminnan kustannustehokkuuden ja joustavuuden lisäämiseen. Tällöin tulee pohdittavaksi esimerkiksi: Leirikeskusten käsittely yhtenä keskuksena, jolla on toimintaa kolmessa eri paikassa. Keskusten käyttö hiljaisena aikana siten, että käytössä olevissa keskuksissa on mahdollisimman suuri käyttöaste. Vakituisen henkilökunnan käyttäminen siten, että ulkopuolisen lisähenkilöstön käyttö minimoidaan. Siivouksen järjestäminen. Hallinnon keskittäminen siten, että kurssikeskusten johtaja (nuorisosihteerin viran muuttaminen selkeästi tähän suuntaan) ja hallinnollinen emäntä vastaavat markkinoinnista, henkilöhallinnosta,
4.9.2013 9 taloudesta ja ravintosuunnittelusta ja keskusten henkilöstö operatiivisesta toiminnasta. Koska uudistus on suuri, on syytä perustaa työryhmä, jossa kasvatustoimen johtajan ja kurssikeskuksista vastaavan nuorisosihteerin lisäksi on edustus johtokunnasta, kurssikeskusten hoitajista ja hallinnosta. Edelleen tulee sopia tarpeellisten ulkopuolisten konsulttien käytöstä. Marja Ruusu on luvannut tiedustella eräiden henkilöiden mahdollisuutta prosessiin osallistumiseen. Käsittely Kasvatusasiain johtokunta nimeää työryhmän valmistelemaan esitystä leirikeskustoiminnan uudeksi organisaatioksi, siten, että työryhmä voi tuoda esityksensä johtokunnan käsittelyyn joulukuun 2013 kokouksessa. Johtokunta kävi asiasta laajan keskustelun. Organisaatiomuutoksen tarve todettiin. Asiaa valmistelevasta työryhmästä päätettiin tehdä varsin suppea, siten, että leirikeskusten nykyisen henkilöstön edustusta ei työryhmässä ole, mutta heitä tullaan työn aikana kuulemaan asiantuntijoina. Työryhmään valittiin kasvatustoimenjohtaja Hannu Hurme, leirikeskuksista vastaava nuorisosihteeri Marja Ruusu, johtokunnan varapuheenjohtaja Jaana Jaakola, johtokunnan jäsen Riitta Karjalainen ja hallintojohtaja Hannu Kallio. Asiantuntijoina työryhmä tulee kuulemaan ainakin kurssikeskuksen hoitajia Samuli Kallio ja Hanna Arhi-Sahlsten, yhtymän palveluksesta vastikään pois siirtynyttä kurssikeskuksen hoitaja Elina Lahtonen-Ruohoa, Soile Lainetta (Kouvola) ja Kati Kankaretta (TYKS). Työryhmään valitut. Työryhmään valittiin kasvatustoimenjohtaja Hannu Hurme, leirikeskuksista vastaava nuorisosihteeri Marja Ruusu, johtokunnan varapuheenjohtaja Jaana Jaakola, johtokunnan jäsen Riitta Karjalainen ja hallintojohtaja Hannu Kallio. Asiantuntijoina työryhmä tulee kuulemaan ainakin kurssikeskuksen hoitajia Samuli Kallio ja Hanna Arhi-Sahlsten, yhtymän palveluksesta vastikään pois siirtynyttä kurssikeskuksen hoitaja Elina Lahtonen-Ruohoa sekä Soile Lainetta (Kouvola) ja Kati Kankaretta (TYKS). Valmistelija Hannu Hurme, 040 3417250, hannu.hurme@evl.fi
4.9.2013 10 90 TURUN JA KAARINAN N LEIRIKESKUSHINNASTOT 1.1.2014 ALKAEN Kasvatusasiain johtokunta käsitteli vuoden 2014 leirikeskushinnastoja 74/2014 22.5. Tuolloin asia päätettiin palauttaa uuteen valmisteluun. Valmistelussa edellytettiin huomioitavaksi: Ateria- ja majoituspalvelut tulee huomioida erikseen. Pakettien tulee edelleen olla houkuttelevin vaihtoehto. Hinnaston tulee ohjata asiakkaita myös vaatimattomampien majojen hyödyntämiseen. Hinnaston tulee huomioida vuoden 2014 budjettiohjeen määräykset. Hinnaston ulkoasua ja tekstejä tulee yksinkertaistaa ja selkiyttää. BUDJETTIOHJE Vuoden 2014 budjettiohjeen mukaan yksikkökohtainen säästötavoite vuoden 2013 korjattuun budjettiin nähden on 3 %. Kasvatusasiain keskuksen osalta tämä runsaan 100.000 euron säästötavoite on esitetty katettavaksi pääosin leirihintoja nostamalla. Tavoitteeseen on mahdollista päästä korottamalla vuorokausihintaa noin kolmella eurolla. Korotus on tarpeellinen paitsi budjetin tasapainottamiseksi, myös siksi, että korotuksen jälkeenkin leiritoiminta pysyy vahvasti tappiollisena. Nyt käsittelyssä olevassa hinnastossa oman toiminnan keskimääräinen vuorokausihinta nousee 2.92 eurolla ja yleisen hinnaston 5.80 eurolla. Keskimäärin hinnastoesitys nostaa vuorokausihintoja 4.36 euroa. ATERIA- JA MAJOITUSKORVAUSTEN EROTTAMINEN Joskin valmiissa hinnastossa esitetään vain pakettien kokonaishinnat, on hinnastoja laadittaessa huomioitu erikseen ateriakustannukset ja majakustannukset. Hintojen laskentaperusteet on esitetty liitteessä 3. Ateriakustannukset perustuvat kurssikeskusten johtajien 5.7.2013 suorittamaan kustannuslaskentaan (liite 4), jossa kuhunkin ateriaan tarvittavien raaka-aineiden tukkuhinta on kerrottu kertoimella 2.5. Tämä kerroin ottaa huomioon aterioiden valmistuskulujen lisäksi myös jossain määrin leirikeskustoiminnan muita kuluja. Kokonaan uutena laskentaelementtinä on mukaan otettu majahinta alkavalta vuorokaudelta. Tämän summan tarkoituksena on johtokunnan palautuspäätöksen mukaisesti johtaa asiakkaita myös vaatimattomampien majojen hyödyntämiseen. Lisäksi summalla on tarkoitus kattaa niitä leirikeskustoiminnan kuluja, joita ateriahintojen laskennallinen kertoin (2.5) ei kata. Käytännössä summalla toistaiseksi on vain majojen käyttöä ohjaava vaikutus.
4.9.2013 11 ALENNUSPROSENTIT MÄÄRITTELEVÄT RYHMÄKOHTAISET HIN- NAT Teoreettisesti uusi hinnasto on kustannusvastaava, eli sellaisenaan toteutuessaan kattaisi kaikki leiritoiminnasta aiheutuvat kulut. Vuoden 2012 tilastojen mukaan leirivuorokauden omakustannushinta oli 35.43. Uuden hinnaston keskimääräinen alentamaton vuorokausihinta on 39.17. Kun tilastojen mukaan teoreettisesta summasta kuitenkin realisoituu vain 54 %, pysyy toiminta edelleenkin tappiollisena. Voimassa olevien pakettihintojen keskimääräinen vuorokausihinta on 20.16. Koska leiritoiminnan asiakkaat ovat tottuneet edullisiin hintoihin, ei hintoja kerralla voida korottaa kohtuuttoman paljon. Esityksessä keskihinta on noussut 4.34 eurolla 24.50 euroon. Hintojen kohtuullinen nousu on laskennassa turvattu alennusprosenteilla, joiksi oman toiminnan osalta on 2-17-vuotiailla määritelty 60 % ja yli 18-vuotiailla 40 %. Ulkopuolisen toiminnan osalta vastaavat summat ovat 30 % ja 20 %. Pelkkien aterioiden kohdalla 2-17-vuotiaitten nuorten hinta on molemmissa hinnastoissa noin 30 % yleistä hinnastoa edullisempi. Hinnastossa aiemmin käytössä ollut ikäkategorioiden kolmijako muutettu kahteen siten, että 2-6 ja 7-17-vuotiaat on yhdistetty yhdeksi ryhmäksi. Näin hinnasto jakaantuu alle täysi-ikäisiin ja täysi-ikäisiin. Pitämällä huolta siitä, että hinnaston pohjana olevat hinnat ovat markkinahintojen mukaiset, pystytään ylläpitämään teoreettisesti kustannusvastaavaa hinnastoa. Alennusprosenttien suuruutta säätelemällä, voidaan hinnaston kustannusvastaavuutta ja leiritoiminnan tulostavoitetta tulevaisuudessa säätää hallinnollisin päätöksin. ESITYSTAPA JA TEKSTIEN SELKIYTTÄMINEN Uusissa hinnastoissa on pyritty keskittymään oleelliseen. Hinnastossa on esitetty ne palvelut, joita asiakkaille tarjoamme: leiripaketit, erilliset ateriat, majahinnat ja kokouspaketit. Näiden ulkopuoliset palvelut, kuten esimerkiksi koululaitosten leirikoulut, sovitaan suoraan kurssikeskuksen hoitajan kanssa. Myös tekstejä on selkiytetty. Tavoitteena on ollut, että leirikeskusten käyttäjät tietävät oikeutensa ja velvollisuutensa. Kaikkia kysymyksiä ja toiveita ei hinnastoon ole järkevää kirjata. Yksittäiset esiin nousevat ongelmat on mahdollista selvittää kurssikeskuksen hoitajan kanssa ja jos asia vaatii laajempaa yhteistä pohdintaa, kurssikeskusten hoitajien ja leiritoiminnasta vastaavan nuorisosihteerin yhteisessä neuvottelussa. Viime kädessä ratkaisun voi tehdä myös kasvatustoimen johtaja tai kasvatusasiain johtokunta.
4.9.2013 12 ARVONLISÄVAPAA TOIMINTA Oman, arvonlisävapaan toiminnan määritelmät on uusittu. Toiminta on arvonlisäverotonta silloin, kun leirikeskus on seurakunnan omassa käytössä. Leirikeskuksen katsotaan olevan omassa käytössä kun kaikki nämä ehdot täyttyvät: 1. Leiri- tai retki on seurakuntayhtymän; sellaisen rekisteröidyn yhdistyksen, jonka taustayhteisönä kirkkoneuvoston päätöksen mukaan on seurakuntayhtymä; tai paikallisseurakunnan itse jäsenilleen järjestämää toimintaa. 2. Leiri- tai retkivaraukset ja leirimaksut hoitaa seurakuntayhtymä, edellä määritelty rekisteröity yhdistys, tai yhtymään kuuluva paikallisseurakunta. 3. Omaksi toiminnaksi lasketaan myös Turun NMKY:n retket ja leirit silloin, kun ne järjestetään voimassa olevan yhteistyösopimuksen mukaisesti alihankintana seurakuntayhtymälle tai siihen kuuluvalle paikallisseurakunnalle. 4. Mahdolliset tulkintaongelmat ratkaisevat kasvatustoimen johtaja ja talousjohtaja yhdessä. Liitteet: Liite 1: Sisäinen hinnasto Liite 2: Yleinen hinnasto Liite 3: Leirihinnastojen laskentaperusteet Liite 4: Ateriahintojen määritteleminen (kurssikeskusten hoitajat) Käsittely Kasvatusasiain johtokunta päättää esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle, että Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän leirikeskushinnastot 1.1.2014 alkaen hyväksytään oheisen esittelyn liitteiden 1 ja 2 esittämässä muodossa. Puheenjohtaja Antti Koponen jääväsi itsensä. Pykälän ajan puheenjohtajana toimi varapuheenjohtaja Jaana Jaakola. Yhteinen kirkkoneuvosto. Esityksen mukaan. Valmistelija Hannu Hurme, 040-3417250, hannu.hurme@evl.fi 91 KASVATUSASIAIN KESKUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA- JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2013 SEKÄ AVAINTAVOITTEET VUOSILLE 2014 JA 2015 Yhteinen kirkkoneuvosto antoi 253/2032 30.5. talousarvio-ohjeen vuodelle 2014.
4.9.2013 13 Liite 1 91/2013 Kirkkoneuvoston ohjeen mukaan yksiköitten tulee karsia nettomenojaan suhteessa toukokuussa hyväksytyn vuoden 2013 korjatun budjetin katteeseen nähden 3.0 %. Lisäksi tulee huomioida palkkakustannusten vuodelle 2014 ennakoitu 1 %:n kasvu. Käytännössä ohje siis edellyttää budjetin 4 %:n supistusta. Kun vuoden 2013 valmistelussa supistus oli 3,5 % ja kevään 2013 korjatussa budjetissa 10 %, ovat supistukset vuosina 2013 ja 2014 yhteensä peräti 16.5 %. Euroina 4 % supistus vuodelle 2014 merkitsee kasvatusasiain keskuksen osalta noin 120.000 euroa. LÄHTÖKOHTIA 2013 alkuperäinen budjetti 3.453.666 Vähennetään 2013 kertasummat: o Airaksinen MM Leipzig 2.500 o 50-vuotisjuhlavuosi 50.000 o Koulutusmääräraha (50v työyhteisömatka) 18.139 o Kevään 2013 10 % supistus 405.000 Lähtökohta vuoden 2014 budjetille 2.978.027 Säästötavoite 4 % 120.000 TAVOITESUMMA 2.858.906 ESITYKSEN PERIAATTEET Kirkkoneuvoston ohje 3 %:n yksikkökohtaisista säästöistä jatkaa jo vuosia jatkunutta juustohöyläämisen ja sattumanvaraisen, suunnittelemattoman, karsinnan linjaa. Edellisten säästöjen aikana on kaikki juustohöyläämisellä karsittavissa oleva jo karsittu, joten juustohöylällä ei enää ole mahdollista saada merkittäviä säästöjä. Kirkkoneuvoston ohjeeseen ei sisältynyt mitään rakenteellisia ohjeita, kuten esimerkiksi leiritoiminnan nettoraamia tai esitystä siitä, mihin toimintoihin tulisi keskittyä ja mitä pitäisi supistaa tai lakkauttaa. Kun kirkkoneuvoston alkuvuodesta asettama rakennetyöryhmä tullee syksyn aikana tekemään esityksen, joka hahmottelee toimintojen tuotantotapaa, määrää ja laatua tulevaisuudessa, tulee budjettiehdotus laatia siten, että se ei aiheuta korvaamatonta vahinkoa millekään nykyiselle työmuodolle. Kirkkoneuvoston edellyttämä, noin 120.000 euron summa, olisi toiminnallisesti mahdollista saavuttaa joko lakkauttamalla rippileirien avustajajärjestelmä, jossa kasvatusasiainkeskus palkkaa seurakuntien rippikoululeireille kolmannen työntekijän tai lakkauttamalla käytännössä koko päiväkerhotoiminta. Koska on todennäköistä, että avustajien leikkaaminen ei seurakuntia miellyttäisi eikä päiväkerhojen lakkauttaminen yhtymäalueen perheitä, esitetään budjetin tavoite pääosin saavutettavaksi leiritoiminnan tuloja lisäämällä. Ratkaisu on perusteltu paitsi edellä mainittujen toimintojen säilyttämisellä, myös sillä, että yhtymän leiritoiminta
4.9.2013 14 on voimakkaasti tappiollista; vuoden 2012 tulos oli -1.6m. On huomattava, että vielä esitetyn leirihintojen korotuksen jälkeenkin tappio pysyttelee noin 1,5 m :ssa. Tulevaisuudessa leirikeskusten talous edellyttää merkittävää uudelleenajattelua. ESITYKSET Leiritoiminnan tulojen lisäys +106.000 BIEN-toiminnan lakkauttaminen -4.000 Neuvottelupäiville osallistuminen - 10.000 YHTEENSÄ 120.000 Kasvatusasiain johtokunnan leirihinnastoesityksessä leiritoiminnan lisätuloarvio on peräti 155.000. Koska uudistetun hinnaston todellista tuottoa on vaikea arvioida, on esityksessä tyydytty 106.000 :n arvioon. Kansainvälinen BIEN-toiminta ei ole juurtunut merkittäväksi työmuodoksi. Vaikka kasvatusasiainkeskus ei enää jatkossa toimintaa tue, on seurakunnilla tietysti mahdollisuus edelleen omilla varoillaan lähettää nuoriaan BIEN-tapahtumiin. Lontooseen kasvatusasiain keskuksen 50-vuotisjuhlavuoden kunniaksi järjestetyn Lontoon-matkan toteuttamiseksi karsittiin neuvottelupäiviin varattua määrärahaa vuonna 2013 yhteensä 18.000 euroa. Jäljelle jäänyt määräraha mahdollisti työntekijöille osallistumisen noin yhteen alansa neuvottelupäivään vuodessa. Nyt karsinnasta palautetaan neuvottelupäiväkäyttöön 8.000 euroa, joka erillisen harkinnan perusteella mahdollistaa työntekijöille osallistumisen 1-2 neuvottelupäiville vuodessa. TEKNINEN MUUTOS Esityksessä menokohtia on muutettu siten, että vain niille menokohdille, joihin todellisesti voidaan arvioida menoja ja joihin sellaisia on varattava (kuten matkakulut) on määrärahoja varattu. Muut määrärahat on koottu kunkin kustannuspaikan lopussa olevalle menokohdalle 4990, josta ne käytön mukaan ohjautuvat oikeille menokohdilleen. Muutos helpottaa työntekijöiden budjetin seurantaa. Budjettiesitys = Liite 2 91/2013 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 JA AVAINTAVOITTEET 2015 JA 2016 Liite 3 91/2013 Kirkon ja sen myötä Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän talouden pysyvä heikkeneminen kohdistaa tulevien vuosien avaintavoitteet toiminnan sopeuttamiseen käytössä oleviin resursseihin. Vuodelle 2014 on avaintavoitteiksi kirjattu varhaiskasvatuksen-, leirikeskustoiminnan ja oppilaitostyön sopeuttaminen. Prosessin oletetaan jatkuvan myös suunnitteluvuosina 2015 ja 2016.
4.9.2013 15 Kasvatusasiain johtokunta hyväksyy kasvatusasiain keskuksen toimintasuunnitelma- ja talousarvioehdotuksen vuodelle 2014 sekä avaintavoitteet vuosille 2015 ja 2016 ja toimittaa ne taloustoimiston kautta yhteisen kirkkoneuvoston ja edelleen yhteisen kirkkovaltuuston käsittelyyn. Taloustoimisto. Esityksen mukaan Valmistelija Hannu Hurme 040 3417250, hannu.hurme@evl.fi 92 KASVATUSASIAIN KESKUKSEN HENKILÖSTÖN OSALLISTUMINEN TYÖALAKOKOONTUMI- SIIN JA NEUVOTTELUPÄIVILLE VUONNA 2014 Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän yhteisen kirkkoneuvoston antamien talousarvion laadintaohjeiden mukaan: Koulutussuunnitelmaan kuuluu kaikki koulutus sekä useampipäiväiset seminaarit ja vastaavat (tili 4380). Poikkeuksen muodostavat nuorisotyön neuvottelupäivät, vuosiaiheseminaarit, diakoniapäivät, kirkkopäivät ja muut työalakokoontumiset, jos niitä varten on osoitettu erillinen määräraha toimintamäärärahojen yhteydessä (tili 4381). Kasvatusasiain keskuksen esitys neuvottelupäiville ja vastaaville on koottu liitteeseen 1 92/2013. Kasvatusasiain keskuksen johtoryhmä on käsitellyt anomukset kokouksessaan 20.8.2013 Kasvatusasiain johtokunta hyväksyy kasvatusasiain keskuksen henkilöstön osallistumisen työalakokoontumisiin ja neuvottelupäiville vuonna 2014 liitteen 1 92/2013 mukaisena. Tapahtumiin osallistuvat. vaatimus mahdollinen. Esityksen mukaan Valmistelija Hannu Hurme, 040 3417250, hannu.hurme@evl.fi
4.9.2013 16 93 LAUSUNNON ANTAMINEN TURUN JA KAARINAN LEIRITOIMINASTRATEGIASTA VUOSILLE 2013-2020 Yhteinen kirkkoneuvosto on 278/2013 13.6. pyytänyt seurakunnilta ja yhtymän muilta yksiköiltä lausuntoa yhtymän leiritoimintastrategiasta vuosille 2013-2020. Liitteet 1-3 93/2013 Kasvatusasiain johtokunta ja henkilöstö on ollut mukana strategiaa laatimassa. Esillä oleva asiakirja vastaa sekä kasvatusasiain keskuksen että kiinteistötoiminnan näkemyksiä leiritoiminnan tulevaisuuden haasteista ja mahdollisista ratkaisumalleista. Johtokunnalla ei ole tässä vaiheessa ole asiakirjaan lisättävää tai kommentoitavaa. Kasvatusasiain johtokunta päättää todeta yhteiselle kirkkoneuvostolle, että koska lausunnolla oleva leiritoimintastrategia 2013-2020 on syntynyt kasvatusasiain keskuksen ja kiinteistötoimiston yhteistyönä, ei kasvatusasiain johtokunnalla ole tässä vaiheessa asiakirjaan lisättävää tai kommentoitavaa. Yhteinen kirkkoneuvosto. Esityksen mukaan Valmistelija Hannu Hurme 040 3417250, hannu.hurme@evl.fi 94 KUPITTAAN HENRIKINPOIKIEN S/Y HENRIKAN KONEREMONTTI Kupittaan Henrikinpojat on sähköpostilla 22.8.2013 ottanut yhteyttä s/y Henrikan pääkoneen uusimiseksi. Kone, jolla käyttötunteja vuosien mittaan on kertynyt yhteensä 6.500, on alkanut oireilla ja aluksen marssinopeus jää heikoimmillaan kahteen solmuun. Koneen uusiminen on iso projekti, joka käsittää seuraavat työkohteet: 1. Koneen ja merikytkimen hankinta ja asennus. 2. Vesitankkien alaisten pohjapeltien kunnon tarkastus ja mahdollisten ruostesyöpymien korjaus. Tämä ei ole mahdollista kuin irrottamalla pääkone. 3. Polttoainetankin puhdistus. Tankki sijaitsee koneen alla kölissä. 4. Konehuoneen pesu, ruosteen poisto ja maalaukset. 5. Koko ruorihytin turkin ja katon purku ja kokoaminen. Kone lasketaan kyseisen tilan läpi. Tavoitteena on saada vaihtotyö tehdyksi ennen jäiden tuloa, jolloin alus voitaisiin ajaa takaisin Heinänokkaan ja saattaa sisustustyöt valmiiksi
4.9.2013 17 siellä. Koneen asennus ostetaan ulkopuoliselta toimijalta. Vanhan koneen ja ruorihytin purkuun liittyvät työt ja ruorihytin kokoaminen takaisin suoritetaan omana työnä. Operaation kustannusarvio on: 1. Uusi kone ja kytkin (Kubota Nanni) yhteishintaan 17.800 (tarjous Tapimer Oy Helsinki). 2. Koneen ja kytkimen asennustyö noin viikko 4.000 5.000. 3. Mahdollinen telakointi 4.000. 4. Ruorihytin purku ja siihen liittyvät työt 1.500. 5. Konehuoneen maalaus-, eriste-, ja putkityöt 1.500. 6. Tankin pesu 500. 7. Muita odottamattomia kustannuksia 3.000. 8. YHTEENSÄ NOIN 40.000 euroa. Lippukunta on valmistautunut noin 20.000 välittömään omarahoitusosaan. Loppuosan rahoitusta lippukunta pyytää yhtymältä joko kolmikantaperiaatteen mukaisesti 10.000 suorana tukena ja 10.000 korottomana lainana tai 20.000 :n korottomana lainana. Seurakuntien talouden heiketessä ei partioaluksiin kohdennettavaa määrärahaa voida korottaa, vaan partioalusten tuki on tehtävä käytössä olevien määrärahojen puitteissa. Vuoden 2014 budjettiehdotuksessa koko jalkaperusteisen tuen ylittävä harkinnanvarainen tuki (20.000 ) on osoitettu johtokunnan 30 27.2.2013 tekemän päätöksen mukaisesti Lätynkääntäjien suunnitteilla olevaan aluksen vaihtoon. Näin ollen suoraa tukea ei s/y Henrikan moottoriremonttiin ole osoitettavissa. Lippukunnan esitys seurakuntayhtymän korottomasta 20.000 euron lainasta sen sijaan on mahdollinen. Kasvatusasiain johtokunta päättää esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle, että seurakuntayhtymä myöntää Kupittaan Henrikinpoikien s/y Henrikan koneremonttiin 20.000 euron korottoman, 10 vuoden mittaisen lainan, jolloin laina-ajaksi lasketaan 2014 2023. Yhteinen kirkkoneuvosto, Kupittaan Henrikinpojat. Ei oikaisumahdollisuutta Esityksen mukaan Valmistelija Hannu Hurme, 040 3417250, hannu.hurme@evl.fi
4.9.2013 18 95 ILMOITUSASIAT Kirkkoneuvosto 253/2013 30.5. Vuoden 2014 talousarvion laadintaohjeet. Talousarvioesityksiä laadittaessa noudatetaan hallitusti linjaa, jossa toteutuu 3 %:n alenema tämän vuoden ensimmäisen lisätalousarvion mukaiseen tasoon. 257/2013 30.5. SALAINEN: Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän ja siihen kuuluvien paikallisseurakuntien valmiussuunnitelman 2013 hyväksyminen. 270/2013 13.6. SALAINEN: Nuorisosihteeri Jani Käsmän anomus lyhennetyn työajan tekemisestä. 278/2013 13.6. Leiritoimintastrategia 2013-2020. Kirkkoneuvosto käsitteli leiritoimintastrategian ja pyysi siitä lausunnot seurakunnilta ja muilta seurakuntayhtymän yksiköiltä 30.9. mennessä. Turun tuomiokirkkoseurakunta 118/2013 12.6. Tuntutyöntekijän palkkaaminen seurakunnan lapsi- ja perhetyöhön 1.8.- 31.12.2013 12 h/vk: Merja Forsman. 129/2013 12.6. Partiorippikoulun rippikoulusuunnitelma. Yhteistyötahot Turun kaupungin nuorisoasiainkeskuksen vuosikertomus 2012. 30.5.2013 Turun NMKY:n sukellusjaosto. Rantaraportti seurakuntien rantojen tarkastussukelluksesta. Kasvatusasiainkeskus pöytäkirjat Yhteisten työmuotojen johtaja Työlista 3/2013: syys-joulukuu. Liite 1 95/2013 2/2013 8.8. Janne Toivonen siirtyy Kunstenniemen leirikeskuksesta Heinänokan leirikeskuksen keittäjäksi 1.9.2013 alkaen. Hän hoitaa Heinänokan keittäjä Anna Päivärinnan virkavapasijaisuuden ja siirto kestää virkavapaan päättymiseen asti. 3/2013 8.8. Palkkaan Lilli Eloluodon Kunstenniemen leirikeskuksen keittäjäksi ajaksi 1.9.2013 23.2.2014 tehtävään kuuluvin palkkaeduin (jatkoa).
4.9.2013 19 4/2013 8.8. Palkkaan Eeva Kärkkäisen Sinapin leirikeskuksen keittäjäksi ajaksi 1.9.2013 23.2.2014 tehtävään kuuluvin palkkaeduin. Hän hoitaa keittäjä Heidi Heikosen tehtäviä tämän hoitaessa Sinapin leirikeskuksen kurssikeskuksen hoitajan tehtäviä. 5/2013 8.8. Palkkaan Heidi Heikosen Sinapin vt. kurssikeskuksen hoitajaksi virkaan kuuluvin palkkaeduin vähennettynä 5 % (Kn 2012 / 236) 1.9.2013 28.2.2014. 6/2013 8.8. Palkkaan Anna-Maija Nevala Kunstenniemen leirikeskuksen keittäjäksi ajaksi 1.9.2013 30.9.2013 tehtävään kuuluvin palkkaeduin (jatkoa). 7/2013 23.8. Yhteisten työmuotojen johtosäännön 4 5 mom mukaan yhteisten työmuotojen johtajan tehtävänä on "ottaa tarvittavat yhteisten työmuotojen virkojen viransijaiset, ellei sijaisuuden kesto ole yli kuutta kuukautta, sekä palkata yhteisten työmuotojen työsopimussuhteiset työntekijät, ellei hän ole delegoinut niitä yhteisten työmuotojen johtaville viranhaltijoille". Delegoin viransijaisuuksien, joiden kesto on enintään kuusi kuukautta, täytön toistaiseksi diakoniajohtajalle, johtavalle sairaalasielunhoitajalle ja perheasiain neuvottelukeskuksen johtajalle. Kasvatustoimen johtaja 53/2013 16.5. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Armi Holmsten-Kaakkurivaara on anonut palkatonta vapaata 4.7.2013. Myönnetään. 54/2013 16.5. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Katja Rintamäki on anonut palkatonta vapaata 6. - 7.5.2013. Myönnetään. 55/2013 16.5. Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Naomi Fager on anonut lyhennettyä työviikkoa 30 h/vk ajalle 6.8.2013 31.5.2014. Myönnetään. 56/2013 16.5. Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Tiina Lindstedt on anonut lyhennettyä työviikkoa 30 h/vk ajalle 1.6. 5.8.2013 sekä 6.8.2013-31.5.2014. Myönnetään. 57/2013 16.5. Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Heidi Muhonen on anonut lyhennettyä työviikkoa 30 h/vk ajalle 6.8.2013-31.5.2014. Myönnetään. 58/2013 16.5. Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Maija Pursiainen on anonut lyhennettyä työviikkoa 34 h/vk ajalle 6.8.2013-31.5.2014. Myönnetään. 59/2013 16.5. Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Maija Rautjärvi-Joronen on anonut lyhennettyä työviikkoa 30 h/vk ajalle 6.8.2013-31.5.2014. Myönnetään. 60/2013 16.5. Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Johanna Yllikäinen on anonut lyhennettyä työviikkoa 34 h 15 min /vk ajalle 6.8.2013-31.5.2014. Myönnetään.
4.9.2013 20 61/2013 16.5. Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Pia Tuominen on anonut lyhennettyä työviikkoa 19 h /vk ajalle 1.6.2013-31.5.2014 (osa-aikatyökyvytömyyseläke). Myönnetään. 62/2013 20.5. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Maija Pursiainen on anonut palkatonta vapaata 8.7.2013. Myönnetään. 63/2013 20.5. Palkattoman vapaan peruminen. Lastenohjaaja Maija Pursiaiselle on myönnetty palkatonta vapaata ajalle 3.6. - 4.7.2013 (kasvatusasiain johtokunta 6/2013). Näistä myönnetyistä palkattomista päivistä hän anoo peruttavan ajat 3. - 7.6. sekä 1. - 4.7.2013. Myönnetään. 64/2013 22.5. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Katri Koski on anonut palkatonta vapaata 24.5.2013 klo 10.30-13.00. Myönnetään. 65/2013 24.5. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Johanna Yllikäinen on anonut palkatonta vapaata 6.6.2013 klo 8.30-12.00. Myönnetään. 66/2013 24.5. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Jere Vainio on anonut palkatonta vapaata 20.5.2013. Myönnetään. 67/2013 27.5. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Merja Forsman on anonut palkatonta vapaata 18.6.2013. Myönnetään. 68/2013 27.5. Palkaton vapaa. Nuorisosihteeri Jani Käsmä on anonut palkatonta vapaata ajoille: 22.8.-1.9., 7.-13.10. sekä 11.-17.11.2013. Myönnetään. 69/2013 28.5. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Kirsi Koskinen on anonut palkatonta vapaata 31.5.2013 klo 8-10. Myönnetään. 70/2013 29.5. Palkaton vapaa. Keittäjä Heidi Heikonen on anonut palkatonta vapaata 7.6.2013. Myönnetään. 71/2013 29.5. Avustuksen maksaminen partioaluksien vararahastosta. Partiolippukunta Turun Sinikotkat ry anoo 2.233,- euroa tukea s/y Theialle sattuneen yllättävän mastovaurion korjaamisesta aiheutuneisiin kustannuksiin. Myönnetään. 72/2013 28.5. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Milla Järvinen on anonut palkatonta vapaata 13.6.2013. Myönnetään. 73/2013 10.6. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Rikka Kemppi on anonut palkatonta vapaata ajalle 1. 5.7.2013. Myönnetään. 74/2013 10.6. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Kirsi Aava on anonut palkatonta vapaata 26.6.2013. Myönnetään. 75/2013 10.6. Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Katri Koski on anonut palkatonta vapaata ajalle 1. 5.7.2013. Myönnetään.