Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys

Samankaltaiset tiedostot
Viranomaisyhteistyö sisäympäristöongelmissa. Ylitarkastaja, Vesa Pekkola, Sosiaali- ja terveysministeriö

Sisäilmaongelmien valvonta työsuojelun vastuualueella

TERVEYDELLISEN RISKIN ARVIOINNIN PARANTAMINEN

Työterveyshuolto ja sisäilmaongelma

KOULUN JA PÄIVÄKODIN SISÄILMAONGELMA -MONIALAINEN RATKAISU. Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Työterveyshuollon ja työhygienian yhteinen tulevaisuus

Yhteysopettajaseminaarin kysymykset työsuojelulle

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

TILOJEN HALLINNOLLINEN ESIMIES

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön

- työolopalaute AT-tutkimusten jälkeen

Opetusalan sisäilmaselvitys Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kuntien toimintatavat ja kipupisteet koulujen sisäilmaongelmien hoitamisessa

Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Monialaisen sisäilmaryhmän toiminta Kittilän kunnassa Terveystarkastaja Juha Metso Puh

Hyväksytty johtokunta TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Toimiva ja vaikuttava työterveysyhteistyö

Kiteen kaupungin toimintaohjeet sisäilmaongelman selvittämisessä

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

Sisäilmaoireilevat työterveyden asiakkaina

Esimies Kiinteistönhoito Tilakeskus

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

Kimmo Räsänen Työterveyshuollon professori. Työhygieenikko työterveyshuollossa käyttö vähenee

Sisäympäristöprosessit HUS:ssa. Marja Kansikas sisäilma-asiantuntija HUS-Kiinteistöt Oy

Oppilaan sisäilmailmoitus

LOPEN KUNNAN TOIMINTAOHJEET SISÄILMAONGELMISSA

YKSOTE-kuormitus haitallinen kuormitus hallintaan yksityisillä sote-työpaikoilla

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Lappeenrannan kaupungin sisäilmatyöryhmän toiminta

PYHÄJOEN KUNNAN TOIMINTAOHJEET SISÄILMAONGELMISSA

Perusasiat kuntoon Parempi työ

Kotihoito valvontahavaintojen valossa

Sairausdiagnoosit ja työkyvyttömyys. Kirsi Karvala LT, yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkäri

Viite Työsuojelutarkastus nro 13/2220, nro 13/2248, nro 13/2283.

Asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

ASKOLAN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Sisäilma-asioita ratkaistaan Porvoossa yhdessä ja avoimesti. Leena Juvakka Työsuojelupäällikkö Porvoon kaupunki

SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015

Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Koordinoiva sisäilmaryhmä

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

MENETTELYTAPA SISÄILMAEPÄILYISSÄ

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä

Työhyvinvointi yhtymässä 2013

Äijä-vatu välittämisen välineenä. Työkykyä lisää!

Tampereen kaupungin sisäilmaohjeistus

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Tiedosta turvaa muuttaako tieto toimintaa

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa

Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut. Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!

Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue

TANJA EKLÖF, GERD ADOLFSSON, ELIISA ROINE KOULUTERVEYDENHUOLLON TOIMINTAOHJE SISÄILMAASIOISSA

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Espoon kaupunki Pöytäkirja 66

Kh TOIMINTAOHJE TYÖN VAATIMUSTEN JA TYÖNTEKIJÄN TYÖKYVYN YHTEENSOVITTAMISEKSI

yhteistyö Vaarojen tunnistaminen, riskien arviointi ja työterveyshuolto - seminaari Turku Kari Haring

SISÄILMAONGELMIEN TERVEYSVAIKUTUKSET

TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Työterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista

Sisäilmaongelmat ja valvonta. Sirkku Lehtimäki Työsuojeluinsinööri Etelä-Suomen Aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue

Siikajoen kunta Toimintamalli sisäilmaongelmien ehkäisyyn ja hallintaan

TYÖLÄHTÖINEN TTH & TYÖLÄHTÖINEN KUNTOUTUS. Tutkimusjohtaja Jorma Mäkitalo

Työkyvyn tuen toimintamallin hiominen yhteistyössä - Miten sovitetaan yhteistyön käytännöt erikoistilanteissa

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta

IISALMEN KAUPUNGIN TOIMINTAMALLI SISÄILMAONGELMIEN RATKAISEMISESSA

Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea

Sisäilmaongelman ratkaisumalli

TYÖHYVINVOINTIA SUUNNITELLUSTI. Yhteysopettajaseminaari 2016 Varpu Sivonen, työsuojeluvaltuutettu

Työterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari

Seitsemän veljeksen koulu Infotilaisuus oirekyselyn tuloksista

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella

CASE KONECRANES. Jenni Talja

Sisäilmainfo Jyväskylän yliopiston henkilökunnalle ja opiskelijoille

Transkriptio:

Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys Yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkäri. Oulun kaupungin opetuspalveluja hoitavan tiimin palveluesimies. Työterveyslääkärinä vuodesta 2002 alkaen

Aihe: Oulun kaupungin sisäilmatoimintamalli, työterveyshuollon osuus

Työterveyshuollon tehtävät toimintamallissa Sisäilmaongelman terveydellisen merkityksen arviointi kuuluu työterveyshuollolle. Edellyttää yleensä rakennus- ja taloteknisiä selvityksiä ja tarvittaessa muiden sisäilmaasiantuntijoiden hyödyntämistä Arvioinnissa hyödynnetään myös työpaikoilta työterveyshuoltoon kertyvää tietoa: vastaanottokäynneiltä potilailta, työpaikkaselvityskäynneiltä, ja tietoa sairauspoissaoloseuronnoista 22

Opetuspalveluiden työpaikkaselvityskäynti (=tps) Pitkä yhteistyö mahdollistanut työpaikkaselvityksen yhteisen kehitystyön Jo vuosia ollut käytäntö, jossa kouluilla tehdään tps 3-5 vuoden välein. Ennen käyntiä tehdään työntekijöille sähköinen esikysely, johon on yhdistetty myös kysymykset koulujen omiin velvoitteisiin kuuluvasta työpaikan vaarojen arvioinnista. Käynnille pyydetään mukaan opetuspalveluiden työsuojelu, ympäristötoimesta terveystarkastaja ja kiinteistön hoidosta vastaava kiinteistömanageri. Myös kouluterveydenhoitaja osallistuu mahdollisuuksien mukaan käynnille. 23

Työpaikkaselvitys Ennen käyntiä käydään kyselyn tulokset läpi esimiehen (rehtori) ja työyhteisövaltuutetun kanssa Käynti toteutetaan siten, että ensin käydään läpi työyhteisöön liittyvät asiat (työntekijät, esimies, tth, työsuojelu). Fyysisiin oloihin liittyvät asiat käydään läpi laajennetulla kokoonpanolla (terveystarkastaja/ kiinteistömanageri/ kiinteistönhoitaja liittyvät mukaan käynnille). Käytännöstä on koettu olleen hyötyä työpaikoilla (vältetään erilliset käynnit), työsuojelussa (riskienarviointi) ja myös terveystarkastajat ovat saaneet lakisääteiseen tilojen arviointiin lisätietoa käyttäjiltä. 24

Terveydellisen merkityksen arvio sisäilmakohteissa Tth:ssa selvitetään altistumistiedot, muut mahdolliset oireiden aiheuttajat, arvioidaan oireiden liittyminen työhön ja arvioidaan altistumisen aiheuttama terveydellinen haitta Tth:ssa potilas, joka epäilee oireiden liittyvän työpaikalle, ohjataan aina keskustelemaan tilanteestaan esimiehensä kanssa. 25

Terveydellisen merkityksen arvio Sisäilmaoireita kokevat potilaat ohjataan varaamaan aika omalle työterveyslääkärille (esimies ohjaa työpaikalta ja tth:ssa ohjataan muilta käynneiltä). Jos työpaikalta käy paljon oireilijoita myös tth:sta voidaan olla yhteydessä esimieheen. Käytännön työssä suositaan yksilölähtöistä terveyshaitan/ terveysvaaran arvioita >< koko työyhteisön osalta yksiselitteinen arviointi vaikeampaa. Molempia joudutaan tekemään. 26

Muita käytännön työkaluja Sisäilmatyöryhmä perustetaan tarvittaessa kohteisiin, joissa on laajempaa oireilua, tiedossa olevia kosteusvaurioita, korostunutta huolta terveysriskeistä ja/ tai ongelmien ratkaisut pitkittyvät. Työterveyshuollon kautta voidaan tarvittaessa tehdä sisäilmaoirekysely (Työterveyslaitoksen kysely) tilan käyttäjille 27

Sisäilmakohteet ja tth Työterveyshuollossa työntekijöiden terveydentilan seuranta kohteissa, joissa tiedossa sisäilmaongelma ja korjaustoimenpiteitä joudutaan odottamaan, tarvittaessa esim. oirekyselyt vuosittain Työterveysneuvottelut, jos esim. joudutaan miettimään työpisteen vaihtoa 28

Avoin informaatio Työpaikkaselvityksissä ja sisäilmakyselyissä kertynyt tieto palautetaan työntekijöille. Esimiehen rooli on tärkeä. Myös sisäilmakokousten tulokset esimies välittää työntekijöille. 29