Työurat, väestön ikääntyminen ja eläkejärjestelmät



Samankaltaiset tiedostot
Työeläkejärjestelmä ja sosiaalinen kestävyys

Työurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta. Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen

Miksi pidempiä työuria?

Esityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta

Eläkeuudistus Pääkohdat. Eläketurvakeskus 12/2014

Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet. Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola

TIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017?

Työeläkejärjestelmä kuvina. Kuvapaketti sisältää keskeisiä tietoja työeläkejärjestelmästä ja sen toiminnasta

Keskeiset asiat eläkeuudistuksessa, erityisesti osittainen varhennettu vanhuuseläke ja työuraeläke. Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus Kevät 2018

Eläkkeellesiirtymisikä työeläkejärjestelmässä vuonna 2018

Agronomiliiton Seniorit. Eläkkeensaajien Keskusliitto EKL ry Timo Kokko

Työstä työeläkettä! DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus. Opettajan tietopaketti. Sosiaalivakuutus

Eläkeuudistus Taustaa ja tuloksia Antti Tanskanen

Roope Uusitalo Työeläkepäivä

Eläkepolitiikka tulevaisuudessa

ELÄKEUUDISTUS

Eläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat. Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019

Eläkejärjestelmän rakenne. 3. Pilari

Esimerkkilaskelmia työeläkkeestä nykylain sekä vuoden 2017 uudistussopimuksen mukaan - Työkyvyttömyyseläke ETK

Eläkkeellesiirtymisikä vuonna Jari Kannisto

Työstä työeläkettä. Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu. Kuvitus: Anssi Keränen

Eläkkeellesiirtymisikä vuonna Jari Kannisto

Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20

POHJOLA-NORDEN Eläkkeet ja eläkerahat Pohjoismaissa Helsinki Ay-liikkeen näkemys Puheenjohtaja Ann Selin Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Helena Alkula palvelupäällikkö, Varma

Työnantajien ja työntekijöiden näkemyksiä joustavan eläkeiän toimivuudesta

Maailma muuttuu niin myös työeläke. Työeläkepäivä Jukka Rantala

Eläkekysymysten asiantuntijaryhmä Info Jukka Pekkarinen

TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017

Vähentääkö eläkeuudistus työkyvyttömyyttä? Jukka Kivekäs

Eläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat. Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019

Uudet eläkkeensaajat Helsingissä 2010

työeläkkeistä Työeläkevakuuttajat TELA Julia, Turku SAK Lea Ala-Mononen Lastenkodinkuja 1, Helsinki puh.


Yhdessä työkyvyn tukena - TELAn koulutuskiertue

Eläkkeet ja pidemmät työurat

Eläkeuudistus 2017 mikä muuttui ja miten nuorille käy? Telan työeläkekoulu nuorille

Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta

Eläkkeet ja kansantalous. Keva-päivä Seppo Honkapohja Suomen Pankki*

26.4. Uudistuva työeläke, osa 2/5: Jos työkyky heikkenee

Työeläketurva. VR-Yhtymä Oy Marjukka Matikainen Eläkepalvelut

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen

Työkyky työuran lopussa julkisella sektorilla

Työeläkekoulu Työeläkejärjestelmän perusperiaatteet ja ajankohtaiset asiat

Sosiaali- ja terveysministeriön toimet kuntouttavan työtoiminnan kehittämisessä. Eveliina Pöyhönen

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

ELÄKETURVA NYT JA VUONNA Haaga-Helia Mika Mononen

Työeläkekuntoutuksen uudet haasteet

Kestävä työ ja työkyky Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä Pusa, Kuntoutussäätiö

Eläkeuudistus 2017 Onko edustamasi yritys varautunut eläkeuudistuksen tuomiin muutoksiin?

Toimeentulo työstä ja eläkkeestä hyvä keksintö, mutta miten se toimii?

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

Miten työeläkejärjestelmä kohtelee herraa ja duunaria?

Mistä oli kyse eläkeneuvotteluissa?

Suomen talouden näkymät syksyllä Oulun Kauppakamari Toimitusjohtaja Matti Vuoria

TYÖURAN PIDENTÄMISEN KEINOPAKKI

Miten jaksamme työelämässä?

Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä. Työkyvyn tukeminen

Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos

Työmarkkinavaliokunta Jukka Ahtela

Hannu Uusitalo Eläkeuudistus 2017

Työurien pidentäminen

EK:n elinkeinopäivä

Suomen työeläkkeensaajat 2018

Suomen työeläkkeensaajat 2017

Työeläkeuudistus 2017

Julkisen sektorin eläketurvan erityispiirteitä

Kuntoutusjärjestelmien roolit, vastuut ja tehtävänjako. Kuka kuntouttaa ja ketä? Työnjaon solmukohtia Keskustelussa olleita muutostarpeita

yhteistyö Vaarojen tunnistaminen, riskien arviointi ja työterveyshuolto - seminaari Turku Kari Haring

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

työkyvyttömyyseläkkeistä

Suomalaisen työpolitiikan linja

TYÖELÄKEUUDISTUS 2017

Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä?

AMMATILLINEN KUNTOUTUS HENKILÖASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA. Kuntoutuspäivät Ylilääkäri Maija Haanpää

Työhyvinvoinnilla mielenrauhaa ja tulevaisuutta. Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko Tampere

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

TYÖELÄKEASENTEET 2010

Työkyvyttömyyden hinta ja sen estämiskeinot strategisella tasolla

Julkisen sektorin erityiskysymykset eläkeuudistuksessa. Päivi Lilleberg

Kansalaisaloite työeläkeindeksin palauttamisesta palkkatasoindeksiksi

Eteran alkuvuosi Tulosinfo Toimitusjohtaja Stefan Björkman

Kevan eläketietoisku 2014 JHL

Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera

Kestävä eläketurva. Eläkkeensaajien Keskusliiton 50-vuotisjuhlaseminaari Kaija Kallinen

Työkyvyttömyyden hinta ja sen estämiskeinot strategisella tasolla

Työeläkeuudistus Työmarkkinakeskusjärjestöjen sopimus

TYÖELÄKEUUDISTUS 2017

Eläkevaihtoehdot. Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018

Työssä vai työkyvyttömänä

Ty T öurasopimus

Uusia alkuja kuntoutuksella Työeläkekuntoutuksen menestystarina Alueellinen työeläkekoulu, syksy 2018

Osatyökykyinen työssä vai työkyvyttömänä? Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Tapio Ropponen johtajaylilääkäri Keva

Nousevatko kunta-alan eläkemaksut pilviin? Pitkän aikavälin eläkelaskelman 2019 kertomaa. Heikki Tikanmäki Tampere

Miksi työkyvyttömyyseläkkeet kasvavat, vaikka työurien piti pidentyä? Palkansaajajärjestöjen työeläkekoulu

Vihreiden nuorten eläkepamfletti 2017 KORJATAAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ!

Kohti pidempiä työuria kaikki keinot käyttöön Mitä työeläkekuntoutus tarjoaa?

VaEL valtion eläketurva. Eläkkeelle joustavasti

Työeläkekoulu 2016 SAK AKAVA STTK SAK AKAVA STTK

Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020

Transkriptio:

Työurat, väestön ikääntyminen ja eläkejärjestelmät Kuntoutusakatemia 29.11.2011 Outi Antila

Työeläkejärjestelmän haasteita Eliniän odotteen kasvu Työurien pidentyminen Rahoitus ja vakavaraisuus Sukupolvien välinen tasa-arvo 2 5.12.2011 Outi Antila

Sukupolvien välinen tasa-arvo Ketjukirje, pyramidihuijaus vai perintö Eläkeindeksi hiertää mutta on (ollut?) toimiva Suurten ikäluokkien eläköitymiseen varauduttu? Pitenevä elinikä ja ennusteiden oikeellisuus Elinaikakerroin ja sen (liiallinen) vaikutus Muiden maiden kehitys elinajanodotteen suhteen ja eläkeiän suhteen 3 5.12.2011 Outi Antila

Pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen ohjelma 22.06.2011 Hallitusohjelmassa on lukuisia työeläkejärjestelmää koskevia kirjauksia. Työeläkemarkkinoihin ja hajautukseen vaikuttavat ainakin seuraavat: Vakavaraisuussääntelyn uudistamista jatketaan Työeläkelaitosten keskinäisen kilpailun ja yhteistyön suhdetta selkiytetään Työhyvinvointitoiminnan sääntelyn ja rahoitusmallien kehittämistarpeet selvitetään Työeläkerahastolaki Työeläkelaitosten hyvän hallinto Työeläkejärjestelmää koskevan lainsäädännön valmistelu keskitetään STM:öön 4 Outi Antila

Pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen ohjelma 22.06.2011 Lisäksi ohjelmassa on maininta siitä, että on löydettävä yhteisymmärrys pitkäjänteisestä ratkaisusta työurien pidentämiseksi, työeläkejärjestelmän rahoituksen turvaamiseksi ja riittävän eläketurvan, mukaan lukien indeksisuoja, varmistamiseksi - työura-ryhmän mallit keskustelujen pohjana - ENR:n täydentäminen STM:n ja VM:n sekä Kevan edustajilla - rahoituksen vaihtoehdot 5 Outi Antila

Työuraryhmän työn tavoitteet työeläke-etuuksien riittävän tason turvaaminen oloissa, joissa elinaikakertoimet alentavat tulevia eläkkeitä aiemmin oletettua enemmän työeläkejärjestelmän rahoituksen kestävyyden turvaaminen, siten ettei työeläkemaksujen mahdollinen korotus heikennä työllisyyden eikä talouskasvun edellytyksiä keskimääräisen eläkkeellesiirtymisiän nostaminen tasolle, jolla voidaan turvata kahden edellä mainitun tavoitteen toteutuminen 19.5.2011 Outi Antila

Työurien pidentämisen keinovalikoima Nopeammin työelämään voiko Y-sukupolven opintoja nopeuttaa? Työhyvinvointi ja työkykyisyyden parempi hyödyntäminen selvityksiä ja tietoa tältäkin saralta on (Ahtelan ryhmä, Työhyvinvointiryhmän, Työterveyshuoltoryhmä, Työttömien työhön paluuta selvittävä ryhmä, Lehdon raportti osatyökykyisyydestä) toimenpiteitä kaivataan asennemuutos olennaisin sekä työnantajilla että työntekijöillä Työeläkejärjestelmän rakenteelliset muutokset 19.5.2011 Outi Antila

Vuonna 2009 työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneet sairauspääryhmän mukaan (työeläkkeet) 8 11.1.2011 Juha Rehula

Työurien jatkaminen keskeltä oikea-aikainen ja nopea puuttuminen pitkittyvään sairauslomaan (sv 90 päivän laki) suurimmat työkyvyttömyyden aiheuttajaryhmät erityishuomion kohteeksi jäljellä olevan toimintakyvyn hyödyntäminen asenteiden muutos työttömien (työ)terveyshuolto kuntoutuksen putkien yhdistäminen 19.5.2011 Outi Antila

Työeläkeasenteet 2010 Kumman valitsisi sairauden kohdatessa: siirtymisen ammatillisen kuntoutuksen kautta uuteen työhön vaiko suoraan työkyvyttömyyseläkkeelle (%) Työelämässä jatkaminen Ei osaa sanoa Työkyvyttömyyseläkkeen 2010 2007 2004 2001 1998 1995 67 3 30 66 3 30 61 5 34 58 8 35 67 4 30 59 11 30 0 20 40 60 80 100 Lähde: TNS Gallup Oy 2010 / PGraphics

Työhyvinvointia kartutetaan esimerkiksi hyvällä johtamisella mielenkiintoisella tai sisältöä antavalla työllä kunnollisilla työolosuhteilla jatkuvalla oppimisella kouluttamisella välittämisellä tarvittaessa kuntoutuksella 19.5.2011 Outi Antila

Työhyvinvointi ei ole pelkästään humppaa, jumppaa eikä hömppää 12 5.12.2011 Outi Antila

Työurien jatkaminen loppupäästä Elinikä nousee - kuinka suuri osuus eliniästä tulisi käyttää työntekoon Mahdollisia rakenteellisia muutoksia eläkevalikoiman laajuus??? karttumien, elinaikakertoimen, ikärajojen yhdistelmä??? aikataulu??? Nivoutuu maksujen, etujen ja työurien pyhään kolmiyhteyteen 19.5.2011 Outi Antila

Elinajan odote 62-vuotiailla keskimäärin Vuosi 2009 2015 2020 2030 2040 2050 Eurostat ym. 2000-luvun alku 20.45 21.05 21.55 22.6 22.95 23.35 Tilastokeskus 2001 ennuste 20.86 21.50 22.06 23.09 24.02 24.85 ero -0.41-0.45-0.51-0.49-1.07-1.50 2004 ennuste 21.15 21.86 22.46 23.56 24.52 25.39 ero -0.70-0.81-0.91-0.96-1.57-2.04 2007 ennuste 21.77 22.77 23.58 25.07 26.43 27.60 ero -1.32-1.72-2.03-2.47-3.48-4.25 2009 ennuste 22.04 23.02 23.95 25.64 27.18 28.53 ero -1.59-1.97-2.40-3.04-4.23-5.18

Vastasyntyneen elinajanodotteen kehitys 1885 2009 ja ennuste vuoteen 2040, naiset 100 90 80 70 Elinajanodote 60 50 40 30 20 10 0 1860 1880 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 Vuosi 0-vuotiaat Lähde: Tilastokeskus

Vastasyntyneen elinajanodotteen kehitys 1885-2009 ja ennuste vuoteen 2040, miehet 90 80 70 Elinajanodote 60 50 40 30 0-vuotiaat 20 10 0 1860 1880 1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020 2040 2060 Vuosi Lähde: Tilastokeskus

Vanhuuseläkeiässäkin on vielä työkykyä jäljellä Työssä käynti ja oma arvio työkyvystä, 60 74-vuotiaat, Terveys 2000 -tutkimus % 100 80 60 40 20 0 Naiset Miehet 60 64 65 69 70 74 60 64 65 69 70 74 Ei työssä Työkyky rajoittunut Työkykyinen Työssä Työkyky rajoittunut Työkykyinen Lähde: Gould ym. 2006.

Työeläkeasenteet 2010 Tela Mielipiteet sopivasta eläkkeelle siirtymisiästä. Keskiarvo 1998 60 vuotta 2001 61 vuotta 2004 62 vuotta 2007 62 vuotta 2010 63 vuotta Lähde: TNS Gallup Oy 2010 / PGraphics

Työeläkeasenteet 2010 Tela Keskimääräistä eläkkeelle jäämisikää tulisi saada nostettua muutamalla vuodella, jotta työeläkemenoista voidaan huolehtia (%) Täysin samaa mieltä Jossain määrin samaa Ei osaa sanoa Jossain määrin eri mieltä Täysin eri mieltä 2010 12 32 3 31 21 2007 9 29 1 34 27 2004 10 26 1 29 34 2001 8 25 4 30 34 0 20 40 60 80 100 Lähde: TNS Gallup Oy 2010 / PGraphics

Työeläkeasenteet 2010 Kumpi on parempi vaihtoehto: sekö, että eläke-edut säilyvät ennallaan ja maksaa itse enemmän työeläkemaksuja, vaiko se, että etuja heikennetään ja maksaa nykyisen määrän työeläkemaksuja (%) Edut ennallaan Ei osaa sanoa Etuja heikennetään 2010 2007 2004 2001 1998 1995 75 9 16 78 8 14 68 14 18 64 17 18 74 11 15 66 17 17 0 20 40 60 80 100 Lähde: TNS Gallup Oy 2010 / PGraphics

Työeläkeasenteet 2010 Suhtautuminen sosiaaliturvaa koskeviin väitteisiin vuosina 1992-2010 (täysin tai jokseenkin samaa mieltä, %) On oikein, että työeläkkeen suuruus määräytyy työssäoloaikaisen ansion mukaisesti (v1) 85 84 84 88 85 82 80 On oikein, että työeläke on sitä suurempi, mitä kauemmin eläkkeensaaja on ollut töissä (v2) 88 86 86 86 84 82 81 Nykyinen eläkejärjestelmämme on yleisesti ottaen oikeudenmukainen (v3) On oikein, että eläke-etuukisa leikataan, jotta seuraaville ikäluokille ei tule liian suuret eläketurvan kustannukset (v4) ei kysytty 34 31 30 28 37 32 47 65 59 60 60 53 54 2010 2007 2004 2001 1998 1995 1992 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Lähde: TNS Gallup Oy 2010 / PGraphics

Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma työeläkejärjestelmään Jotta voidaan löytää sopiva kombinaatio maksujen, etujen ja työurien välillä, neuvotteluja on jatkettava Ensimmäisiä suuntaa antavia tuloksia odotetaan jo alkuvuodesta Vaikka asiasta ei olisi hallitusohjelmassa, asiaa olisi linjattava enemmin tai myöhemmin ( sopimuskausi loppuu maksujen osalta 2014) Vakavaraisuus, hajautus ja kilpailuasiat (työhyvinvointi sisältyy tähän) pysyvät agendalla Tulevat muutokset joka tapauksessa suuria, joten aikaa on varattava riittävästi sekä valmistelulle että voimaantulolle ja täytäntöönpanolle myös perustuslaillisista syistä 19.5.2011 Outi Antila

Pitkää työuraa kaikille ja lämpimät onnittelut Veijolle! Kiitos! Outi Antila