Kulttuurintutkijain Osuuskunta Aura



Samankaltaiset tiedostot
Osuuskuntayrittäjyys

haltu..mobile.web.embedded

Osuuskunnan hallituksen ja toimitusjohtajan oikeuksista, vastuusta ja velvollisuuksista. Coop Finland ry:n juhlaseminaari

YHDISTYS- JA OSUUSKUNTATOIMINNAN MAHDOLLISUUDET KULTTUURIALALLA. Rit

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. Työtoiminnoista töihin OSUUSKUNTA. versio 1 6/18

KÄRSÄMÄKI. Asukasluku(8/2013): Kulttuuritoimen budjetti 2013 (netto): / asukas: 8,5 sis. museotoimi ja kotiseututyö

YritysEspoo Maksutonta yritysneuvontaa kaikille

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari

Viestintästrategia vuosille

Tampereen yliopisto

Yrittäjyys. Yrityssalo Oy. Armi Metsänoja 2017

SISÄLTÖ. Yhteisen yrittämisen vahvuudet...11 Nykyisiä kehityssuuntia...13 Osaamisesta ja verkostoista mahdollisuuksia...13 Kirjan kirjoittajat...

Osuuskunta yritysmuotona ja työllistymisen mahdollistajana

Työsuhteisen ja yrittäjäjäsenen työttömyysturva osuuskunnassa

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

Ammatinharjoittajien osuuskunnat ja sote

Yritysten kasvun suunta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Matkailutoimialan aamu Design Hill, Halikko Riikka Niemelä

Insinööritoimisto KyAMK Osk Ilkka Estlander

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry

Yrittäjän ammattitutkinto. 3.8 Sähköinen liiketoiminta

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

INFO Teatteri Vanha Juko

MaitoManageri-hanke: Mistä tässä on kyse? ProAgria Oulu ry

Mutkatonta molemmille osapuolille. Mediapolis Anna Hurmalainen

Nuoret ja nuorisotyöntekijät facebookissa

Poolian hakijatutkimus 2012

TEK Martti Kivioja

HAILUODON KUNTA OULUN KAUPUNKI MERIALUEEN OSAYLEISKAAVA. Kaavaehdotuksen palaute

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Materia ry

Liiketoimintamallina. yhteiskunnallinen yritys / Sari Dufva 1

Laukaan ja Konneveden kuntien kuntaliitosselvityksen VIESTINTÄSUUNNITELMA

Kiltakoulut-uutisia, mitä tapahtuu eri killoissa? Jari Välkkynen

Liikeideasta osuuskunnan perustamiseen. Kari Huhtala Osuustoimintajohtaja

Suoramyyntipalvelu, joka tuo lähiruoan myyjät ja ostajat yhteen osoitteeseen

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

Muuttuva Museo Seminaari 2014 YLEISÖTYÖ JA VAPAAEHTOISTYÖ , Savilahtitalo, Vähäkyrö. Paikallismuseo matkailun kehittäjänä?

Osa 1: Osaamiskartoituksen yleiset periaatteet

KDK ja Museo 2015 yhteistyön kautta asiasanoituksen pulmien ratkomista, esim. rautatien termistö laajemmin MASAan.

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015

Kaivosvesiverkosto. Sulfator Oy. Kaisa Turunen

Mafiat tulevat! Kulttuurimatkailun kehittäminen Lapissa ja valtakunnallisesti

LUMOAVAN LUMON JÄLJILLÄ. Antti Joensuu & Johanna Kiesiläinen-Riihelä

Tiedotuspalvelu.fi on Provisual Oy:n omistama viestintään, markkinointiin ja sosiaaliseen mediaan keskittyvä palvelu.

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

Myynnin ja markkinoinnin rajapinnan haasteet kansainvälistä kauppaa tekevässä yrityksessä Tommi Lindbom, toimitusjohtaja Junttan Oy

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI

YRITYKSEN SÄHKÖINEN TUNTILAPPU- JA TOIMEKSIANTOJÄRJESTELMÄ

OULUN YLIOPISTON JA OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULUN

JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma Kilpisenkatu JYVÄSKYLÄ

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Toivakan kunta Toivakantie Toivakka

Ammatin harjoittamisen vaihtoehdot taiteellisilla aloilla

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Asiantuntijana somessa

1. Työryhmä ja toimeksianto Työryhmän työskentely 2 2. Oulun oopperatuotannon nykymalli ja sen kehittämistarpeet 3 3.

VIESTI RY:N MENTOROINTI Huominen on aina tulevaisuutta! VTT Hanna Salminen

OSAAMISTARPEET MUUTTUVAT, KOSKA TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ MUUTTUVAT. Oivalluksen 2. vaiheen tuloksia Korjaamolla Kirsi Juva

Suomen Laulajain ja Soittajain Liitto

Holiday Inn, Tampere Kari Lahti

SÄHKÖINEN MARKKINOINTI

Aaltoa kulttuurimatkaillen. Seinäjoen kaupunki Kulttuuritoimi PL SEINÄJOKI

Toimintasuunnitelma 2018

Sidosryhmien merkitys taloushallinnon palvelukeskusten toiminnassa

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA!

Aikuisopiskelun hakeutumisvaiheen ohjaus- ja neuvontapalvelumalli Pohjois-Pohjanmaalla

Tehtävät, työn organisointi ja toimintatavat

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi

Kuntoutus sote-uudistuksessa Tehyn näkökulmia

Satakuntalaisen vapaaehtoistyön tulevaisuuden näkymät

Anna tilaa yrittäjyydelle

VEIKKAUKSEN VERKKOKUMPPANUUS

YRITTÄJYYSINFO torstai Auvo Turpeinen

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

Työnhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa. Ammattilaisten työnhakututkimus JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ MPS ENTERPRISES 30.1.

OSUUSKUNTA - MONTA YRITYSTÄ YHDESSÄ. Mirja Taipale yritysneuvoja, osuuskunnat Tredea Oy

Taulukko 122.1b/2. Internetin käyttö opiskeluun ja työhön opiskelun keston, opiskelupaikkakunnan ja koulutusalan mukaan (%) (AMK)

Haluan luopua käytössäni olevien Truck+ tunnistimien kuukausihinnoittelusta ja siirtyä kertahinnoitteluun. Kustannus 50 /ajoneuvo.

LOGON SUUNNITTELU HANKINNAN KOHDE

JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI

Hyvät käytännöt Pohjois-Pohjanmaalta

HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ

Vammaisen rekrytoinnin tuet ja työnantajan kustannukset. VATES-säätiö

Mediakasvatusseuran strategia

LIITE 2 HANKITTAVAT KOULUTUKSET POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuskuvauksen numero ja koulutuksen nimi Paikkakunta

KANTA-HÄMEEN MATKAILUN

Rovaniemellä

MAA- JA KOTITALOUSNAISET Juuret maalla

Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa OULU Tervetuloa!

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Mikkelin hiippakunnan tuomiokapitulin strategia

Yrittäjyysvalmennukset Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö Rocket 2020 Rohkeasti Amis

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työpaja: Lapsiperheiden palvelujen uudistus kuka on keskiössä

Lukijatutkimus Tutkimusraportti Focus Master Oy

Osuuskunta yhteisönä - verkostoituneen liiketoiminnan yritysmuoto PHe

Transkriptio:

Kulttuurintutkijain Osuuskunta Aura Perustettu v. 1998, ensi vuosi on siis 15-vuotisjuhlavuosi Perustajana 7 kulttuuriantropologia, perheyritys Perustettiin jäsenten työnsaannin edistämiseksi ja osaamisen markkinointiin Aluksi liikeideana tutkimus- ja selvitystyöt

Kulttuurintutkijain Osuuskunta Aura v. 2012 jäseniä jo 19: kulttuuriantropologeja, historioitsijoita, arkeologeja, maantieteilijä, arkkitehti, toimittaja, graafikko... Toiminta-ajatus: Tarjota kulttuurialan asiantuntemusta mm. perinteeseen ja historiaan perustuvien matkailu-, koulutus- ja näyttelysisältöjen tuottamiseen tarjoamalla sisällönsuunnittelua, koulutuspaketteja ja konsultointia jne.

Kulttuurintutkijain Osuuskunta Aura Auran palvelu käsittää kulttuurin, perinteen ja paikallishistorian kartoittamisen, tallentamisen ja hyödyntämisen. Tuotteita: Museotyö ja näyttelysuunnittelu Kulttuuriympäristön ja perinnemaiseman inventoinnit Rakennusinventoinnit

Kulttuurintutkijain Osuuskunta Aura Esitteet, historiikit, juhlakirjat jne. Kuvitus ja graafinen suunnittelu Matkailun kulttuurisisältöjen kehittäminen: kulttuurireittien ja -matkojen, ohjelmapalvelujen jne. suunnittelu ja toteutus Kulttuuriin ja historiaan liittyvä koulutus ja konsultointi, esim. tarinatyöpajat (Toimeksiantoihin liittyvät Internetsivut ja multimediatuotteet)

Aura OK työllistäjänä Aura OK maksaa palkkaa n. 10 jäsenelle/ vuosi Työsuhteet 1-2 päivän pikakomennuksista useiden kuukausien työsuhteisiin Oikeudenmukaisuus työnjaossa >sisäiset säännöt Eri pituisiin työtehtäviin sovelletaan joko tunti-, päivä- tai kuukausihinnoittelua Asiakkaalta perittävä hinta: palkat sivukuluineen, Aura OK:n provisio ja alv. (+ mahdolliset matka- ja majoituskulut) Yhdenmukainen hinnoittelu, sovitaan yhdessä (poikkeuksia on)

Markkinointi Suoramarkkinointi sähköpostitse ja kirjeitse, mm. kunnille (kulttuuritoimi, kaavoitus), arkkitehtitoimistoille, seurakunnille... www-sivut, Facebook Esitteet, esim. kirkkoinventointiesite Puskaradio, tehokas! Jäsenten kontaktiverkostot Sisäinen markkinointi: sitouttaminen ; suurin osa jäsenistä osallistuu toimintaan Jälkimarkkinointi (unohtuu helposti!)

Osuuskuntayrittäjyyden haasteita Puuttuu yrittämisen 'pakko': kehittäminen hidasta Jäsenten sitouttaminen joskus hankalaa (hakeudutaan muihin töihin) > haittaa pitkän tähtäimen suunnittelua Liiketoimintaosaaminen varsinkin aluksi puutteellista > osuuskuntayrittäjän at Markkinointi haasteellista: osaamisen paketointi tuotteiksi! Osuuskunta vieläkin melko tuntematon yritysmuoto > ei aina luoteta?

Osuuskuntayrittäjyyden etuja Helppo perustaa, helppo liittyä ja erota tarvittaessa Demokraattisuus ja yhteisöllisyys: työyhteisö, kollegat Toimii myös itsenäisten ammatinharjoittajien laskutus- ja markkinointikanavana Yrittämisen riskit minimoitu: esim. työttömyysturva on, jos vähintään 7 jäsentä Jäsenten verkostot ja osaaminen kaikkien käytössä, esim. sisäinen koulutus Joustavuus asiakkaalle ja jäsenelle

Aura OK 10 vuotta Vuonna 2008 vietettiin Aura OK:n 10- vuotisjuhlia: Iltajuhla sidosryhmille, verkostoitumista. Juhlaseminaari Arvokas kulttuuriperintömme yhdessä Pohjois-Pohjanmaan ympäristökeskuksen kanssa. Aura OK liittyi v. 2008 Oulun taiteiden yö ry:n jäseneksi ja on tuottanut ohjelmaa taiteiden yö-tapahtumaan useana vuotena. 15-vuotisjuhlavuosi 2013: seuraa ilmoittelua!

Kulttuurintutkijain Osuuskunta Aura Aura OK netissä: Facebook: https://www.facebook.com/pages/kulttuurintu tkijain-osuuskunta-aura/180602595288055 Kotisivut: http://www.auraok.fi Muita linkkejä: http://www.pellervo.fi/osuuskunta/index.html http://www.osuustoiminta.coop/ot/ -Aura OK! -