1 Moniheli 14.11.2015 MONIKULTTUURIJÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖVERKOSTON, MONIHELI RY:N, TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Monikulttuuriyhdistysten yhteistyöverkostoa, Moniheli ry:tä, luotiin ja kehitettiin Rahaautomaattiyhdistyksen projektiavustuksella vuosina 2011-2013. Toteutetun hankkeen aikana Moniheli kasvoi pysyväksi ja arvostetuksi, hyvin laajasti monikulttuurikentän toimijoita ja eri kansallisuuksia edustavien yhdistysten verkostoksi. Vuoden 2014 alusta lähtien Moniheli on toiminut Raha-automaattiyhdistyksen kohdennetun toimintaavustuksen turvin sekä eri lähteistä tulevien projektiavustusten pohjalta. TAUSTAA Monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkoston toiminnalla on kaksi päätavoitetta: 1. jäsenjärjestöjen osallistumis- ja toimintamahdollisuuksien parantaminen sekä jäsenjärjestöjen yhteisten toimintojen kehittäminen 2. yhä monimuotoistuvamman suomalaisen yhteiskunnan kehittäminen sellaiseksi, jossa kaikilla sen jäsenillä on hyvä asua ja elää. Vuoden 2015 aikana, jolloin verkoston perustoiminnan rahoitus on edellisen vuoden tapaan tullut Rahaautomaattiyhdistyksen kohdennetusta toiminta-avustuksesta, yhteistyöverkoston toiminta on laajentunut ja saanut uusia ulottuvuuksia. Jäsenkunta on kasvanut 78 jäsenjärjestöön 13.10.2015 mennessä, edustaen noin 50 eri kansallisuutta. Monihelin painoarvo osana suomalaisen yhteiskunnan monimuotoistumista on kasvanut, ja yhteistyöverkostoa kysytään nykyisin mukaan moneen eri elimeen ja yhteistyöhankkeeseen, joissa käsitellään monikulttuurisuuteen ja yhä lisääntyvään monimuotoistumiseen liittyviä teemoja. Tällä hetkellä pinnalla oleva pakolaiskysymys tulee näkymään myös Monihelin toiminnassa muutaman vuoden päästä, varmastikin aivan uusina haasteina. Maahanmuuttajien itsensä oltua mukana alusta alkaen toiminnan suunnittelussa on koko yhteistyöverkosto pystytty rakentamaan niin, että se mahdollisimman hyvin vastaa jäsenjärjestöjen tarpeita ja toiveita. Jäsenyhdistysten tarpeita pyritään kuuntelemaan koko ajan hyvin tarkalla korvalla ja muokkaamaan toimintaa hyvinkin nopeasti toivottuun suuntaan. Vuosikokouksessa 2015 esitellään suunnitelma jäsenjärjestöjen tarpeiden kartoituksesta. Kyseinen kartoitus piti tehdä jo vuoden 2015 aikana, mutta opiskelijatyönä tehtäväksi suunniteltu hanke viivästyi tekijöiden vetäydyttyä hankkeesta. Moniheli on myös hakenut vuodelle 2016 Raha-automaattiyhdistykseltä niin sanottua jäsenjärjestöavustusta, joka mahdollistaisi toteutuessaan entistä laajemman ja syvemmän jäsenjärjestöjen toimintojen ja pienimuotoisten projektien tukemisen. Monihelin kuukausittain kokoontuva hallitus päättää verkoston toimintalinjoista ja isommista käytännön kysymyksistä. Hallituspohja on haluttu muodostaa laajaksi, jotta mahdollisimman monen järjestön näkemys saadaan esiin myös hallitustyöskentelyssä. Hallituksen jäsenet valitaan vuosikokouksessa jäsenjärjestöjen ehdotuksesta, aina kahden vuoden määräajaksi.
2 Hallituksen ovat muodostaneet 2015 seuraavat henkilöt: Welat Nehri, Josephine Atanga Richmond Ghansah Peter Holley Maria Hyppönen Innocent Kazembe Walter Fondo Kebila Christelle Kizola Shurie Mohammed Meg Sakilayan-Latvala Lea Vetri Cucu Wesseh Osama Yousafzai Kurdistanin rauhan- ja kehityksen seura (KDPA) ry Scadaa ry. African and African-Europeans Association, AFAES ry. Berde ry. MonaLiiku ry. Suomi-Sambia -seura Palace and Cultural Network PACUNET ry. Amucorf ry Maahanmuuttajien päihde- ja mielenterveysongelma ry Vantaan Nicehearts ry. Peer support for immigrant Integration in Finland, PESIFI ry Suomi-Liberia -seura ry. Finnish Pakistani Friendship Organisation ry. varajäsenet: Joseph Ombima Tiia Tuominen Morasta Sesay Kefiso ry. Familia Club ry. ACSF ry. TAVOITTEET JA TOIMENPITEET Konkreettisella tasolla Monihelin tavoitteena on kehittää yhteistyöverkoston toimintaa, jotta se pystyy tukemaan jäsenjärjestöjään ja toteuttamaan omaa missiotaan 1. antamalla jäsenjärjestöille ohjausta, neuvontaa ja koulutusta ja tarjoamalla erilaisia tukitoimenpiteitä 2. aktiivisella vaikuttamisella ja osallistumisella yhteiskunnan toimintoihin ja eri edustuksellisiin elimiin Jäsenjärjestöjen tukeminen Monihelin jäsenjärjestöt saavat ohjausta ja neuvontaa yhdistyksen toiminnan pyörittämiseen, yhdistysten omien projektien suunnittelemiseen ja toteuttamiseen ja tarvittaessa esimerkiksi taloushallintoon, aina niin halutessaan. Neuvontaa annetaan joko henkilökohtaisesti tai tarvittaessa järjestämällä koulutustilaisuuksia eri teemoista useammalle järjestölle yhtäaikaisesti. Koulutusten järjestämisessä Suomen Pakolaisavun Järjestöhautomo muutamien muiden yhteistahojen ohessa on erinomainen kumppani. Maahanmuuttajia pääsääntöisesti edustavien monikulttuuristen yhdistysten toimintaedellytysten turvaaminen yhteistyön lisäämisen kautta on keskeinen osa Monihelin toimintaa. Maahanmuuttajien omien järjestöjen pääasiallisena missiona on parantaa oman ryhmänsä jäsenten elämisen laatua Suomessa. Vertaistuki mahdollistaa mahdollisimman hyvin tavoittavat toimintamuodot ja tuloksen, joihin ei välttämättä viranomaisten tai muiden tahojen toimenpitein päästä.
3 Konkreettinen jäsenjärjestöjä palveleva toimenpide on kokous- ja koulutustilan antaminen maksutta jäsenjärjestöjen käyttöön pari tuntia viikossa. Monet jäsenyhdistykset toimivat edelleenkin ilman omia tiloja, joten konkreettisen tilan saaminen vaikkapa kokouksia tai kielikoulutusta varten on todella tervetullut palvelu. Kokoustilaa käyttää viikossa 7-8 jäsenjärjestöä, keskimäärin 14-15 tuntia viikossa. Moniheli tukee myös jäsenjärjestöjen omia, omasta kulttuuritaustasta kumpuavia esityksiä ja toimintoja tarjoamalla mahdollisuuksia esiintymisiin erilaisissa tapahtumissa ja festivaaleilla. Edunvalvonta Suomalainen yhteiskunnan monimuotoistuessa ja kansainvälistyessä Monihelin vaikuttamistoimien keskeinen tavoite on tukea yhteiskunnan kehittymistä sellaiseksi, jossa kaikilla yhteiskunnan jäsenillä on hyvä olla ja elää. Moniheli pyrkii aktiivisesti jäseneksi erilaisiin luottamuselimiin ja vaikuttamisverkostoihin monikulttuurisen äänen nostamiseksi esiin yhteiskunnassa sekä ennen kaikkea kaksisuuntaisen kotoutumisen edistämiseksi. Kaksisuuntaisella toiminnalla tarkoitetaan sellaista, jossa sekä kantaväestön että maahan muuttaneiden henkilöiden intressit ja näkemykset tulevat yhtälailla huomioiduiksi ja merkityksellisiksi. Syyskuun lopussa 2015 Monihelillä on edustus seuraavien hankkeiden ohjausryhmissä: 1. Kantti ry:n JADE-projekti (RAY-rahoitus), jonka tavoitteena on afrikkalaistaustaisten 55+ -naisten toimintakyvyn parantaminen ( -31.12.2016) 2. Suomen Pakolaisavun Järjestöhautomo -toiminto, joka tukee maahanmuuttajajärjestöjen toimintaa ja toimintaedellytyksiä (RAY-rahoitus) 3. Suomen Punaisen Ristin Ei rasismille -hanke, jossa pyritään etsimään keinoja rasismin vähentämiseen. 4. Monaliiku ry:n Elämäni kunnossa -hanke (RAY-rahoitus), jolla tuetaan maahanmuuttajataustaisten naisten terveitä elämätapoja. Tulevana vuonna ohjausryhmätyö jatkuu edellä mainittujen lisäksi Luckan ry:n ohjausryhmässä. Vuonna 2016 aloittaa toimintansa iso pääkaupunkiseudun kuntien, Työ- ja elinkeinotoimiston, SAK:n, Helsingin kauppakamarin ja Monihelin Euroopan sosiaalirahaston rahoittaman yhteishanke Töissä Suomessa. Hankkeessa pyritään etsimään uusia vaihtoehtoisia työllistymismalleja. Hankkeen osalta Moniheliin tulee syksyllä 2016 yksi kokopäiväinen työntekijä 18 kk:n ajaksi. Monihelillä on edustus myös Työ- ja elinkeinoministeriön alaisen Kotouttamisen osaamiskeskuksen koordinaatioryhmässä, Monika-naiset liiton Moninaisten tilan asiantuntijatyöryhmässä, Oikeusministeriön Kansalaisyhteiskuntapolitiikan neuvottelukunnan Demokratia-työryhmässä sekä Kansaneläkelaitoksen KANTA-palvelujen asiakasraadissa. Syksyn 2015 aikana Moniheli on pyydetty mukaan Opetus-ja kulttuuriministeriön vetämään työhön henkisen kriisinkestävyyden vaatimuksista ja järjestöjen roolista tässä työssä. Moniheli on myös mukana työstämässä järjestöjen yhteisiä suuntaviivoja uudistettavan Yhteiskunnan turvallisuusstrategian (YTS) luomisessa sekä vaikuttamassa eri hallinnonaloja yhdistävän turvallisuuskomitean työhön.
4 Monihelillä oli edustus edellisen hallituskauden Etnisten suhteiden neuvottelukunnassa. Verkosto on hakenut jäsenyyttä myös tulevalle kaudelle, päätökset jäsenyyksistä tehdään kuluvan syksyn aikana. Monihelin edustajat ovat toimineet aktiivisesti myös vammaisten maahanmuuttajien kysymyksiin paneutuvan Hilma-verkoston toiminnassa. icount Moniheli toteutti vuoden 2012 kesäkuusta kesäkuun loppuun 2015 EU:n Kotouttamisrahaston rahoittamaa (SOLID) icount -hanketta, jossa pyrittiin aktivoimaan maahanmuuttajien yhteiskunnallista osallistumista ja parantamaan vuorovaikutusta ja vuoropuhelua poliittisten puolueiden, viranomaisten ja maahanmuuttajien välillä. icount-hankkeelle on haettu jatkorahoitusta kolmeksi vuodeksi AMIF-rahastosta, 1.2.2016 alkaen. icount -hanke sai paljon näkyvyyttä ja sen avulla pystyttiin viemään asioita luontevasti eteenpäin. icount-hanke myös palkittiin EU:n Integration Affairs -toiminnon kansainvälisellä Intercultural Achievement Award palkinnolla esimerkillisestä työstä kulttuurien välisen dialogin kehittämisessä ja maahanmuuttajien yhteiskunnallisen aktiivisuuden edistämisessä. Maanlaajuinen verkosto Vuoden 2015 aikana Moniheli pyrki aktiivisesti vaikuttamaan siihen, että maanlaajuinen monikulttuurijärjestöjen ja -toimijoiden kenttä yhtenäistyisi ja saisi toivon mukaan luotua jonkinlaisen yhteisen äänen eteenpäin vietäväksi. Yhteistyössä Järjestöhautomon kanssa on luotu suunnitelmia siitä, miten yhteistä ääntä saisi edistettyä luontevimmin ja jokaisen toimijan omaa ääntä kunnioittaen. Uuden mausteen tähän työhön tuo rahoitusjärjestelmien muutos, joka yhdistää Veikkauksen, Rahaautomaattiyhdistyksen ja Finn-toton avustukset yhtenäisen katon alle. Tämän muutoksen varsinaisia vaikutuksia ei vielä tunneta. Moniheli järjestää asiaan liittyen koulutustilaisuuden yhdessä Järjestöhautomon kanssa Eurooppa-salissa 28.1.2016. Muut toiminnot Moniheli on vastannut jo usean vuoden ajan monikulttuurisen itsenäisyyspäivän juhlan järjestelyistä. Kuluvana vuonna juhla järjestetään jo yhdeksättä kertaa, viime vuoden tapaan Helsingin kaupungintalon juhlasalissa. Juhla saavuttaa vuosi vuodelta suurempaa suosiota ja tämän vuoden juhlaan odotetaan n. 350 osallistujaa. Kysymyksessä on arvokas, itsenäisyyspäivänä järjestettävä juhla, jolla maahanmuuttaneet henkilöt haluavat kunnioittaa uuden kotimaansa itsenäisyyttä. Kulttuurikeskus Caisa toimii merkittävänä yhteistyökumppanina juhlan järjestelyissä. Jatkossa pyrimme siihen, että monikulttuurinen itsenäisyyspäivän juhla tulee olemaan iso ja merkittävä tapahtuma, joka kokoaa yhteen pääkaupunkiseudun monikulttuuriset ja monikulttuurisuudesta kiinnostuneet henkilöt yhteiseen arvokkaaseen tilaisuuteen. Tilaisuudessa on aina pyritty nostamaan esille eri taustoista ja eri kulttuureista tulevia taiteilijoita, mahdollisimman monipuolisesti. Vuodelle 2017, Suomen itsenäisyyden 100- vuotisjuhlavuodelle, Moniheli on hakenut rahoitusta suuren itsenäisyyspäivän juhlan järjestämiseksi Finlandia-talossa. Rahoitusta on haettu Suomi100v. -ohjelmarahastosta.
5 Moniheli aloitti syksyllä 2014 yhteistyössä erityisesti Vantaan Niceheartsin kanssa maahan muuttaneiden henkilöiden työelämäkysymysten selvittelyn. Työelämäkysymykset ovat voimakkaasti pinnalla edelleen ja tulevat erityisesti näkyviin uudessa ESR-hankkeessa. Moniheli on myös ollut kuultavana SAK:n maahanmuuttopoliittisessa työryhmässä ja Monihelin edustaja on käynyt luennoimassa Julkisten- ja hyvinvointialojen ammattiyhdistysaktiiveille monikulttuurisuudesta ja sen merkityksestä osana suomalaista työelämää. Moniheli sai vuonna 2014 Ympäristöministeriöltä avustuksen, jonka turvin selvitettiin maahanmuuttajien asunnottomuuteen liittyviä erityiskysymyksiä. Selvitys tehtiin kiinteässä yhteistyössä hallitusohjelmaan kuuluvan PAAVO-ohjelman (Pitkäaikaisasunnottomuuden vähentämisohjelma) toimijoiden kanssa. Moniheli on hakenut Raha-automaattiyhdistykseltä hankeavustusta vuodelle 2016-2018 maahanmuuttajien asumisen erityiskysymysten selvittelyyn ja oikeanlaisten tukimuotojen kehittelyyn. Avustusta on haettu osana valtakunnallista asunnottomuusohjelmaa, jota koordinoi Ympäristöministeriö. Moniheli on mukana myös Terveyden- ja hyvinvoinnin laitoksen Paloma-hankkeessa, jossa pyritään luomaan malleja maahanmuuttajien henkisen terveyden ylläpitoon. Hanke on hakenut rahoitusta AMIFrahastosta. Keskeinen osa Monihelin toimintaa ja toimintatapoja on erilaisten kulttuuriohjelmien ja -hankkeiden tuottaminen osaksi erilaisia tilaisuuksia ja tapahtumia. Kulttuurituottaminen tapahtuu aina yhteistyössä jäsenjärjestöjen kanssa, kunkin tilaisuuden teemaa seuraten. Tulevana vuonna Moniheli tulee tuottamaan kulttuuriohjelmaa kansainvälisen Naisten päivän tapahtumaan, Maailma Kylässä -festivaaleille, Educamessujen lavatapahtumaan osana Changing Cities -hanketta sekä Monikulttuuriseen itsenäisyyspäivän juhlaan. Moniheli pyrkii saamaan myös jäsenjärjestöjen kanssa yhdessä organisoidun ja ideoidun kulttuurihankehakemuksen Suomen Kulttuurirahastolle. Vuoden 2015 syksyllä Moniheli kutsuttiin mukaan GimmeYaWallet -tuotantoyhtiön organisoimaan hankkeeseen, Startup refugees, jolla pyritään luomaan työllistymismahdollisuuksia yhä kasvavalle pakolais- ja turvapaikanhakijajoukolle. Kyseessä on laaja kokonaisuus, jonka varsinaiset toiminnot selviävät ajan myötä. VIESTINTÄ Viestintä keskittyy järjestöjen vaikuttamisen ja osallistumisen lisäämiseen yhteiskunnassa. Tuloksena on synnytetty pysyväluonteinen viestintästrategia osana järjestötoimintaa. Viestintä kohdistuu niin maahanmuuttajille, kantasuomalaisille kuin viranomaisille. Viestinnässä huomioidaan myös vasta maahan saapuneet maahanmuuttajat. Maahanmuuttajien omilla järjestöillä on tärkeä rooli uuden maan kulttuurin ja tapojen omaksumisessa sekä konkreettisessa käytännön asioiden neuvomisessa. Monihelin omat kotisivut löytyvät osoitteesta www.moniheli.fi. Järjestön kotisivuilla tiedotetaan ajankohtaisista yhteistyöverkostoa koskevista tapahtumista ja uutisista sekä merkittävistä yhteiskunnallisista tapahtumista. Kotisivuilla on myös intranet-osio, joka otetaan käyttöön vuoden 2016 aikana. Yleiset tiedotusasiat tulevat kuitenkin pysymään julkisilla sivuilla.
6 Monihelillä on oma Facebook-sivusto, jota päivitetään päivittäin ajankohtaisilla tapahtumilla sekä otetaan kantaa päivänpoliittisiin, monikulttuurisuutta käsitteleviin teemoihin. Facebook-sivustolla on yli 1100 enemmän tai vähemmän aktiivista seuraajaa. Monihelillä on myös oma Twitter-tili, jonka käyttö on kasvanut huomattavasti tämän vuoden aikana. icount -hankkeen ympärille luotiin oma www.icount.fi-sivusto, joka keskittyy erityisesti yhteiskunnallisiin teemoihin. Sivusto on edelleen käytössä ja hankkeen jatkon saadessa toivottavasti rahoituksen, jatketaan samalla sivustopohjalla. Moniheli julkaisee myös kuukausittain sähköistä Newsletteriä, jonka jakelu on tällä hetkellä n. 700 kpl. Newsletterin postituslistalle voi ilmoittautua kuka tahansa. Newsletterin lisäksi Monihelin jäsenjärjestöt saavat noin kahdeksan kertaa vuodessa sähköisen jäsenkirjeen, jossa kerrotaan vain jäsenille kohdennetuista tapahtumista ja asioista. Monihelin perusesite uusittiin vuoden 2015 alussa. Keskeinen osa viestintää ja vaikuttamista on osallistuminen erilaisille messuille ja monikulttuurisuutta esitteleviin tapahtumiin. Kuluneena vuonna Moniheli oli mukana World Village -tapahtumassa toista kertaa laajalla standilla, joka tarjosi jäsenjärjestöille mahdollisuuden päästä mukaan tapahtumaan esittelemään toimintojaan hyvin edullisesti. Standi oli Monika-Naiset liiton kanssa yhteinen. Konsepti koettiin onnistuneeksi ja tällä mallilla pyritään jatkamaan myös tulevana vuonna. Moniheli on menossa myös Educa -messuille tammikuussa 2016, osana kansainvälisen Anna Lindh Foundationin rahoittamaa, mutta Suomen ALF-verkoston toteuttamaa, Monihelin ideoimaa Changing Cities hanketta. TOTEUTUKSEN JA TAVOITTEIDEN SEURANTA Monihelistä on pikku hiljaa muodostunut pysyvä ja arvostettu maahanmuuttajajärjestöjen yhteistyöelin ja äänitorvi suomalaisessa yhteiskunnassa. Kaikessa verkoston toiminnassa ja sen suunnittelussa pyritään säilyttämään kosketus jäsenjärjestökenttään ja kuuntelemaan kentän ääntä ja toiveita herkällä korvalla. Suomen Pakolaisapu ry:n Järjestöhautomo on aiemmin toiminut yhteistyöverkoston mentorina. Yhteistyö on muuttanut muotoaan, mentorista on tullut luonteva yhteistyökumppani, jonka kanssa suunnitellaan yhteisiä toimintoja ja intressejä. Moniheli on kehittänyt mittarit oman toiminnan tulosten seuraamiseksi ja arvioimiseksi, mukaillen Rahaautomaattiyhdistyksen tuloksellisuus- ja vaikuttavuusseurannan vaatimuksia. Mittareita on kehitelty vuoden 2015 aikana vastaamaan paremmin verkoston kehittämistarpeita. Mittareista kerättyä tietoa hyödynnetään jatkuvasti oman toiminnan suunnittelun pohjana.
7 Monihelin hallitus seuraa kuukausittaisissa kokouksissaan toiminnan etenemistä asetettujen suunnitelmien ja tavoitteiden mukaisesti ja arvioi tavoitteiden saavuttamista. TULOKSET JA VAIKUTUKSET Monihelin toiminnasta hyötyvät ennen kaikkea monikulttuuriset järjestöt ja niiden yhteistyökumppanit. Viranomaiset hyötyvät Monihelistä saadessaan maahanmuuttajajärjestöjen näkökulman mukaan oman toimintansa suunnitteluun. Lisäksi viranomaisille pystytään jo nykyään tarjoamaan suoranaista apua ja neuvontaa koskien maahanmuuttoa tai maahanmuuttajataustaisten henkilöiden tavoittamista. EUhankkeen myötä Oikeusministeriö, Sisäasiainministeriö ja Maahanmuuttajavirasto ovat luonteva osa yhteistoimintaa. Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupunkien maahanmuuttotoimijoiden kanssa tehdään jatkuvaa yhteistyötä, ensi vuonna myös yhteisen hankkeen muodossa. Opetusministeriö ja Helsingin kaupungin kulttuuriasiainkeskus sekä kulttuurikeskus Caisa ovat myös kiinteä osa yhteistyöverkostoa. Yhteistyöverkoston elinehto ja vaikuttamistyön perusta on yhteistyö oman verkoston ulkopuolelle, suomalaisen yhteiskunnan eri toimijoiden kanssa. Moniheli toimiikin hyvin ennakkoluulottomasti ja mahdollisimman laajaa yhteistyöverkostoa rakentaen, jotta tulevaisuuden Monihelillä olisi entistä kattavampi yhteistyöverkosto tukenaan ja avustamassa yhä kasvavan väestönosan kuulemisessa oleellisena osana päätöksentekoa. Viranomaiset saavat myös verkoston kautta luotettavan yhteistyökumppanin ja näin monikulttuuristen järjestötoimijoiden näkökulman palvelujensa kehittämiseen. Viranomaisyhteistyön lisäksi Moniheli tekee aktiivisesti yhteistyötä järjestökentän eri toimijoiden kanssa. Edellä jo mainittujen tahojen lisäksi Moniheli tekee yhteistyötä maahanmuuttajanaisten liikuntajärjestön Monaliikun kanssa naisten liikuntatoimintojen aktivoimiseksi. Yhteistyötä tehdään eri teemojen muodossa myös Kansalaisfoorumin (koulutusyhteistyö), Väestöliiton (koulutus, hankeyhteistyö), Suomen Akateemisten naisten liiton Luetaan yhdessä -hankkeen (naisten aktivointi), Helsingin yliopiston (koulutusyhteistyö) ja Suomen Anna Lindh -verkoston kanssa. Viimeksi mainitun myötä yhteistyöhön on tullut paljon uusia toimijoita. Edellä kuvatun yhteistyön avulla pyritään toiminnan varsinainen kohderyhmä, Suomeen muualta maailmasta muuttaneet henkilöt, saamaan aktiivisiksi yhteiskunnan jäseniksi. Erityisenä kohderyhmänä ovat aiempien vuosien tapaan maahanmuuttajanuoret ja -naiset, joiden asemaa ja elämäntilannetta saadaan toivottavasti parannettua Monihelin toimien myötä. RESURSSIT Monihelin palveluksessa on toiminnanjohtaja ja järjestökoordinaattori sekä Raha-automaattiyhdistyksen tarjoamalla nuoren työllistämistuella palkattu tapahtumakoordinaattori. Lisäksi toimistolla on jatkuvasti 1-2 harjoittelijaa, joko opintojensa loppuvaiheen harjoittelussa tai työelämäharjoittelussa TE-toimiston tuen turvin.
8 Moniheli ostaa kirjanpitopalvelut Multi Professio -osuuskunnalta, nimettynä kirjanpitäjänä toimii Marika Lohi. Tilien tarkastamisesta vastaa Risto Ekholm, tilintarkastustoimisto BDO Oy:stä. Moniheli on hakenut Raha-automaattiyhdistykseltä rahoitusta nuoren henkilön palkkaamiseen järjestön perustoimintojen tukemiseksi myös vuodeksi 2016. Toivomme todella lämpimästi, että saisimme edelleen tämän rahoituksen. Nykyisen rahoituksen turvin olemme pystyneet laajentamaan toimintaamme selkeästi ja toivomme, että asia voisi jatkua näin. Mahdollisesti palkattavan henkilön toimenkuva tulisi kostumaan pitkälti tapahtumanjärjestämiseen ja tiedottamiseen liittyvistä tehtävistä, riippuen toki valittavan henkilön taidoista. Moniheli haki Raha-automaattiyhdistykseltä rahoitusta myös toimistosihteerin palkkaamiseen tarkoituksena taata nykyiselle henkilöstölle mahdollisuus myös suunnitteluun ja koordinointiin. Toimistosihteerin palkkaaminen mahdollistaisi myös pienten jäsenjärjestöjen paremman tukemisen esimerkiksi taloushallinnon osalta. Moniheli on hakenut avustusta myös Suomi100v- juhlarahastosta vuoden 2017 monikulttuurisen itsenäisyyspäivän juhlan järjestämiseen sekä vuoden 2017 keväällä järjestettävien kuntavaalien yhteydessä järjestettävän vaalipaneelikierteen organisointiin. Jos rahoitus saadaan, työntekijä aloittaa tapahtumien järjestelyn kokopäiväisenä työntekijänä jo keväällä 2016. Keskeinen osa Monihelin toimintaa on tilojen antaminen jäsenjärjestöjen erilaisten yksittäisten tilaisuuksien käyttöön, 2 h viikossa maksutta, sen jälkeen pientä korvausta vastaan. Monihelin tiloissa toimii myös monia eri jäsenjärjestöjen organisoimia kursseja, kuten thai-, swahili- ja serbian kielen kurssit, englanninkielisten perheiden pienten taaperoiden ryhmä sekä yksittäisiä muita kursseja ja vastaavia tapahtumia. Monihelillä on käytössään osoitteessa Käenkuja 4, Sörnäinen, Helsinki n. 110 m2 omaan toimistokäyttöön suunnattua toimistotilaa. Lisäksi Monihelin alivuokralaisina toimii viereisissä tiloissa kaksi jäsenjärjestöä, Afaes ry. ja Skandinavian kehitysapu Afrikalle (Scadaa) Muut resurssit koostuvat pääasiassa vapaaehtoisvoimin toteutettavasta työstä, jonka suorittamisessa ovat mukana yhteistyöverkoston jäsenjärjestöt sekä omalta osaltaan hallituksen jäsenet. Pähkinänkuoressa vuoden 2016 toiminnan päätavoitteet ovat: 1. Jäsenjärjestöjen toiminnan tukeminen 2. Yhteiskunnallisen vaikuttavuuden paraneminen 3. Työelämäkysymysten selvittelyn jatkaminen 4. Kulttuuritoimintojen jatkaminen ja laajentaminen uusille alueille 5. Toimistosihteerin palkkaamisen mahdollistuminen