Seuran hallinto - hyvän hallinnon periaatteita -SEURAN SÄÄNNÖT - YHDISTYSLAKI
Seurajohtajan käsikirja Päätä oikein http://www.slu.fi/urheiluseuroille/julkaisut_ja_ tyokalut/seurajohtajan_kasikirja-paata/ Sisältö: 1 SEURAN HALLINTO 1.1 SEURAN PERUSTAMINEN 1.2 SEURAN HALLITUKSEN TEHTÄVÄT JA VASTUUT 1.3 JÄSENYYS SEURASSA 1.4 ILMOITUKSET JA LUVAT 1.5 TURVALLISUUS SEURATOIMINNASSA 1.6 YHDISTYSTEN TIETOSUOJA 1.7 KILPAILUNRAJOITUSLAINSÄÄDÄNNÖN SOVELLUKSIA URHEILUSSA
2 SEURAN TALOUS 2.1 KIRJANPIDON PERUSPERIAATTEET 2.2 TILIKARTTA JA KIRJAUSSUUNNITELMA 2.3 TOSITTEET 2.4 TILINPÄÄTÖS 2.5 SISÄINEN LASKENTATOIMI 2.6 TILINTARKASTUS 2.7 PALKKAKIRJANPITO 2.8 ENNAKONPIDÄTYS 3 SEURAN VARAINHANKINTA 3.1 YLEISHYÖDYLLISYYS 3.2 URHEILUSEURAN ELINKEINOTULO 3.3 TALKOOTYÖ 3.4 VEROTUSKÄYTÄNTÖJÄ 4 SEURA TYÖNANTAJANA 4.1 TYÖSUHDE JA SEN TUOMAT VELVOLLISUUDET 4.2 TYÖSOPIMUS 4.3 TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN 4.4 TYÖAIKA 4.5 VUOSILOMAT JA MUUT VAPAAT 4.6 ALAIKÄISET TYÖNTEKIJÄT 5 SEURAN YLEISET TYÖNANTAJAVELVOITTEET SOSIAALITURVAN TAKAAJANA 5.1 TYÖNTEKIJÖIDEN SOSIAALITURVA 5.2 URHEILIJAN SOSIAALITURVA 5.3 ULKOMAALAISET URHEILIJAT JA VALMENTAJAT 5.4 TUOMARIT
Päätöksenteko seurassa äänioikeutetut jäsenet päättävät jäsenyyden synty (tahdonilmaus ja jäseneksi otto) jäsenyydelle ei pääsääntöisesti ole asetettu ikärajoja äänioikeudelle yhdistyksessä on säännöissä asetettu alaikäraja jos alaikärajaa ei ole, yhdistyslain mukaan äänioikeus on 15 vuotta täyttäneillä seuran jäsenillä usein kirjaus: Äänioikeutettu on jäsen, joka on määräpäivään mennessä maksanut jäsenmaksun. valtakirjojen käyttö on sallittua vain, jos säännöissä on siitä erikseen maininta
Päätöksenteko yhdistyksissä Yhdistyksen kokous Hallitus / johtokunta vähintään kolme jäsentä: pj vähintään 18 vuotta täyttänyt, muiden jäsenten on oltava vähintään 15-vuotiaita sisäiset toimintaperiaatteet: hallintosääntö, taloussääntö työsuhteisen toimivalta Joukkue tai jaosto http://www.slu.fi/urheiluseuroille/seuran_johtamin en_ja_seuratoimin/joukkueenjohtajan_jojopankki/
Hallitus kokoonpano säännöissä hallitus tekee päätöksensä ja vastaa niistä yhteisesti kollektiivina delegointi osittain mahdollista hallituksen tehtäväkuva on laaja: yhdistyksen lakimääräinen edustaja (YhdL), yhdistyksen asioiden hoitaminen, kokousten valmistelu ja päätöksien täytäntöönpano (YhdL), huolenpito yhdistyksen omaisuudesta, sopimusten tekeminen ulkopuolisten kanssa, työntekijöiden palkkaaminen, jäsenrekisteri (YhdL), selvitysmies yhdistyksen purkautuessa (YhdL) hallitus ei voi päättää niistä asioista, joista voidaan lain tai sääntöjen mukaan päättää vain yhdistyksen kokouksessa tai jotka ovat erityisen laajakantoista asioita
Hallituksen sisäinen toiminta laissa ei säännöksiä hallituksen sisäisestä toiminnasta suositus: hallitus tekee päätöksensä kokouksissaan kokousta varten on yritettävä tavoittaa jokainen jäsen kokous on päätösvaltainen, kun puolet jäsenistä on saapuvilla hallitus kokoontuu puheenjohtajansa kutsusta tai, jos vähintään puolet hallituksen jäsenistä sitä vaatii päätökset kirjataan
Hallituksen jäsenen vastuu 1.Parlamentaarinen vastuu 2.Siviilioikeudellinen vastuu (vahingonkorvausvelvollisuus) 3.Rikosoikeudellinen vastuu (luottamusaseman väärinkäyttö)
Vahingonkorvausvelvollisuus 1.Yhdistys voi joutua korvausvelvolliseksi ulkopuoliselle esim. sopimusrikkomuksesta, omalle jäsenelleen tai täysin ulkopuoliselle aiheuttamastaan vahingosta 2. Hallituksen jäsen ja yhdistyksen toimihenkilö on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka on toimiessaan tahallisesti tai tuottamuksellisesti aiheuttanut yhdistykselle. He ovat korvausvastuussa myös, kun ovat aiheuttaneet vahinkoa yhdistyksen jäsenelle tai sivulliselle yhdistyslakia tai yhdistyksen sääntöjä rikkomalla. päätöksestä ovat vastuussa ne, jotka eivät voi osoittaa asianmukaisesti reagoineensa päätöstä vastaan vastuuvapaus 3.Yhdistykseen työntekijäasemassa oleva voi joutua korvaamaan vahingonkorvauslaissa säädetyllä tavalla yhdistykselle tai ulkopuoliselle aiheuttamansa vahingon.
Esteellisyys Hallituksen jäsen tai yhdistyksen toimihenkilö ei saa osallistua hänen ja yhdistyksen välistä sopimusta koskevan eikä muunkaan sellaisen asian käsittelyyn eikä ratkaisemiseen, jossa hänen yksityinen etunsa saattaa olla ristiriidassa yhdistyksen edun kanssa. vuosikokous poikkeus suositus: työsuhteinen ei ole seuran luottamusihminen
Tuplaturva vapaaehtoisten tapaturmavakuutus toiminnan vastuuvakuutus Jatkossa mahdollista hankkia yhteishankintana hallinnon vastuuvakuutus
Varainhankinnan verotus elinkeinotoiminta yleishyödyllisen yhteisön verovapaus TVL 23 :n mukaisista tuloista Huomattava: ei- elinkeinotoiminta kohdistuu jäseniin, jäsenhankintaa ei taloudellisen voiton tavoittelua kunnan kanssa tehdään yhteistyötä, kumppanuussopimus liikuntalain tarkoituksen toteuttamiseksi ei osallistuta kunnallisiin kilpailutuksiin, ei myydä palveluja kunnalle (jos toimitaan verotta) talkootyössä jaettava hyöty laajemmalle piirille kuin vain työn suorittajille