Välittämisen ilmapiiri (VIP) toiminta osana opiskelijoiden hyvinvointia



Samankaltaiset tiedostot
Orientaatio ammattikorkeakouluopintoihin

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Kuopio yht. 871 (Asteikko 1-5) 1. v. yht / v: yht / v.: yht. / 198 Yht. 871 Kysymys ka. 4,1 3,9 2,8 1,1 1,3 1,1 3,9 4,1 4,5 4,5 4,1

Karelia on Osaava maailma. Osaavia ammattilaisia työelämään! Kareliassa on osaamista ja asiantuntijoita, joiden kädenjälki näkyy työelämässä.

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna Tekniikan Alojen Foorumi Markku Lahtinen. Tammikuu 2012

Ympärivuotisen opiskelun edistäminen, kokemuksia ja haasteita kesäopintojen järjestämisessä. Heli Korpinen, koulutuspäällikkö

Kansainvälisen opinnäytetyöryhmän ohjaus kokemuksia ja havaintoja. Outi Kivirinta Rovaniemen ammattikorkeakoulu

OPISKELUHYVINVOINTITYÖ JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULUSSA. Heini Pietilä

Kuraattoripalvelut ja korkeakouluopintojen ohjaajan palvelut

JUPINAVIIKOT KEVÄT 2014

LIITE 1 1(3) AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN JA NÄYTTÖTUTKINNON PERUSTEET MUUT MÄÄRÄYKSET

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Liiketalouden ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimitietoja.

LUKUVUODEN TUNTIRESURSSIEN HYÖTYKÄYTTÖ Yliopisto-opintojen mitoitusseminaari Innopoli, Espoo Työpaja 3 Elina Jaakkola OY & Markku Ihonen TaY

Kiusaamisen vastainen toiminta Kasavuoren koulussa lukuvuonna

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Sosiaali- ja terveysala. Julkinen raportti. Niina Lampi & Juha Salmi. Opiskelijakunta JAMKO

INSSI hanke Oppimisprosessiryhmä Opinto ohjauksen työryhmä

LitM, opinto-ohjaaja Riitta Aikkola

Eeva Harjulahti - Insinöörikoulutuksen foorumi 2012 Opetuksen ja oppimisen laatu. Opiskelutyön mitoitus OPMITKU-hanke

Opiskeluhuolto ja opetustoimen prosessit

Länsirannikon Koulutus Oy, WinNova OPISKELIJAPALVELUT - koordinoidusti - Fia Heino Opiskelijapalvelupäällikkö

OHJAUKSEN PALAUTE- JA ARVIOINTI- JÄRJESTELMÄ. Yläkoulu

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

Kehityskeskustelulomake

JUPINAVIIKOT Palauteraportti Tekniikan ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja. Kiia Pöyhönen. Opiskelijakunta JAMKO

Meri-Lapin seudullinen perusopetuksen ohjaussuunnitelma

1. Johdanto 2. Keskeiset käsitteet 3. Opiskeluhuolto Turun ammatti-instituutissa 4. Hyvinvoiva opiskelija TAIssa

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Tekniikan ala. Julkinen raportti Raportti ei sisällä nimitietoja.

Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki

Uusi Valma Opinto-ohjaaja Emma Nylund

Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti. 1 Hankkeen tavoitteet...

Muutettuja määräyksiä on noudatettava lukien.

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Luma-aineiden rooli insinöörikoulutuksessa


JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Luonnonvara-ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja.

Kehityskeskustelulomake

Yhteisöllisen opiskeluhuollon toimintamalli. Hanna Ranta vastaava kuraattori, Milka Grekula opiskelijapalveluvastaava

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Matkailu- ja ravitsemisala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja

Turun ammattikorkeakoulun opiskelijabarometri 2007

Hei Sinä ryhmän FYS15K opiskelija,

Tuutorointi- ja Tampereella. Ryhmätyöskentelyn tuotokset

Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki

Vertaisohjaus ammattikorkeakoulujen. Opiskelija Riikka Töytäri ja projektiassistenti Reima Kallinen

Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki

OPINTOKYSELY Tämä on Inkubion vuoden 2014 opintokysely

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

Hyvinvointia lukioihin tukea ehkäisevään päihdetyöhön ja päihdesuunnitelman laatimiseen

Jyväskylä ammattiopiston opintoohjaussuunnitelma

Yhteisöllinen opiskeluhuolto hyvinvointia oppilaalle, opiskelijalle ja koko yhteisölle


(Lähteet: Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki 1287/2013, Uusi soveltamisohje oppilas- ja opiskelijahuoltolainsäädännön toteuttamisen tueksi 13a/2015 STM)

VOIMAA HOIVAAN II MIESNÄKÖKULMAA SOTE-ALALLE

Läpäisyn tehostamisohjelman työseminaari, Paasitorni

OPALA ja LÄHTÖKYSELY 2009 Savonia-ammattikorkeakoulu. Liiketoiminta- ja kulttuurialan osaamisalue Amk-tutkinto-opiskelijat. Raportti 14.6.

JUPINAVIIKOT KEVÄT 2014

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Luonnonvara-ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimitietoja. Terttu Salonen

Yhteisöllinen ja osallistava opiskelijahuolto. Leena Nousiainen / Rondo Training Oy Pori

Vastuu- ja tehtäväalueet sekä tiedonvälitys OSCu-kursseilla

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

JUPINAVIIKOT SYKSY 2014

Ammatillisen peruskoulutuksen opiskelijakyselyt 2013 alkaen

Perhetyöntekijä päiväkodissa ja koululla

Virtuaalinen ohjaus paljon mahdollistajana. Ohjattu etäopiskelun malli aikuisten perusopetuksessa

Tervolan lukion ohjaussuunnitelma

SKYOPE turvapaikanhakijan opintopolkua rakentamassa

POP perusopetus paremmaksi

Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteet. Vanhempainiltakiertue Iissä syyskuu 2017 Alarannan koulu Vuosiluokat 0-6 Jaana Anttonen

JUPINAVIIKOT KEVÄT 2014

JUPINAVIIKOT SYKSY 2014

Tulevaisuuden tuotteet ja tuotanto

Korkeakouludiplomi. kokeiluhankkeen seuranta- ja arviointitutkimuksen väliraportti. Helsinki

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu. Vahvaa osaamista

Liikkuva koulu. Hankkeesta ohjelmaksi

Projektioppiminen. Materiaalitekniikan sohvaprojekti

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Musiikin ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja.

Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki. Marjaana Pelkonen, STM

LUKIOVIERAILUT 2016 Jyväskylän ammattikorkeakoulu & Jyväskylän yliopisto

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua:

JUPINAVIIKOT SYKSY 2014

Student Life kokonaisuus Jyväskylän yliopistossa

Miehiä tarvitaan (ja halutaan) enemmän sote-alalle

Valtti - Valmis tutkinto työelämävalttina

Mitä koulutusta valitessa valitaan? Atte Vieno, tutkija, Koulutusvalinnat kuntoon -hanke

SAKUn hyvinvointipäivät Opiskeluhuolto TAI:ssa. Kati Länsiö

Opiskelijaohjaajakoulutuksen kehittämien alueellisena yhteistyönä. Vetovoimaisuutta hoitotyöhön opiskelijaohjauksen käytäntöjä kehittämällä

KP OTE. Opinnoista töihin

Miten uudet oh-lain vaatimukset pystytään täyttämään ja millaisia eroja eri kouluasteilla toteutuksessa

E S I K A T S E L U. Taustatiedot. Ohjaaminen, henkilökohtaistaminen ja ilmapiiri. Päättökysely syksy kevät Sukupuoli.

Hallinnoija Pohjois-Karjalan Sydänpiiri Osatoteuttaja PKAMK/ muotoilun ja kansainvälisen kaupan yksikkö/ ISAK Rahoittaja ELY-keskus, P-K

Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen

Työpajojen ja verkko-osallistujien havainnot ja muutosehdotukset reformin teemoista kesäkuussa 2016

OPPILASKUNTAKANSIO SASTAMALAN KAUPUNKI

OPS-seminaari: Korkeakouluopiskelijoiden hyvinvointi. Hanna Laitinen, yliopistonopettaja Psykologian laitos

Työelämälähtöinen opiskelulinja: lähihoitajat. Pieksämäen kaupungin Huoltamo-hanke

Oppilaitoksestani oli helppo saada tietoa! Oppilaitoksen antama ennakkotieto oli riittävää ja todellisuutta vastaavaa!

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä

Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä

Erityisen hyvää. Ideoita ammatilliseen erityisopetukseen

Transkriptio:

Välittämisen ilmapiiri (VIP) toiminta osana opiskelijoiden hyvinvointia INSSI foorumi 17.3.2010 Joni Ranta Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu

Tausta ja tavoitteet Suomessa tapahtuneet traagiset ampumatapaukset ammattikorkeakouluissa herättivät tekniikan opiskelijat pyytämään ennalta ehkäiseviä toimia niin ettei samanlaisia tapahtumia pääsisi syntymään meidän turvalliseksi koetussa opiskeluympäristössämme. Tekniikan koulutusohjelmiin perustettiin monialainen hyvinvointityöryhmä (HYTY), joka koostui opintoohjaajasta, oppilaitospastorista, terveydenhoitajasta sekä opettajien ja opiskelijoiden edustajista. Ryhmän tarkoitus on edistää opiskelijaryhmien hyvinvointia ja proaktiivisin toimin parantaa turvallisuutta, viihtyisyyttä ja sitoutumista opintoihin. Parhaimmillaan työ parantaa opiskelijoiden elämänlaatua, vähentää syrjäytymistä sekä keskeytyksiä ja nopeuttaa valmistumista.

Toteutuksen kuvaus Avainkysymykseksi nousi epäkohtien saaminen ryhmän tietoon. Ryhmä päätti perustaa Välittämisen Ilmapiirin Parantaminen (VIP) teeman ympärille vertaisverkoston, jonka tehtävänä on saada tieto kulkemaan opiskelijaryhmistä hyvinvointiryhmään. Samalla päätettiin laajentaa toiminta koskemaan koko keskusta sen kaikkiin koulutusohjelmiin. Kustakin keskuksen ensimmäisen vuosikurssin opiskelijaryhmästä valittiin kaksi opiskelijaa ja heille annettiin perustyökalut ihmisen kohtaamiseen ja hyvinvointiin liittyviin asioihin. Kevätlukukaudella opiskelijat tapasivat kahden viikon välein koulutuksen ja palautekeskustelun merkeissä.

VIP-opiskelijoiden toimikausi on yksi kalenterivuosi jonka jälkeen he saavat opintopisteet kirjoittamaansa raporttia vastaan. Samalla he jatkavat toimintaansa omissa ryhmissään ja toimivat mentoreina uusille VIPopiskelijoille. Vanhat VIP-opiskelijat ovat tervetulleita kaikkeen VIP-toimintaan mitä keskus järjestää. Tällä pyritään varmistamaan toiminnan jatkuminen myös myöhempinä vuosina ilman liiallista hallinnollista resurssitarvetta. VIP-lopputyönä oli järjestää keskuksen (1300 opiskelijaa) hyvinvointipäivä joka koostuu monesta onnellisen arjen osatekijästä. Hyvinvointityöryhmä osallistui päivän koordinointiin ja ohjaukseen. Samaan aikaan keskuksessa otettiin käyttöön opettajatutorointi jolla varmistetaan jokaisen opiskelijan vuosittaiset kehityskeskustelut. Yhdessä VIP-toiminnan kanssa keskuksen ohjaus on kokonaisuudessaan muuttunut ennaltaehkäisevämmäksi toiminnaksi.

Resurssit VIP-opiskelijan toimintaan kuluvan resurssin on perustehtävässä arvioitu olevan 3op:n laajuinen ja vapaavalintaiseen lopputyöhön osallistuminen tuo 1 opintopisteen lisää. Sidosryhmänä toimivat Joensuun kaupungin opiskeluterveydenhuolto, PKAMK:n opiskelijakunta POKA, Joensuun ev.lut.seurakuntien oppilaitostyö ja Wärtsilän Tekniikan Opiskelijat - WTO ry. Hyvinvointiryhmän resurssit liikkuvat opettajien osalta noin 40 vuositunnissa ja muiden osalta osallisuus on katsottu kuuluvan toimenkuvaan.

Keskeiset tulokset VIP-henkilöiksi on vuonna 2009 valittu 21 henkilöä ensimmäisestä vuosikurssista. Heille järjestettiin koulutus jonka tarkoituksena oli antaa lisävalmiuksia oman tehtävänsä toteutukseen. VIP-henkilöt ovat toimineet ryhmänsä yhteyshenkilöinä/ viestinviejinä erilaisissa koulutusta koskevissa pulmatilanteissa, esim. ryhmänsä ollessa tyytymätön tenttien arviointeihin, opetuksen laatuun, lukujärjestyksiin. Lisäksi he ovat oppineet itse ymmärtämään omaa käyttäytymistään ryhmässä, esim. keskustelujen avaaminen poissaoloista, illanvietoista sekä analysoimaan oman ryhmänsä toimintaa, esim. joissakin ryhmissä on kiinnitetty huomiota kuppikuntiin, joita on pyritty tietoisesti murtamaan yhteisillä keskusteluilla.

Monissa ryhmissä VIP-henkilöt ovat toimineet sillanrakentajina ja ystävyyssuhteiden luojina sekä omassa ryhmässä että eri koulutusohjelmien välillä. Onkin toivottavaa, että vanhat ennakkoluulot liiketalouden ja tekniikan välillä häviävät. Varsin yleinen havainto ryhmissä on ollut se, että kun yhteishenki ja ilmapiiri ryhmässä on hyvä, ei poissaolojakaan ole. Selvästi yksinäisiä opiskelijoita ei ole toistaiseksi huomattu olevan paljoa.

VIP-09 palautetta Kiitän ajasta, kun sain olla vippinä ja tehdä jotain itseni ja muiden hyväksi. Työni täällä koulutti minua ja antoi hyvät eväät jatkolle, näitä taitoja kun tarvitaan ihan missä tahansa. Tulen käyttämään oppimia asioita myös työelämässä ryhmähengen nostattajana. Ihan varmasti koulussa opiskelu ja oleminen tulee muuttumaan parempaan suuntaan kun tällaista työtä tehdään. Päätavoitehan on, että jokainen pystyisi suoriutumaan omista opinnoista kunnialla, ja jotta opiskelu olisi vielä kaiken lisäksi kivaa. Kokousten jälkeen oli hyvillä fiiliksillä. Onnea vaan uusien vippien kanssa!

Lisätietoja Opinto-ohjaaja Joni Ranta Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu Liiketalouden ja tekniikan keskus Karjalankatu 3 80200 Joensuu p. 050 349 0815 sp. joni.ranta@pkamk.fi