Defusing-ohjaajakoulutus

Samankaltaiset tiedostot
Defusing-ohjaajakoulutus

Defusing-ohjaajakoulutus

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

INTEGRATIIVISEN TYÖNOHJAUKSEN KOULUTUS

Avaimet yhteisölliseen johtamiseen

Defusing Näin IUPL:lla

Työsuojelun peruskurssi , Oulu

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Miten kriisityön menetelmät ovat kehittyneet? Mitä se on nyt? Salli Saari Dosentti, psykologi Kriisityön päivät 2016

Varhainen tuki, VaTu. - Toimintamalli työkyvyn heiketessä

Työsuojelun peruskurssi

Työsuojelun peruskurssi

Haapaveden Opiston lyhytkurssit 2012 (maalis-kesäkuu)

Työterveyshuollon näkökulma henkiseen työsuojeluun

Yhteisöhoidon kaksivuotinen koulutus Yhteisöhoidon ohjaajakoulutus (22pv)

Yhteisöhoidon kaksivuotinen koulutus Yhteisöhoidon ohjaajakoulutus (22pv)

Vertaistukiryhmät läheisen kuolemasta selviytymiseen 2015

Social media manager koulutus

Defusing-osaamisesta on hyötyä

Kiipulan urasuuntapalvelut Janakkala Hämeenlinna Riihimäki Tampere Lahti Vantaa Espoo

Keskijohdon koulutusohjelma 2008

Itsetuntemusta parhaimmillaan. Energiaa Enneagrammista Espanjassa !Tampere!

Laboratorioalan teemapäivät

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Asuntokaupan kuntotarkastajan koulutus (AKK) Kiinteistöalan Koulutuskeskus, Helsinki

Pääkaupunkiseudun sosiaali- ja kriisipäivystykset

KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI

Emerco Oy MAASTOAJO RASKAALLA AJONEUVOLLA TARJOUS ON VOIMASSA VÄLISEN AJAN

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?

Traumat ja traumatisoituminen

POLIISIN DEFUSING TOIMINTA valtakunnallinen määräys - paikallinen käytäntö

TRAPU toimintamalli ohje traumaattisen tilanteen jälkipuintiin

Avoin innovointi liiketoiminnan tukena

Rakennusalan työsuojelun peruskurssi

SOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013

Defusing toiminnan järjestäminen yhteistyössä Päijät-Hämeen sairaanhoitopiirin ja Päijät-Hämeen pelastuslaitoksen kanssa

Kohti laadukasta palvelua omavalvonta käyttöön sosiaalialan yksiköissä

DEFUSING ESIMIEHEN TYÖKALUNA Helsinki klo Asemamestari Antti Kosonen

RYHMÄMUOTOISET HOIDOT

Taajuusmuuttajat Vacon 100

Työsuojelun peruskurssi

8:30 10:00 Moottoritekniikan uusin kehitys ja keinot päästöjen hillitsemiseksi, tekniikan tohtori Juhani Laurikko

Taajuusmuuttajat Vacon 100

ILKON KURSSIKESKUS HINNASTO

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

KUTSU: DRPRESSIOKOULUN OHJAAJAKOULUTUKSEEN ja ALOITUSSEMINAARIIN

ETSINNÄN PERUSKURSSI IKAALISISSA

OHJELMA S (I805401) AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria

Keskijohdon koulutusohjelma 1/2009

Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat

TTK kouluttaa. / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

CP-VAMMAISTEN AIKUISTEN KUNTOUTUSSUUNNITELMIEN KEHITTÄMINEN

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI

Maestro masennuksen ennaltaehkäisyä stressinhallintaa oppimalla

Koulutusta 35 vuotta. Laboratorioalan teemapäivät

KRIISISTÄ SELVIYTYMINEN Maanpuolustuksen 16.täydennyskurssi Riikka Vikström Johtava kriisityöntekijä Vantaan sosiaali- ja kriisipäivystys

SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC

Ahdistus kognitiivisen psykoterapian näkökulmasta

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

Koulutuksellista toimintaa. Kevät-kesä 2019

Palveluohjauksen Palveluohjauksen ammatilliset erikoistumisopinnot ammatilliset erikoistumisopinnot 30 op 30 op

ASUNTOKAUPAN KUNTOTARKASTAJAN KOULUTUS (AKKO)

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN

UUSI OPETUSSUUNNITELMA OPPIVA YHTEISÖ miten teemme sen?

Työsuojelun peruskurssi , Oulu

Työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologikoulutus

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Tervetuloa Ryhmänohjaajien valmennusviikonvaihteeseen

Koulutus työn tukena kyselyn tuloksia

Väkivalta / uhkatilanne

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Kokemusasiantuntijuuden ABC

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Pilates Mestarien käsissä


OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET JA OPPILASHUOLTOLAKI Yhteisöllisyyden, hyvinvoinnin, osallisuuden ja työrauhan tukena miten toteutetaan käytännössä?

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20

Kriisin psykososiaaliset

Therapeia-säätiön työnohjaajakoulutus psykoterapeuteille ja psykoanalyytikoille, 2,5 vuotta (60 op)

Työsuojelun peruskurssi , Oulu

AINEENOPETTAJAT JA UUDEN OPETUSSUUNNITELMAN TYÖTAVAT

OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET JA OPPILASHUOLTOLAKI

Muistattehan, että jokainen Sinettiseura saa lähettää yhden henkilön maksutta Juniorivalmentajakoulutukseen.

Omaisnäkökulma psyykkiseen sairastamiseen kokemusasiantuntija Hilkka Marttinen omaisten tuki- ja neuvontatyöntekijä Johanna Puranen

Ikäjohtaminen Fujitsu-konsernissa. Tuula Selonen

Sosiaalinen media yrityskäytössä

Avoimien yliopistoopintojen

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen

Ylläpitäjä: Jyväskylän Seudun Mielenterveysseura ry. Toiminnan rahoitus: palvelukunnat (4/5) ja RAY (1/5)

HISTORIAN- JA ÄIDINKIELENOPETTAJIEN STEINERPEDAGOGINEN SYVENTYMISVIIKKO

Vertaistukiryhmät nuorille ja nuorille aikuisille 2016

Turvattomuus työelämässä, väkivalta

Kohti ammatillista huippuosaamista

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! Yhteiset palvelut/jhaa 1

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

ERITYISRYHMIEN VESILIIKUNNAN OHJAAJAKURSSI. Äänekoski Suomalainen Vesiliikuntainstituutti Oy

Transkriptio:

Defusing-ohjaajakoulutus 16.-18.3.2015 Jyväskylässä Suomen Suomen Yhteisöakatemia Oy Oy Saarijärventie Taitoniekantie 5 B 14 8 D 35 40200 Jyväskylä40740 Jyväskylä www.sya.fi

Defusing-ohjaajakoulutus 16.-18.3.2015 Jyväskylässä Miksi? Defusing eli välitön purkaminen tarkoittaa erityisen rankan työtilanteen psyykkisen kuormituksen purkamista saman työvuoron kuluessa koulutetun ohjaajan tuella. Monen alan ammattilaiset ja monien organisaatioiden perustason työryhmät, tiimit ja työparit joutuvat työnsä vuoksi toistuvasti inhimillisen elämän rankkoihin ääritilanteisiin. Ne voivat liittyä vakaviin onnettomuuksiin, loukkaantumisiin, väkivaltaan, vakaviin sairastumisiin tai perheen kriiseihin jne. Uhreina ovat useimmiten tavalliset kansalaiset: miehet, naiset, aikuiset, lapset. Joskus uhka, vaara tai vahinko koskee itse työntekijää tai hänen kollegaansa. ammattilainen pystyy kohtaamaan rankkoja työtilanteita ja työskentelemään niissä ammatillisesti ja tehokkaasti. Työkokemus lisää ammattilaisen selviytymismahdollisuuksia pahoissa paikoissa. Sotiemme jälkeen vallitseva selviytymisstrategia oli unohtamisen strategia: Unohdetaan menneet ja katsotaan eteenpäin. Ei ajatella sitä. Tämän hetken traumatutkimus ja -teo- Traumaperäinen stressihäiriö on psyykkinen häiriö, joka voi kehittyä traumaattisten kokemusten seurauksena. Tutkimukset osoittavat, etteivät edellä mainitut ammattilaisetkaan ole immuuneja psyykkiselle kuormitukselle. Esimerkiksi kansainvälisten tutkimuksien mukaan palo- ja pelastustoimen ammattilaisista 7-37% kärsii traumaperäisestä stressihäiriöstä, kun vastaava luku tavallisten kansalaisten keskuudessa on 2-4%. Osa ammatillista koulutusta tähtää siihen, että

ria eivät tue unohtamisstrategiaa. Rankoista kokemuksista selviytymiseen liitetään nykyään häiritsevän tapahtuman ja siihen liittyvien ajatus-ten ja tunteiden neutraloiminen kohtaamalla ja läpikäymällä koettu tapaus turvallisissa olosuhteissa samassa tapahtumassa mukana olleiden kollegoiden kanssa. Miten? Defusing on menettelytapa, jolla ammattilaiset tuoreeltaan käyvät läpi poikkeuksellisen rankan työkokemuksen, jotta kokemus ei jäisi yhtenä psyykkisenä kuormana altistamaan traumaperäiselle stressihäiriölle. Vahingollinen vaikutus ei välttämättä tule ammattilaisille yhdestä rankasta kokemuksesta, vaan työuran varrella toistuvista kasaantuvista vaikutuksista. Tässä mielessä on kyse työkyvyn ylläpidosta. Kenelle? Ammattialoja, joiden piirissä tällainen altistuminen on tavallista, ovat paloja pelastustoimi, poliisi ja vartiointityö sekä akuutti sosiaali- ja terveysalan työ. Oma erityisalansa on työterveyshuolto, jonka edustajat voivat auttaa asiakasorganisaatioidensa jäseniä rankkojen työtilanteiden jälkeen. Defusing-koulutus valmistaa ohjaajia, jotka toimivat defusing-istuntojen ohjaajina sekä arvioivat mahdollisen jatkoavun tarpeen. Ajatuksena on, että defusing-ohjaajat tulevat oman organisaation sisältä, jolloin ohjaajat tuntevat maailmaa, jossa rankat tilanteet tapahtuvat. Koulutuspaikka: Koulutuspaikkana toimii ihanteellisessa järvimaisemassa sijaitseva Koivuniemen kurssikeskus (13 km Jyväskylästä Kuopioon päin). Kurssikeskuksessa on mahdollisuus majoitukseen ja ruokailuun. Täysihoitopaketti koulutuksen ajalta maksaa n. 140,-.

Koulutuksen kustannukset: 350,- + alv, sisältäen opetuksen ja opetusmateriaalin. Mikäli samasta työyksiköstä osallistuu koulutukseen useampi koulutettava, maksaa ensimmäinen täyden hinnan ja seuraavat saavat 15 % alennuksen. Ilmoittautuminen: Ilmoittautuminen 2.3.2015 mennessä. Ilmoittaudu tästä Kouluttaja: Kouluttajana toimii: psykologi, trauma-psykoterapeutti (vet) Jukka Jylhä Lisätiedot ja ilmoittautuminen: Suomen Yhteisöakatemia Oy puh. 050 37 17 671 tai 040 7192 309 akatemia@sya.fi Ohjelma seuraavalla sivulla

Defusing -ohjaajakoulutuksen ohjelma 16.-18.3.2015 Maanantai 16.3.2015 10.00-12.00 Tulokahvi, järjestäytyminen, kurssin tavoitteet ja työskentelymenetelmät. Työelämän traumaattiset tapahtumat ja henkinen kuormitus sekä näiden vaikutukset työkykyyn ja jaksamiseen. 12.00-13.00 Lounas 12.00-13.00 Edellinen aihe jatkuu 14.30-15.00 Kahvi 15.00-17.00 Defusing psykologisena ensiapuna psyykkisesti kuormittavan työtapahtuman jälkeen. Päivän arviointi 17.00- Päivällinen, Sauna Tiistai 17.3.2015 08.00-08.30 Aamiainen 08.30-10.00 Oma persoona työvälineenä defusing-istunnossa (pienryhmissä) 10.00-10.30 Ensimmäisen harjoitusistunnon valmistelu 10.30-12.00 Ensimmäinen harjoitusistunto palautekeskusteluineen 12.00-13.00 Lounas 13.00-13.30 Toisen harjoitusistunnon valmistelu 13.30-14.30 Toinen harjoitusistunto palaute- keskusteluineen 14.30-15.00 Kahvi 15.00-16.00 Mitä meillä tarvitaan, jotta defusing- menettely voisi juurtua toimivana elementtinä oman työpaikan kulttuuriin. Päivän arviointi. 16.00- Päivällinen, Sauna Keskiviikko 18.3.2015 08.00-08.30 Aamiainen 08.30-09.00 Kolmannen harjoitusistunnon valmistelu 09.00-11.00 Kolmas harjoitusistunto palautekeskusteluineen 11.00-11.45 Lounas 11.45-15.00 Käytännön kehittämistarpeet omassa organisaatiossa defusing-menettelyn käyttöönottamista ajatellen (pienryhmä). Yhteinen keskustelu: kokemukset istunnoissa ja menettelyn soveltaminen omaan organisaatioon. 15.00-15.30 Päivien arviointi ja päätöskahvi Kaikki koulutuksemme ovat tilattavissa myös räätälöityinä tilauskoulutuksina. Ne suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä tilaajan kanssa, jotta ne vastaisivat ja tukisivat mahdollisimman tarkoin työyhteisönne kehittämistarpeita. Koko työyhteisöä, sen johtoa tai tiettyä henkilöstöryhmää varten suunniteltu koulutus on osoittautunut tehokkaaksi tavaksi kehittää työyhteisöä. Kun suunnittelet koulutusta, ota yhteyttä Yhteisöakatemiaan Kalevi Tikkaan puh. 040 7192 309.