Uudenlainen työtilakonsepti Sami Oinonen Hub Helsinki 26.5. 2011
Mikä Hub on?
MIKÄ: Hub Helsinki on osuuskuntamuotoinen yritys ja työyhteisö, jonka tavoitteena on edesauttaa yhteiskunnallisia innovaatiota, yrittäjyyttä ja muutosta. TOIMINTAMUODOT: Tarjoamme eri toimijoille yksityisestä julkiseen ja kolmanteen sektoriin jäsenyyttä ja toimitilaa, järjestämme tapahtumia, koordinoimme ja fasilitoimme muutoshankkeita ja mahdollistamme kohtaamisia. Perustettu 2009. Kuuluu kansainväliseen Hub-verkostoon
Katalyytti, haastaja, toimeenpanija, joka tuo toimijat yhteen Yksityinen Kolmas sektori Julkinen Periaatteet Avoimmuus Monialaisuus Vastuullisuus Pitkäjänteisyys Riippumattomuus Vaikutuksen maksimointi
Mikä tekee Hubin? Jäsenet - Muutoksentekijät Yhteiskunnalliset innovaatiot Avoin työtila, jossa aikaperusteinen jäsenyysmalli Yhteisöjohtajat
Yhteisöllisyys YHTEISTOIMINTA MONIALAISUUS FOKUS
Kansainvälinen verkosto Amsterdam Atlanta Bergen Berkeley Brüssel Halifax Helsinki Islington Johannesburg Madrid Melbourne Milano Oxaca Praha Rotterdam Rovereto San Francisco Sao Paolo Tampere Tel Aviv Tukholma Wien Zurich 23 Hubia maailmanlaajuisesti, 4000+ jäsentä Hubin kansainvälisiä toimintoja, yhteistyötä ja -alustoja hallinnoi ja kehittää Kv. Hub Yhdistys, jossa kullakin Hubilla on yksi ääni
Yhteistyökumppaneita Helsingin Kaupunki, Kansainvälinen Designsäätiö (WDC), Sitra, British Council, Helsinki Design Week, Metropolia, TSE, Aalto Yliopisto, Suomen Lontoon Instituutti, Hacklab ry, Anna Hyvän Kiertää ry, FIBS ry, SYY ry, Dodo ry, Social Business International, Pixelache ry, Aalto Social Impact, Hanasaaren kulttuurikeskus, Uudenmaan liitto, Nuorisotutkimuskeskus, AIESEC,Setlementtiliitto, Syfo, Espoon kaupunki, Vantaan kaupunki
Avainlukuja 60 jäsentä (24.3. 2011 lähtien) 5 suurta muutoshanketta 25 ihmistä työllistetty hankkeiden kautta 25 osuuskuntaomistajaa 150+ tapahtumaa, yhteensä 2000+ osallistujaa 2000+ fania, seuraajaa, tilaajaa (Facebook, Twitter, Hubdates)
Uusi tila 2.5. 2011 Yli sektorien ulottuvia muutoshankkeita 5/vuosi Onnistamo 2011- konferenssi Kohti vuotta 2013 Uudet rahoitusmallit, uudet toimintamallit, Yhteiskunnallisen vaikuttavuuden osoittaminen 100+ jäsentä toimii tilassa Paikallisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti tunnustettu muutosvoima Kansallinen ja kansainvälinen yhteistyö Hubverkostossa ja läheisten toimijoiden kanssa Hub Helsinki Mikrorahasto 2011 2013
Miksi?
Uusi työ
Uuden työn arkkitehtuuri on verkottunut
Uuden työn arkkitehtuuri on verkottunut
Uusi johtajuus 1. All ideas compete on an equal footing. 2. Contribution counts for more than credentials. 3. Hierarchies are natural, not prescribed. 4. Leaders serve rather than preside. 5. Tasks are chosen, not assigned. 6. Groups are self-defining and -organizing. 7. Resources get attracted, not allocated. 8. Power comes from sharing information, not hoarding it. 9. Opinions compound and decisions are peer-reviewed. 10. Users can veto most policy decisions. 11. Intrinsic rewards matter most. 12. Hackers are heroes. 12 work-relevant characteristics of online life - Gary Hamel
Uusi toimintakulttuuri TÄYDELLISYYDEN TAVOITTELU MUKAVUUDENHALUISUUS KOKEILUKULTTUURI EPÄONNISTUMISEN HYVÄKSYMINEN YHTEISKUNNALLINEN YRITTÄJYYS
Kokeilukulttuuri
Tila
Halusimme oppia ja lainata muutamista ympäristöistä... Jäsenkerho Innovointiympäristö Toimistohotelli Tapahtumatila Koti Luodaksemme paikan jossa ihmiset, ajatukset ja ideat kohtaavat.
Hubin tila on synteesi THINK TANK, DO TANK, LIVING LAB (KOKEILUKULTTUURI) AVOKONTTORI, TOIMISTOHOTELLI (PALVELUT) TAPAHTUMATILA (KOHTAAMISET) JÄSENKERHO (INTRESSI) Uudenlainen yhteisöllinen tila, jossa muutos käy töissä. Tila joka osaltaan mahdollistaa vahvan yhteisöllisen identiteetin, toimintatavan ja -kulttuurin syntymistä ja kehittymistä.
Hub Madrid
Hub Islington
Hub Brussels
Tilasuunnittelun periaatteet 1. Avoimen toimintakulttuurin kiihdyttäminen 2. Satunnaisten kohtaamisten mahdollistaminen 3. Verkottuneen innovoinnin mahdollistaminen 4. Muuntojoustavuus arjen rytmien mukaan 5. Ekotehokkuus 6. Tasapaino 7. Ihmiskeskeisyys
Tasapaino
The starting point First Visit at Annankatu, Jan 25, 2011
Ready for interior design, March 28, 2011
May 5, 2011
May 5, 2011
May 5, 2011
Hub kehittyy jäsentensä ohjaamana
Kiitos! sami.oinonen@the-hub.net helsinki.the-hub.net