Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Ryhmätyöskentely, ryhmä 1. Rokua

Samankaltaiset tiedostot
Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

KUNTASTRATEGIA

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU Tomi Timonen

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

1. HYTE: 2. Matkailu: 3. Teollisuus 4. Kasvupalvelut:

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Sulkavan elinvoimastrategia

Arjen turvaa kunnissa

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

TERVO 2025 KUNTASTRATEGIN TARKISTAMINEN

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Sulkavan elinvoimastrategia

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

Nuorten ja ikäihmisten yhteinen vaikuttamispäivä Hollolassa

Strategiakortit 2015

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka

kuntastrategia Ilomantsi idässä - turvallinen ja yritteliäs hyvien yhteyksien paikka, jossa on ilo elää ja tehdä työtä

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

Miten suoraa ja edustuksellista demokratiaa johdetaan ja kehitetään kunnassa? Demokratiapäivä Katja Syvärinen

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin

Tulevaisuuden kunta on tekemisen asia! Sini Sallinen

Vaalan kuntastrategia 2030

Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE)

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

KUNTASTRATEGIA

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

Elinvoimainen ja kilpailukykyinen kaupunki / Kirjastopalvelujen näkökulma

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Turvallisuus ja turvattomuus hyvien väestösuhteiden näkökulmasta

Julkinen johtaminen uudistuu mitä on tulevaisuuden kuntajohtaminen LAPE-akatemia, Oulu

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

Tavoitteena nykyistä lapsi- ja perhelähtöisemmät, ennaltaehkäisevät ja vaikuttavat palvelut

LÄHELLÄ SINUA RKP:N KUNNALLISVAALIOHJELMA 2017

Toiminnan arviointi: omistajaohjaus

Hyvän tahdon Viitasaari. Kirkkovaltuuston pj. Maria Kaisa Aula Kirkollisen johtamisen forum Vantaa

Ristijärven kuntastrategia

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Aluelautakunnat kylien asialla. ROVANIEMEN KAUPUNKI Maarit Alikoski

Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma

Yleisten kirjastojen neuvoston kokous 2/2018

Emilia Haapanen Jyväskylän nuorisovaltuuston puheenjohtaja

Toimitusjohtaja Sami Karhu Tampere

Lyhyesti LAPEsta ja tehtävästämme. Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Opiskeluhuoltoryhmän mallinnos verkosto

Kemin kaupunkistrategian 2030 valmistelu Kuntalaisten osallistaminen Yhteenveto kyselyjen tuloksista

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

Kunnallisen nuorisotyön peruspalvelujen arviointi 2017 Nuorten osallisuus- ja kuulemisjärjestelmä

Kuntien kulttuuritoimintalain infotilaisuus

Järjestöt maakunnan voimavarana. Maakuntajohtaja Pentti Hyttinen

MITÄ HYVINVOINTI ON KUNTALAISELLE? ja miten kunta sen mahdollistaa?

Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat?

Lähidemokratian vahvistaminen

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Perustehtävä ja arvot

Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne

Kuntaliitto kehittää aktiivisesti lähidemokratiaa. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

Learning Cafessa opitaan ja työskennellään yhdessä

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus

Miten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa?

Onko harvaan asuttu maaseutu turvassa?

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE)

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIAN TEHTÄVÄ JA RAKENNE Loviisan kaupunkistrategia

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl yhteisöllinen kunta

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Miten julkista sektoria voidaan muuttaa osallisuuden keinoin?

Taide- ja taiteilijapolitiikan suuntaviivat ja Taiken tehtävät uuden lain näkökulmasta

Kirkkonummen kuntastrategia

Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma

Suomussalmi uuden lain toimeenpanijana. Joni Kinnunen

Yhdessä Oulussa osallisuus, vaikuttaminen ja paikalliskulttuuri Oulun maaseutualueilla. Erityisasiantuntija Päivi Kurikka Kuntaliitto 20.2.

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIAN TEHTÄVÄ JA RAKENNE 2020 Loviisan kaupunkistrategia. Kaupunkistrategian rakenne ja keskeiset elementit

Kokemuksia lapsivaikutusten arvioinnista seurakunnissa. Hanna Pulkkinen/ Seurakuntaopisto/

Valtuusto Kunnanhallitus Strategiakortit 2013 LIITE 1

MIKSI JA MITEN JÄRJESTÖYHTEISTYÖTÄ MAAKUNNASSA JA KUNNISSA?

Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?

Mikä maakuntauudistus ja miksi?

Osallisuussuunnitelma

Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja

Oulun Turvallisuusohjelma

Kemin kaupunkistrategia Toimenpideohjelma 2016

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla

Transkriptio:

Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Ryhmätyöskentely, ryhmä 1 Rokua 24.11.2017 1

Tehtävä 1: Ihannekuntaa tai sen toimintaa kuvaavia sanoja Elävä Terve Esteetön Ekologinen Reilu Elinvoimainen Yritteliäs Aktiivinen Yhteisöllinen Turvallinen Huolehtiva Avoin Joustava Monikulttuurinen Oppijalähtöinen Motivoiva Vastuunkantaja Tuttu Osallisuus Toimeentulo Terveys Ihmisläheinen Kulttuuri Pyöräilevä 2

Tehtävä 2: Sanoista lauseiksi! Lauseita, jotka kuvaavat ihannekuntaa tai sen toimintaa Ekologisesti turvattu elinvoimainen kunta. Aktiiviset ja monikulttuuriset/kansainväliset sekä pienet paikalliset yritykset turvaavat monien toimeentulon. Osallistuvat ihmiset huolehtivat toisistaan edistäen terveyttä ja yhteisöllisyyttä. Avoimet ihmiset pyöräilevät esteettömiin kulttuuritapahtumiin. Ihannekunnassa autot kulkevat ekologisesti ja rakennusten sisäilma on turvallinen. Ihannekunta on kulttuuria tukeva, yhteisöllinen ja elinvoimainen. Elinvoimainen, yritteliäisyyttä tukeva joustava/ketterä kunta. Reilu, aktiivinen ja sinusta huolehtiva kunta. Hyvinvoiva kunta on elinvoimainen. Aktiivinen kuntalainen on oma-aloitteinen. Osallisuus tukee demokratiaa. Esteetön kunta on reilu. Pyöräilevä kunta on ekologinen ja terveyttä edistävä. Kuntalaiset kokevat elämisen turvalliseksi. Ihmiset huolehtivat toisistaan ja itsestään. Oma juttu tuo elinvoimaa. Tarjoaa ihmisläheistä osallisuutta. Sinustako ihmisläheinen vastuunkantaja? Tule meille saattohoitoon, pidämme kädestä loppuun asti. Elävä, kuntalaiset osallistava ja turvallinen kunta. 3

Yhteisesti valitut lauseet: Ihannekunta 2030 kuvaus Kuntalaiset kokevat elämisen turvalliseksi. Aktiiviset ja monikulttuuriset/kansainväliset sekä pienet paikalliset yritykset turvaavat monien toimeentulon. Osallistuvat ihmiset huolehtivat toisistaan edistäen terveyttä ja yhteisöllisyyttä. 4

Tehtävä 3: Toimenpiteet joilla ihannekuntaan päästään; mitä minä olen tehnyt? Olen huolehtinut siitä, että sivistystoimessa ja varhaiskasvatuksessa on riittävät resurssit jotta lapsilla on turvallista ja hyvä olla. Olen pitänyt huolen siitä, että kirjastossa on työturvallisuus kohdallaan ja asiakasturvallisuus on kunnossa, yhteistyössä Oulun kaupungin muiden toimijoiden kanssa. Työskentelen kirjastossa, joka on tuttu ja turvallinen paikka ja mahdollistaa osallistumisen. Yleinen liikenneturvallisuus sekä työntekijöiden turvallisuus on kunnossa. Olen käynyt keskustelua kuntalaisten ja palveluiden käyttäjien kanssa. Turvallisuus, palvelut. Huomioin riskien näkökulmasta, että tarvittavat muutokset tehdään ja raportoidaan eteenpäin tarvittaessa. Olen osallistunut henkilöstösuunnittelun prosesseihin ja pitänyt huolta siitä, että kunnassa on riittävät henkilöstöresurssit palveluiden ylläpitämisen. Henkilöstö on kouluttautunut tehtäviinsä, osaaminen on ajan tasalla. Pitää huolehtia, että yritykset pysyvät kunnassa ja uusia houkutellaan. Yhteisöllisyyttä tuetaan matalan kynnyksen tiloilla, joihin kuntalaiset voivat tulla viettämään aikaa. Kulttuuria lisää. 5

Tehtävä 3: Toimenpiteet joilla ihannekuntaan päästään; mitä minä olen tehnyt? Teen oman osani käyttämällä kotikuntani palveluita, jolloin yritykset säilyvät kunnassa. Kannan vastuuni kuntalaisena esimerkiksi tiestön, harrastusten yms. osalta. Äänestän ja osallistun. Yrittäjyys/yritteliäisyyskasvatus auttaa nuoria löytämään omat vahvuutensa. Paikallista on suosittu. Yritystoiminnassa on tehty yhteistyötä ja hyödynnetty synergiaa ja osaamista (paikallisesti). Kirjasto tarjoaa paikan johon voi aina tulla. Yrityksille rakennetaan liikenneyhteydet kuntoon. Kuntajohtoista rakentamista; paikallisten palveluiden hyödyntäminen. Lapset ja nuoret on otettu mukaan suunnittelemaan kasvatusta ja opetusta; opetetaan osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuuksia omaan elämään. On onnistuttu kasvattamaan ja kouluttamaan osaavia kuntalaisia. Olen yrittänyt osallistua julkiseen keskusteluun oikeaa tietoa tuomalla. Osaamme viestiä tekemisistämme sekä kuntalaisten kanssa että kunnan ulkopuolelle. On levitetty ja otettu käyttöön hyviä malleja (myös muualta). 6

Tehtävä 4: Kenen kanssa yhteistyössä minun on pitänyt toimia, että ihannetilanteeseen on päästy? Kunnan sisällä avoin yhteistyö; kunnan muut toimijat Kuntalaiset Yrittäjät Kolmas/neljäs sektori Järjestöt Seurakunnat Maakunta Toiset kunnat Luova Ministeriöt Paikallislehdet Luottamushenkilöt Nuoret ja lapset Perheet Hankkeet/projektit Poliisi ja pelastuslaitos, rajavartiolaitos Aluetasot: alueellisesti, valtakunnallisesti, kansainvälisesti, globaalisti 7