Henkilöstösuunnittelua varten



Samankaltaiset tiedostot
Henkilöstösuunnittelua varten

Liperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot

Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen henkilöstön kelpoisuusehdot

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA

Henkilöstösuunnittelua varten

Perhepalvelut. Oulunkaaren sosiaali- ja terveyspalvelujen yhteistoiminta-alue Lähiesimiesorganisaation perustaminen

/ Liite 19. vähintään opistoasteinen tutkinto Koulu- tai opistoasteen tutkinto. tai terveydenhuoltoalan opistoasteinen tutkinto

Sosiaali- ja terveystoimi/virkoja JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET

2050 Läntinen avoterveydenhuolto Aikuisneuvonta ja vastaanotto. Tehtäväkohtainen peruspalkka 2423,10.

Toimialan esitys Nimike, vakanssilaji, osa-aikaisuus, palkkaus e, hinnoittelukohta, sopimusala, aloituspvm, pätevyysvaatimus.

Etelä-Savon sairaanhoitopiirin henkilöstön kelpoisuusrekisteri alkaen

Mielenterveystyö

Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana klo mennessä seuraavat toimet:

LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA

5. LÄHIHOITAJA, 1 vakinainen toimi

ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI. Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan

ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI. Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan

Vakanssinumero

KELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa.

Henkilöstösuunnittelua varten

Sosiaali- ja terveystoimi/virkoja JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET

Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien. Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset

Soveltamisohje. Hinnoittelun ulkopuoliset. Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät

Perusterveydenhuollon yksikkö SATSHP ja VSSHP

Ylilääkäriltä tehtävään soveltuva erikoisalan pätevyys lääketieteen erikoisalalla. erikoisalalla.

Kalasataman terveysasemapalveluiden johtaminen

LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA

Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka uudet virat, kustannuslisäys /vuosi

Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä Annikki Niiranen 1

A. VAKINAISET TOIMET:

TUTKINTOSUUNNITELMA Sivu 1 (7) SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA

Oikaisuvaatimus_JenniVirtanenlpdf; Oikaisuvaatimus_JenniVirtanen2.pdf; Oikaisuvaatimus Jenni Virtanen.docx;

KHHJ TÄYDENNETTY OHEISMATERIAALI 3 1 UUSIEN VIRKOJEN JA TEHTÄVIEN PERUSTELUT JOHDON TUKIPALVELUT. Rekrytointikoordinaattori

VIRKOJA JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET

Hoitotyön näkökulma. Merja Miettinen hallintoylihoitaja

Rekrytointitarpeiden laskenta

Henkilöstösuunnittelua varten

1. Perusturvan toimialan vakanssit

TEHTÄVÄNIMIKKEET, KELPOISUUSEHDOT JA VALITSEVA VIRANOMAINEN

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin valmistelutyö. Vammaistyö osana piirin valmistelutyötä

Henkilöstösuunnittelua varten

JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU

S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A

SUUHYGIENISTI-TOIMINTAMALLI VANTAALLA

Hyvinvointipalvelut. Kouvolan kaupunki

tehdä seuraavat vakanssijärjestelyt

TEHTÄVÄNKUVAUS 1/5 I TAUSTATIEDOT. Päiväkodinjohtaja. lastentarhanopettaja II YLEISKUVAUS TEHTÄVÄSTÄ

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA


SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN SÄÄDÖSKOKOELMA

Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

Alueellinen osaamisen kehittämisen suunnitelma (Päivitys )

laajemmin sivistystoimen toimialaan kuuluvien tapahtumien toteuttamista.

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14

kelpoisuudesta sekä työvoiman vaihtuvuudesta ja

SUUN TERVEYDEN EDISTÄMINEN JA SUUN TERVEYDENHOIDON ERIKOISALOILLA TOIMIMINEN

Hiiden terveydenhuoltoalue - esimerkkejä eri hallinto- ym. malleista

Lapin sairaanhoitopiirin asiakasprosessiryhmien työskentelyn tilanne Lapin tuotantoalueen ohjausryhmän linjausten mukaisesti

4 Perusturvatoimen henkilöstön kelpoisuusehdot

Lasten ja nuorten palvelut

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

03HOI040 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö, hoitoalan ammattitehtävät

Virkojen ja toimien kelpoisuusvaatimukset

POTILAIDEN TERVEYDEN EDISTÄMINEN SAIRAALASSA - Kysely kirurgian klinikan hoitohenkilökunnalle. Taustatiedot. 1) Sukupuolesi?

Sosiaali- ja terveyslautakunnan ja jaoston sekä sosiaali- ja terveyspalvelukeskuksen johtosääntö 1(8)

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET

SÄÄ D Ö S K O K O E L M A

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämissuunnitelman arviointi

Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2014 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Sosiaali- ja terveysvirasto Terveys- ja päihdepalvelut Osastopäällikkö. Koeaika on kuusi kuukautta.

ALS-sopeutumisvalmennuskurssit,

PÄIVITYS rj/rk VANHUSTYÖN HLÖSTÖ MITOITUKSET

Humanistisen ja kasvatusalan tutkintojen perusteiden uudistamisen käynnistämistyöpaja Yhteydet sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon 8.11.

VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ ALKAEN

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA 79/ 011/ 2014 AMMATTITAIDON ARVIOINTI TUTKINNON OSAN SUORITTAJA: RYHMÄTUNNUS / RYHMÄN OHJAAJA:

Mitä kaikkea tehdään kehittämisessä? Kaisu Anttila vs. kehittämispäällikkö

1.Palveluohjaus sosiaalialalla ja terveydenhuollossa 2.YKS väline ottaa asiakkaan elämästä kiinni ja motivoida 3.Kapea katsaus lainsäädäntöön

Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä

Ensihoidon kenttäjohtaja

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA 79/ 011/ 2014 AMMATTITAIDON ARVIOINTI NÄYTTEENOTTO JA ASIAKASPALVELU LÄHIHOITAJAN TYÖSSÄ

Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn ( )

LASTENSUOJELUN ORGANISOINTI KARVIAISES- SA (sk )

VIRKA/TOIMIESITYSLOMAKE

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Toimintaterapeutit Vähimmäispalkkasuositus

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 2/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 8193/ /2014

Terveyspalvelut Minna Mutanen

KVTES Liitteet 1,3,4 ja 8

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto: Terveys- ja päihdepalvelut / Suun terveydenhuollon lähipalvelut: Hoitolaryhmä 2 (HR2)

Potilasturvallisuutta taidolla ohjelma

Lähihoitajan palkkaus ja työn vaativuus. Johtaja Jukka Maarianvaara, edunvalvontayksikkö Tehyn lähihoitajapäivät

HOITOTYÖN PALVELUYKSIKÖN TOIMINTA v py-johtaja Anne Kantanen pa-yh Kirsi Leivonen hyh Merja Miettinen

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

KOUVOLAN HYVINVOINTIPALVELUT

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14

Lastensuojelun laitoshoidon monitoimijainen kehittäminen lastensuojelulaitosten ja lasten- ja

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

UUDET VIRAT JA TOIMET

Kokonaisvaltaiseen työ- ja toimintakyvyn arviointiin perehdyttävä koulutus yleislääketieteeseen erikoistuville terveyskeskuslääkäreille

Ammatillisen koulutuksen laatutyöryhmä työskentelee

Transkriptio:

Rekrytointikoordinaattori Hyvinvointipalvelut Johdon tukipalvelut 36,25 Toimistotyö 36,25 tuntia/viikko 9999999 30 000 henkilöstöpalvelupäällikkö 0 1.1.2014 alkaen Soveltuva opistoasteinen koulutus. Avustaa johtoa ja esimiehiä henkilöstön rekrytoinnissa. KuntaRekryn käyttö ja tietojen ylläpito, esimiesten ohjaus ja opastus ohjleman käytössä. Avustaminen sijaisrekrytoinnissa ja sijaisiksi hakijoiden haastattelut. Avustaminen rekrytoinnissa. KuntaRekryn kautta sijaisiksi hakeneiden haastattelut. KuntaRekry-ohjelman käytön opastus.

Vastaava ohjaaja Hyvinvointipalvelut/Kaolape/Opi npolku Lastensuojelu/ Perhetukikeskus 38,15 Jaksotyö 114,75 tuntia/jakso 040SOS05 33642 Perhetukikeskuksen johtaja Vuokko majander 11 1.9.2014 alkaen Vähintään sosiaalialan opistotutkinto tai ammattikorkeakoulututkinto - lähiesimiehenä toimiminen lastensuojeluyksiköissä - sijoitettujen lasten kasvattajana ja ohjaajana toimiminen sekä vastata lasten arviointiprosessin tavoitteellisesta etenemisestä. - vastata osastojen kokonaistoiminnasta ja osaston johtamisesta - suunnitella ja organisoida Kouvolan perhetukikeskuksen toimintaa yhdessä johtajan kanssa Perustehtävät - lähiesimiestehtävät - työvuorotalukoiden suunnitelu ja laatinen - laskujen asiatarkistamien, käteiskassan hoito ja henkilöstöjohdon määrätyt tehtävät - ohjaajan perus- ja erityistehtävät - tuoda esiin kasvatus- ja työyhteisön toimivuutta ja ongelmakohtia - asiakastyön johtaminen ja laajan työverkoston toimivuudesta vastaaminen - yhteistyö lastensuojelun muiden yksiköiden kanssa

Ohjaaja Hyvinvointipalvelut/Kaolape/Opi npolku Lastensuojelu/ Perhetukikeskus 38,15 Jaksotyö 114,75 tuntia/jakso 04SOS050 26770 Vastaava ohjaaja - 10 toimea 1.9.2014 alkaen Kelpoisuusvaatimuksena ohjaajan tehtäviin on tehtävään soveltuva sosiaalialalle suuntaava sosiaalija terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava opistoasteinen tutkinto. Ohjaajan tehtävänä on vastata lapsen perushoidosta ja kasvatuksesta. Perustehtävä: - vastata lapsen perushoidosta ja kasvatuksesta Erityistehtävät: - psyykkisesti ja/tai neurologisesti oireilevien lasten kohtaaminen ja kuntouttaminen -sijoitusprosessissa asiantuntijana toimiminen - läheisverkoston kanssa työskenteleminen jälleenyhdistämisvelvoitteen mukaisesti -verkostoissa toimiminen aktiivisesti

Suurtalouskokki Hyvinvointipalvelut/Kaolape/Opi npolku Lastensuojelu/ Perhetukikeskus 38,15 Jaksotyö 114,75 tuntia/jakso 06RUO05B 22622 Vastaava ohjaaja - 1.9.2014 alkaen Kelpoisuusvaatimuksena suurtalouskokin tutkinto Suurtalouskokki vastaa yksikön ruokahuollosta. Perustehtävä: - suurtalouskokki vastaa yksikön ruokahuollosta: ruuan valmistus, tilaukset, keittiön siivous, keittiökoneiden tarkistus ja puhtaanapito

Suuhygienisti Toimiala/ hallinnonala/ tuotantoalue Hyvinvointipalvelut Osasto/ yksikkö Suun terveydenhuolto 38,25 Muodollinen jaksotyö 03HOI030 vaativuustaso III 28285,56 euroa osastonhoitaja 72 alkaen Suuhygienistin tutkinto Suuhygienistin työn tavoitteena on väestön suun terveydentilan koheneminen, suun sairauksien paraneminen ja sairauksien esiitymisen väheneminen. Suuhygienistin työpanosta käyttämällä toteutetaan hammashoidon työnjakoa järkevästi ja kustannustehokkaasti. Terveysneuvonta kattaen koko väestön Osallistuu suun terveydenhuollon terveydenedistämisen tiimin työskentelyyn. Kliininen työ - eri ikäryhmien suun terveystarkastukset/hoidon tarpeen arviointi - röntgenkuvien otto ja alustava tulkinta - suurairauksien ehkäisevät toimenpiteet - kiinnityskudossairauksien hoito - ensiaputoimet koulutuksen antamissa rajoissa - oikomishoidon osatehtävät annetun työpaikkakoulutuksen ja toimipisteen tarpeen mukaan Oman vastaanottonsa toimintavalmiudesta vastaaminen ja osallistuminen hammashoitolan muihin yhteisesti sovittuihin tehtäviin. Osaltaan kutsujärjestelmästä ja ajanvarauksesta huolehtiminen. Opiskelijaohjaus - lähihoitaja, suuhygienisti 3.9.2010

Hammashoitaja Toimiala/ hallinnonala/ tuotantoalue Hyvinvointipalvelut Osasto/ yksikkö Suun terveydenhuolto 38,25 Muodollinen jaksotyö 03HOI040, vaativuustaso II 24 815,04 osastonhoitaja 72 alkaen Hammashoitaja, lähihoitaja (suu-ja hammashoidon koulutus). Hammaslääkärin avustaminen. Hammaslääkärin kliinisessä työssä avustaminen (hammaslääkärin toteuttama suusairauksien tutkimus ja hoito). Tähän liittyen hammaslääkärin vastaanottohuoneen ja hoitoympäristön toimivuudesta ja osaltaan hammashoitolan välineistön välinehuollosta huolehtiminen. 3.9.2010

Laatupäällikkö Hypa/Aikuisväestön toiminedellytysten vahvistaminen/ Toimintakyvyn palauttaminen Aikuisväestön hallinto 36.15 Toimistotyö 36,25 tuntia/viikko Hinnoittelematon 50400 Terveysjohtaja 2 1.1.2014 alkaen Kelpoisuusehtona virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Eduksi katsotaan esimiestyökokemus, laatuosaaminen ja potilasturvallisuustyön tuntemus, hyvät yhteistyötaidot sekä kehittämis- ja muutosvalmius sekä kokemus terveydenhuollon tehtävistä. Laatupäällikkö johtaa, suunnittelee ja kehittää sosiaali- ja terveystoimen laadunhallintaa. Työhön sisältyy potilasturvallisuuden koordinointi sekä toimiminen asiantuntijana laadunhallintaan liittyvissä asioissa. Vastaa Ratamon laadunhallinnan suunnittelusta, toteutuksesta, seurannasta, arvioinnista ja toimintajärjestelmän jatkuvasta kehittämisestä toimintastrategioiden, laadunhallinnan toimintapolitiikan sekä potilasturvallisuuspolitiikan ja -suunnitelman mukaisesti. Valmistelee asiat laadunohjausryhmän- sekä potilasturvallisuustyöryhmän kokouksiin ja vie tehdyt päätökset täytäntöön. Seuraa ja arvioi päätösten toteutumista sekä vastaa sisäisten arviointien kokonaissuunnittelusta ja toteutumisen seurannasta, ohjaa toimialan henkilöstöä laatutyön etenemisessä ja yhteisten linjausten toteuttamisessa. - asiakastyytyväisyys ja asiakaspalautteet - sisäiset auditoinnit - prosessien kehittämiseen - tuottavuuden edistäminen

Toimintaterapeutti Toimiala/ hallinnonala/ tuotantoalue Hyvinvointipalvelut/ avoterveydenhuolto Osasto/ yksikkö Kuntoutuspalvelut / pth avo 38,25 Muodollinen jaksotyö 03HOI030 / vaativuustaso III 30.201,73 Osastonhoitaja 46 1.1.2014 alkaen Toimintaterapeutin tutkinto Toimen pääasiallisena tarkoituksena on tuottaa avovastaanotolla lasten toimintaterapiapalveluja, aloituspaikkana Kouvolan terveysasema. : * lasten toimintaterapian tarpeen arviointi * yksilöllinen lasten ohjaus ja neuvonta sekä ryhmätoiminta * toimintaterapian toteutus * apuvälinetarpeen arviointi, ohjaus ja seuranta * päiväkodeissa ja kouluilla tapahtuvat lasten ohjaus -ja seurantakäynnit * lasten vanhempien, koulun ja päivähoidon henkilökunnan ohjaus -ja neuvonta lapsen kuntoutuksessa * yhteistyön kehittäminen ja kuntoutusprosessin varmistaminen moniammatillisesti erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon sekä sosiaalitoimen kanssa 3.9.2010

Sairaanhoitaja Hyvinvointipalvelut/ Aikuisväestönpalvelut / Sairaalapalvelut Sairaanhoidon yhteiset 4900/ Varahenkilöstö 2176 38,15 Jaksotyö 114,75 tuntia/jakso 03HOI030 n.32 000 euroa Osastonhoitaja 01.01.2014 alkaen Terveydenhoidon ammattihenkilöstä annetun lain (599/1994) mukainen pätevyys. Varahenkilöstön sairaanhoitajan tehtävän tarkoituksena on sijaistaa eri yksiköiden lyhyitä poissaoloja. Toiminnan laajentuessa Terveyskeskus sairaalaan tarvitaan varahenkilöstöön sairaanhoitajan toimi, jolloin pystymme vastaamaan yksikköiden tarpeeseen ja siten pienentämään yksikköjen palkkamenoja lyhytaikaisissa sijaisuuksissa. Sairaanhoitaja työskentelee Pohjois-Kymen sairaalan ja Terveyskeskus sairaalan eri yksiköissä, hänen tehtävänsä muotoutuvat yksikön tarpeiden ja toiminnan mukaisesti.

Lähihoitaja Hyvinvointipalvelut/ Aikuisväestönpalvelut/ Sairaalapalvelut Sairaalahoidon yhteiset 4900/ Varahenkilöstö 2176 38,15 Jaksotyö 114,75 tuntia/jakso 03HOI040 n.27 000 Osastonhoitaja 01.01.2014 alkaen Sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto tai vastaava alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto. Varahenkilöstön lähihoitajan tehtävän tarkoituksena on sijaistaa eri yksiköiden lyhyitä poissaoloja. Toiminnan laajentuessa Terveyskeskus sairaalaan tarvitaan varahenkilöstöön lähihoitajan toimi, jolloin pystymme vastaamaan yksiköiden tarpeeseen ja siten pienentämään yksikköjen palkkamenoja lyhytaikaisissa sijaisuuksissa. Lähihoitaja työskentelee Pohjois-Kymen sairaalan ja Terveyskeskus sairaalan eri yksiköissä, hänen tehtävänsä muotoutuvat yksikön tarpeiden ja toiminnan mukaisesti.

Toimistotyöntekijä Hyvinvointipalvelut/Sairaalapalvelut Palveluyksikkö Toimistopalvelut Pohjois-Kymen sairaalan neuvonta Muu 10TOI010 osastonhoitaja - 1.1.2014 alkaen Vähintään toisen asteen kaupallinen koulutus tai muu soveltuva koulutus. Edellytämme aktiivisuutta, yhteistyökykyä, palvelualttiutta ja selkeää ulosantia Aiempaa kokemusta tietokonetyöskentelystä ja asiakaspalvelutehtävistä sekä positiivista asennetta ja hyvää työmoraalia. Sujuva suomen kielen ja englannin kielen taito sekä muu kielitaito eduksi. Asiakkaiden ohjaus- ja neuvontapalvelut sekä puhelinvaihteen hoito. Ammatillisella osaamisella toteutettu asiakaspalvelu asiakaslähtöisesti, ammattitaitoisesti ja laadukkaasti. Toimen liittyvät Pohjois-Kymen sairaalan neuvontapalveluiden siirtymiseen Carealta Kouvolan kaupungille 1.1.2012. Neuvontapalveluita on hoidettu määräaikaisjärjestelyin. - ulkoinen ja sisäinen asiakaspalvelu sekä ohjaus ja neuvonta - asiakaspalveluun liittyvät tehtävät - puhelinvaihteen hoito - varastotilaukset sekä osastojen hyllytyspalvelut - henkilökunnan pukukaappien varaukset - avainten hallinnointi ja luovutus - kokoushuonevarauksista huolehtiminen, kopiontipalvelu ja lääke-esittelyiden keskitetty varaaminen - väliaikaiste toimikorttien tekeminen - potilasohjepäivitysten puhtaaksi kirjoittaminen - yleiset toimistotehtävät - yhteistyö eri hoitolaitosten, yksiköisen ja ammattiryhmien välillä - lähetin ajoittainen sijaistaminen Huom! Työ on osin fyysisesti kuormittavaa. 27.6.2012