Auditoinnin perustiedot. Liikkumista ja urheilua tukeva toimintaympäristö seurassa - arviointikriteerit

Samankaltaiset tiedostot
Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

Sinettiseuranne on auditoitu. Alla oleva viesti on VALO:n Sinettiseura-auditointijärjestelmän lähettämä tiivistelmä auditointilomakkeen sisällöstä.

HuiSin hyvä seurapäivä

Koko yhteisön lupaus seuratoiminnan elinvoiman vahvistamisessa

Laatuseuratyön tarina

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

Koko yhteisön lupaus seuratoiminnan elinvoiman vahvistamisessa

Tähtiseurakahvit. Huhtikuu

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

Sinettiseura uudistus etenee

SEURATOIMINNAN LAATUTEKIJÄT

Seuran oma arviointi seuran toiminnasta /

Osa-alue (kriteerit) Seura Ryhmä Yksilö YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS. 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi. 2. Kannustava ilmapiiri

SKL Sinettiseurakriteerien luokittelu 2014 Sinettikriteerit: yksilöä varten - ryhmän ja seuran tuella

YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS

Urheilun Pelisäännöt vanhempien illassa

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

Lentopallon Sinettiseurakriteerien eri tasot

Sinettiseurakriteerien luokittelu Suomen Taitoluisteluliitto Radiokatu 20, SLU, Finland

SINETTISEURATOIMINTA

Valintavaihe Asiantuntijatyö

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

1. Seuran nuorisotoiminta. 2. Seuratoiminnan visio

Suomalainen urheilu loistaa Tähtiseurassa

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa 8v8 joukkueet (10-13v)

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 8v8 joukkueet (10-13v)

Lasten urheilun tärkeät asiat

SINETTIKRITEERIT SUOMEN UIMALIITTO

SINETTISEURAKRITEERIT

E LAPSENI URHEILEE AINEISTO JA KUVAT:SPORT.FI

SINETTISEURA LUPAUS LAADUSTA URHEILEVAN LAPSEN JA NUOREN PARHAAKSI

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 8v8 joukkueet (10-13v)

SINETTISEURA. lupaus laadusta

FC SCJ Strategia 2019

NUOREN URHEILIJAN HYVÄ PÄIVÄ

Sinettiseura-auditoinnin kehittäminen

NURMIJÄRVEN TAITOLUISTELIJAT RY TOIMINTASUUNNITELMA Toiminnan tarkoitus ja toimintaympäristö. 2.

Seurakehittäjät Paasitorni. Tiistai Auditointikäsikirja ja uudistettu auditointiprosessi

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

Seuran strategia on rakennettu toimintakausiksi , ja Strategian peruspilarit ovat seuran visio, perusarvot ja

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

Seuran oma arviointi seuran toiminnasta / ( )

TERVETULOA VOK-1 KOULUTUKSEEN!

Toimintalinja Imatran liikuntaseura ILse ry Imatran liikuntaseura Ilse ry 2015

Urheilijan polun vaiheet ja laatu- ja menestystekijät

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

OKM:n seuratuen haku

Salon Palloilijat ry Visio 2022

Tähtiseura-ohjelma Suunnistusseminaari

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

Seuraseminaari OKM:n seuratuen 2018 haku

sinettiseurakriteerit

*Perustettu vuonna 1956 *Vuonna 2013 noin 1300 lapsi- ja

Voimistelu- ja urheiluseura Elise

Valmentajan osaamisen kehittäminen urheiluseurassa. Sinettiseuraseminaari Kirsi Hämäläinen Olympiakomitea

11 15-vuotiaiden harjoittelun edistäminen seurassa

Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous

Tavoitteena nuoren urheilijan hyvä päivärytmi. Sami Kalaja Tampere

Kasva Urheilijaksi aamukahvit Kasva Urheilijaksi kokonaisuus ja kokeilut Versio 1.2 Maria Ulvinen

TAVOITTEENA NUOREN URHEILIJAN HYVÄ PÄIVÄ

Kiekko-Espoo seurayhteisö

Unelma hyvästä urheilusta

Smash-Espoon valmennuskokonaisuus JUNIORIT

Arvot ja visio. KuPS ry Kuopion Palloseura ry


Harjoittelu vuotiaat

KILPA- JA HUIPPUTENNIS SEUROISSA SEURAFOORUMI

LIIKU TERVEEMMÄKSI NEUVOTTELUKUNTA. Liikunnallinen elämäntapa Valossa. Matleena Livson

Visio, missio, arvot ja strategia

Ysikaks Nivala. Toimintasuunnitelma 2019

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE

OLS Jalkapallo. OLS Kaupunkisarja

TÄRKEÄÄ KASVATUKSELLISUUS Luotamme kykyynsä toimia erilaisissa rooleissa. hän on hyvä jossain yksilöllisyyden ja tasavertaisen kohtelun korostaminen

Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia tuli

GT TEAMIT RED ORANGE GREEN GT KILPATEAM

Keskustelutilaisuus Toiminta-ajatus, visio ja arvot

- Taitoluisteluvalmentaja, jonka päätehtävänä on seuran yksinluistelijoiden valmennuksellisen toimintalinjan suunnitteleminen ja toteuttaminen.

MuurY P07 Futis. Vanhempainkokous

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

huippu-urheilunmuutos.fi

Kasva urheilijaksi aamukahvit

Kasva Urheilijaksi - kehitetään kokeillen!

Lapsesta nuoreksi ja aikuiseksi suunnistajaksi. Ohjauksesta valmennukseen Suunnistajanpolku S-JKL

Stadin paras kasvattajaseura Toimintasuunnitelma vuosille

VALMENNUSTOIMINNAN PROFIILI

Valmennusryhmien tyytyväisyyskysely

Lapsen ja nuoren hyvä päivä liikkuen ja urheillen

LUPA LIIKKUA JA URHEILLA KOULUSSA - koulupäivään lisää liikettä ja urheilua. Liikuntajärjestöjen yhteiset valinnat

Syksy 2014 TERVETULOA!

Alppilan Salamat on aloittanut toimintansa v Sen kotipaikkana ja toimintaalueena on Helsingin kaupunki.

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

Transkriptio:

Auditoinnin perustiedot Lajiliitto Suomen Taitoluisteluliitto Seura Järvenpään Taitoluistelijat Auditointipäivämäärä 29.8.2017 Seuraava auditointipäivämää 29.8.2020 Auditoija1 nimi Niina Leskinen Auditoija2 nimi Tarja Nieminen Auditoija3 nimi Auditoija1 s-posti niina.m.leskinen@gmail.com Auditoija2 s-posti tarja.nieminen@eslu.fi Auditoija3 s-posti Seuran yhdyshenkilö Maiju Gyran S-posti maiju.gyran@kolumbus.fi Osoite Lapsien määrä 223 Ohjaajien ja valmentajien 16 määrä Liikkumista ja urheilua tukeva toimintaympäristö seurassa - arviointikriteerit Seura noudattaa yhdistyslakia ja seuran talous on hyvin hoidettu Seuralla on kirjallinen toimintalinja Seuralla on ohjeet joukkueiden/ ryhmien taloushallinnon hoitamisesta Nuorilla on mahdollisuus vaikuttaa ja osallistua seuran toiminnan toteuttamiseen tasavertaisina aikuisten rinnalla.

Seura edistää yhdenvertaista mahdollisuutta osallistua toimintaan varallisuudesta, etnisestä alkuperästä, sukupuolesta, vammasta tai muusta yksilöön liittyvästä syystä riippumatta ja toimii syrjinnän ehkäisemiseksi Seura järjestää monipuolisia tapahtumia ja kilpailuja Seura on tietoinen lasten ja nuorten turvallisuutta edistävistä toimintatavoista ja niitä koskevista suosituksista. Seuralla on toimintamalli turvallisuuden edistämiseksi. Seura noudattaa maltillisuutta lasten urheilun kustannuksissa Seura tekee yhteistyötä muiden seurojen ja sidosryhmien kanssa. Seura tekee mahdollisuuksien mukaan yhteistyötä koulujen kanssa Seurassa kiitetään ja palkitaan toimijoita Seuran ohjaus- ja valmennustoiminta on suunnitelmallista kaikissa ryhmissä. Seurassa on suunnitelma, miten uudet ihmiset perehdytetään seuran toimintaan. Seuran ohjaajat ja valmentajat sekä muut seuratoimijat ovat koulutettuja ja heidän osaamisen kehittäminen on suunnitelmallista ja sitä tuetaan.

Ryhmissä on ohjaajia/ valmentajia vähintään yksi ohjaaja/10 lasta. Paikalla on vähintään yksi täysiikäinen vastuuhenkilö. Seurassa on sovittu, miten asioista viestitään. Viestintä on avointa ja ajan tasalla olevaa Ryhmillä/ Joukkueilla on käytössä toimivat viestintävälineet. Seuran nettisivuilta löytyvät toimintalinja sekä yhteystiedot ja vastuualueet. Seura, joka on saanut Sinetin, pitää Sinettiä esillä seuran viestinnässä sekä viestii nettisivuilla siitä, mitä Sinettiseura-tunnus tarkoittaa. Innostuksesta intohimoon -arviointikriteerit Seura on tehnyt tyytyväisyyskyselyt lapsille ja käsitellyt kyselyn tulokset seurassa Seura on tehnyt tyytyväisyyskyselyt nuorille ja käsitellyt kyselyn tulokset seurassa Kyllä Kyllä Seura on tehnyt tyytyväisyyskyselyt valmentajille ja seuratoimijoille, ja käsitellyt kyselyn tulokset seurassa Seura on tehnyt tyytyväisyyskyselyt vanhemmille ja käsitellyt kyselyn tulokset seurassa Kyllä Kyllä

Seurassa on hyvä ja kannustava ilmapiiri. Lasten urheilemisessa näkyy innostus ja ilo. Lapset ja nuoret pääsevät osallistumaan omaan harjoitteluun, valmennukseen ja kilpailuihin vaikuttaviin päätöksiin. Seuralla on yhteisiä seurahenkeä vahvistavia tilaisuuksia. Ryhmillä /joukkueilla on omia yhteishenkeä nostattavia tapahtumia. Urheilun Pelisääntökeskustelut on käyty lasten ja nuorten sekä heidän vanhempiensa kanssa. Monipuolisista liikuntataidoista vahvoihin lajitaitoihin ja hyvästä fyysisestä harjoitettavuudesta systemaattiseen harjoitteluun - arviointikriteerit Lasten/ nuorten kokonaisliikuntamäärää seurataan Omaehtoiseen liikkumiseen kannustaminen

Monipuolisuus: Lapsilla on ohjelmassa muiden lajien harjoittelua varsinkin sellaisilla lapsilla, jotka harjoittelevat seurassa useita kertoja viikossa - miten monipuolisuus näkyy harjoituskerran sisällä. Seura ei estä muiden lajien harrastamista. Harjoitukset ovat hyvin organisoituja. Ne varmistavat jokaiselle osallistujalle mahdollisimman paljon suorituksia Seura tarjoaa eri tavalla kehittyneille / motivoituneille tai erityistarpeita omaaville lapsille ja nuorille vaihtoehtoja harrastamiseen. Seura voi olla pelkästään profiloitunut kilpa- tai harrasteurheiluseuraksi ja on kertonut siitä selvästi omassa viestinnässään. Lapsella ja nuorella on mahdollisuus seurata omaa kehittymistään taidoissa ja fyysisissä ominaisuuksissa. Urheilullisesta elämäntavasta terveeksi urheilijaksi -arviointikriteerit Edistetään urheilullisia elämäntapoja (lepo, ravinto, päihteettömyys, riittävä liikunnan määrä, henkinen hyvinvointi) ja seurataan niiden toteutumista

Viestitään lasten vanhemmille, valmentajille sekä lapsille että nuorille urheilullisista elämäntavoista huomioiden eri ikätasot. Vanhemmille kerrotaan monipuolisen harjoittelun merkittävyydestä sekä lasten kehityseroista Toiminnassa mukana olevat aikuiset toimivat esimerkillisesti lasten ja nuorten kanssa toimiessaan Kilpaileminen ja harrastaminen kehittävät -arviointikriteerit Kilpaileminen ja harrastaminen on lapsille innostavaa Seuralla on yhteisesti sovittu toimintatapa: miten sovitaan, mihin kilpailuihin tai turnauksiin osallistutaan. Päätettäessä asioista kuunnellaan vanhempia sekä lapsia ja nuoria. Kaikilla halukkailla on mahdollisuus osallistua kilpailutoimintaan. Seurassa, jossa on tasojoukkueita ja -ryhmiä on etukäteen sovittu miten joukkueet muodostetaan sekä miten joukkueesta toiseen siirtyminen on mahdollista ja miten asiasta viestitään. Ilmapiiri on sellainen, että lapset / nuoret, voivat aidosti kertoa omia fiiliksiä omasta kilpailuun osallistumisesta ja suoriutumisesta.

Huomio on suoritusten onnistumisen arvioinnissa sijoitusten sijaan. On arvokasta myös harrastaa liikuntaa/ urheilua osallistumatta kilpailuihin. Kommentit ja huomiot Perustiedot kommentti Toimintaympäristö kommentti Innostuksesta intohimoon kommentti Organisointi ja toimintaperiaatteet: Nuoret näyttävän pääsevän hyvin osallistumaan seuran toimintaan ja heidän ääntään kuunnellaan. Päätöksentekoon osallistumisen saralla voisi löytyä vielä kokeilemisen arvoisia ideoita (nuorisoryhmä, nuorisojäsen johtokuntaan tms.). Seura pyrkii huomioimaan tasavertaiset mahdollisuudet osallistua harrastukseen. Keskusteluissa nousi esille, että johtokunta voisi aktiivisesti etsiä stipendejä/rahastoja, joiden avulla taloudellisia edellytyksiä voidaan edelleen tukea, ja nostaa niitä seuran uutisiin. Myös varainhankintatoimikunnan perustaminen kuulosti erinomaiselta idealta. Turvallisuuteen liittyvät käytännöt voisi kirjata yksiin kansiin, erityisesti arkitoiminnan ja harjoittelun osalta. Kunniamaininta erinomaisesta yhteistyöverkostosta! Osaamisen kehittäminen: perehdyttäminen hyvällä tasolla, ja uudet johtokunnan jäsenet perehdytetään puolivuotisjaksolla tutustuttamalla hallitustyöskentelyyn, vaikka ei vielä ole äänioikeutta. Kaikki ohjaajat ovat käyneet vähintään LOPkoulutuksen, mikä takaa riittävän tason ohjaajakoulutusten puolella. Valmennusosaamisen jakamista seuran sisällä voisi vielä kehittää, esim. valmentajien yhteinen jää silloin tällöin luistelukouluohjaajien/apuohjaajien sisäisen koulutuksen lisäksi. Viestintä: Kyselyissä palautetta viestinnästä, mutta korjaavia toimenpiteitä tehty ja käytännöt parantuneet huomattavasti.

Lajitaidot ja harjoittelu kommentti Harjoitukset ovat hyvin suunniteltuja ja liikunnan monipuolisuuteen kiinnitetään huomiota! Mahdollisia kehittämisosa-alueita: Harjoituspäiväkirjakäytännön jatkokehittäminen, lajikokeilut ja muiden lajien kuin lajioheisten, kuntoharjoittelun, tanssin ja baletin ottaminen mukaan harjoitteluun. Perheiden kannustaminen arkiliikuntaan ja yhdessä liikkumiseen (erityisesti luistelukoulut), esim. liikuntavinkit tms. Urheilulliset elämäntavat komurheilulliset elämäntavat (lepo, ravinto, päihteettömyys, riittävä liikunta, henkinen hyvinvointi) on sisäistetty seurassanne hyvin. Halutessanne kehittää osa-alueita erinomaiselle tasolle, urheilullisten elämäntapojen viestinnän säännöllisyyteen ja suunnitelmallisuuteen (suunnittelu ja aikatauluttaminen) tulisi vielä kiinnittää huomiota. Kilpaileminen ja harrastaminen kommentti Kehityskohteet Jatkotoimet Seuran terveiset Ideat Terveisiä seuralle - Nuorten vaikutusmahdollisuuksien jatkokehittäminen - Seuran oman turvallisuussuunnitelman laatiminen: turvallisuuskäytännöt vaikuttavat olevan hyvällä tolalla tapahtumissa ja myös erilaisia käytäntöjä on mietitty harjoitusten turvallisuuden takaamiseksi. Suositellaan käytäntöjen kirjaamista. Lajiliittoon: muodostelmavalmentajille toivotaan lisää koulutuksia. Valoon/Lajiliittoon: Sinettiseurakonsepti vaatii vahvempaa brändäystä, asiakkaat eivät enää tunnista sinettiä/termiä ja ovat epätietoisia, mistä sinetti viestii. - Yksinluistelun ja muodostelmaluistelun saumaton yhteistyö, esimerkkinä seuran Instagram #meollaanjtl, sekä yhteiset harjoitukset ja tapahtumat. - Uudet johtokunnan jäsenet valitaan talvella ja heidät otetaan johtokunnan toimintaan mukaan jo keväällä, vaikka heillä ei varsinaista äänioikeutta olekaan. Johtokuntatyöskentely ja roolit tulevat näin uusillekin tutuksi. Erinomaista työtä, jatkakaa samaan malliin! Erityisesti laajamittainen yhteistyö erilaisten sidosryhmien kanssa sykähdytti -se tekee teistä selvästi aktiivisen paikallisen vaikuttajan!

Sinetin status Onneksi olkoon! Seura täytti kaikki Sinettiseurakriteerit ja on näin oikeutettu käyttämään Sinettiseuran laatumerkkiä.