TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 YLEISTÄ Seinäjoen Uimarit -58 ry toiminta ja harrastajamäärät ovat vakiintuneet viimeisten parin vuoden aikana. Jäsen määrä tällä hetkellä on 245 (350) henkilöä, koostuen seuran uimareista, heidän vanhemmista, kunniajäsenistä ja valmentajista. Uimareita seurassa on yhteensä 133 ja uintiryhmiä 10. Uimareiden määrää on pysynyt samana mutta uimareiden määrää ei pystytä kasvattamaan vuoden 2013 aikana allastilasta johtuen. Allastilat on saatu täytettyä lähes kaikkina seuran vuoroina, varauksia vesirallille ja aikuisten tekniikkakursseille on vielä jätetty. Valmentaja määrä on kasvanut ja seura haluaa tukea uusi että vanhempia valmentajia Uimaliiton valmentaja kursseilla tai muilla uintivalmennusta edistavilla kursseilla. Seura tulee jatkamaan kurssitoimintaa. Aikuisten uimatekniikkakursseja pyritään pitämään ensi vuonna 2-4 kurssia. Lasten uimakouluja järjestetään sekä hiihtoettä syyslomalla. Kilpailutoimintaan kuuluu vuodelle 2013 kaksi perinteistä kansallista kilpailua, Paisuntakrooloot ja Lakeusuinnit, kausikisoja noin kerran kuukaudessa, Seinäjoen mestaruusuinnit kevätkaudella ja seuran mestaruusuinnit syyskaudella sekä llkkalehden kanssa yhteistyössä järjestetään llkka-koululaisuinnit marraskuun viimeisenä torstaina. Kansallisten arvokisojen ja mestaruuskisojen osalta seuralla on mahdollisuus anoa kisoja vuodelle 2013-2014. Muita aktiviteetteja voidaan harkita tilanteen mukaan. kilpailuissa toimitsijoina toimivat uimareiden vanhemmat. Vanhemmille tullaan järjestämään tuomari / toimitsijakurssi. Sinettiseuratoimintaa pyritään kehitetään edelleen. Seuran toiminta perustuu vapaaehtoistoimintaan. Yhdistyksen hallitukseen kuuluu seitsemän jäsentä. Lisäksi on erilaisia valio-/toimikuntia jotka vastaavat omalta osaltaan seuran toiminnasta. Seuraan voidaan palkata puolipaivainen toimenhaltija seura asioiden hoitoon.
Seura on jäsenenä Suomen uimaliitossa ja PLU:ssa. KILPAUINTI JA VALMENUS 2012 suunnitelma uintitason nostamisesta kansalliselle tasolle on edennyt ja uimarimme ovat saavuttaneet pistesijoja arvokisoissa. Kilpauintia ja valmennusta tullaa kehittämään ja tukemaan edelleen sekä kursseilla että leireillä. Leiritystä pyritään järjestämään niin että ne tukevat Uimaliiton arvokisoja. Kevään leirit kohdistuvat pitkälle radalle ja syksyn leirit lyhyelle radalle. Leirit voidaan järjestää hiihto- ja syylomien aikaan omassa hallissa. Nuoremmille kilpauimakoululaisille viikonlopun leiri Kuortanella jossa yhteydessä myös aktiviteettipäivä vanhemmille. Leiritystä tullaan tarvittaessa järjestämään myös ulkomailla ja seura tulee tukemaan hallituksen määrittelemällä summalla leirikuluja. ARVOLAUSEKE JA VISIO Seinäjoen Uimarit -58 ry on vuonna 2013 vakavarainen ja monipuolinen uintiurheilun sekä muun vesiliikunnan erikoisseura. Valmentaja ja urheilija laativat tavoitteensa. Heitä tukevat seuran koko jäsenistö ja yhteisesti laaditut suunnitelmat. 2013 HAASTEET Harrastajamäärän ja kysynnän voimakkaasta lisääntymisestä johtuva harjoittelutusaikojen sovittaminen Seinäjoen uimahalliin. Seuran toiminnan kehittäminen valmennuksen ja päivittäisen seuratoiminnan osalta. Valmentajaresurssit Seurantoiminnan kustannukset
VUODEN 2013 PINOPISTEALUEET Seuratoimijoiden rekrytointi Kehittää valmennustoiminnan laatua, sekä seuran yhteistä valmennuksellista linjaa Seuran uintitason nostaminen kansalliselle tasolle Yhteistyösopimuksien lisääminen ja mainosmyynti Yhteistoiminnan kartoittaminen mahdollisuudesta lisätä lähikuntien uimaharrastusta ja tekniikkakursseja PIDEMMÄN TÄHTÄlMEN TOIMNTASUUNNITELMA (< 3V) Seinäjoen uimaseuran tavoitteena on laajentaa toimintaa niin että pystymme tarjoamaan palveluja myös muualle kuin oman seuran uintitoimintaan. Lisaksi seuran tavoitteena olisi kehittää ja laajentaa myös toimintaa jolla tuetaan uinnin urheilun monipuolisuutta omassa seurassa. Näitä olisivat mm: Kuntayhteistyö; Yhteistyö Seinäjoen ja ympäristökuntien kanssa tarjoamalla uimakoulu, -kursseja ja tekniikkakursseja koululaisille ja kuntalaisille Muu yhteistoiminta Aikuisten tekniikkakurssit yrityksille ja yhteisöille Tutor -toiminta Tutor - toiminnalla uintivalmennuksen ja uinnin kehittäminen tukemaan kilpauintia omassa seurassa Kuntayhteistyö antaisi mahdollisuuden palkata seuraan toimihenkilö jonka vastaisi naista toiminnoista ja nämä kattaisivat osan hänen palkastaan. Uimahypyt Kartoitetaan olisiko seuralla mahdollisuus uintihyppy toiminnan aloittamiseen. Uimahallissa puitteet tähän Seurayhteistyö Seurayhteistyö muiden uintiseurojen kanssa koulutusten ja muun toiminnan osalta Seuratoiminta muiden paikkakunnan liikuntaseurojen kanssa tukemaan uintiurheilua
TALOUS JA VARAINHANKlNTA Seura on pystynyt vakauttamaan taloustilanteen 2012 aikana ja tilanne on vakaa. Taloudellinen tilanne on kuitenkin aina haaste ja seuran taloutta tullaan seuraamaan kriittisesti. Seuran laadullisen toiminnan lisäämiseksi, tulee seura käyttämään pääomaa seuratoiminnan kehittämiseen, kilpailun tukemiseen ja kohdentamaan pääomaa myös valmennuksen ja toimitsija/tuomari kursseihin. Seuran palkkapolitiikka yhdenmukaistetaan vastaamaan normaalia yritystoimintaa. Sähköisen kirjanpidolla ja maksuliikenteellä pyritään reaaliaikaiseen taloustilanteen seurantaa sekä yksinkertaistamaan maksurutiineja. Kestävämpään taloudelliseen tilanteeseen pyritään pidempiaikaisilla yhteistyösopimuksilla pääyhteistyökumppaneiden kanssa. Haetaan yhteistyökumppaneita joiden sponsoroinnilla saadaan seuran kuluja vähennettyä. Seura tulee perimaan jäsenmaksun lisäksi valmennusmaksua ja tarvittaessa ratamaksua. Varainhankinnan osana tulevat olemaan myös kilpailutuotot, kilpailujen yhteydessä tapahtuva mainos, uintivaruste- ja arpajaismyynti, sekä mahdolliset muut talkoot. SEURAN TOIMIHENKILÖ Hallituksella on mahdollisuus tarvittaessa puolipäiväisen tai kokopäiväisen toimihenkilön palkkaukseen. Suunniteltuja tehtäviä olisivat: Uinti-, tekniikka- ja muut kurssit(koulut) Yleinen seuratiedottaminen Seuran jäsenrekisterin ylläpito/päivitys Kisajärjestelyt Toimitsijatehtävien koordinointi Muut toimet Toimenhaltijalle maksettaisiin kuukausipalkkaa
VALIOKUNNAT Valiokuntien tehtävänä on hoitaa oma rajattu toimintakenttä. Valiokuntien jäsenten määrä riippuu valiokuntien toimenkuvista. Jokaisella valiokunnalla tulee olla vastuuhenkilö/puheenjohtaja, jonka tehtävänä on muiden tehtävien lisäksi olla oman valiokuntansa koollekutsuja sekä esitysten laatija/ehdottaja mikäli tarve niin vaatii. Puheenjohtajan tulee myös esitellä hallitukselle omat suunnitelmansa, jossa ne saavat ns. siunauksen tai hylkäyksen. 1. Yleisvaliokunta Seuran kokoukset ja päätösjuhlien toteuttaminen o Tarjoilut o Tarjoiluhenkilökunta o järjestelyt ja siivous tilaisuuden lopuksi Kansalliset kilpailut Paisuntakrooloot ja lakeusuinnit o Toimitsijatarjoilut o Tarjoiluhenkilökunta o järjestelyt ja siivoukset Lucia-uinnin toteuttaminen 2. Kilpailuvaliokunta Seuran kilpailujen järjestelyt o Toimitsijatehtävien organisointi o Kilpailulaitteiston hankkiminen o Kisakutsut ja kisojen avaaminen WinGrodaniin o Käsiohjelmat o Tulospalvelu ja tulosten tilastointi o Uimareiden ilmoittaminen ulkopaikkakuntien kisoihin 3. Harrastevaliokunta Harrastevaliokunnan vastuulla toimivat seuran Mastersuimarit sekä harrasteuimarit. Mastersuimarit o Harrastevaliokunta tiedottaa seuran hallitukseen pain Masterstoiminnasta ja kilpailumenestyksestä Harrasteryhmät, harrastajat 11-1 9v o Tarkoitettu nuorille joilla ei ole kilpaurheilutaustaa tai ohjattua o liikuntaharrastusta o Luo edellytykset uinnin harrastamiselle kuntoilumuotona läpi o elämän o Ryhmät harjoittelevat kerran viikossa
4. Valmennusvaliokunta Valmennusvaliokuntaan kuuluvat kaikki seuran valmentajat valiokunnan tehtäviin kuuluu: o Ryhmien perustaminen ja täydentäminen o Ryhmäsiirrot o Valmentajien rekrytointi ja koulutuksien suunnittelu o Lajivalinnat omiin kisoihin o Uintileirien suunnittelu o Tasovalmennusjärjestelmän kehittäminen o Yhteisen valmennuslinjan ja ryhmien kausisuunnitelmien tekeminen o Vanhempien tiedottaminen lasten harjoittelusta ja kilpailuista