Keskisuomalaisen bioenergiaklusterin osaavan työvoiman turvaaminen, BEV-osaaja



Samankaltaiset tiedostot
BIOENERGIA- ALAN KOULUTUS LAPISSA Lapin Energiakoulu - hankepari

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

Kestävän bioenergiatulevaisuuden rakentaminen: Bioenergiakoulutuksen resurssit OSA 2 Bioenergiaopetus Keski-Suomessa

Ainutlaatuinen Rakennus- ja talotekniikkaalan keskittymä Myllypuroon 2022

YHTEISHANKINTAKOULUTUS

Case bioenergian kehittäminen Keski-Suomessa

Työllisyyttä ja hyvinvointia - seminaari

Miksi osaamisen tunnistamisen, arvioinnin ja tunnustamisen kysymykset ovat hyvin ajankohtaisia ammatillisen koulutuksen kentässä?

Metsäalan korkea-asteen opetushenkilöstön näkökulma koulutuksen kehittämiseen. Tutkija Riitta Kilpeläinen TTS Ihminen ja metsä seminaari 7.12.

JOUSTAVASTI TYÖSSÄ JA KORKEAKOULUSSA Moduulioppimisen mahdollisuudet ja haasteet

Keski-Suomen Osuuspankkiliiton tulevaisuus seminaari Ikaalisten Kylpylä

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

Kestävän bioenergiatulevaisuuden rakentaminen: Bioenergiakoulutuksen resurssit OSA 3 Keski-Suomen bioenergiakoulutuksen kehittäminen

Koulutuksen ja työelämän haasteet ja mahdollisuudet

MTI -valmistumiskyselyn alustavia tuloksia 2015

Savoniaammattikorkeakoulu. alueellisena luonnonvara-alan kehittäjänä

Maakunnan tila ja tulevaisuuden näkymiä

ALUEELLINEN HYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN / Kemi-Tornion seutukunta

Yhteistyöseminaari. Opetusalan täydennyskoulutuksen koordinointi Kainuussa Tuula Honkanen johtaja. Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut

Ammatillinen koulutus, kuljetusala. Yli-insinööri Timo Repo

Kaupan lähiesimieskoulutus

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

Osaamis- ja koulutustarpeet tekniikan alalla

Osaaminen kilpailukyvyksi. Koulutusten ja hankkeiden kautta on syntynyt osaamiskeskittymä

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINTA UUDISTUU. Tältä se näyttää yritysten tilanne ja tarpeet

VUOSIVÄLIRAPORTTI 2012

KOULUTUKSEN SUUNNITTELU

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Koulutustarpeet 2020-luvulla - ennakointituloksia. Ennakointiseminaari Ilpo Hanhijoki

Iloa ja innovaatioita - Rieska-Leaderin strategia

METVIRO-seminaari/TTY Jouni Suoheimo Metsäalan ammatillisen perustutkinnon kehitys 2000 luvulla

Innovaatioammattikorkeakoulun. lähtökohdat. Sinimaaria Ranki

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

BIOCLUS-hanke: Developing research and innovation environment in five European regions in the field of sustainable use of biomass resources

SPORT NUTRITION WINTER TECHNOLOGY

Kohderesursseja ja koulutusta tarvitaan - mutta mitä ja mistä?

Henkilöstön muuttuva rooli ja uudet osaamistarpeet. CIMO Anita Eskola-Kronqvist HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu

Click to edit Master title style

Sivustolta löydät yleistietoa energiasta, energia-alan ammateista, työpaikoista ja eri koulutusvaihtoehdoista sekä opetusmateriaalia oppitunteja

Centria ammattikorkeakoulu

Kymenlaakson kauppakamarin osaamistarvekysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=80, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Musiikki elämään. Osallistavan konserttitoiminnan ja yleisöyhteistyön alueellinen kehittämishanke

Monikulttuurinen Lieksa Projekti. Pohjois-Karjalan Ammattikorkeakoulu Saara Hiltunen

TIKLI Tietojärjestelmien monialaisen oppimisympäristön kehittäminen ja pilotointi. Päivi Ovaska Projektipäällikkö, yliopettaja, TkT

-palvelutarpeita ja kysyntää vastaava joustava koulutus

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

Nuorten Keski-Suomi ry

9 ratkaisua Suomelle - Teknologiateollisuuden koulutus ja osaaminen -linjaus 2018

Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu. Energiahankkeet. Jukka Väkeväinen Biostuli-hanke Valtimo

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille

1.! " # $ # % " & ' (

Millaista osaamista yritykset tarvitsevat lähivuosina? Kauppakamarin osaamisselvitys vuoteen 2016

Insinöörikoulutuksen muutostarpeet toimintaympäristön ja työmarkkinoiden nopeassa muutoksessa

Taidot työhön hankkeen käynnistysseminaari Kommenttipuheenvuoro Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen

Liiketoimintasuunnitelma vuosille

BIOTALOUDEN TYÖLLISYYS- JA KOULUTUSNÄKYMÄT

ESR-FUTUREX Osaamisen arviointi yritysten näkökulmasta koulutusasioiden päällikkö Veli-Matti Lamppu

JYVÄSKYLÄN LUKIOKOULUTUS JA KESKI-SUOMI

Nuorten tieto- ja neuvontatyön osaamiskartta Pirjo Kovalainen

Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi

PUISTA BISNESTÄ 2010 Veijo Honkamäki Johtamistaidon Opisto JTO

Kokemuksia ja havaintoja työelämäläheisyydestä korkeakouluissa

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

Teollisuus tutuksi koulutuspäivä pe Energiateollisuus - töitä myös tulevaisuudessa!

Energia-alan osaamis- ja työvoimatarpeet yritysselvitys. Kevät 2013

Kohti Ohjaamoa projekti

Kestävän bioenergiatulevaisuuden rakentaminen: Bioenergiakoulutuksen resurssit OSA 1 Keski-Suomen bioenergiakoulutuksen historia ja tulevaisuus

VALINNAISTARJOTTIMET JÄMSÄN AMMATTIOPISTO LUKUVUOSI

PUU-OHJELMA. TEOLLINEN PUURAKENTAMINEN OPPIMISEN VAUHDITTAMINEN - puukerrostalot, toimitilat, infra (sillat), ym.

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Rakennerahastokausi millaista toimintaa rahoitetaan? Timo Ollila ELY-keskus

1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA

Erikoistumiskoulutuksen kehittäminen

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus Yhtymäkokous

AMKEn luovat verkostot -seminaari , Aulanko. Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun. Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja

Metsätalouden koulutuksen muutostarpeet

HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA

Lapin Kuntapäivä Koulutuksen turvaaminen ja ennakointi

ILMASTONMUUTOS, KESKI-SUOMI JA LIIKETOIMINTA

Näyttötutkintojen ja tutkintotoimikuntien tilannekatsaus

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK

Osaamisryhmän käsitys nykytilanteesta JA SIITÄ MITÄ TAVOITELLAAN OSAAMISEN NÄKÖKULMASTA

Tervetuloa Kareliaan!

Arctic Smart Rural Community. Lapin maaseudun tryffelit

Oppilaitosnuorisotyö Tredussa nuoren tukeminen opintojen rinnalla. TPY:n symposium

TE-palvelut ja validointi

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilujen tilannekatsaus ja koonti vuoden 2015 väliraportista

Hakijatilastot Korkeakoulujen yhteishaku kevät 2016

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

Osaaminen kilpailukyvyksi. Jyväskylän ammattikorkeakoulun strategia

Leader!

Ammatillinen opettajankoulutus Suomessa: reunaehdot, rakenteet ja profiilit

Ekspertin työn ja kansainvälisen kilpailutoiminnan hyödyntäminen. WSC2015-eksperttikoulutus Hämeenlinna Eija Alhojärvi toiminnanjohtaja

Tiina Laiho ja Teppo Rantala Lahden tiedepäivä

FUTURE SAVO - Tulevaisuuden Savo yritysten kiinnostavana toimintaympäristönä -Maakunnallinen vetovoimahanke

Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus

Parhaat oppimistulokset tehdään yhdessä. Päijät-Hämeen koulutuskonserni Koulutuskeskus Salpaus Lahden ammattikorkeakoulu Tuoterengas

Transkriptio:

Keskisuomalaisen bioenergiaklusterin osaavan työvoiman turvaaminen, BEV-osaaja Laura Vertainen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, laura.vertainen@jamk.fi Margareta Wihersaari, Jyväskylän yliopisto, margareta.wihersaari@jyu.fi Pekka Janhonen, Pohjoisen Keski-Suomen oppimiskeskus, pekka.janhonen@poke.fi

Perustiedot Toteutus: 1.9.2008-30.4.2012 Budjetti: 495 000 JAMK 197 950 JY 172 250 POKE 125 100 Rahoitus: ESR 76,3 % Kunnat 11,8 % Muu julkinen rahoitus 8,3 % Yritykset ja organisaatiot 3,5 % Osallistuvat yritykset ja organisaatiot KO Tulostekniikka Oy Sampo-Rosenlew Oy Turveteollisuusliitto ry. Vapo Oy

Osakokonaisuudet Kestävän bioenergiatulevaisuuden rakentaminen (JY vastaa) Sujuva oppimispolku toiselta asteelta tohtoriksi: joka portaalta työelämään ja takaisin joustavasti Koulutuksen sisällöt vastaamaan työelämän tarpeita Bioenergia-alan tieteellistäminen painoarvoa Koulutustuotteita ja opetusmateriaalia, myös vientiin Ympärivuotinen työllisyys (JAMK ja POKE) Osaavaa työvoimaa alan työtehtäviin Pysyviä, houkuttelevia työpaikkoja osaajille Moniala- ja yhteisyrittäjyyden mallintaminen Bioenergiatietämyksen lisääminen, materiaalia ja hyviä käytänteitä

Kestävän bioenergiatulevaisuuden rakentaminen (JY, muut mukana) Keski-Suomen bioenergia-alan koulutusorganisaatiot Jyväskylän yliopisto, JY Uusiutuvan energian maisterikoulutus FM Jyväskylän ammattikorkeakoulu, JAMK Maaseutuelinkeinojen koulutusohjelma Agrologi (AMK) Pohjoisen Keski-Suomen oppimiskeskus, POKE Metsäalan perustutkinto Metsäenergian tuottaja Jämsän ammattiopisto, JAO Metsäalan perustutkinto, metsäkoneenkuljetuksen koulutusohjelma/osaamisala Metsäkoneenkuljettaja

Toimenpiteet 2011, Pilotointi ja tuotteistus Koulutusresurssien tehostamista ja vahvistamista - Kahden kurssin suunnittelu, pilotointi ja tuotteistus, henkilöstövaihto Koulutusportaali verkossa (oppimispolkuja hyödyntäen) - Työkalu mm. opinto-ohjaajille ja työ- ja elinkeinotoimistojen henkilökunnalle Työvoimareservin muuntokoulutus - TE-toimistojen henkilökunnan koulutustarve, koulutuspaketit 40+ tohtorikoulutus - Tutkijapassi, tohtorikerho, kokeiluluonteinen stipendirahasto Opetusmateriaali - Verkko-opetussovellus, opetusmateriaaliportfolio

Kartoitusvaiheen raportit, esitellään keväällä 2011 Verkko-opetuksen kehittäminen International Bioenergy Education in Europe An Overview Bioenergiakoulutuksen resurssit Osa 1: Historia ja strategiat Osa 2: Koulutuskokonaisuudet ja niiden sisältö Osa 3: SWOT Kyselytutkimukset: Nuori tutkija, tohtoriksi työn ohella, työvoimareservi Oppimis- ja oppilaitospolku Tohtorikoulutuksen kehittäminen Bioenergiakoulutuksen kehittäminen kansalaisopistossa

Keski-Suomen bioenergiakoulutuksen SWOT Vahvuudet Bioenergia-alan ammatillisen koulutuksen asema vahva Pitkä tutkimusperinne sidosryhmissä Verkostoituminen, myös kansainvälisesti Osaaminen ja laitekanta Bioenergian imago Heikkoudet Bioenergiaopetushenkilöstön vähäinen määrä korkea-asteella Bioenergia tieteenalana nuori, arvostus ja uskottavuus heikko Referoituja tieteellisiä julkaisuja on syntynyt vähän Bioenergiasisältöjen näkyvyys opetussuunnitelmissa heikko Ei toimivaa mekanismia osaamisen myyntiin Mahdollisuudet Poikkitieteellisyys ja monialaisuus kaikilla koulutusasteilla Joustavat koulutuspolut Monitasoinen koulutustarjonta Bioenergiaosaamisen tuotteistaminen ja vienti Tutkimus- ja opetusinfran yhteiskäytöllä kustannustehokkuutta ja jatkuvuutta Uhat Ei saada koulutettua uutta tutkija- ja asiantuntijasukupolvea työelämästä poistuvien tilalle Opetusresurssit suunnataan organisaation sisällä muille aloille Työelämä ei tunnista ja osaa hyödyntää koulutettuja osaajia Bioenergiakoulutus ei vedä nuoria opiskelijoita Koulutusosaajien työn arvostuksen puute johtaa tekijäkatoon

Ympärivuotinen työllisyys (JAMK ja POKE) Tuloksia 2009-2010 Keuruun seutukunnan lämpöyrittäjyyspotentiaali -selvitys Pienten kiinteän polttoaineen lämpölaitosten tarve laitostoimittajan huoltopalveluille - selvitys Hakkuu-uramenetelmä- opas Bioenergia-ammattien osaamisprofiilit -raportti Tuloksia 2011 Yhteisyrittäjyys-malli Moderni pilkeyrittäjyys opetus -DVD Pohjoisen Keski-Suomen kunnittainen biomassayrittäjyyspotentiaali Turvetuotannon koulutusmateriaalin päivittäminen Kuntapäättäjien, TE-toimistojen ja opinto-ohjaajien koulutus Muut koulutus- ja opetusmateriaalit

Osaamisprofiilit 32 bioenergia- ja luonnonvara-alan ammattilaisen henkilöhaastattelua Koulutustausta Vaadittavat luvat ja kortit Kokemusperäinen tieto, mitä osaamista ammatissa tarvitaan Täydennyskoulutuksen tarpeet ja halukkuus Työkuorman jakautuminen vuodenajoille Yhteisyrittäjyyshalukkuus Osaamisvaatimuksia vahvan ammattitaidon lisäksi Johtaminen, työn suunnittelu, yrittäjyys, talouden hallinta Markkinointi, ATK-taidot Ympäristöasiat Koulutustarpeita Taloushallinto Johtaminen, esimiestaidot

Talvi- ja kesätyöllistävät ammatit

Tavoitteena taata Keski-Suomen bioenergia- ja luonnonvara-alan yrityksille osaava työvoima ja sen joustava koulutus.