Mannerheimin Lastensuojeluliiton lastenhoitotoiminta apunasi Tiedote perheelle hoitajan kotiin palkkaamisesta



Samankaltaiset tiedostot
Mannerheimin Lastensuojeluliiton lastenhoitotoiminta apunasi. Tiedote perheelle hoitajan kotiin palkkaamisesta

Perhe työnantajana. Lastenhoitotoiminta Kymessä ja Uudellamaalla

Perhe työnantajana. Lastenhoitotoiminta Kymessä ja Uudellamaalla

Perhe työnantajana. MLL:n lastenhoitotoiminta

MLL:n lastenhoitotoiminta. Perhe työnantajana

Perhe työnantajana. Lastenhoitotoiminta Hämeessä, Keski-Suomessa, Kymessä, Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa

Mikä on kotitalousvähennys?

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

Mikä on kotitalousvähennys?

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Kotitalousvähennys ja päivähoitopalvelut Palveleva Helsinki -hanke Satu Grekin Veroasiantuntija Suomen Yrittäjät ry

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

Kotitalous työnantajana

Hoitajan käsikirja. Lastenhoitotoiminta

KOTITALOUS- VÄHENNYS. Aalto Hoivapalvelut Oy

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA

Kotitalous. työnanta

HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE

Erotuomaripalkkiot ja kustannustenkorvaukset yleishyödylliseltä yhteisöltä. Lentopalloliitto/ETR Varala

TYÖNANTAJAN velvollisuudet ja maksut

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Maksuton palkanlaskentaohjelma. Anna-Maija Lahti, ylitarkastaja, Verohallinto

TÄRKEITÄ PÄIVÄMÄÄRIÄ LUONTOISEDUT Ravintoetu 2. Puhelinetu 3 PÄIVÄRAHAT JA KILOMETRIKORVAUKSET 3. Kotimaan päivärahat

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa

PALKKA.FI-PALVELUUN MUUTOKSIA

Palkkiot, palkat, korvaukset ja työllistäminen paikallisyhdistyksissä. Toiminnanjohtaja Aki Arkiomaa Porvoo

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä

Laki nuorista työntekijöistä

TULOREKISTERIN VAIKUTUKSET VEROTUKSEEN - VERKKOSEMINAARIN CHAT-KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA

TÄRKEITÄ PÄIVÄMÄÄRIÄ 2014 LUONTOISEDUT Ravintoetu. Puhelinetu PÄIVÄRAHAT JA KILOMETRIKORVAUKSET. Kotimaan päivärahat 2014.

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT

Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle

Valtiokonttori antaa tarvittaessa tarkempia määräyksiä palkkakirjanpidosta ja palkkalaskennasta.

JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN. TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto

Palkka.fi maksuton palkanlaskentaohjelma pienyrityksille ja kotitalouksille. Kuopio

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

C21-kaupunkien luottamushenkilöiden palkkiot

Tervetuloa verkkoseminaariin: Kotitalousvähennys

Tulorekisteri. Hanna-Kaisa Kalmukoski

TYÖNTEKIJÄN OHJE: PALKKALASKELMAN LÄHETTÄMINEN TYÖNANTAJALLE RAKENNUSLIITON PALKKALASKURILLA

Kotitalous työnantajana työeläkevakuutus vaivatta Eterasta

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät

Omaishoitajan vapaa sijaishoitaja toimeksiantosopimuksella. Taivalkoski

Kotitalous työnantajana

Omaishoitajan vapaa sijaishoitajatoimeksiantosopimuksella

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

Ylimääräinen koulutusvähennys

19/1/2012 Mervi Kestilä. Mannerheimin Lastensuojeluliitto lapsiperheiden arjen tukena

Työelämän pelisäännöt

TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ

Remontti kotona, mitä veroasioita pitää huomioida. Harri Rajala Lakimies Veronmaksajain keskusliitto

Siviilipalvelusvelvollinen ja verot. Verohallinto vero.fi

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

Palkkioiden maksaminen & yhdistyksen verotus. Taloudenhoitajakoulutus / RS Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Luottamushenkilöiden taloudelliset etuudet

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita Tiina Uutela

Perhehoitajalle suoritettava hoitopalkkio, kulukorvaus ja käynnistämiskorvaus sekä erityismaksuluokat lukien. Kriteerit. perushoitopalkkioon

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Voimaan

Ajankohtaista ennakkoperinnässä vuodelle Eteran palkkahallintopäivä

Perhehoitajalle suoritettava hoitopalkkio, kulukorvaus ja käynnistämiskorvaus sekä erityismaksuluokat lukien. Kriteerit

Henkilökohtainen apu. Pirjo Poikonen

Perhehoitajalle suoritettava hoitopalkkio, kulukorvaus ja käynnistämiskorvaus sekä erityismaksuluokat lukien. Kriteerit

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

2. Tilinumero Kirjoita oma tilinumerosi, vaikka tuki maksettaisiinkin hoidon tuottajalle.

Kotitalous työnantajana työeläkevakuutus vaivatta Eterasta

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

TILI- JA HALLINTOPALVELU ILMOLA OY:N ASIAKKAILLE JA YHTEISTYÖKUMPPANEILLE

Pyhäjoen kunta tukee työllisyyttä käyttämällä työmarkkinatuen kuntaosuuteen varattua määrärahaa uusien työpaikkojen luomiseen alueelle

TyEL vakuutus 2013 Vakuuta vaivatta työntekijät Eterassa

Veroinfoa senioreille. SeniorSurf 2017

Hallintosääntö. Kokous- ja palkkiosääntö

TE-palvelut työnantajille Toimisto Otsikko

MIKKELIN KAUPUNKI Tarjouskilpailuasiakirja nro 4. SIVISTYSTOIMI MIKKELIN KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN VANHALAN KOULULAISKULJETUKSET LUKUVUONNA

Työhön saadaan ottaa henkilö, joka on täyttänyt 15 vuotta ja joka on suorittanut oppivelvollisuutensa.

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta

Kv Liite nro 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

NUORTEN KESÄTYÖPASSI

Henkilöstöhallinnon toimistotyöt. Työsuhde ja palkkaus

Kun vahinko yllättää. Miten pitää toimia, kun kotona sattuu vahinko? Kenelle vahingosta ilmoitetaan? Mistä saa apua? Kuka maksaa kustannukset?

Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmasta vuosille 2018 ja 2019

Matkakustannusten korvaukset teatteri- ja mediatyöntekijän verotuksessa

Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki

Aika: Asia: Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma koululaisille vuonna 2017

Indeksitalon kiinteistöverot ja maksut 2015 / yli asukkaan kaupungit

ABB-tuotteiden myynnistä vastaavat henkilöt paikkakunnittain

SUONENJOEN KAUPUNKI VANHUSPALVELUJA KOSKEVA PALVELU- SETELIOPAS ASIAKKAILLE JA OMAISILLE

x Selvitys valtionosuuden määrittämiseksi (TTTL 5 c ). Selvitys aikana toteutuneista menoista ja tuloista Fax

Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle

Lastenhoitotoiminnan laatukäsikirja

Opas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa

Transkriptio:

Mannerheimin Lastensuojeluliiton lastenhoitotoiminta apunasi Tiedote perheelle hoitajan kotiin palkkaamisesta

Tilapäistä ja lyhytaikaista apua Mannerheimin Lastensuojeluliiton lastenhoitoapu on tarkoitettu tilapäiseen ja lyhytaikaiseen lastenhoidon tarpeeseen. MLL:n hoitajavälitys auttaa perhettä löytämään hoitajan kotiin silloin, kun vanhemman pitää päästä hoitamaan omia asioitaan tai kun lapsi ei esimerkiksi tilapäisen sairauden vuoksi voi mennä päivähoitoon. MLL kouluttaa ja ohjaa perhe on hoitajan työnantaja MLL järjestää lastenhoitokursseja, valitsee hoitajat kurssin käyneistä, pitää hoitajarekisteriä, tukee ja ohjaa hoitajia sekä välittää hoitajia perheille. Hoitajat osallistuvat vapaa-aikanaan MLL:n hoitajarenkaan toimintaan ja koulutuksellisiin tapaamisiin. Hoitajat eivät ole työsuhteessa Mannerheimin Lastensuojeluliittoon, sen piirijärjestöihin tai yhdistyksiin. Perhe toimii hoitajan työantajana, maksaa hoitajalle korvauksen 4,20 / tunti ja matkakorvaukset sekä vastaa kaikista työnantajavelvoitteista. Tietoa näistä tehtävistä perhe saa mm. tästä tiedotteesta, MLL:n seudullisesta välityspisteestä ja verkkosivuilta. Ajantasaista palkanmaksua ja työnantajatehtäviä koskevia ohjeita löytyy myös Verohallinnon sivuilta www.vero.fi. Hoitajat Hoitajat suorittavat 60 tunnin kurssin ja osallistuvat MLL:n hoitajatapaamisiin. Noin puolet hoitajista on alle 20-vuotiaita nuoria. Toimintaan voi osallistua 15 vuotta täyttänyt nuori. Hoitajat ovat useimmiten koululaisia, opiskelijoita, kotiäitejä tai eläkeläisiä. He ovat käytettävissä hoitajatehtävissään arjen aikataulujensa mukaisesti, joten MLL ei voi taata hoitajan aina löytyvän perheen tarpeisiin. Siksi hoitaja onkin hyvä tilata mahdollisimman ajoissa.

Kun tilaat lastenhoitoa Hyvän hoitotapahtuman edellytys on luottamus ja yhteisymmärrys hoitajan ja vanhempien välillä. Jotta hoitotapahtuma sujuisi miellyttävästi ja odotustesi mukaisesti, anna hoitajalle huolelliset ohjeet siitä, kuinka haluat, että lasta hoidetaan. Kerro lapsesta ja hänen tavoistaan ja tottumuksistaan. Kerro MLL:n hoitajavälitykselle lapsesi hoitoon ja hoitajavalintaan vaikuttavat tekijät. Perehdytä hoitaja varaamalla hoidon alkuun riittävästi aikaa ja antamalla hoitajalle selkeät hoito-ohjeet. Jätä hoitajalle yhteystiedot, mistä hoitaja tavoittaa sinut /puolisosi tai ilmoittamasi varahenkilön tarvittaessa hoidon aikana. Erityistä hoitoa vaativissa tilanteissa anna ohjeet hoitajalle kirjallisesti. Erityisestä hoidosta on kysymys esimerkiksi silloin, kun lapsella on erityisruokavalio tai hoitotilanteessa huomioon otettava sairaus, vamma tms. Hoitaja toimii näissä hoitotilanteissa perheesi vastuulla. Huolehdi ensisijaisesti itse lääkkeen antamisesta lapselle. Jos hoidon aikana on kuitenkin välttämätöntä, että hoitaja antaa lapselle lääkkeen, anna hoitajalle selkeät kirjalliset ohjeet lääkkeen antamisesta. Kirjallisessa ohjeessa on käytävä ilmi, mitä lääkettä annetaan, koska lääkettä annetaan, kuinka paljon lääkettä annetaan ja millä tavoin lääke annetaan. Lääkitysohjeen antajana vastaat sen oikeellisuudesta. Kirjallisessa lääkitysohjeessa mainittu lääke on oltava alkuperäispakkauksessa tai hoitajan on muulla tavoin voitava varmistua lääkkeen oikeellisuudesta. Muistuta, että mikäli hoitajalla on ohjeesta huolimatta epäselvyyttä lääkkeen antamisesta, hänen tulee olla sinuun yhteydessä ennen lääkkeen antoa. Hoitaja ei anna hoidon aikana lapselle muita lääkkeitä kuin ne, joista on saanut kirjallisen ohjeen. MLL:n ohjeita MLL:n lastenhoitotoiminta muistuttaa, että hoitaja ei vie lasta pois kotoa, ellei asiasta ole sovittu etukäteen hoitaja ei kuljeteta lasta perheesi autolla hoidon aikana

hoitaja ei kuljeta lasta, esimerkiksi retkelle, omalla autollaan ellei siitä erikseen kirjallisesti sovita kuljetusluvalla mikäli lapsesi on ruoka-aineallerginen, varaa lapsen ruoka valmiiksi lämmitystä varten tai ohjeista hoitaja kirjallisesti hoidon aikana lapselle annettavista ruuista mikäli sovit lastenhoidosta suoraan hoitajan kanssa, huomioi, että oppivelvollisen peruskoulua käyvän hoitajan päivittäinen työaika saa koulun vapaapäivinä olla enintään seitsemän tuntia ja koulupäivinä enintään kaksi tuntia. Koulupäivän ja työajan pituus yhteensä ei saa kuitenkaan ylittää kahdeksaa tuntia eikä viikoittainen työaika 12 tuntia. Työnantajan kodissa kotitaloustyötä tekevän nuoren työntekijän työaika voidaan sijoittaa työntekijän suostumuksella kello 23:een asti. Laki nuorista työntekijöistä 19.11.1993/998. Tietoa ja ohjeita työnantajalle kuuluvista tehtävistä MLL:n lastenhoitotoiminnassa työsuhde on hoitajan ja perheen välillä. Hoitaja toimii hoitotehtävissä antamiesi hoitoohjeiden mukaan ja vastaa työntekijän velvoitteistaan. Perheesi vastaa työlainsäädännössä määrätyistä työnantajavelvoitteista. Apuvälineen palkanmaksuun löydät Internet-osoitteesta www.palkka.fi. Hoitajalle maksettava palkkio on 4,20 / tunti, puolen tunnin tarkkuudella. Palkkio sisältää 9 % suuruisen lomakorvauksen. Palkkio maksetaan käteisellä. Korvaa hoitajan matkakulut.

Huolehdi yöaikaan hoitajan turvallisesta kotimatkasta. Huolehdi TaEL -työeläkevakuutusmaksu kaikista 18 67-vuotiaan hoitajan perheeltäsi saamista palkkioista (hoitopalkkiot ja matkakulut). TaEL -maksun kokonaisprosentti vuonna 2006 on 20,3 % palkkioista. Hoitajan osuus TaEL -maksusta on alle 53-vuotiaalla hoitajalla 4,3 % yli 53-vuotiaalla (alle 68- vuotiaalla) hoitajalla 5,4 %. Loppuosa on työnantajan eli perheesi osuutta. Peri hoitajan TaEL -osuus palkkioista ja tilitä koko TaEL -maksu (20,3 %) eläkevakuutusyhtiö Eteralle esimerkiksi puhelinlaskutuksen kautta p. 010 553 3032 Renki-palvelun (verkkopalvelu) kautta www.etera.fi. Kotitalouteen palkatulle hoitajalle maksetuista palkkioista ei tarvitse toimittaa ennakonpidätystä, jos maksat samalle hoitajalle enintään 1 500 euroa vuodessa. Työnantajan sosiaaliturvamaksu vuonna 2006 on 2,958 % palkkioista. Sosiaaliturvamaksua ei tarvitse maksaa, jos samalle hoitajalle maksamasi palkkiot ovat alle 1 500 euroa vuodessa. Tapaturmavakuutus Vakuuta hoitaja/hoitajat lakisääteisellä tapaturmavakuutuksella, jos työpäiviä kertyy vuodessa yli 12. Jos työtä aloitettaessa tiedetään 12 päivän ylittyvän, tapaturmavakuutus on otettava. Raja on työnantaja- ja kalenterivuosikohtainen, ei työntekijäkohtainen. Työpäivän kestolla ei ole merkitystä. Vakuutusmaksut vaihtelevat vakuutusyhtiöittäin. Hanki tapaturmavakuutus sopivaksi katsomastasi vakuutusyhtiöstä. Vakuutusyhtiöillä on kiinteähintaisia ns. kotiapulaisvakuutuksia, jotka eivät perustu maksettuun palkkasummaan. Vakuutus kattaa myös hoitajan työmatkat.

Palkkiot Anna maksamistasi palkkioista hoitajalle vapaamuotoinen tosite, jossa tulee olla ainakin seuraavat tiedot työnantajan nimi, henkilötunnus, osoite ja puhelin hoitajan nimi, henkilötunnus, osoite palkan määrä ja ennakonpidätys, jos se on suoritettu palkanmaksun ajankohta hoitajalta perityn työntekijän eläkemaksun määrä matkakorvaukset. Tee maksamistasi palkoista muistiinpanot, joista tulee ilmetä palkansaajan nimi ja henkilötunnus palkanmaksupäivä ja aika, jolta palkka on maksettu palkan suuruus luontaisedun raha-arvo maksetut kustannusten korvaukset. Kalenterivuoden aikana maksetuista palkoista ja matkakorvauksista on annettava vuosi-ilmoitus kotiläänin verovirastolle. Vuosi-ilmoitus annetaan verohallinnon lomakkeella VEROH 7801. Vuosi-ilmoitus on annettava silloinkin, kun ennakonpidätystä ei ole toimitettu ja hoitajalle maksetun palkan määrä on vähintään 200 euroa kalenterivuodessa. Perheelläsi on mahdollisuus saada verotuksessa kotitalousvähennys. Vähennyksen enimmäismäärä vuonna 2006 on tavanomaisesta kotitalous-, hoiva- ja hoitotyöstä 2 300 euroa henkilöä kohden. Vähennyksen voi saada kumpikin puolisoista erikseen, omavastuu on 100. MLL:n lastenhoitotoiminnassa

saa vähentää 30 % hoitajan palkkioista ja palkkioihin liittyvät sivukulut. Palkkion sivukuluja ovat TaEL -maksun työnantajan eli perheesi osuus tapaturmavakuutusmaksu työnantajan sosiaaliturvamaksu 2,958 % palkkiosta (ei tarvitse maksaa, jos samalle hoitajalle maksetut palkkiot ovat enintään 1 500 vuodessa). Kotitalousvähennyksen saamiseksi perheelläsi on oltava hoitajan nimi, osoite ja henkilötunnus työn tekemis- ja maksamisajankohdan osoittava tosite tai sen jäljennös. Ilmoita kotitalousvähennykseen oikeuttavat kulut veroilmoituksella. Esitäytetyn veroilmoituksen mukana lähetettävässä täyttöoppaassa on vähennyksen vaatimista helpottava lomake VEROH 3086. Lisätietoja verohallinnosta www.vero.fi (> Kotitalous työnantajana). Rikostaustan selvittäminen Otettaessa henkilö työskentelemään työsuhteeseen, joka yhden vuoden aikana kestää yhteensä yli kolme kuukautta, työnantajan on lain mukaan pyydettävä työntekijältä nähtäväksi rikostaustaote. Selvittämismenettely koskee myös osaaikaiseen työsuhteeseen otettaessa, jos työsuhteen kesto on vuoden aikana yli kolme kuukautta. Lisätietoja työministeriöstä ja Oikeusrekisterikeskuksesta. Koska MLL ei ole hoitajan työnantaja, ei MLL voi pyytää rikostaustaotetta hoitajalta. Perheesi on pyydettävä nähtäväksi rikostaustaote hoitajalta siinä tapauksessa, että perheesi ja hoitajan välinen työsuhde kestää yli kolme kuukautta vuoden aikana. Lyhyemmissä työsuhteissa rikostaustaa ei ole mahdollista selvittää.

Yhteystiedot MLL:n lastenhoitotoiminnan seudulliset palvelupisteet Helsinki 075 324 5430 Oulu (08) 3121 039 Hämeenlinna (03) 6560 830 Pori 044 7639 225 Joensuu (013) 124 086 Rauma 044 5155 389 Jyväskylä (014) 8601 321 Rovaniemi (016) 345 845 Kajaani (08) 6121 893 Salo (02) 7334 516 Kotka (05) 214 111 Tampere (03) 2545 420 Kouvola (05) 3711 175 Turku (02) 2354 720 Kuopio (017) 2625 929 Uusikaupunki (02) 8414 222 Mikkeli (015) 211 395 Vaasa (06) 3197 915 Valtakunnallinen lastenhoitotoiminta Toinen linja 17, 00530 Helsinki Puh. 075 324 5515 Internet-sivut: www.mll.fi Välitykseen ja hoitotapahtumiin liittyvät palautteet osoitetaan ensisijaisesti sille taholle, josta hoitaja on tilattu. Kaikki palautteet ovat lastenhoitotoiminnan kehittämisen kannalta tärkeitä! Päivitetty: Mannerheimin Lastensuojeluliiton Valtakunnallinen lastenhoitotoiminta 18.5.2006, www.mll.fi