Mannerheimin Lastensuojeluliiton lastenhoitotoiminta apunasi. Tiedote perheelle hoitajan kotiin palkkaamisesta

Transkriptio

1 Mannerheimin Lastensuojeluliiton lastenhoitotoiminta apunasi Tiedote perheelle hoitajan kotiin palkkaamisesta

2 Tilapäistä ja lyhytaikaista apua Mannerheimin Lastensuojeluliiton lastenhoitoapu on tarkoitettu tilapäiseen ja lyhytaikaiseen lastenhoidon tarpeeseen. MLL:n hoitajavälitys auttaa perhettä löytämään hoitajan kotiin silloin, kun vanhemman pitää päästä hoitamaan omia asioitaan tai kun lapsi ei esimerkiksi tilapäisen sairauden vuoksi voi mennä päivähoitoon. MLL kouluttaa ja ohjaa perhe on hoitajan työnantaja MLL järjestää lastenhoitokursseja, valitsee hoitajat kurssin käyneistä, pitää hoitajarekisteriä, tukee ja ohjaa hoitajia sekä välittää hoitajia perheille. Hoitajat osallistuvat vapaa-aikanaan MLL:n hoitajarenkaan toimintaan ja koulutuksellisiin tapaamisiin. Hoitajat eivät ole työsuhteessa Mannerheimin Lastensuojeluliittoon, sen piirijärjestöihin tai yhdistyksiin. Perhe toimii hoitajan työnantajana, maksaa hoitajalle korvauksen 6,20 e /tunti ja vastaa kaikista työnantajavelvoitteista. Tietoa näistä tehtävistä perhe saa mm. tästä tiedotteesta, MLL:n seudullisesta välityspisteestä ja verkkosivuilta. Ajantasaisia palkanmaksua ja työnantajatehtäviä koskevia ohjeita löytyy myös Verohallinnon sivuilta Hoitajat Hoitajat suorittavat 60 tunnin kurssin ja osallistuvat MLL:n hoitajatapaamisiin. Noin puolet hoitajista on alle 20-vuotiaita nuoria. Toimintaan voi osallistua 15 vuotta täyttänyt nuori. Hoitajat ovat useimmiten koululaisia, opiskelijoita, kotiäitejä tai eläkeläisiä. He ovat käytettävissä arjen aikataulujen mukaisesti, joten MLL ei voi taata hoitajan aina löytyvät perheen tarpeisiin. Siksi hoitaja onkin hyvä tilata mahdollisimman ajoissa. 2

3 Kun tilaat lastenhoitoa Hyvän hoitotapahtuman edellytys on luottamus ja yhteisymmärrys hoitajan ja vanhemman välillä. Jotta hoitotapahtuma sujuisi miellyttävästi ja odotustesi mukaisesti, anna hoitajalle huolellisesti ohjeet siitä, kuinka haluat, että lasta hoidetaan. Kerro lapsesta ja hänen tavoistaan ja tottumuksistaan. Kerro MLL:n hoitajavälitykselle lapsesi hoitoon ja hoitajavalintaan vaikuttavat tekijät. Perehdytä hoitaja varaamalla hoidon alkuun riittävästi aikaa ja antamalla hoitajalle selkeät hoito-ohjeet. Jätä hoitajalle yhteystiedot, mistä hoitaja tavoittaa sinut/puolisosi tai ilmoittamasi varahenkilön tarvittaessa hoidon aikana. Erityistä hoitoa vaativissa tilanteissa anna ohjeet hoitajalle kirjallisesti. Erityisestä hoidosta on kysymys esimerkiksi silloin, kun lapsella on erityisruokavalio tai hoitotilanteessa huomioon otettava sairaus, vamma tms. Hoitaja toimii näissä hoitotilanteissa perheesi vastuulla. Huolehdi ensisijaisesti itse lääkkeen antamisesta lapselle. Jos hoidon aikana on kuitenkin välttämätöntä, että hoitaja antaa lapselle lääkkeen, anna hoitajalle selkeät kirjalliset ohjeet lääkkeen antamisesta. Muistuta, että mikäli hoitajalla on ohjeesta huolimatta epäselvyyttä lääkkeen antamisesta, hänen tulee olla sinuun yhteydessä ennen lääkkeen antoa. MLL:n ohjeita MLL:n lastenhoitotoiminta muistuttaa, että hoitaja ei vie lasta pois kotoa, ellei asiasta ole sovittu etukäteen hoitaja ei kuljeta lasta perheesi autolla hoidon aikana hoitaja ei kuljeta lasta, esimerkiksi retkelle, omalla autollaan ellei siitä erikseen kirjallisesti sovita kuljetusluvalla 3

4 Työnantajan kodissa kotitaloustyötä tekevän nuoren työntekijän työaika voidaan sijoittaa työntekijän suostumuksella kello 23:een saakka. Laki nuorista työntekijöistä /998. mikäli lapsesi on ruoka-allerginen, varaa lapsen ruoka valmiiksi lämmitystä varten tai ohjeista hoitaja kirjallisesti hoidon aikana lapselle annettavista ruuista mikäli sovit lastenhoidosta suoraan hoitajan kanssa, huomioi, että oppivelvollisen peruskoulua käyvän hoitajan päivittäinen työaika saa koulun vapaapäivinä olla enintään seitsemän tuntia ja koulupäivinä enintään kaksi tuntia. Koulupäivän ja työajan pituus yhteensä ei saa kuitenkaan ylittää kahdeksaa tuntia eikä viikottainen työaika 12 tuntia. Tietoa ja ohjeita työnantajalle kuuluvista tehtävistä MLL:n lastenhoitotoiminnassa työsuhde on hoitajan ja perheen välillä. Hoitaja toimii hoitotehtävissä antamiesi hoitoohjeiden mukaan ja vastaa työntekijän velvoitteista. Hoitajat eivät ole MLL:n vakuutusten piirissä. Perhe vastaa työlainsäädännössä määrätyistä työnantajavelvoitteista. Apuvälineen palkanmaksuun löydät internet-osoitteesta Hoitajalle maksettava palkkio on 6,20 e / tunti, puolen tunnin tarkkuudella. Palkkio sisältää lomakorvauksen. Palkkio maksetaan käteisellä. Perhe maksaa hoitajalle palkkion myös tutustumiskäynneiltä. Perhe huolehtii yöaikaan hoitajan turvallisesta kotimatkasta. 4

5 Perhe huolehtii TyEL-vakuutusmaksun maksamisesta. Maksu koskee vuotiaita hoitajia. Maksu on kuukausi- ja työntekijäkohtainen, ja se maksetaan, mikäli samalle hoitajalle maksettujen palkkojen määrä on yli 49,93 e /kk. Vuonna 2009 TyEL vakuutusmaksun kokonaisprosentti on 22,4 % palkkiosta. Hoitajan osuus TyEL maksusta on alle 53-vuotiaalla hoitajalla 4,3 % yli 53-vuotiaalla (alle 68-vuotiaalla) hoitajalla 5,4 %. Loppuosa on työnantajan eli perheen osuutta. Perhe on työnantajana vastuussa koko vakuutusmaksun maksamisesta. Vakuutusmaksun voi maksaa seuraavissa lakisääteisissä vakuutusyhtiöissä: Etera, Veritas, Ilmarinen, Tapiola, Varma, Eläke-Fennia, Pensions-Alandia. Vakuutusyhtiöistä saa lisätietoja maksamisesta. Perhe on velvollinen kertomaan hoitajalle, missä yhtiössä vakuutus on. Kotitalouteen palkatulle hoitajalle maksetuista palkkioista ei tarvitse toimittaa ennakonpidätystä, jos maksat samalle hoitajalle enintään e vuodessa. Työnantajan sosiaaliturvamaksu alkaen on 2 % palkkiosta. Sosiaaliturvamaksua ei tarvitse maksaa, jos samalle hoitajalle maksamasi palkkiot ovat alle e vuodessa. Tapaturmavakuutus Vakuuta hoitaja/hoitajat lakisäätei sellä tapaturmavakuutuksella, jos työpäiviä kertyy vuodessa yli 12. Jos työtä aloitettaessa tiedetään 12 päivän ylittyvän, tapaturmavakuutus on otettava. Raja on työnantaja- ja kalenterivuosikohtainen, ei työntekijäkohtainen. Työpäivän kestolla ei ole merkitystä. Hanki tapaturmavakuutus sopivaksi katsomastasi vakuutusyhtiöstä. Vakuutusyhtiöillä on kiinteähintaisia vuosimaksuja, jotka eivät perustu maksettuun palkkasummaan. Vakuutus kattaa myös hoitajan työmatkat. 5

6 Palkkiot Anna maksamistasi palkkioista hoitajalle vapaamuotoinen tosite, jossa tulee olla ainakin seuraavat tiedot: työnantajan nimi, henkilötunnus, osoite ja puhelin hoitajan nimi, henkilötunnus, osoite palkan määrä ja ennakonpidätys, jos se on suoritettu palkanmaksun ajankohta hoitajalta perityn työntekijän eläkemaksun määrä. Tee maksamistasi palkkiosta muistiinpanot, joista tulee ilmetä palkansaajan nimi ja henkilötunnus palkanmaksupäivä ja aika, jolta palkka on maksettu palkan suuruus. Kalenterivuoden aikana maksetuista palkkioista ja matkakorvauksista on annettava vuosi-ilmoitus kotiläänin verovirastolle. Vuosi-ilmoitus annetaan verohallinnon lomakkeella. Vuosi-ilmoitus on annettava silloinkin, kun ennakonpidätystä ei ole toimitettu, ja hoitajalle maksetun palkan määrä on vähintään 200 e kalenterivuodessa. Perheellä on tietyin edellytyksin mahdollisuus saada verotuksessa kotitalousvähennys. Vähennyksen enimmäismäärä vuonna 2009 on tavanomaisesta kotitalous-, hoiva- ja hoitotyöstä e henkilöä kohden. Vähennyksen voi saada kumpikin puolisoista erikseen, omavastuu on 100 e. MLL:n lastenhoitotoiminnassa saa vähentää 30 % hoitajan palkkioista ja palkkioihin liittyvät sivukulut. 6

7 Palkkion sivukuluja ovat TyEL-maksun työnantajan eli perheen osuus tapaturmavakuutusmaksu työnantajan sosiaaliturvamaksu 2 % palkkiosta (ei tarvitse maksaa, jos samalle hoitajalle maksetut palkkiot ovat enintään euroa vuodessa). Kotitalousvähennyksen saamiseksi perheelläsi on oltava hoitajan nimi, osoite ja henkilötunnus työn tekemis- ja maksamisajankohdan osoittava tosite tai sen jäljennös. Ilmoita kotitalousvähennykseen oikeuttavat kulut veroilmoituksella. Esitäytetyn veroilmoituksen mukana lähetettävässä täyttöoppaassa on vähennyksen vaatimista helpottava lomake VEROH Kotitalousvähennystä ei saa, jos samaa työtä varten on saatu omaishoidon tukea, lasten kotihoidon tukea, yksityisen hoidon tukea tai kunnan myöntämä palveluseteli. Lisätietoja verohallinnosta (> Kotitalous työnantajana). Rikostaustan selvittäminen Otettaessa henkilö työskentelemään työsuhteeseen, joka yhden vuoden aikana kestää yhteensä yli kolme kuukautta, työnantajan on lain mukaan pyydettävä työntekijältä nähtäväksi rikostaustaote. Selvittämismenettely koskee myös osa-aikaiseen työsuhteeseen otettaessa, jos työsuhteen kesto on vuoden aikana yli kolme kuukautta. Lisätietoja työministeriöstä ja Oikeusrekisterikeskuksesta. Koska MLL ei ole hoitajan työnantaja, ei MLL voi pyytää rikostaustaotetta hoitajalta. Perheesi on pyydettävä nähtäväksi rikostaustaote hoitajalta siinä tapauksessa, että perheesi ja hoitajan välinen työsuhde kestää yli kolme kuukautta vuoden aikana. Lyhyemmissä työsuhteissa rikostaustaa ei ole mahdollista selvittää. 7

8 Yhteystiedot MLL:n lastenhoitotoiminnan seudulliset palvelupisteet, joita koskevat tämän esitteen tiedot Joensuu (013) Pori Kajaani (08) Rauma Kuopio (017) Rovaniemi Mikkeli (015) Vaasa (06) Oulu Valtakunnallinen lastenhoitotoiminta Toinen linja 17, Helsinki Puh Välitykseen ja hoitotapahtumiin liittyvät palautteet osoitetaan ensisijaisesti sille taholle, josta hoitaja on tilattu. Kaikki palautteet ovat lastenhoitotoiminnan kehittämisen kannalta tärkeitä! Päivitetty: Mannerheimin Lastensuojeluliiton Valtakunnallinen lastenhoitotoiminta ,