EHKÄISEVÄN TYÖN KÄRKIHANKE OULUSSA Ehkäisevän työn uusia toimintatapoja Oulun kaupungin ja järjestöjen strateginen kehittämishanke Marja Vuorinen järjestöpäällikkö Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto
EHKÄISEVÄN TYÖN KÄRKIHANKE OULUSSA Miten toteutetaan ehkäisevää toimintaa tilaaja-tuottajamallissa? Mikä on järjestöjen asema ja rooli hyvinvoinnin paletissa tilaajatuottajamallissa? Tarvittaisiinko joitain ihan uusia ratkaisuja?
EHKÄISEVÄN TYÖN KÄRKIHANKE OULUSSA Kunnan strateginen tavoite: painopiste ongelmien ehkäisyyn Järjestöjen toimintojen tunnettuus ja tuntemattomuus Hanketyön koordinoimattomuus Toiminnan rahoitus, osto ja myynti?
Oulun kaupungin tavoitteet Eskoyhteistyölle 1. Rakentaa toimiva ehkäisevän työn toimintamalli osaksi tilaaja tuottajamallia. 2. Paikantaa ehkäisevän työn tarpeita. 3. Kehittää ja luoda aito kumppanuus järjestötoimijoiden kanssa. 4. Löytää uusia järjestökumppaneita ehkäisevään työhön. 5. Tarjota järjestöille kehittämisalustoja julkisissa palveluissa. 6. Olla mukana kehittämässä monitoimijaista kehittämisverkostoa. 7. Kehittää sisäisiä toimintamalleja hanketyön resurssoinnissa. 5.5.2011 4
Hankeyhteistyön tavoitteet 1 Löytää ja kartoittaa olemassa olevat ehkäisevän työn toimintamuodot ja kehittämiskohteet 2 Tuottaa, kehittää ja ottaa käyttöön uusia ehkäisevän työn toimintamenetel miä 3 Selkeyttää kunnan ja järjestöjen välistä kumppanuutta ehkäisevän työn alueella 4 Tuottaa ja levittää tietoa hyväksi havaituista toimintamenetel mistä ja yhteistoimintamuodoista Tarkastellaan ehkäisevän työn asettumista tilaaja-tuottajamalliin
ESKO hankkeet ja hallinnoijat ESKO muodostuu kolmesta eri ikäkausiin keskittyvästä ja yhdestä koordinoivasta hankkeesta. Hankekokonaisuuden kumppanuusverkostossa on mukana laaja joukko järjestöjen ja julkisen sektorin toimijoita. VOIMAPERHE Mannerheimin Lastensuojeluliiton (MLL), Pohjois-Pohjanmaan piiri ry TYÖIKÄISET-ESKO Pohjois-Pohjanmaan Sydänpiiri ry IKÄ-ESKO Oulun Seudun Setlementti ry KOORDINAATIO-ESKO Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto
Resurssit JÄRJESTÖT RAY:n rahoitus neljälle järjestölle vuosille 2009 2013 - yhteensä n. 6 työntekijää / vuosi / 4 järjestöä OULUN KAUPUNKI 3 henkilövuotta / vuosi, 1 /3 tilaajan ja 2 / 3 tuottajan työpanosta. Sekä strateginen (tilaaja) että käytännöllinen (tuottaja)hanke 5.5.2011 7
Mitä on syntymässä? Kuntalaiselle näkyvät toiminnot/palvelut Rakennetaso kunnassa Hyvinvointia edistävä toiminta (vertaisryhmät, etsivän työn mallit, tukihenkilötoiminta jne.) Rahoitukseen uusia ratkaisuja? Ehkäisevän toiminnan tuottaminen isompina kimppoina? Sähköinen tietokanta ja alustat? Valtakunnallisesti Toimivien käytäntöjen mallintaminen ja levittäminen
Hankekokonaisuuden visio Ehkäisevän työn toimijoilla on yhteiset kumppanuuden rakenteet ja toimintatavat Oululaisilla on helposti löydettäviä ja saavutettavia, monipuolisia vaihtoehtoja hyvinvointiin
OTA YHTEYTTÄ www.kumppanuuskeskus.fi/esko KOORDINAATIO-ESKO / Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto» Hankekoordinaattori Suvimaria Saarenpää, p. 040 195 3920» Projektikehittäjä Katja Häkkilä, p. 040 195 3921» etunimi.sukunimi@stkl.fi VOIMAPERHE / MLL, Pohjois-Pohjanmaan piiri ry» Projektipäällikkö Hannakaarina Sarvela, p. 045 264 4538» Projektityöntekijä Airi Martikainen, p. 040 53263686» etunimi.sukunimi@mll.fi TYÖIKÄISET-ESKO / Pohjois-Pohjanmaan Sydänpiiri ry» Projektipäällikkö Pirjo Nikula, p. 050 551 9007» Projektityöntekijä Kirsi Mustonen, p. 050 551 9020» etunimi.sukunimi@ppsydanpiiri.fi IKÄ-ESKO / Oulun seudun setlementti» Projektipäällikkö Liisa Jurmu, p. 044 786 8896» Projektityöntekijä Saara Haajanen, p. 044 786 7090» etunimi.sukunimi@oulunsetlementti.fi
Kiitos! www.kumppanuuskeskus.fi/esko