Haminan kaupunginhallitus

Samankaltaiset tiedostot
KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ

Konsernipalveluiden toimintasääntö

Mäntsälän kunta. Hallintopalvelut toimialan toimintasääntö

Konsernipalvelut toimialan toimintasääntö

HAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

MUUTOKSET HALLINTOSÄÄNTÖÖN ALKAEN 2. ORGANISAATIO ORGANISAATIO. Voimassa oleva: 5 Henkilöstöorganisaatio

KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ

KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ

HYVINVOINTI- VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ

LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ

HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A

KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ. Voimaantulo Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt

Nurmijärven kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimialan johtosääntö

Hollolan kunta Tehtävä YHTEISET TALOUSASIAT. Päättää oman toimialansa painotuotteiden ja asiakirjojen hinnat. Toimialan johtaja

KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

Hyväksytty 2014 Voimaantulo:

HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009

KASVATUS JA KOULUTUS -VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ

Keravan Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen johtokunta

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

Kurikan kaupunginhallituksen johtosääntö

Keravan Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen johtokunta

ESPOON KAUPUNGIN KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ

Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

TUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

Oulun kaupunki. Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö

1 Toimiala. 2 Lautakunta. 3 Esittely

Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimialan johtosääntö

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

Sosiaali- ja terveyskeskuksen johtosääntö

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/ (6) Taloushallintopalvelu-liikelaitos

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 4. Kotkan kaupungin. KOTKAN KAUPUNGIN TALOUSSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa ) l LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET

Oulun kaupunki. Hyvinvointipalvelujen johtosääntö

1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Muutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA VAPAA-AIKAPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Voimaantulo: Muutettu ,voimaantulo 1.1.

Ylöjärven kaupungin henkilöstösääntö

KAUPUNKIKEHITYS- VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ

JANAKKALAN VESI LIIKELAITOS

3 Lautakunnan kokouksissa viraston päällikkö esittelee virastoa kokonaisuudessaan. 4 Lautakunnan tehtävänä on, ellei toisin ole määrätty,

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 16

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

KAJAANIN VESI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 8. Kotkan kaupungin. TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa ) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä

HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ

Kaupunginviraston johtosääntö

Oulun kaupunki Oulu-Koillismaan pelastusliikelaitoksen johtosääntö

KAJAANIN KAUPUNGINTEATTERI - OULUN LÄÄNIN ALUETEATTERI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen

1 Määräysten soveltaminen

Taloushallintopalveluliikelaitoksen. toimintasääntö

Uudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet

Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:

Konsernipalvelun toimintasääntö

Hyväksytty kunnanvaltuustossa , voimaantulo

JOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1

Niiltä osin kuin tehtävät hoitaa kuntayhtymä tai muu ulkopuolinen toimija, sosiaali- ja terveyslautakunta toimii ko. palveluiden tilaajan roolissa.

KUUMA -liikelaitoksen johtokunnan tehtävänä on johtaa ja kehittää kuntayhteistyötä.

Kunnallinen Asetuskokoelma

PORIN KAUPUNGIN T A L O U S S Ä Ä N T Ö. (Kaupunginvaltuusto hyväksynyt ) I YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

LOHJA 91/01/003/02 KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ

Ympäristöterveydenhuollon toimintasääntö

Päätös siirretyn päätösvallan peruuttamisesta kumoaa alemmalla tasolla tehdyt samaa päätösvaltaa koskevat siirtopäätökset.

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 6. Kotkan kaupungin. TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa , voimaan 1.1.

KIRKKONUMMEN KUNTA SOSIAALITOIMEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ

KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

KAJAANIN KAUPUNGIN KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

SIPOON VESIHUOLTOLIIKELAITOS

KAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ

Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Konsernipalvelu Työnantajapalvelu Käsittelijä

Tekninen lautakunta / Tekniset palvelut Delegointiyhteenveto 2018

HELSINGIN SEUDUN YMPÄRISTÖPALVELUT -KUNTAYHTYMÄN JOHTOSÄÄNTÖ Yhtymäkokouksen hyväksymä 9.lokakuuta 2009

6 Toimielin, luottamushenkilö ja viranhaltija voi päättää sille johtosäännöllä siirretyn toimivallan siirtämisestä alaiselleen viranomaiselle.

VIII Luku HALLINNON JA TALOUDEN TOIMIALA

1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:

SÄÄD Ö SK O K O E L M A

JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTAOHJE

KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

KUNTATEKNIIKKALIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ. 1 Toimintasäännön tehtävä. 2 Toiminnan tarkoitus ja yleiset määräykset. 3 Esimiehen yleiset tehtävät

Konserni- ja hallintopalveluiden toimialue jakaantuu neljään vastuualueeseen:

Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

TAMMELAN KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Kvalt Voimaan: lukien. Sisällysluettelo 1 KUNNANHALLITUKSEN TOIMINTA-AJATUS

Kaupunginlakimies päättää enintään euron määräisestä vahingonkorvauksen myöntämisestä.

ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

I luku YLEISET MÄÄRÄYKSET 3 1 Johtosäännön soveltaminen Toiminta-ajatus... 3

Oulun kaupunki. Oulun seudun ympäristötoimi liikelaitoksen johtosääntö

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty:

SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN PALVELUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ

Kaupunginhallitus Liite 1 5

TAMMELAN KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14

S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A

TOIMIELINTEN, LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN TOIMIVALTA

Transkriptio:

1 Haminan kaupunginhallitus 19.6.2017

Sisällysluettelo 1 Kaupunginhallituksen toimintasäännön soveltaminen... 3 2 Konsernipalveluiden henkilöstön toimivalta... 3 3 Haminan Vesi -liikelaitoksen henkilöstön toimivalta... 5 4 Hallintosäännön edellyttämät delegoinnit... 5 2

1 Kaupunginhallituksen toimintasäännön soveltaminen Kaupunginhallituksen toimintasääntöä sovelletaan kaupunginhallituksen alaisiin toimielimiin sekä viranhaltijoihin. Kaupunginhallituksen toimintasääntö korvaa konsernipalveluiden toimintasäännön. Haminan kaupungin hallintosäännön 26 :n mukaan toimielin voi siirtää toimintasäännössä sille määrättyä toimivaltaa edelleen alaiselleen viranomaiselle tai viranhaltijalle. Se, jolle toimivaltaa on edelleen siirretty, ei voi enää siirtää toimivaltaa edelleen. 2 Konsernipalveluiden henkilöstön toimivalta Konsernipalvelut tukee demokraattista päätöksentekoa tukee kaupungin strategista ja operatiivista johtamista huolehtii kaupungin johtamisjärjestelmän toimivuudesta ja jatkuvasta kehittämisestä luo yhteistyössä palvelualueiden kanssa edellytyksiä sille, että kaupunkilaisille tuotettavat palvelut ovat vaikuttavia, tehokkaita ja taloudellisia tuottaa palvelualueille hallinto-, talous-, henkilöstö-, omistaja-ohjaus-, viestintä- ja ICT-johtamisen ja kehittämisen palveluita. Kaupunginjohtaja päättää palvelualueen johtajan ja palvelualueen johtajan tehtävää hoitavan viranhaltijan hankintarajoista. Hallintopäällikkö päättää kaupungin edunvalvontaan liittyvistä toimista viranomais- ja muussa yhteistyössä silloin, kun kyse ei ole merkitykseltään laajakantoisesta asiasta ja kun tehtävää ei ole määrätty muun viranhaltijan tehtäviin lausuntojen antamisesta tuomioistuin-, verovalitus- sekä muissa vastaavissa asioissa sekä muutoksen hakemisesta näitä koskeviin päätöksiin silloin, kun kyse ei ole merkitykseltään laajakantoisesta asiasta tavara- tai palveluhankintojen määrittämisestä koko kaupungin käyttöä koskeviksi yhteishankinnoiksi sekä vastaa puitesopimuksista yhdessä asianomaisen tulosalueen päällikön kanssa. päättää julkisista kuulutuksista annetussa laissa tarkoitetusta julkipanosta huolehtivan vastuunalaisen hoitajan määräämisestä sovinnon tekemisestä alle 10 000 euron osalta 3

luottamushenkilöiden toimituspalkkioiden ja ansionmenetyskorvauksien hyväksymisestä. ICT-päällikkö päättää koko kaupunkia tai useaa toimialaa palvelevista ICT-ratkaisuista ja - hankinnoista 100 000 euron (alv 0 %) hankintarajaan saakka ja 250 000 euron hankintarajaan saakka ICT-ohjausryhmän käsittelyn pohjalta. Viestintä- ja markkinointisuunnittelija päättää viestintä- ja markkinointisopimuksiin varatun määrärahan jakamisesta kaupungin julkaisuiden sekä muun markkinointi- ja viestintämateriaalin tuottamisesta verkkoviestinnän kehittämisestä ja uusien viestintäkanavien käyttöönotosta kaupungin vaakunan käyttöoikeudesta kaupungin tervehdys- ja kannatusilmoitusten antamisesta mainos- ja PR-tavaroiden hankinnasta. Johdon assistentti päättää vähäisten lahjoitusten tekemisestä hyväntekeväisyystarkoituksiin, merkkipäivälahjan hankkimisesta ja huomionosoituksista. Henkilöstöpäällikkö päättää pidempikestoisen jatkokoulutuksen palkallisuudesta rekrytointilisästä hoitorahasta luottamusmiesten ja työsuojeluhenkilöstön koulutuksiin osallistumisesta hallintosäännön 63 :ssä määrätyistä henkilöstöasioista. Henkilöstöpäällikkö toimii kaupungin palkka-asiamiehenä. Palvelussuhdeasiantuntija päättää työkokemuslisästä, ammattialalisästä ja vuosisidonnaisesta lisästä. Työhyvinvointiasiantuntija päättää työpaikkaruokailun järjestämisestä. Talouspäällikkö päättää tilapäisluoton ottamisesta valtuuston vahvistamaan enimmäismäärään asti 4

kunnan kassavarojen tilapäisestä sijoittamisesta rahalaitoksiin annettujen sijoitusohjeiden mukaisesti valuutanvaihtosopimusten tekemisestä ja korko- ja muiden johdannaisten käytöstä kaupunginhallituksen hyväksymien ohjeiden mukaisesti konsernin sisäisistä lyhytaikaisista lainoista osittaisesta tai täydellisestä vapauttamisesta kiinteistöveron suorittamisesta takauksiin liittyvien lainojen lainaehtojen muutoksiin suostumisesta leasingrahoituksen puitesopimuksesta Kirjanpitopäällikkö päättää tilien avaamisesta ja lopettamisesta sekä tiliehtojen muuttamisesta rahalaitoksissa sekä tilinkäyttöoikeuden myöntämisestä alitilittäjätoiminnasta kaupungin sisäisten saamisten ja velkojen koroista. 3 Haminan Vesi -liikelaitoksen henkilöstön toimivalta Haminan Veden toimitusjohtaja päättää sen lisäksi mitä hallintosäännössä on määrätty työohjelmamuutoksista johtokunnan hyväksymisen jälkeen kiireellisistä, määrärahaa vailla olevista korjauksista talousarvion mahdollistamissa puitteissa. Asiakassihteeri päättää liittymis- ja käyttösopimusten siirron hyväksymisestä niissä tapauksissa, missä kyse on olemassa olevan sopimuksen siirtämisestä uudelle kiinteistön omistajalle tai haltijalle. 4 Hallintosäännön edellyttämät delegoinnit Kaupungin viestinnästä vastaa hallintopäällikkö yhdessä viestintä- ja markkinointisuunnittelijan kanssa. Kaupunginhallituksen alaisista sopimuksista vastaavat konsernipalveluiden esimiehet (hallinto-, henkilöstö- ja talouspäällikkö). Haminan Vesi liikelaitoksen sopimuksista vastaa liikelaitoksen toimitusjohtaja. Kaupungin asiakirjahallintoa johtaa hallintopäällikkö yhdessä keskusarkistonhoitajan kanssa. Kaupungin rekisterinpitäjinä toimivat tulosaluepäälliköt, jotka vastaavat tulosalueensa rekistereistä. Kaupungin päätearkistosta vastaa arkistosihteeri tai muu hallintopalveluiden työntekijä, jolle tehtävä on tehtäväkuvauksen perusteella määrätty. 5