Yhteiskunta-ja koulutustakuu Seminaari 17.1.2013/Projektipäällikkö Timo Kettunen
Yhteiskunta- ja koulutustakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpajatai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta. Jokaiselle peruskoulun päättäneelle taataan koulutuspaikka lukiossa, ammatillisessa oppilaitoksessa, oppisopimuksessa, työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla tavoin.
Yhteiskuntatakuun taustalukuja Lokakuun 2012: 30 600 alle 25v työtöntä työnhakijaa. Virta yli 3 kk työttömyyteen keskiarvo tammilokakuu 2012 18,7 %. Vuosittain noin 8-10% ikäluokasta ei jatka peruskoulusta toiselle asteelle Noin 110 000 perusasteen varassa olevaa alle 30-vuotiasta Noin 40 000 alle 30-vuotiasta työn ja koulutuksen ulkopuolella. Nuorten syrjäytymisen kustannukset yhteiskunnalle 300 miljoonaa euroa vuositasolla.
Yhteiskuntatakuu - Suomen malli PPPP: PUBLIC-PRIVATE-PEOPLE-PARTNERSHIP eli julkinen-yksityinen-kansalaisyhteiskunta-kumppanuus Nuorten yhteiskuntatakuu perustuu - viranomaisten - elinkeinoelämän ja - järjestöjen yhteistyöhön, jossa nuoret itse ovat aktiivisia toimijoita ja oman tulevaisuuden tekijöitä. Tarvitaan ennakkoluulottomia toimintatapamuutoksia ja yhteisvastuuta.
Painopisteet ja rahoitus Hallitusohjelmassa linjattu (60 M /vuosi): Valmistelutyöryhmän analyysin perusteella kehysriihessä maaliskuussa 2012 lisätty: 1. Koulutustakuu (24 M /vuosi) 2. Työllisyys -takuu (28 M /vuosi) 3. Etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta (8 M /vuosi) 4. Nuorten aikuisten osaamisohjelma (27-52 M / vuosi, voimassa 2013-2016)
Yhteiskuntatakuu: Miten toimitaan? Nuorten yhteiskuntatakuu -työryhmä jatkaa työtään koko hallituskauden ja paneutuu jatkossa toimintatapoihin, yhteistyöhön, hyviin käytäntöihin Nuorten yhteiskuntatakuu raportissa 15.3.2012 esitetyt toimet etenevät viranomaistyönä koulutuspaikkakohdennusten, lainsäädäntöuudistusten, ohjeistusten ja budjetin kautta. Hyvien käytäntöjen käsikirja (paikallisia ja kv käytäntöjä) Yhteistyö eri yhteiskunnan toimijoiden kanssa: media, yritykset, kansalaisjärjestöt Työmarkkinajärjestöjen esitykset yhteiskuntatakuun varmistamiseksi Osa työurasopimusta Luovutettiin ministereille valmisteluun esimerkiksi oppisopimuksen kehittäminen ja muut työssä oppimisen mallit Alakohtaisia nuorten työllistämissopimuksia Kuntia rohkaistaan perustamaan omat Nuorisotakuu-työryhmät Jatkotyöhön mukaan alueen toimijat: työnantajat, järjestöt, oppilaitokset, nuorisotoimi, TE-hallinto, oppilaitokset, yrittäjät oman alueen tilanne ja tarpeet toimintaohjelma TAVOITE: Meidän kunnasta nuorten yhteiskuntatakuun malli!
Maahanmuuttajia yli 150 000 hlöä lisää v. 2020 mennessä Nyt ulkomaalaisten työttömyysaste korkea 180 000 160 000 140 000 120 000 100 000 80 000 60 000 40 000 20 000 Maahanmuuttajien lukumäärän lisääntyminen (TK, väestöennuste 2012) 0 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Maahanmuuttajien lukumäärä v. 2012-2020
Ulkomaalaiset ja vieraskieliset Oulussa 2000-2010 Uusi Oulu tilasto 2011 - vieraskieliset 5 013 hlöä - ulkomaalaiset: 4 112 hlöä
Ikärakenne, viisi suurinta ulkomaan kansalaisuutta Oulussa 2010 Lähde: tilastokeskus
Työmarkkinoiden kireys vaihtelee paljon alueiden välillä (v. 2011 taso) Kireys kuvaa avointen työpaikkojen ja työttömien työnhakijoiden määrien suhdetta vuositasolla 1. Koko maa 0,98 1,2 ja yli 1,0 alle 1,2 0,8 alle 1,0 0,6 alle 0,8 alle 0,6 Etelä- 2. Lappi 0,66 Pohjois- Pohjanmaa 0,72 Kainuu 0,48 Pohjanmaa 1,07 Pohjois- Savo Pohjois- Karjala 0,75 0,46 Pohjanmaa Keski- Suomi 0,7 Etelä-Savo 3 Pirkan- 0,54 0,58 Satakunta maa 0,80 0,7 Häme 9 Kaakkois-Suomi Varsinais- 0,80 0,51 Suomi 0,85 Uusimaa 1,86
Uudet työpaikat syntyvät pieniin yrityksiin, joihin rekrytoidaan työllisiä, opiskelijoita ja työttömiä 80 70 60 1. ulkopuolinen opiskelija/koululainen 2 4 17 28 50 40 poistuma vaihtuvuus vastavalmistunut 5 7 30 20 uudet työpaikat työtön 26 25 10 0 yritys kunta t. kunnan yhtiö kuntayhtymä t. liikelaitos valtio valtion yhtiö t. liikelaitos järjestö, yhdistys, säätiö jokin muu työllinen 2. 0 10 20 30 40 50 60 uudet työpaikat muut paikat 39 48
Miten meillä? + Laadukas ja monipuolinen koulutusjärjestelmä + Innovatiivinen ympäristö, yrittäjähenkisyys + Asioihin tarttuminen + Kaupungin henki ja ilmapiiri, virkeä yhteistyö + Sopivan kokoinen kylä - Erittäin haasteellinen tilanne nuorisotyöttömyyden osalta - Hyvinvointikertomuksen haasteet - Rakennemuutos - Paljon toimijoita - Tarvitaan enemmän koordinaatiota ja yhteistyötä