HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISEN NYKYTILA JA TULEVAISUUS LAPISSA Ryhmätyöskentelyn tuotokset Työkokous 1.3.2017 Lapin aluehallintovirasto 1
Tehtävä 1: Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen, ehkäisevän päihdetyön ja väkivallan ehkäisyn nykytila Lapin kunnissa ja maakunnassa Nykytilan taustaksi koottu tietoa rakenteista maakunnan, sairaanhoitopiirien ja kuntien tasolla Hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyviä työryhmiä Kuntien terveyden edistämisen, ehkäisevän päihdetyön ja väkivallan ehkäisyn yhdyshenkilöitä Hyvinvointikertomukset Hankkeita Hyviä/näyttöön perustuvia käytäntöjä Korjatkaa, täydentäkää Minkälaisia rakenteita järjestöillä hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyen? Mikä hyvää ja mikä huonoa nykytilassa Missä kehitettävää? 2
Tehtävä 2: Minkälaiset rakenteet tulevassa maakunnassa, tulevissa kunnissa ja järjestöissä? Taustaksi koottu joitakin malleja Piirtäkää Lapin malli Minkälaiset rakenteet kunnissa ja maakunnassa? Onko jotakin seutukunnallisia rakenteita? Miten yhteistyö taataan maakunnan, kuntien, järjestöjen ja yritysten välillä? Miten vältetään päällekkäisten asioiden tekeminen? Miten varmistetaan ehkäisevän työn ja hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen näkökulma sote-palveluissa? Miten ja minkälaista tukea kunnat saavat/tarvitsevat maakunnalta hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä? 3
Ryhmän 1 nykytilan kuvaus HyTe-ryhmiä ja teemaryhmiä on Yhdyshenkilöitä nimetty Hyvinvointikertomustyötä tehdään Hanketyötä on Järjestöt mukana osassa kuntia KEHITETTÄVÄÄ: Alueellinen yhdenmukaisuus Järjestöt vahvemmin mukaan Sähköisen hyvinvointikertomustyökalun kehittäminen 4
Ryhmän 1 ehdotuksia tulevaisuuteen Tieto maakunnasta kunnille Kohtaamisen areenoja systemaattisesti ja säännöllisesti Hyvinvointikoordinaatio kunta-/seututasolle ja maakuntaan Neuvostot: muodostaminen yhteistyössä järjestöjen kanssa Järjestökoordinaatio => yhteys maakuntaan Resurssien kohdentaminen ennaltaehkäiseviin palveluihin + sisältöihin Raha, osaaminen, asenne Maakunnallinen hyvinvointikertomustyö => prosessi kuntien hyvinvointikertomustyön kanssa yhteen 5
Ryhmän 2 nykytilan kuvaus Järjestöjen HyTe-työ Lapin ensi- ja turvakoti => asiakastyö, neuvonta, konsultointi, vertaistuki HeLi => vertaistuki, mobiiliviestintä MLL => Perhetoimintakeskus Muita toimintoja: toiminnalliset ryhmät, puitesopimukset, järjestöyhdyshenkilöt, auttamistyö, kriisipuhelin, lastenhoitoapu Hankkeet mm. Hyvinvointia yhteistyöllä Meri-Lapissa/Majakka Vertaistoimintaa kumppanuudella/mll ROI Järjestötieto järjestykseen/lapin sotu Yhtä köyttä hanke, maaseudun monipalvelupisteet Tornio => järjestöavustuskriteerit uusittu => strategisiin painopisteisiin => hyvinvointimittarit punaisella huomioitu 6
Ryhmän 2 HyTe-malli Maakunta - Alueellinen hyvinvointikertomus - Koordinaattori Pohjois-Lappi Hyvinvointikertomus Koordinaattori Tunturi-Lappi + Pello Hyvinvointikertomus Koordinaattori Itä-Lappi Hyvinvointikertomus Koordinaattori Rovaseutu Hyvinvointikertomus Koordinaattori Meri-Lappi Hyvinvointikertomus Koordinaattori - Seutukunnittainen yhteistyö - Kuntien yhteisiä koordinaattoreita - Hyvinvointikertomus - Osallisuus Kunnat 7
Ryhmän 2 tulevaisuuden kunta Kunnan perusresurssit kuntoon Ennaltaehkäisevä työ riittävälle tasolle Harrastustoiminta => järjestöt Nuorisotyön resurssit Liikuntatoimi => liikuntapaikat kunnossa ja riittävä henkilöstö Hyte-työ poikkihallinnollisesti Hyte-kannustin porkkanana Kunnat avustukset vastikkeellisiksi Järjestöjen palvelujen tuotteistaminen => palvelumuotoilu => tuotekortti Hyte-koordinointi Järjestöyhdyshenkilö Sektorirajat ylittävä yhteistoiminta 8
Ryhmän 3 nykytilan kuvaus 9
Ryhmän 3 nykytilan kuvaus 10
Ryhmän 3 tulevaisuuden kunta ja maakunta 11
12
Ryhmän 4 tulevaisuuden kunta ja maakunta Kevyt rakenne sekä maakuntaan että kuntiin Ei välttämättä tarvita hyvinvointiryhmiä, kun kunnissa ryhmänä voi toimia johtoryhmä, jossa kaikkien hallinnonalojen edustus ja maakunnassa maakuntavaltuusto Kunnissa ja maakunnassa hyvinvointitiimi, jossa muutama asiasta innostunut/kiinnostunut työntekijä Hyvinvointitiimi kutsuu koolle teemojen mukaisia laajempia asiantuntijaryhmiä, jotka ryhtyy asiaa työstämään Hyvinvointikoordinaattori maakunnassa ja seutukunnissa 13