Pohjois-Pohjanmaan HYTE-rakenteiden nykytila, toimintamallit ja kehittämistarpeet Pohois-Pohjanmaan Hyvinvointifoorumi 2017, Pudasjärvi 6.4.2017 Timo Ståhl, johtava asiantuntija, TtT, dos. (terveyden edistäminen)
Sisältö Hyvinvointi, terveys ja toiminta Pohjois- Pohjanmaalla - katsaus Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen organisointi ja rakenteet Osaaminen, tiedon hallinta ja arviointi Jatkokehittäminen Bots, Lehikoinen & Perttilä 2016 Alueellisen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rakenteiden ja toimintamallien nykytila ja kehittämistarpeet 2
3
4
5
6
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen organisointi ja yhteistyörakenteet Keskeiset toimijat Pohjois-Pohjanmaan liitto Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Aluehallintovirasto Kunnat 7
Pohjois-Pohjanmaan liitto Maakunnan hyvinvointiohjelma (2008-2017) Hyvinvointisopimukset kuntien kanssa Kunnat sitoutuvat ohjelman mukaisiin hyvinvointitavoitteisiin Hyvinvoinnin yhteistyöryhmä (HYR) Alueellisen hyte työn näkyväksi tekeminen ja laajemman yhteistyön tekeminen Järjestöneuvottelukunta Vuosittainen maakunnallinen hyvinvointifoorumi
Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin perusterveydenhuollon yksikkö Kuntien terveyden edistämistyön tukeminen ja koordinointi Järjestämissuunnitelman ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelman linjausten mukaan Ohjaa ja seuraa terveyden edistämisen hankkeiden toteutumista Hyte yhdyshenkilöverkoston koordinointi Erikoissairaanhoidon oma työ Terveyden edistämisen toimintasuunnitelma Terveyden edistämisen ryhmä Savuton leikkaus tavoitteena Alueelliset, yhteiset hyvät käytännöt Pakka eli paikallinen alkoholipolitiikka toimintamalli Aikuisten videovälitteinen painonhallinnan ryhmäohjausmalli, Lapset puheeksi, lapsen kehityksen tueksi Aikuisten terveysliikuntamalli Toimintamalli sydänmerkkiaterian käyttöönottamiseksi kuntien joukkoruokailussa
Aluehallintovirasto HYTE-neuvottelukunta Alueellinen yhteistyö- ja asiantuntijaryhmä Seuraa rakenteiden kehittämistyötä Tarvittaessa poikkihallinnollisten ohjelmien ohjausja seurantaryhmänä Alueen hyte-yhdyshenkilöiden ryhmän ylläpitäminen Koulutuksen järjestäminen
Kunnat Hyvinvointikertomus 34/38 Hyvinvointiryhmä 36/38 Hyvinvointikoordinaattori/-yhdyshenkilö 36/38 suurin osa on osa-aikaisia
- alueelliset hyvät käytännöt - projektit - ESH:n te työ - strateginen hyte työ - viestintä Maakuntaliitto Kunta Sairaanhoitopiiri Aluehallintovirasto - hyte-rakenteet - koulutus 13.10.2016 12
OSAAMINEN, TIEDON HALLINTA JA ARVIOINTI 13
Tietoa on paljon analyysien tarve kasvaa Miten valita tietomassasta kunkin prosessin kannalta tärkein tieto? Analyysien puutteessa toimenpiteet jäävät irralliseksi -> selkeä kehittämisen kohde Ydinkysymys miten saada vaikuttavuutta? Jos vaikuttavuustiedon puutteessa tulosten arviointi jää puutteelliseksi, varhaiseen työhön satsaamista vaikea perustella Tavoitteiden asettaminen vaatii osaamista Tavoitteiden asettamisessa tarvitaan prosessien ymmärrystä Käytännön työssä hyviä oman osaamisalueensa ammattilaisia Kokemuksellisen tiedon hyödyntämistä tulisi lisätä Tietoa varhaisesta vaikuttamisesta tarvitaan lisää Yliopistojen tieteellistä tietoa ei ole paljon käytössä tai sitä ei käytetä tutkimuksen ja hallinnon integraatioon toivotaan lisää osaamista
Perusterveydenhuolto > Seuranta ja tarveanalyysi > Suunnitelmallinen seuranta Suun terveydentila Tupakointi Ylipaino Päihdehaittojen kehitys Masennuksen yleisyys 13.10.2016 15
Suunnitelmallinen seuranta : Pohjois-Pohjanmaan maakunta 2016 Pohjois-Pohjanmaan maakunta Koko maa Suunnitelmallinen seuranta 81 71 Suun terveydentila 98 Toteutuu hyvin Tupakointi 79 Toteutuu hyvin Ylipaino 70 Päihdehaittojen kehitys 74 Masennuksen yleisyys 81 Toteutuu hyvin 94 Toteutuu hyvin 65 65 69 67
Perusterveydenhuolto > tilastotietoa päihdehaittojen kehityksestä kerätään vuosittain/jatkuvasti TEAviisari.fi 11.11.2015 17
Liikunta > Seuranta ja tarveanalyysi > Esittely luottamushenkilöille : Lasten ja nuorten liikunta-aktiivisuutta Työikäisten liikunta-aktiivisuutta Ikääntyneiden liikunta-aktiivisuutta Liikuntapaikkojen käyntitietoja Liikuntaseuratoimintaan osallistuvien lasten ja nuorten suhteellista osuutta
Liikunta > Esittely luottamushenkilöille Pohjois- Pohjanmaan maakunta Koko maa Esittely luottamushenkilöille 68 63 Lasten ja nuorten liikunta-aktiivisuutta 73 Työikäisten liikunta-aktiivisuutta 64 Ikääntyneiden liikunta-aktiivisuutta 67 Liikuntapaikkojen käyntitietoja 84 Toteutuu hyvin Liikuntaseuratoimintaan osallistuvien lasten ja nuorten suhteellista osuutta 67 63 52 59 89 Toteutuu hyvin 58
Liikunta > Lasten ja nuorten liikuntaaktiivisuutta esitelty luottamushenkilöille 2015 TEAviisari.fi 20
Liikuntapaikkojen käyttövuorot > Virallisesti hyväksytyt jakoperusteet 2016 TEAviisari.fi 21
Perusopetus > Oppilaiden terveyden ja hyvinvoinnin tietojen raportointi 2015 Koulutuksen järjestäjälle Oppilaitoksen sijaintikunnan terveyskeskukselle Oppilaitoksen henkilöstölle Oppilaille Vanhemmille/huoltajille Opiskeluhuollon monialaiselle ohjausryhmälle
Perusopetus > Oppilaiden terveyden ja hyvinvoinnin tietojen raportointi 2015 Pohjois-Pohjanmaan maakunta Koko maa Oppilaiden terveyden ja hyvinvoinnin tietojen raportointi Koulutuksen järjestäjälle 26 Oppilaitoksen sijaintikunnan terveyskeskukselle 40 43 32 Oppilaitoksen henkilöstölle 59 Oppilaille 31 Vanhemmille/huoltajille 47 Opiskeluhuollon monialaiselle ohjausryhmälle 44 43 40 60 31 40 44
Perusopetus > Oppilaiden terveys- ja hyvinvointitietojen raportointi vanhemmille/huoltajille 2015 TEAviisari.fi 24
JATKOKEHITTÄMINEN 25
Jatkokehittäminen 1/2 Keskeistä on hahmottaa, mitä ovat kuntien hv ja te tehtävät ja miten ne integroidaan hoitopalvelujen kanssa Tiedolla johtamisen tarve kasvaa ja tarvittavan alueellisen tietopohjan kuntoon saattaminen haastavaa Uuden maakunnan asettaessa jatkossa sotetavoitteet ja linjatessaan niitä tukevat toimenpiteet pohdittavaksi Terveyden edistämisen mittaristo ja sekä toimijoiden yhteinen seuranta- ja arviointimalli
Jatkokehittäminen 2/2 Uuden maakunnan palveluntuottajien tulee sitoutua terveyden edistämisen yhteisiin käytäntöihin reaaliaikaiseen kirjaamiseen ja kahdensuuntaiseen tiedonsiirtoon -> alueellisen vertailutietokannan ylläpitämiseksi Hyvinvointijohtamisen rakenteet maakunnassa ja kunnissa selkiytettävä Palveluohjauksen kehittäminen koskee myös hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palveluja Elinvoimasopimus hyvinvointisopimuksen tilalle Sopijoina maakunta ja kunnan kaikki toimialat
KIITOS! Timo Ståhl 22.3.2017 28