Vapepan johtamistoiminnan arviointi

Samankaltaiset tiedostot
VAPEPA JOHTORYHMÄ. Tehtävät ja vastuualueet. Aki Valonen Valmiuskouluttaja Kauhav 2014

ETSINTÄKURSSI (15 h) - OHJE KOULUTTAJALLE

Suojelupäällikön tekemä ensimmäisen vaiheen auditointi

VAPAAEHTOISTEN JA JÄRJESTÖJEN ROOLI ÖLJYNTORJUNNASSA

SPR:n kokonaisvalmiuden koulutusohjelma osa kevät Tommi Mattila Valmiuspäällikkö Suomen Punainen Risti Hämeen piiri

Vapaaehtoisjärjestöt viranomaisten tukena

Vapaaehtoinen pelastuspalvelu

Koulutuksen, tutkimuksen ja yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen tehtäväkokonaisuudet Tytti Tenhula

LIITE 1. Itsearviointilomake

MAASTOJOHTAJAKURSSI (16 h) - OHJE KOULUTTAJALLE

Vapaaehtoinen pelastuspalvelu OHTO-ohje 2016

Vapepa eli vapaaehtoinen Pelastuspalvelu

Varhaiskasvatuksen aluejohtajat

Vapepan uusi toiminnanohjaus- ja hälytysjärjestelmä OHTO. Lähimmäisen apuna viranomaisen tukena

ETSINTÄKURSSI 8 h (9 x 45 min) - OHJE KOULUTTAJALLE 14 Lokakuu 2018

MPK:N OSUUS ÖLJYNTORJUNNASSA. Info-tilaisuus Henrik Nysten Piiripäällikkö/Distriktschef Meripuolustuspiiri/Sjöförsvarsdistriktet

ETSINNÄN MAASTOJOHTAJAKURSSI LOPEN RÄYSKÄLÄSSÄ

Teollisuustilojen käytettävyyteen vaikuttavat tekijät

Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

JOEN YAWARA RY MAHDOLLINEN SEURATYÖNTEKIJÄN PALK- KAUS OPETUSMINISTERIÖN TUEN AVULLA

Suojelupäällikön tekemä kolmannen vaiheen auditointi

KEMPPILÄNKATU VSP2, Päivystävän päällikön toiminta

Potilasturvallisuutta taidolla ohjelma

Pankki-, posti- ja viranomaismaksut peritään toteutuneiden kustannusten mukaan.

PELASTUSSUUNNITELMA, YLEISÖTILAISUUDET

MAANPUOLUSTUSKOULUTUSYHDISTYKSEN ÖLYNTORJUNTAKOULUTUS HUOLTOVIIRIKKÖ. Vapaaehtoisten osallistuminen öljyntorjuntaan hanke

TOIMINTASUUNNITELMAA (6) Painopisteet Tavoitteet Toimenpiteet Ajankohta

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?


ETSINNÄN PERUSKURSSI IKAALISISSA

Miksi valitsimme konsultaatiotiimin? Rajan lapset ja nuoret Perhepalvelupäällikkö Irmeli Henttonen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri 5.10.

PIENEN YLEISÖTILAISUUDEN PELASTUSSUUNNITELMA [NIMI] NORMAALIOLOJEN JA POIKKEUSOLOJEN ONNETTOMUUKSIA SEKÄ UHKATILANTEITA VARTEN

Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki. Työterveysyhteistyö ja työkyvyn ylläpitäminen korvaamisen edellytyksinä

Hälytysryhmien seminaari

KAIKILLE YHTEINEN TUTKINNON OSA 1 MYYNTIIN VALMISTAUTUMINEN. a) Ammattitaitovaatimukset

KERTAMATKUSTAJAN M2-OHJE SPR Savo-Karjalan piirin Vapepa-vapaaehtoisen hälytystehtävän matkalaskuun

VAPAAEHTOINEN PELASTUSPALVELU LAPPEENRANNAN PAIKALLISTOIMIKUNTA TOIMINTASUUNNITELMA

Vastausten määrä: 68 Tulostettu :23:50

Etäopetus erityistilanteissa- sairaanakin selviää koulussa. Opetushallitus , Harri Mantila

ONNISTUNUT OPPISOPIMUS

Pelastuspäällikkö Terho Pylkkänen

Sosiaalipäivystyksen toiminta Turun puukotustragediassa

PELASTUSSUUNNITELMA 1. YLEISÖTILAISUUDEN YLEISTIEDOT

Rosa Lindqvist Sari Seppälä Sanna Viik

VAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN

Toimintasuunnitelma 2015

Konferenssin järjestämisopas. Kuva: Ms free

Hämeen VAPEPA-info ( )

MOT JATKO- TYÖLLISTYMISSUUNNITELMA (TELMA)

PELASTUS- JA TURVALLISUUSSUUNNITELMA SM METSÄTAITOKILPAILUT

Yhteiskäyttöisen Aromi-tietojärjestelmän käyttöön tarvittavat roolit ja niiden keskeisimmät tehtävät

Pelastuslaki 379 /2011 ja pelastusasetus 407 / 2011 Suomen Punaisen Ristin säännöt sisältävä asetus 811 /2005

Oma Punainen Risti. Vapaaehtoisten tietojärjestelmä. Viimeisin muokkaus

Onko tulipalo erilainen Turussa kuin Tampereella? Miten varmistetaan palvelujen ja tarkastustoiminnan yhdenmukaisuus?

KIPSAUSALAN AMMATTITUTKINTO PÄIVYSTYSTYÖN TUKENA KOTKA

Uudistuksen tuomat muutokset vuonna 2016

Alueelliset keskusrekisterit. Kuopion hiippakunta Riikka Ryökäs

Punaisen Ristin kotimaan apu

ENSIHUOLTOSOPIMUS. 1. Sopijaosapuolet. Mänttä-Vilppulan kaupunki SPR Mäntän osasto SPR Vilppulan osasto. 2. Sopimuksen kohde

TOIMINTATUKIHAKEMUS 2018

Talous- ja henkilöstöhallinnon prosessikartta. Päivitetty:

Osastonjohtajakurssi Kouluttaminen

ISÄNNÖINNIN TEHTÄVÄT. Sisällys. Digitaalinen palveluympäristö

ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY HELMI- MAALISKUU 2005

Kurinpitosuunnitelma Oulaisten perusopetus

OPISKELUTAITOJEN KEHITTÄMINEN

Porvoon kaupunginkirjasto: vastukset 2013

Lasten ja vapaaehtoistoimijoiden tapaturma- ja vastuuvakuutuksen voimassaolon varmistaminen ks. Yhdistysnetti

Oppilashuoltolain mukaiset oppilashuoltokäytänteet ja luokanohjaajan tehtävät Metsokankaan koulussa

Tampereen sosiaalipäivystys

Työturvallisuus osaksi ammattitaitoa ja työyhteisön toimintaa

PELASTUS- JA TURVALLISUUSSUUNNITELMA FORSSA GAMES

Kiinteistön yleishoito ja valvonta

Liite 2. Turvakävelyt osana opiskelijoiden työturvallisuusperehdytystä

PELASTUS- JA TURVALLISUUSSUUNNITELMA FORSSA GAMES

Alueelliset tulokset Kuopiossa

OAJ SATAKUNTA. OAJ:n Satakunnan alueyhdistys ry

TAMPEREEN KAUPUNKILIIKENNE LIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ ALKAEN

SOINTU ENNAKOIVUUTTA, TEHOKKUUTTA JA TURVALLISUUTTA KOTIHOITOON.

Visiona innovatiivisuus, ammattitaitoisuus ja kustannustehokkuus hankintojen hallittu haltuunotto

Pohjois-Savon soten tietojohtamisen kehittämiskokemukset

PELASTUS- JA TURVALLISUUSSUUNNITELMA FORSSA GAMES

Konsensus ja alustava palaute sekä johdatus vertaisarviointiraportin valmisteluun

YHDYSKUNTATEKNISET PALVELUT 2016 Kyselytutkimuksen tulokset 27 kunnassa Kouvola Heikki Miettinen

Sisä-Suomen poliisilaitos

Tietoturvavastuut Tampereen yliopistossa

Auli Lepistö Säkylä Digineuvos - hanketyökalu

Ensihoitopalvelun varautumisvelvoitteet

Kolmannen sektorin turvallisuusyhteistyö. Pohjois-Savossa. SPR Savo-Karjalan piiri Mika Korppinen ILOA AUTTAMISESTA. Savo-Karjalan piiri

HYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

Opiskelijan arviointi ammatillisessa peruskoulutuksessa. Erityisopiskelijoiden arviointi Juhani Kulmala

Joukkueenjohtajien tehtävät voi listata seuraavasti (osan alla mainituista tehtävistä voi myös delegoida muille):

PELASTUS- JA TURVALLISUUSSUUNNITELMA HÄMEEN AVOIN AM-SPRINTTI SUUNNISTUS

SOSIAALIHUOLLON YMPÄRIVUOROKAUTISEN HOIDON JA PALVELUJEN VALVONTA

Johtosääntö


Taitaja semifinaalit Ravintolapalvelu, tarjoilija Edustuslounas Tuomari: YHTEENSÄ MAX 10

ARVO - verkkomateriaalien arviointiin Arvioitava kohde: Excel-Esitystapa, Arvioija: Juha Kuula, Arviointipäivämäärä:

WWF:n vapaaehtoiset öljyntorjuntajoukot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Transkriptio:

Vapepan johtamistoiminnan arviointi Arviointilomake on tarkoitettu Vapepan koulutus- ja harjoitustoiminnassa johtamisen ja johtopaikkatyöskentelyn arvioinnin ja palautteen tueksi. Arvioinnin tarkoituksena on pyrkiä yhdenmukaiseen, tasalaatuiseen ja tehokkaaseen johtamistoimintaan Vapepan tehtävillä. Lomakkeella arvioidaan johtopaikan/kokoontumispaikan yleisorganisaation rakennetta sekä eri vastuuhenkilöiden ja toimijoiden edellytyksiä suoriutua tehtävistään. Arviointi suoritetaan kolmiportaisella asteikolla 1 = puutteellinen, 2 = tyydyttävä, 3 = hyvä. Johtopaikan ja kokoontumispaikan yleisjärjestelyt 1. Vapaaehtoisten vastaanottaminen A. Opastus ja opasteet kokoontumispaikalle Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Liikenteen opastus johtopaikalle/kokoontumispaikalle 1 2 3 Opasteiden selkeys ja tulkittavuus 1 2 3 Johtopaikan ja ilmoittautumispaikan opasteet 1 2 3 B. Liikenteenohjaus kokoontumispaikalla Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Liikenteenohjaajien toiminta 1 2 3 Hälytysajoneuvojen kulkumahdollisuus johtopaikalle 1 2 3 C. Sisääntulokirjaus Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Sisääntulokirjauksen sijoituspaikka 1 2 3 Kirjauksen henkilöstömäärä suhteessa vapaaehtoisten määrään 1 2 3 Ilmoittautumispisteen jatkuva miehittäminen 1 2 3 Sihteerien tietämys vapaaehtoisten määrästä koko ajan 1 2 3 Ilmoittautumisen yleinen sujuvuus 1 2 3

D. Vapaaehtoisten neuvonta ja opastus Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Vapaaehtoisten informointi tilanteesta 1 2 3 Vapaaehtoisten neuvonta toimintatavoista johtopaikalla 1 2 3 Infotaulut tilanteesta, tuntomerkeistä (kadonneen etsintä) 1 2 3 Johdon puhelinnumeron näkyvyys 1 2 3 2. Johtopaikan tilojen ja toimintojen järjestelyt A. Johtopaikan yleisilme Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Johtopaikan yleisilme (johdettu, organisoitu, toimiva tms.) 1 2 3 B. Johtotila Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Johtotilan eristäminen muusta johtopaikan toiminnasta 1 2 3 Tarpeettomien henkilöiden poistaminen johtotilasta 1 2 3 Johtotilan siisteys ja järjestelmällisyys 1 2 3 Sihteerien työpisteiden sijainti ja toimivuus 1 2 3 Viestitoiminnasta vastaavien toimipisteen sijainti 1 2 3 Johtotilan merkintä opastein 1 2 3 Laitteiden ja välineiden käytön sujuvuus (tietokoneet, tulostimet jne) 1 2 3

C. Toimintaryhmien kokoamispaikka Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Toimintaryhmien kokoamispaikan sijainti 1 2 3 Toimintaryhmän korttien (2 kpl) täytön valvominen 1 2 3 Toimintaryhmän varusteiden tarkastaminen 1 2 3 Mahd. jaettavien varusteiden kuittaaminen toimintaryhmän kortille 1 2 3 Toimintaryhmien opastus, neuvonta ja yleinen järjestyksenpito 1 2 3 Toimintaryhmien kokoamisen yleinen sujuvuus 1 2 3 D. Pikakoulutus Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Pikakoulutuksen järjestäminen 1 2 3 Pikakoulutuspaikan/paikkojen sijainti 1 2 3 Pikakouluttajien riittävyys suhteessa koulutettavien määrään 1 2 3 Pikakoulutuksen yleinen sujuvuus 1 2 3 E. Ensiapureservi ja henkinen tuki Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Ensiapureservin varaaminen ja ohjeistaminen 1 2 3 Ensiapureservin liikkeellelähtövalmius tehtäväalueelle 1 2 3 Henkisen tuen varaaminen ja ohjeistaminen 1 2 3 Ensiavun ja henkisen tuen tarvitsemien tilojen varaaminen 1 2 3 Purkukeskustelun vetäjien varaaminen 1 2 3

Johtoryhmän vastuuhenkilöiden toiminta 1. Vapepa-johtaja Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Johtopaikan ja tilanteen yleinen haltuunotto 1 2 3 Ensivaiheen tilannearvion tekeminen (johtopaikan toiminnot) 1 2 3 Käskyjen ja tehtävänantojen selkeys ja ymmärrettävyys 1 2 3 Esiintymisen ja kielenkäytön rauhallisuus ja päättäväisyys 1 2 3 Vapepan resurssien kartoittaminen 1 2 3 Yhteistoiminta viranomaisen kanssa 1 2 3 Yhteistoiminta valmiuspäivystäjän kanssa 1 2 3 Tilanteeseen soveltuvien toimintamenetelmien määritteleminen 1 2 3 Toimintasuunnitelman laatiminen 1 2 3 Tilannekartan ja tilannekuvan selkeys ja ymmärrettävyys 1 2 3 MSO-etsinnän organisoiminen 1 2 3 Tilanteen jatkumisen huomioiminen 1 2 3 Palautetilaisuuden järjestäminen johtohenkilöstölle 1 2 3 Tehtävään osallistuneiden kiittäminen ja huomioiminen 1 2 3 _ 2. Vapepa-varajohtaja, avustava Vapepa-johtaja Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Johtopaikalla tarvittavan henkilö- ja tehtävämäärän hahmottaminen 1 2 3 Tilannekartan pitäminen (tarvittaessa) 1 2 3 Sihteerien opastaminen ja neuvominen 1 2 3 Ryhmien lähtö ja tulokirjausten valvominen 1 2 3 Tilanneselvityksen antaminen vapaaehtoisille 1 2 3 Tehtävien jakaminen ryhmän/partionjohtajille 1 2 3 Pikakoulutuksen organisoiminen ja valvominen 1 2 3 Median ohjeistaminen 1 2 3 Toimintaryhmien kokoamisen organisoiminen ja valvominen 1 2 3 Vapepa-johtajan sijaistaminen 1 2 3 _

3. Johdon sihteerit Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Oman tehtävän tärkeyden ymmärtäminen 1 2 3 Tehtävään perehdyttäminen 1 2 3 Tilanteen seuraaminen ja tapahtumien kirjaaminen oma-aloitteisesti 1 2 3 Tärkeinä pitämistään havainnoista ilmoittaminen ja muistuttaminen 1 2 3 Oman työpisteen organisoiminen toimivaksi 1 2 3 Toimintaryhmien korttien kerääminen ja hallinnointi 1 2 3 Käsialan selkeys ja yleinen huolellisuus 1 2 3 4. Viestipäällikkö Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Viestivälineiden käytön suunnitteleminen 1 2 3 Viestiliikennekaavion laadinta 1 2 3 Toimintakanavien ja radiotunnusten määrittäminen 1 2 3 Ryhmien viestivälineiden ilmoituskorttien vastaanottaminen 1 2 3 Viestittäjän tehtävien määrittäminen 1 2 3 Viestipöytäkirjan pidon valvominen 1 2 3 Viestivälineiden palauttamisesta huolehtiminen 1 2 3 Kaikkien viestin papereiden palauttaminen Vapepa-johtajalle 1 2 3

5. Kuljetuspäällikkö Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Liikenteen ohjaustarpeen määrittäminen 1 2 3 Ohjaus- ja opastusmateriaalin tarpeen määrittäminen 1 2 3 Kuljetustarpeen arvioiminen 1 2 3 Kuljetuskaluston ja henkilöstön varaaminen 1 2 3 Kuljetusten organisoiminen ja johtaminen 1 2 3 6. Muonitus- ja huoltopäälliköt Puutteellinen Tyydyttävä Hyvä Tarvittavan muonitus- ja huolto-organisaation laatiminen 1 2 3 Tarvittavien elintarvikkeiden ja materiaalien hankkiminen 1 2 3 Muonitus- ja huoltokulujen selvittäminen ja kirjaaminen 1 2 3 Tilanteen jatkumisen huomioiminen 1 2 3 Muuta huomioitavaa: