INNOSPRING CATCH CAPTURING OPPORTUNITIES AND CO-CREATING VALUE IN THE DIGITAL ECONOMY

Samankaltaiset tiedostot
TEK-Kysely. Muuttuva asiantuntijatyö ja yrittäjyys Loppuraportti. Heidi Olander & Anna-Maija Nisula

LUOTTAMUS VERKOSTOYHTEISTYÖSSÄ

Kuinka rakentaa globaaleja verkostoja - kommenttipuheenvuoro

CURRICULUM VITAE

AINEETTOMAN PÄÄOMAN JOHTAMINEN YRITYSTASOLLA Aineeton pääoma ja arvonluonti -projekti

Mikkelin ammattikorkeakoulun ja Mikkelin Teatterin välinen strateginen kumppanuus alueellisen yhteistyön ja oppimisen muotona

Innovative and responsible public procurement Urban Agenda kumppanuusryhmä. public-procurement

VERKOSTOYHTEISTYÖLLÄ VAIKUTTAVUUTTA Rattailla-hanke, SYKLI Professori Kirsimarja Blomqvist Lappeenrannan teknillinen yliopisto

Teollinen Internet & Digitalisaatio 2015

Aalto University School of Engineering Ongelmaperusteisen oppimisen innovatiivinen soveltaminen yliopisto-opetuksessa

ATLAS-kartan esittely - Peli palveluiden yhteiskehittämisen menetelmistä Päivi Pöyry-Lassila, Aalto-yliopisto

Tekes the Finnish Funding Agency for Technology and Innovation. Copyright Tekes

Master-opinnot Haaga-Heliassa. Avoin AMK infoilta Koulutusasiantuntija Sanna Heiniö

Innovative teaching practices

Smart specialisation for regions and international collaboration Smart Pilots Seminar

Enterprise Architecture TJTSE Yrityksen kokonaisarkkitehtuuri

DOB Datasta oivalluksia ja bisnestä

INNOSPRING CATCH - CAPTURING KNOWLEDGE OPPORTUNITIES AND CO-CREATING VALUE IN THE DIGITAL ECONOMY

Käytettävyyslaatumallin rakentaminen web-sivustolle. Oulun yliopisto tietojenkäsittelytieteiden laitos pro gradu -suunnitelma Timo Laapotti 28.9.

SIIRTYMÄSÄÄNNÖT MAISTERIN TUTKINNON KOULUTUSOHJELMAN OPINNOISSA LUKUVUONNA

Työelämän laadun merkitys organisaation kilpailukyvylle

DIGITAALISEN. Lost in Digital Transformation MURROKSEN YMMÄRTÄMINEN

Miten strategiset muutokset saadaan parhaiten aikaan - Tunnista myös kompastuskivet

Co-Design Yhteissuunnittelu

Suomalainen koulutusosaaminen vientituotteena

Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma Korvavuusluettelo, päivitetty

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PROJECT AT THE UNIVERSITY OF NAMIBIA LIBRARY

Verkkokoulutus ja uuden oppimiskulttuurin luominen. TieVie-kouluttajakoulutus Helsinki Pirjo Ståhle

Tuloksia ja kokemuksia / results and experiences

RANTALA SARI: Sairaanhoitajan eettisten ohjeiden tunnettavuus ja niiden käyttö hoitotyön tukena sisätautien vuodeosastolla

LIST OF SCIENTIFIC PUBLICATIONS

Tuija Oikarinen ( ) Previous work experience. Education. Latest project involvement in Lappeenranta University of Technology

CIO muutosjohtajana yli organisaatiorajojen

Case työpaja: Botnia. TM21 Sidosryhmät ja moraalinen vastuu Pia Lotila

Tiedolla johtaminen. vastuuhlö prof. Aino Kianto. esiintyjät: A. Kianto, Anna-Maija Nisula, Ilona Toth, Henri Hussinki. Esittäjät ja aiheet ovat:

Harmaakorpi, V. (2011). Insinöörit ja asiantuntemus. Innovaatio ja teollisuusoikeus. Tekniikka & Talous -lehden opasliite

Tutkija Erno Salmela Tuotantotalouden tiedekunta. Lasertyöstön laboratorio (LUT Laser) Lappeenrannan teknillinen yliopisto (LUT) FIRPA SEMINAARI

Mitä (suomalaisen) johtajan tulisi ymmärtää ja sisäistää tämän ajan uudistumisvaateista?

Constructive Alignment in Specialisation Studies in Industrial Pharmacy in Finland

Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma Korvavuusluettelo, päivitetty

Tieto- ja viestintätekniikkaa opetustyön tueksi

SCIENTIFIC PUBLICATIONS

REFRESH EDUCATION! BETTER QUALITY AND EQUAL RESULTS IN BASIC EDUCATION

FUAS ja sen toiminnallisen ohjauksen malli

Puukerrostalorakentamisen bisnesekosysteemi Rakenne, innovatiivisuus ja asiakasinformaatio

Sivu 1. Julkaisuluettelo. Kirjavainen (e Viitanen, o.s. Raunio), Paula

Liiku Terveemmäksi LiikuTe Yleiset periaatteet vuoden 2010 järjestelyille

Palvelut metsäalalla tunnistamaton mahdollisuus biotaloudelle?

TULEVAISUUDEN YHTEISKUNTAA JOHDETAAN TIEDOLLA

elearning Trends and Case Examples from Finland IT in Education and HRM- Conference Ms. Piia Liikka

Expression of interest

TIKKUTEHDAS DIY MIKKO KYRÖNVIITA SOSIOLOGIPÄIVÄT Kuva: Mikko Kyrönviita

punainen lanka - Kehitysjohtaja Mcompetence Oy markokesti.com Työhyvinvoinnin kohtaamispaikka Sykettätyöhön.

Miten työhyvinvointi muutetaan euroiksi?

Verkostojen tunnetuksi tekeminen ja hyödyntäminen

Globaalit arvoketjut Pk-yrityksen näkökulmasta*)

Näkökulmia verkostojen ja luottamuksen johtamiseen

STRATEGISEN MARKKINOINNIN TUTKIMUSKURSSI. Helsinki, DI Matti Jaakkola (Aalto) DI Antti Vassinen (Aalto)

EGN Leadership. Online-oppimisympäristö ja kollegaryhmä johtamisen kehittämiseen - yhteistyössä EGN & Harvard Business Publishing IN PARTNERSHIP WITH

35 la pe la

Palveluliiketoimintaa verkostoitumalla

Case Otaniemi. Eetu Ristaniemi

WORKING COMMUNITY SKILLS

Miten sitouttaa, innostaa ja motivoida taiteen keinoin fasilitoimalla? Kulttuurikeskus Sofia / Piritta Kantojärvi / Grape People Finland Oy

LOPPURAPORTTI Kanta-Hämeen luonnonvara-alan osaamiskeskittymän käynnistäminen hanke ( ) Anne Horila

Tuotteistus. OPUS (Kuntien teknisen toimen palveluiden optimointi ja hallinta) -hankkeen taustamateriaalia 11/2013

Rikasta Pohjoista 2019 Uudistuva teollisuus Teollisten innovaatioiden tulevaisuus

T-86 Enterprise Systems. Martti Mäntylä

Digitalisaation rakenteellisista jännitteistä. Tero Vartiainen tieto- ja tietoliikennetekniikan yksikkö

Konsultointialan tulevaisuuden näkymät ja haasteet /Matti Mannonen

OPPIMINEN ja SEN TUKEMINEN Supporting learning for understanding

Mitä mahdollisuuksia tuloksemme tarjoavat museoille?

Innovation Accelerator Program. 1

Kommentteja roolista, muutoksesta ja hankkeista

Green Growth Sessio - Millaisilla kansainvälistymismalleilla kasvumarkkinoille?

ENNAKOINTIA TULEVAISUUDEN TYÖSTÄ Kaupan Liiton koulutusvaliokunta

Aalto-yliopiston laatujärjestelmä ja auditointi. Aalto-yliopisto Inkeri Ruuska, Head of Planning & Management Support

Indoor Environment

SOA SIG SOA Tuotetoimittajan näkökulma

Strategiset kyvykkyydet robotiikan aikakaudella

Smart Industry SMARTTAMPERE.FI #SMARTTAMPERE

A new model of regional development work in habilitation of children - Good habilitation in functional networks

Students Experiences of Workplace Learning Marja Samppala, Med, doctoral student

Collaborative & Co-Creative Design in the Semogen -projects

MATKAILUALAN TIETEELLISIÄ LEHTIÄ julkaisufoorumin tasoluokittain

Tuloksia ja oivalluksia Markkinoiden luominen ja huoltaminen (ALIS) hankkeesta

Työhyvinvointi ja tuottavuus

KONEOPPIMINEN SISÄLLÖNTUOTANNOSSA CASE NESTE

6Aika kokeilualustat: Fiksu Kalasatama ja Nopeat kokeilut

Tuottava esimies - simulaatiopeli

Skene. Games Refueled. Muokkaa perustyyl. for Health, Kuopio

Complicated. Monimutkainen, mutta syy-yhteydet voidaan ennustaa ja ilmiöt toistaa. Purettavissa osiin. Pysyvä järjestelmä..

Tutkittua tietoa henkilöstötuottavuudesta

Hyvä tyyppi vai osaaja? Huumorin käyttö rekrytointimainonnassa

YAMK-tutkinnon verkostomainen kehittämismalli FUAS GRADUATE SCHOOL. Katri Ojasalo Yliopettaja, Laurea

UUSIX. Työkaluja INWORK hankkeesta

Fiksu Kalasatama & Nopeat kokeilut Digikuntakokeilun starttiseminaari Kaisa Spilling

Hoitotyön johtajuuden ulottuvuudet eri tasoilla. Paula Asikainen Hallintoylihoitaja, dosentti, emba

WP3 Decision Support Technologies

Transkriptio:

INNOSPRING CATCH CAPTURING OPPORTUNITIES AND CO-CREATING VALUE IN THE DIGITAL ECONOMY Lappeenranta University of Technology School of Business and Management 1.1.2015 31.3.2017 #LUTCatch

TAVOITTEET JA TUTKIMUSKYSYMYS Tutkimuksen tavoitteena on ollut tunnistaa ja tyypitellä Internet talouden mahdollistamia uusia työn, yhteistyön ja liiketoiminnan (arvonluonnin) organisoitumisen muotoja. Tutkimuksen avulla on saatu lisää tietoa yhteiskehittämisestä, työn organisoinnista alustataloudessa, sekä siitä, miten työtä, organisoitumista ja asiantuntijoita voidaan johtaa. Tutkimuskysymys Mitä uusi työ, yhteiskehittäminen (co-creation) ja nopea organisoituminen muuttuvassa taloudessa edellyttävät yksilöiltä ja organisaatioilta?

T U T K I KIRSIMARJA BLOMQVIST HEIDI OLANDER ANNA-MAIJA NISULA J A T KAISA HENTTONEN JUKKA-PEKKA BERGMAN ILONA TOTH

MISTÄ UUDEN LUOMISESSA ON KYSE? Kirsimarja Blomqvist & Anna-Maija Nisula

DEMO CO-IDEATE TYÖKALUSTA Designed by Nisula & Blomqvist 1. Valitse pariksi henkilö, jota tunnet mahdollisimman vähän. 2. Saat parisi kanssa ideoinnin lähtökohdaksi kolme sanaa. #LUTCatch

KOLME ELEMENTTIÄ ÄMPÄRI AVUSTAA TULKKI 1. ESINE, artefakti, vaate, työkalu, huonekalu, palvelu, sovellus, tms. 2. TOIMINTO, mihin tarpeeseen se tuo apua, mitä se tekee? 3. KOHDERYHMÄ, kenelle tuote/business kohdennetaan? Designed by Nisula & Blomqvist

TEHTÄVÄ (aikaa 15 min) IDEOI Ideoi kahden hengen ryhmässä annetuista sanoista (1 ja 2) tuote- tai palvelukonsepti kohderyhmällesi (3). Kaikki kolme annettua sanaa tulee sisällyttää ratkaisuun! Mielikuvituksen käyttäminen on välttämätöntä! KUVAA IDEA PAPERILLE Tuota kuvaus (piirros/kuva/malli/tekstiä) tuote- palvelukonseptista sekä siitä miten se palvelee kohderyhmää paperille (ajatuksena pitchata konsepti rahoittajille, mutta tässä ei ajanpuutteen vuoksi toteuteta pitchausta). Designed by Nisula & Blomqvist

MISTÄ YHTEISKEHITTÄMISESSÄ ON KYSE? ROHKEUDESTA HEITTÄYTYMISESTÄ Let it go LUOPUMISESTA HYVÄKSYMISESTÄ LEIKISTÄ MAHDOLLISUUKSIIN TARTTUMISESTA YHTEISESTÄ INTRESSISTÄ = IMPROVISOINNISTA

MISTÄ YHTEISKEHITTÄMISESSÄ ON KYSE? ALTTIIKSI ASETTUMINEN OMANA ITSENÄ OLEMINEN KÄYTTÄYMINEN & KOMMUNIKAATIO TIETO & TUNNE LÄSNÄOLO = NOPEA LUOTTAMUS

CO-IDEATE YHTEISKEHITTÄMISEN TYÖKALU Suunniteltu väliaikaisen ja nopean yhteiskehittämisen tutkimiseen ja radikaalien ideoiden tuottamiseen EI TARKASTI MÄÄRITETTYÄ LOPPUTULOSTA TAVOITE TARKENTUU JA TYÖTAVAT MUOTOUTUVAT TEKEMISEN MYÖTÄ KESKINÄISRIIPPUVUUS TASAVERTAINEN OSALLISTUMINEN KOLLEKTIIVINEN VASTUU JA JOHTAJUUS HAASTEELLINEN (YLLÄTTÄVÄ) TEHTÄVÄ Designed by Nisula & Blomqvist

Tutkimushankkeen ohjausryhmän puheenjohtaja Minna Takalan tuottama Storify kooste loppuseminaarista twitter hastagin #LUTcatch twiittausten perusteella täältä: https://twitter.com/search?q=storify%20%40minlii&src=typd&lang=fi Lisätietoa projektista: Hankkeen vastuullinen johtaja, Professori, KTT Kirsimarja Blomqvist, 040 755 1693, kirsimarja.blomqvist@lut.fi Hankkeen projektipäällikkö, Tutkijatohtori, KTT Anna-Maija Nisula, 040 833 6013, anna-maija.nisula@lut.fi

HANKKEEN TUTKIMUSJULKAISUT LÖYTYVÄT TIETOKANNOISTA TAI NIITÄ VOI PYYTÄÄ SUORAAN KIRJOITTAJILTA, KTS. LISTAUS JA YHTEYSTIEDOT

INNOSPRING CATCH CAPTURING OPPORTUNITIES AND CO-CREATING VALUE IN THE DIGITAL ECONOMY 1.1.2015-31.3.2017 TUTKIMUSHANKKEEN JULKAISUT Nisula, A-M., and Olander, H. (2017). What personal factors affect knowledge worker resilience and creativity? Submitted for IFKAD 2017 conference. Nisula, A-M, and Blomqvist, K. (2017). Motivation to co-create. Submitted for IFKAD 2017 conference. Toth, I., Sintonen, S. and Nisula, A-M. (2017). Personal resources in relation to knowledge worker engagement. Submitted for IFKAD 2017 conference. Blomqvist, K., Tavilampi, K. and Vartiainen M. (2017). Knowledge co-creation in the digital work platform. A poster presentation, Organization Science winter conference, Park City, February 2017. Blomqvist, K. & Cook. K. (2016). The emergence of trust in a digital co-creation platform. A panel presentation, FINT2016 Dublin, November 2016. Maunula, G.; Ertiö, T., and Blomqvist, K. (2016). Paradoxes in crowdsourcing: a critical literature review and implications for research and practice, A paper presented in Governance and Management of Digitalization, Milan, October, 2016. Nisula, A-M., Olander, H. and Henttonen, K. (2016). Exploring experts creativity motivations. ISPIM Innovation Summit, Kuala Lumpur, December, 2016. Blomqvist, K. and Cook, K. (2016). The emergence of trust in solving complex problems digitally. A paper presented at EGOS2016 conference, Naples, July 2016. Henttonen, K., Nisula, A-M., Blomqvist, K., Takala, M., and Horila, A. (2016). Factors motivating and influencing co-creation of social innovation: a Living Lab case. ISPIM 2016 Conference, June 2016. Nisula, A-M and Blomqvist, K. (2016). Stepping to creative zone fostering co-creation with theatrical improvisation, Presented in ISPIM Symposium, Boston, May, 2016. Blomqvist, K. and Cook, K. (2016). The dynamics of virtual trust evolution and erosion of trust in problem solving hybrid teams, A paper presented at EIASM workshop for Distrust and Conflict Escalation in Organizations and Societies, Groningen, January 2016. Nisula, A-M., Blomqvist, K., Bergman, J-P., and Yrjölä, S. (2015). Organizing collaboration and knowledge co-creation for radical innovation, CINET, September, 2015. Blomqvist, K. and Olander, H. (2015). Solving complex problems in a virtual platform: How do experts balance in sharing and protecting tacit knowledge? (IFKAD Conference 2015, Bari Italy). Blomqvist, K., Nisula, A-M., Henttonen, K., Bergman, J-P., and Olander, H. (2015) Organizing knowledge for co-creation in the digitalized world (Scandinavian Academy of Management Conference/NFF) Blomqvist, K, Cook, K. and Kemppinen, K. (2015). Fast Evolving Trust in Virtually Operating Global Problem Solving Teams, Academy of Management 2015 Symposium on Team-based organizations in a global new world org. by Lena Zander, Gundula Lücke and Audra I. Mockaitis. Blomqvist, K. and Cook, K. (2017). Swift Trust - State-of-the-Art and Future Research Directions. In Routledge Companion to trust. Routledge.

INNOSPRING CATCH CAPTURING OPPORTUNITIES AND CO-CREATING VALUE IN THE DIGITAL ECONOMY 1.1.2015-31.3.2017 OPINNÄYTETYÖT (Tietojohtamisen pro gradu lopputyöt) Toth, I. (2017) Engagement in the context of new work (tulossa) Hosionaho, M. (2016): Nopean yhteiskehittämisen esteet ja edistäjät teollisen internetin kontekstissa. http://urn.fi/urn:nbn:fi-fe2016120730412 Tavilampi, K. (2016): Knowledge co-creation process and facilitation of temporary expert group in virtual concept design. http://urn.fi/urn:nbn:fi-fe2016120230178 Taipale, M. (2016): Employee engagement in temporary problem-solving teams. http://urn.fi/urn:nbn:fi-fe2016120530212 Kähkönen, S. (2015): Exploring knowledge worker motivation in autonomous and interdependent problem solving tasks on virtual platforms. http://urn.fi/urn:nbn:fife201603228872 Kemppinen, K. (2015): The nature and role of trust in temporary virtual problem-solving teams. http://urn.fi/urn:nbn:fi-fe2015092213813 MUUT JULKAISUT Henttonen, K and Nisula, A-M (2016). Verkostotoimijoiden näkemyksiä yhteistyön merkityksestä in LUO Luonnonvara-alan verkoston yhteistyön käynnistäminen ja yhteistyön tuloksia (toim. Horila, A.), HAMK/HÄMEEN LIITTO. Blomqvist, K. (2016). Muuttaako tietotyö verkkoon? Tietotyön digitaaliset markkinapaikat. Työn tuuli 1(2016), 14-18. http://www.henry.fi/files/2030/tyontuuli_012016_net.pdf TUTKIMUSWORKSHOPIT JA PANEELIT Maunula, G. Ertiö, T. and Blomqvist (2016). Crowdsourcing: state-of-the art and the way forward, Mindtrek conference, Tampere October, 2016. Blomqvist, K., Cook, K.S., Jarvenpaa, S., McEvily, B., Ferrin D., and Valentine, M. (2016). Trust in digital work platforms, FINT 2016, November, 2016.

INNOSPRING CATCH CAPTURING OPPORTUNITIES AND CO-CREATING VALUE IN THE DIGITAL ECONOMY 1.1.2015-31.3.2017 MUUT AIHEPIIRIÄ SIVUAVAT TUOREET JULKAISUT Henttonen, K., Rissanen, T., Eriksson, P. & Hallikas, J. (forthcoming). Cultivating the wisdom of personnel through internal crowdsourcing. International Journal of Innovation and Technology Management. Hurmelinna-Laukkanen, P, and Olander, H. (2017). Antecedents and effects of work engagement on individual innovation performance, ISPIM Conference, Vienna, 18-21 June 2017. Näslund, L. and Blomqvist, K. (2015). On the fragility and resilience of organizational trust making sense of temporary organizing in the theatre productions. EGOS, 2015. Kosonen, M. and Henttonen, K. (2015). Cheer the crowd? Exploiting crowdsourcing as a problem-solving strategy, the International Journal of Technology Marketing (IJTMKT), 10, 1, 95-111. Henttonen, K. Rissanen, T., Eriksson, P. & Hallikas, J. (2015). Internal crowdsourcing in three large organisations a practice-based view. International Conference on Management Cases, 3-4 December, India. (accepted to be published as a book section) Nisula, A-M. (2015). Individual creative behaviors in temporary collective creativity settings. Organization studies summer workshop, Crete May 20-23, 2015. Nisula, A-M, Schiuma, G. and Simeoni, L. (2015) Organizing of organizational creativity. IFKAD (International forum of knowledge assets dynamics, Bari 10-12 June, 2015 Nisula, A-M., and Kianto, A. (2015). The Antecedents of Individual Innovative Behavior in Temporary Group Innovation. Creativity and Innovation Management DOI: 10.1111/caim.12163. Nisula, A-M., and Kianto, A. (2015). Group climate and creativity in temporary innovation camp settings. Creativity and Innovation Management, Vol. 25, No. 1, 2016. DOI: 10.1111/caim.12168 Nisula, A-M., and Kianto, A. (2015). The role of knowledge management practices in supporting employee capacity for improvisation. The International Journal of Human Resource Management. DOI: 10.1080/09585192.2015.1088885 Available at: http://www.tandfonline.com/eprint/yw3nbcaefv924caaa4c6/full Olander, H. & Hurmelinna-Laukkanen, P. (2015) Empirical examination of protective HRM Proactive assessment, ISPIM Conference, Budapest, June, 2015. Voit tiedustella julkaisua suoraan kirjoittajilta tai hakea julkaisua tutkijan nimellä LUT:n julkaisutietokannasta http://research.lut.fi Yhteystiedot kirsimarja.blomqvist@lut.fi anna-maija.nisula@lut.fi heidi.olander@lut.fi kaisa.henttonen@uef.fi jukka-pekka.bergman@lut.fi ilona.toth@lut.fi