Eron jälkeinen isyys Ilmo Saneri isätyöntekijä Isyyden Tueksi hanke Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki puh: (09) 6126 620 miessakit@miessakit.fi www.miessakit.fi
Miessakit ry miehiä tukevaa hyvinvointityötä vuodesta 1995 Miessakit ry 9.5.2014
Isyyden ja mieheyden muutos Perinteinen ja hegemoninen maskuliinisuus Poissaoleva maskuliinisuus Neuvotteleva maskuliinisuus Avustava isyys Uusi osallistuva isyys Poissaoleva isyys Perinteinen isyys Miessakit ry 6. marraskuuta 2014 3
Hankkeen tarkoitus Missio: Isyyden tukeminen miehen koko elämänkaari huomioon ottaen. Visio: Tulevaisuudessa on enemmän lapsen hyvinvointiin osallistuvia isiä. Miessakit ry Ilmo Saneri & Timo Tikka 2013 6.11.2014 4
Isäkuva rakentuu monesta eri tekijästä When one has not had a Media Historia (yhteinen ja yksityinen) Yhteiskunnan muutos good father, one must create one. Hyvinvointipolitiikka Isäkuva Traditiot Friedrich Nietzsche Tasa-arvopolitiikka Isyys/ mieheys Äitiys/ naiseus Miessakit ry 6.11.2014 5
Kokemuksia isätyöntekijänä Isyys kovassa nosteessa monella sektorilla Vanhemmaksi tulevat käyvät hyvää keskustelua vanhemmuuden jakamisesta Lapset hyviä isyyden sanoittajia Lama karsii isätyötä Isäosaamisessa ammattilaisilla puutteita Isät jäävät rakenteissa ilman tukea vanhemmuudelleen liian usein isyyden vaikutuksia ei tunneta laajasti maassamme Miessakit ry Peter Peitsalo & Timo Tikka 2012 6.11.2014 6
Osallistuvan isän merkitys lapselle Suhde isään vaikuttaa lapsen kognitiiviseen, emotionaaliseen ja sosiaaliseen kehitykseen. Suhde isään vaikuttaa lapsen sukupuoli-identiteetin muotoutumiseen. Sitoutunut isä vähentää lasten häiriökäyttäytymistä; tytöillä vähemmän tunne-elämän ongelmia ja pojilla vähemmän käytösongelmia. Lapselle kehittyy laajempi tunneskaala. Lapselle syntyy vahvempi kokemus siitä, että voi itse vaikuttaa elämäänsä. Miessakit ry Ilmo Saneri & Timo Tikka 2014 6.11.2014 7
Osallistuvan isän merkitys lapselle Lapsella on enemmän ystäviä ja hän noudattaa paremmin sääntöjä. Lapsi sietää paremmin stressiä, kykenee empaattisuuteen ja hänellä on vahvempi itsetunto. Lapsi on vähemmän aggressiivinen, masentunut ja neuroottinen. Miessakit ry Ilmo Saneri & Timo Tikka 2014 6.11.2014 8
Osallistuvan isyyden merkitys isälle Iloa ja sisältöä elämään mm. lapsen kehityksen seuraaminen. Psyykkinen ja fyysinen hyvinvointi, isä motivoituu pitämään terveydestä huolta. Kokonaisvaltainen kasvu ihmisenä. Itsetunnon ja identiteetin vahvistuminen. Sukupuoli-identiteetin vahvistuminen. Irtaantuminen työhön liittyvistä ajatuksista. Työssäkäynti koetaan merkittävämmäksi. Miessakit ry Ilmo Saneri & Timo Tikka 2014 6.11.2014 9
Merkitys isälle Enemmän sosiaalisia suhteita ja positiivisia tunteita. Vähentää isän itsekeskeisyyttä ja lisää isän empaattisuutta. Miessakit ry Ilmo Saneri & Timo Tikka 2013 6.11.2014 10
Osallistuvan isän merkitys äidille eron jälkeen Äidillä on mahdollisuus jakaa lastenhoidollista vastuuta isän kanssa. Oman elämän rakentuminen helpottuu Isä on voimavarana äidille. Äidin psyykkinen hyvinvointi lisääntyy. Äidillä on mahdollisuus olla muutakin kuin äiti. Äidin epätasa-arvon tunteet vähentyvät. Vähentää äidin riskiä masentua sekä auttaa äitiä toipumaan masennuksesta nopeammin. Miessakit ry Ilmo Saneri & Timo Tikka 2013 6.11.2014 11
YK:N lasten oikeudet Jos lapsi elää erossa äidistään tai isästään, hänellä on oikeus pitää yhteyttä häneen tarpeeksi usein. Lapsella on oikeus sanoa mielipiteensä asioista, jotka koskevat häntä itseään. Aikuisten täytyy selvittää lasten mielipide, ennen kuin he tekevät lasta koskevia päätöksiä. Lapsen vanhemmilla on yhdessä vastuu lapsen kasvatuksesta ja huolenpidosta. Heidän tulee toimia lapsen parhaaksi. Valtion ja kuntien täytyy tukea vanhempia tässä tehtävässä. Miessakit ry Peter Peitsalo & Timo Tikka 2012 6.11.2014 12
Kaiken pitäisi olla hyvin, mutta THL Lapsen elatus ja huolto 2013: -huoltosopimuksia 33910 kpl: 93% yhteishuolto, 6% yksinhuolto äidille, alle 1% isälle -asumissopimuksista: 82% äidin luona, loput jakaantuvat suurin piirtein tasan vuoroasumisen - ja isän luona asumisen kanssa. Miessakit ry Peter Peitsalo & Timo Tikka 2012 6.11.2014 13
Kaiken pitäisi siis olla hyvin, mutta jatkoa Erokriisit puhututtavat tänä päivänä paljon Isyys käyttämätön voimavara Vuoroasuminen yhtenä asumismuotona on määrällisesti jopa laskenut: - v. 2013 tehtiin 2118 sopimusta - v. 2012 tehtiin yli 2400 sopimusta - vuoroasuminen on mahdollista sopia ns. laajennetulla tapaamisoikeussopimuksella Miessakit ry Peter Peitsalo & Timo Tikka 2012 6.11.2014 14
Miksi isyyden positiivisia vaikutuksia ei nähdä erotilanteissa? Rakenteissa edelleen suuria puutteita Lasta suunnittelevien perheiden ajatuksia ei kuulla tarpeeksi rakenteita kehitettäessä. Eron myötä mielipiteet vanhanaikaistuvat Taloudellisten seikkojen turvaaminen ei saisi koskaan olla vanhemmuuden uudelleenjaon peruste Koulutuksen puute varmistaa sen, ettei nykyaikaista isyyttä osata hahmottaa ja suurempana määräävänä tekijänä on työntekijän oma suhtautuminen isyyteen esim. historiansa kautta Miessakit ry Peter Peitsalo & Timo Tikka 2012 6.11.2014 15
Vanhemmuuden kokeminen Kokemus vanhemmuudesta Lapsen syntymä Aika Miessakit ry NAINEN MIES 6.11.2014 16
isovanhemmuus Lapsella on oikeus molempien vanhempien sukuun ja kanssakäymiseen heidän kanssaan. Isovanhemmuudesta kumpuava hyvinvointi niin lapselle kuin isovanhemmille olisi turvattava Vanhemmuutta uudelleen jaettaessa unohtuu koko se ihmisyhteisö, jossa lapsi ennen eroa eli, olisiko ero auttajien ja itse eroavien välillä syytä kartoittaa eroa edeltävä yhteisö ja jakoa tehdessään huomioida myös yhteisön säilyminen lapselle myös eron jälkeen. Miessakit ry Peter Peitsalo & Timo Tikka 2012 6.11.2014 17
Hyvän jakaminen erossa Isyydellä ja äitiydellä on positiivisia vaikutuksia niin heille itselleen kuin lapsellekin Ei eron tarvitse tuhota tätä positiivisuuden kehää Vuoropuhelua ja suunnittelua ero kuitenkin tarvitsee Hyvin suunniteltu ero tuottaa paljon niin henkistä kuin rahallistakin hyvinvointia. Miksi siis emme satsaa siihen onhan meillä siihen jo kaikki tieto olemassa Kaikki on kiinni meistä itsestämme! Miessakit ry Peter Peitsalo & Timo Tikka 2012 6.11.2014 18
KIITOS Ilmo Saneri Isätyöntekijä Työnohjaaja vuoden isä 2008 ilmo.saneri@miessakit.fi p. 050-5113361 Miessakit ry Peter Peitsalo & Timo Tikka 2012 6.11.2014 19