We Serve Puoliso-opas Piiri 107 K
Sisällysluettelo Alkusanat 1. Puolisotoiminnan luonne 2. Klubin puolisotoiminnan tavoitteita ja toimintatapoja 3. Miten pääset alkuun 4. Puolisotoiminnan käytännön asiat 4.1 Virkailijatehtävät 4.2 Esimerkki ensimmäisen kokouksen asialistasta 5. Lionsjärjestön historiaa 6. Yleistä Lions-toiminnasta 6.1. Mitä järjestön nimi merkitsee? 6.2. Järjestön värit 6.3. Viralliset Lions kielet 7. Mistä klubitasolla saa tietoa? 8. Varainhankinta-aktiviteetit 9. Palveluaktiviteetit 10. Yhteishenkeä lisäävät aktiviteetit 11. Miten Lions-järjestö toimii 11.1 Lions Clubs International 11.2 Muita kansainvälisiä kokouksia 11.3 Suomen moninkertaispiiri 11.4 Piiri 107 K
Alkusanat Tämä puoliso-opas on kehitelty kevään 2003 piirikokouksessa käytetyn koulutusmateriaalin pohjalta, sekä tarpeesta päivittää edellinen kaudelta 1994 95 julkaistu K-piirin ladyopas. Tietoja on kerätty eri lähteistä mm. Lions-liiton koulutusohjelmista ja liiton julkaisemasta puoliso-oppaasta sekä Lions-liiton web-sivuilta. Tämän oppaan tarkoitus on antaa tietoutta Lions järjestön toiminnasta ja erityisesti puolisoiden roolista tänä päivänä. Tarkoitus on innostaa Teitä ideoimaan palvelutoimintaa yhdessä leijonien kanssa unohtamatta yhdessäolon tärkeyttä ja virkistäytymistä. Tämän oppaan sisältöön ovat vaikuttaneet kauden 2003-2004 piirihallituksen puolisot. Maija-Leena Ylitalo Leena Holopainen Sisko Väisänen DG-puoliso PDG-puoliso Piirisiht.puoliso LC Lapinlahti/ LC-Leppävirta/ LC-Lapinlahti Viertäjät Unnukka Viertäjät Piirin 107 K www-sivuille tämä opas on päivitetty kauden 2006 2007 aikana, koska useimmilla on tietokoneyhteys ja sähköposti käytössä. Sirpa Huupponen DG-puoliso, LC Pieksämäki maalaiskunta
1. Puolisotoiminnan luonne Yleistä Suomessa puolisotoiminta on varsin vapaamuotoista leijonien rinnalla tapahtuvaa toimintaa, jonka tarkoituksena on lions-klubien sisäisen hengen lujittaminen ja kehittäminen sekä klubien ulkoisen toiminnan tukeminen ja sen kautta myös omakohtainen vaikuttaminen. Vapaata puolisotoimintaa eivät koske yhdistyslain määräykset esim. omista säännöistä, vuosikokouksen pitämisestä tai kirjan- ja tilinpitovelvollisuudesta. Toisaalta yhdistyslaki asettaa kuitenkin tiettyjä rajoituksia esim. omien tilien, arpajaisten järjestämisen suhteen. Tärkeätä on muistaa, että lions-järjestön säännöt ja lionsetiikka koskevat luonnollisesti kaikkea toimintaa, mikä tapahtuu Lionssanan ja -käsitteen nimissä. Toiminnasta voi vastata presidentin puoliso tai jos hän on estynyt, niin on suotavaa, että joku puolisoista ottaa puolisotoiminnan vetäjän roolin vastuulleen. Käytettävät tilit On tärkeää muistaa, että puolisoiden aktiviteeteista kerätyt varat ovat omalla tilillään ja että ne tulee lyhentämättömänä luovuttaa siihen kohteeseen, mihin varoja on ilmoitettu kerättävän. Puolisoiden aktiviteettivarat tulee liittää rekisteröidyn klubin tilinpitoon.
Omien hallintokulujen kattamiseen puolisot voivat kerätä pienen jäsenmaksun tai koota varoja kahvimaksuilla, järjestämällä keskinäisiä arpajaisia yms. On suositeltavaa, että käytössä on kaksi eri tiliä - aktiviteettitili, yleisöltä kerättyjä varoja varten - hallintotili, omasta keskuudesta kerättyjä varoja varten 2. Klubin puolisotoiminnan tavoitteita ja toimintatapoja Tavoitteita - klubin sisäisen hengen lujittaminen ja kehittäminen - klubin ulkoisen toiminnan tukeminen - oman toiminnan toteuttaminen ja sillä vaikuttaminen - aktiivinen ja viihtyisä vapaa-aika ja yhdessäolo - itsensä, perheensä ja yhteisönsä kehittäminen - pyrkimys noudattaa elämässään lionismin yleviä periaatteita ja tavoitteita
Toimintatapoja - säännölliset kokoontumiset - yhteistilaisuudet lionien kanssa - toimintasuunnitelman laatiminen syksyllä - aktiviteetit, niiden suunnittelu sekä toteuttaminen - tutustumisretket erilaisiin kohteisiin ja tapahtumiin - uusien puolisoiden mukaan ottaminen - kummi-puolison velvollisuudet - teemojen hyödyntäminen - kulttuuritapahtumat yhdessä puolisoiden kanssa tuovat vastapainoa palvelutyölle - osallistuminen piirin ja liiton tapahtumiin - yhteiset kokoontumiset toisten klubien puolisoiden kanssa - vuosijuhlat - esitelmät erilaisista aiheista - kauden päättäminen keväällä 3. Miten pääset alkuun - Onko klubissasi olemassa käytäntö puolisokokouksille, lähde liikkeelle sen mukaan. Muista, että oma innostuksesi näkyy ja on tärkeää yhteishengelle!
- Jos käytäntöä ei ole olemassa, mieti olisiko klubi-ilta tai joku toinen ilta sopivampi kokoontumiseen. Tarvittaisiinko lapsille rinnakkaisohjelmaa kokouksen ajaksi. - Valmistaudu kokoontumiseen eli soita/puhu asiasta ainakin muutamille ja varmista, että ainakin muutama tulee paikalle. - Suunnittele paperille tai kalvolle kokouksen asiat. - Ota etukäteen selvää klubin aktiviteeteista, joita presidentti ja hallitus ovat suunnitelleet. Niistä saat hyvän toiminnan rungon. - Ota huomioon piirin tapahtumat, jotta voitte keskustella niihin osallistumisesta 4. Puolisotoiminnan käytännön asiat 4.1 Virkailijatehtävät Presidentin puoliso/puolisotoiminnan vetäjä: Huolehtii kokoontumisista, sekä laatii niistä tiedotteen. Vastaa toimintasuunnitelman laatimisesta ja tiedonkulusta.
Sihteerin puoliso: Lähettää tiedotteen kokoontumisista, pitää kirjaa osanottajista ja toiminnasta. Tekee keväällä toimintakertomuksen ja antaa tiedot puolisotoiminnasta klubin kuukausi-ilmoituksiin. Rahastonhoitajan puoliso: Raha-asioiden hoitaminen, tulojen - ja menojen kirjaaminen. Tilipäätöksen laatiminen ja hyväksyttäminen sekä tilikauden päättyessä varojen siirtäminen klubin kirjanpitoon. 4.2 Esimerkki ensimmäisen kokouksen asialistasta 1. Kokouksen avaus presidentin puoliso tai muu kokoonkutsuja 2. Järjestäytyminen valitaan puheenjohtaja (voi olla se, joka on asiat valmistellut) ja sihteeri. Nimitys on ehkä turhan muodollinen, mutta sovitut asiat on tärkeää saada paperille. 3.Alkaneen vuoden teemat (huomioi kansainvälinen, kotimainen, ja piirikuvernöörin teema )
keskustellaan niistä, koska toiminta voisi mielellään liittyä johonkin teemoista. 4. Laaditaan puolisotoiminnan suunnitelma kaudelle - osallistuminen klubin aktiviteetteihin ja muu yhteistoiminta klubin leijonien kanssa kuten retket, juhlat ym - ideoidaan omaa toimintaa : aktiviteetit, varainkeruu, yhteistoiminta naapuriklubien puolisoiden kanssa tai paikkakunnalla toimivien muiden järjestöjen kanssa ym - osallistuminen piirin tapahtumiin esim. puolisopäivään, koulutustapahtumat - uusien leijonien puolisoiden vastaanotto ja mukaan saaminen - toiminnan luominen sellaiseksi, että se kiinnostaa mahdollisimman monia lions-puolisoita sekä pienten lasten vanhempia, että klubin entisten jäsenten leskipuolisoita. 5. Käytännön asioista sopiminen sovitaan tiedotuksesta: puolisoiden omat sähköpostiosoitteet, piirikuvernöörin puolison ja piirikuvernöörin tiedotteiden välittäminen tiedoksi kaikille puolisoille.
6. Ilmoitusasiat, muut asiat seuraava kokoontuminen, aika ja paikka 7. Kokouksen päättäminen 5. Lions-järjestön historiaa Lions-klubien kansainvälinen järjestö sai alkunsa nuoren chicagolaisen vakuutusmiehen Melvin Jonesin unelmasta yhdistää jo olemassa olevat itsenäiset klubit voimakkaaksi yhteisöksi palvelemaan ihmiskuntaa. Chicagossa 7.7.1917 pidetyssä kokouksessa esitettiin kutsu kaikille klubeille saapua järjestön ensimmäiseen kongressiin, joka pidettiin 8.-10.8.1917 Dallasissa, Teksasissa. Kansainväliseksi järjestö tuli vuonna 1920, jolloin perustettiin Kanadan ensimmäinen lions-klubi. Seuraavaksi tulivat mukaan Kiina, Meksiko ja Kuuba. Euroopan ensimmäinen lions-maa oli Ruotsi, jossa Tukholmaan perustettiin ensimmäinen klubi 24.3.1948. Suomeen lionismin toi Aarne Ritari, ensimmäinen klubi LC Helsinki- Helsingfors perustettiin 14.8.1950. Lions Clubs International on nykyään maailman suurin palvelujärjestö, jonka 1,3 miljoonaa jäsentä toimivat 45000
lionsklubissa n. 200 maassa (8.8.-07). Jäseninä on myös naisia, jotka ovat voineet liittyä lionsklubeihin v.1987 alkaen. Suomessa on 950 klubia ja 26 563 jäsentä. 6. Yleistä Lions-toiminnasta 6.1 Mitä järjestön nimi merkitsee? Me Palvelemme We Serve L Liberty Vapaus I Intelligence Valistuneisuus O Our N Nation`s Kansamme S Safety Turva Perinteinen tunnus Nykyaikainen tunnus L Luovuta Leadership Johtajuus I Isänmaasi Innovation Innovaatio O Onnellisempana Orientation Opastus N Nousevalle Networking Verkottuminen S Sukupolvelle Skills Taidot
6.2 Järjestön värit Purppura (PMS 527) Symbolisoi uskollisuutta isänmaata, ystäviä, omia vakaumuksia ja uskontoa kohtaan. Kulta (PMS 123) Kuvaa vilpittömyyttä, arvostelun vapautta, elämän puhtautta ja sydämen hyvyyttä sekä ajatuksissa että teoissa ihmiskunnan parhaaksi. 6.3 Viralliset Lions kielet: Englanti, espanja, italia, japani, kiina, korea, portugali, ranska, ruotsi, saksa ja suomi 7. Mistä klubitasolla saa tietoa? Vuosikirjasta, jonka liitto julkaisee kerran vuodessa (syksyllä). Lion-lehdestä, joka ilmestyy seitsemän kertaa vuodessa. Leijonan jalanjälkiä historiateoksesta, joka julkistettiin v.2000. Nettisivuilta, osoite www.lionsliitto.fi Omalta leijonapuolisolta, osallistumalla piirin puolisokoulutustilaisuuksiin ja osallistumalla puolisopäiville sekä piirikuvernöörin puolisolta.
8. Varainhankita-aktiviteetit: - buffetin pito erilaisissa tilaisuuksissa - markkinat ja myyjäiset - kirpputorit, huutokaupat, arpajaiset - teematanssiaiset (espanjalainen ilta yms) - naamiaiset, karnevaalit, ohj. iltamat - jääjuhlat, laskiais- ja vappuriehat, - härkä-, porsas- ja kanajuhlat, rantakalailta - lasten juhlat, peuhapäivä - äitienpäiväjuhlat, isänpäivälounas, - kirkkokonsertit - muotinäytökset - kirjallisuusmatineat, runoillat - erilaiset näyttelyt (taide-, katettujen pöytien- ja vanhojen käsitöiden ja silmälasien) - talkoot (peruna-, sinappi-, joululyhde-, lintulauta-, joulukortti-, vastanteko-, ja joululeipätalkoot, valmistus ja myynti, metsänistutus, mainosten laitto lehtien väliin) - rekiajelut, yleisölennätys - muurinpohjalettujen paistajaiset - ikkunanpesu-, lapsenvahti-, joulupukkipalvelu - kolesterolimittaus 9. Esimerkkejä palveluaktiviteeteista - lehden ja kirjan lukemista näkövammaiselle - kuljetusapua vanhuksille
- vierailut vanhainkodeissa ja päiväkodeissa - lastenjuhlat, nukketeatteri, vanhusten joulujuhlat - lasten leikkikenttien kunnostus - lastenvaatteiden ompelu SPR:lle - tarjoilun järjestäminen erilaisiin tilaisuuksiin - nuorten tilaisuudet, no smoking, huumeiden vastainen työ - kummilapsitoiminta - stipendit - ystävänpalvelu - näönsuojelu - sotaveteraanien avustaminen, itsenäisyyspäivän kynttilöiden sytyttäminen sankarihaudoille - erilaiset lahjoitukset: - joulukukat ja lahjat - pyöräilykypärät, turvaistuimet - televisiot - verenpainemittarit - ensiapuvälineet - kirkkotekstiilit - urheilutarvikkeet päiväkoteihin - nuorten matkat ja leirit jne.. 10. Esimerkkejä yhteishenkeä lisäävistä aktiviteeteista - erilaiset esitelmä- ja keskusteluillat - erilaiset tutustumiskohteet - vierailut toisiin klubeihin ja erilaisiin Lionstapahtumiin
- konsertti- ja teatterimatkat, yhteiset ulkomaanmatkat - peli- ja voimisteluillat, tanssitunnit - kuntoaktiviteetit (hölkkä- ja hiihtoretket) - luonnonsuojeluaktiviteetit - kauneudenhoito-, terveydenhoito- ja luontaistuoteillat - kurssit (sieni-, ruoanlaitto-, laihdutus- ja käsityöillat) - opintokerhot (kielikurssit) - ensiapukurssit - puutarha-, joulu- yms. juhlat - musiikkituokiot, yhteislauluillat - talkoot (siivous-, puunistutus jne.) - perinneillat (vanhoja leikkejä, arvoituksia yms) - perhekirkko, koko perheen juhlat - ilta leijona-lehden, Lions-oppaan tai klubin leikekirjan parissa 11. Miten Lions-järjestö toimii 11.1. Lions Clubs International Kansainvälinen presidentti valitaan vuodeksi kerrallaan, samoin 1. varapresidentti ja 2. varapresidentti. Lions. Clubs international- järjestössä on noin 190 moninkertaispiiriä. Suomen moninkertaispiirin (MD=Multiple District) numero on 107. Suomi on siis MD 107 Finland.
Kansainvälinen vuosikokous pidetään vuosittain kansainvälisen hallituksen päättämässä paikassa. Vuosikokousta edeltää muutaman päivän koulutus maailman kaikille tuleville piirikuvernööreille, joita on yhteensä noin 740. 11.2. Muita kansainvälisiä kokouksia Europa Forum, Euroopan yhteistyöneuvosto kokoontuu vuosittain eri jäsenmaissa, samoin kuin NSR, Nordiska Samarbetsrådet, suomeksi Pohjoismaiden yhteistyöneuvosto. Kokousajankohdat löytyvät vuosikirjasta. Suomen Lions-liitto ry pitää vuosikokouksen kesäkuun alussa. Kokousajankohdat on päätetty useaksi vuodeksi etukäteen ja ajankohdat löytyvät vuosikirjasta. Virallisten edustajien lisäksi jokaisella järjestön jäsenellä on oikeus olla mukana kokouksissa. 11.3. Suomen moninkertaispiiri Suomen moninkertaispiirillä MD 107 Finland on vuosikokous, puheenjohtaja, kuvernöörineuvosto ja hallitus. Puheenjohtaja (CC=Council Chairman) valitaan vuodeksi kerrallaan, samoin kuin varapuheenjohtaja (VCC). Asioiden hoitamista varten on perustettu Suomen Lions-
Liitto ry. Moninkertaispiirin asioista päättää vuosikokous ja kuvernöörineuvosto (KVN). 11.4 Piiri 107-K Suomessa on 14 piiriä/ A-I K-O. Meidän piirimme eli K- piiri on perustettu kaudella 1969-70 ja siihen kuuluu 62 klubia, joissa on tällä hetkellä (syyskuu -07) n. 1800 jäsentä. Piiriä johtaa vuosittain valittava piirikuvernööri (PK/DG= District Governor). Piirissä on lisäksi varapiirikuvernööri (VPK/VDG=Vice District Governor) ja piirisihteerirahastonhoitaja, joka valitaan yleensä samasta klubista kuin piirikuvernööri. K-piiri on jaettu neljään alueeseen ja jokaisessa on alueen puheenjohtaja ( APJ/RC=Region Chairman) Alueet jakaantuvat lohkoihin (11 kpl), joissa on lohkon puheenjohtaja (LPJ/ZC=Zone Chairman). Piirissä on tarvittava määrä toimikuntien puheenjohtajia (TMKPj/DC=District Chairman). Lisäksi aikaisemmat piirikuvernöörit (PDG=Past District Governor) voivat osallistua toimintaan. K-piiri kartalla lyhyesti: Kuopion läänin alue, ulottuen etelässä Kangasniemeltä pohjoiseen Sukevalle asti.
Kerran vuodessa, yleensä huhtikuussa pidetään tärkeä piirin vuosikokous, jossa valitaan mm. piirikuvernööri ja varapiirikuvernööri. Sekä vuosikokoukseen, että kokouksen yhteydessä pidettävään vuosijuhlaan voivat osallistua klubien virallisten edustajien lisäksi kaikki järjestön jäsenet ja puolisot. Neljä kertaa kauden aikana kokoontuu myös piirikuvernöörin neuvoa antava toimikunta eli PNAT. K- piirissä kokoukset ovat alueittain. Klubit kokoontuvat muuten kerran kuukaudessa, paitsi kesäaikana kesä-, heinä- ja elokuussa. Tämä on pohjoismainen tapa, eikä koske koko järjestöä. Klubin toiminnasta vastaa vuosittain valittava presidentti, apunaan hallitus ja joukko klubivirkailijoita. LIONISMIN PERIAATTEET 1. Pidä päivätyötäsi kutsumuksena ja hoida työsi niin, että herätät luottamusta. 2. Pyri tekemään työsi menestyksellisesti. Olet oikeutettu kohtuulliseen korvaukseen vaivoistasi, mutta älä tavoittele epäoikeudenmukaisia etuja. 3. Älä lunasta menestystäsi toisen henkilön kustannuksella. Ole vilpitön ja luotettava lähimmäisillesi ja rehellinen omalle itsellesi. 4. Toimi aina epäitsekkäästi. Jos sinun epäillään menettelevän väärin, käyttäydy silloin lähimmäistäsi
kohtaan niin kuin toivot hänen käyttäytyvän Sinua itseäsi kohtaan. 5. Pidä ystävyyttä tavoitteena, ei välikappaleena. Tosiystävyys ei vaadi mitään itselleen, eikä se ole riippuvainen keskinäisistä palveluksista. 6. Täytä yhteiskunnalliset velvollisuutesi. Sanoin ja teoin osoita oikeudenmukaisuutesi ja rehtiytesi maatasi ja yhteiskuntaasi kohtaan. 7. Auta lähimmäisiäsi heidän koettelemuksissaan; surevat tarvitsevan myötätuntoasi, heikot ja vaikeuksissa kamppailevat tukeasi. 8. Ole varovainen arvosteluissasi, mutta antelias kiitoksessasi. Toimi rakentavassa mielessä, ei hajoittaen. LIONISMIN TAVOITTEET 1. Luoda ja ylläpitää yhteisymmärryksen henkeä maailman kaikkien kansojen kesken. 2. Edistää hyvän hallitsemisen ja täydellisten kansalaisoikeuksien periaatetta. 3. Osoittaa aktiivista harrastusta yhteiskunnan taloudellista, sivistyksellistä, sosiaalista ja siveellistä menestystä kohtaan. 4. Yhdistää klubeja ystävyyden, hyvän toveruuden ja keskinäisen yhteisymmärryksen avulla. 5. Valmistaa tilaisuus vapaaseen keskusteluun kaikista yleisesti kiinnostavista asioista, ei kuitenkaan väittelyyn puoluepolitiikasta eikä uskonnosta.
6. Kannustaa palvelunhaluisia miehiä ja naisia työhön paikkakuntansa hyväksi ilman henkilökohtaista taloudellista hyötyä, sekä tehokkaaseen ja korkeat eettiset vaatimukset täyttävään toimintaan kaupan, teollisuuden, eri ammattien ja julkisen toiminnan alalla sekä yksityisissä yrityksissä.