Suomen Arviointiyhdistys (SAYFES) esittäytyy Johanna Nurmi
1. Visio SAYFES on kansallisesti ja kansainvälisesti tunnustettu arviointiosaamisen edistäjä
2. Missio ja päämäärä Missio SAYFES edistää vuorovaikutteisesti arvioinnin teorian, käytäntöjen ja ymmärryksen kehittymistä sekä korkeatasoisen arviointitiedon hyödyntämistä yhteiskunnassa. Päämäärä Dynaamisen, oppivan ja kansainvälistyvän arviointikulttuurin vahvistuminen julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin toiminnassa
3. Strateginen linja SAYFES on arviointiyhteisön hubi ja fasilitaattori Yhteisön rakentaja, verkottaja Rekisterit (arvioijat, arvioinnit, metodit, kirjallisuus, ) Arvotyöskentelijä (yhteisön arvopohja) Hyödyntää olemassa olevia organisaatioita, työkaluja, tapahtumia Ei laajenneta, syvennetään toimintaa
1. Kansainvälinen arviointiympäristö Päämäärä Keinot Tavoite Ajoitus Kansainvälisen arviointiympäristön seuraaminen / vaikuttaminen Yhteistyö NESEn kanssa Osallistuminen NESEn kokouksiin, Emerging evaluators - teema Tiedon, osaamisen ja toimintamallien vaihto Yhteistyö EES:n kanssa Yhteiset hallitusjäsenet Tiedon ja osaamisen vaihto, vaikuttaminen Global Evaluation Agenda Vuorovaikutus pohjoismaisten arviointiyhdistysten kanssa Nordic Lens seminaari, parlamentaarikkojen mobilisointi, valmisteltu kannanotto Pohjoismainen näkökulma Nepalin konferenssiin. Toistuva Jatkuva 2015-2016 Yhteiset kokoukset Tiedonvaihto Jatkuva
2. Arviointitieto ja osaaminen Päämäärä Keinot Tavoite Ajoitus Uuden arviointitiedon ja osaamisen vuorovaikutteinen kehittäminen ja levittäminen Avoin, aktiviinen ja korkeatasoinen dialogi arviointiyhteisön jäsenten keskuudessa. Keskustelufoorumi ja teemaryhmät Tunnistaa (ja validoida) arvioinnin nousevia tarpeita ja menetelmiä sekä arviointitutkimuksen uusimpia havaintoja Tehokas arviointitiedon vaihto Arviointisuplementin jatko Ajankohtaisen ja hyödyllisen arviointiedon levittäminen Tehokas ja kattava tiedonsaantikanava Merkittävä ja korkeatasoinen yhteistapaaminen Kotisivut ajantasalle. Nimetään vastuuhenkilö. One-stop-shop arviointitiedolle, kontakteille ja tapahtumille. 5 blogia / vuosi. Vuosiseminaari 100 osallistujaa, Kerran vuodessa
3. Arviointikulttuuri Päämäärä Keinot Tavoite Ajoitus Arviointikulttuurin edistäminen Kansallisesti kattavat periaatteet ja pelisäännöt arvioinnin asemasta, hyödyntämisestä ja toteuttamisesta (ainakin julkishallinnon osalta) National evaluation policy Käynnistää NEP keskustelu asianosaisten tahojen kanssa 2016-2017 SAYFESin kontribuutio keskusteluun arvioinnin eettisistä periaatteista (esim osa NEP prosessia) Eettiset periaatteet Laatia yhteisesti SAYFESin eettiset periaatteet arvioinnille 2017 Arvioinnin osaajapohjan laajentaminen ja vahvistaminen Arviointikoulutuksen toteutus Osallistutaan kumppanien kanssa arviointikoulutuksen sisällön suunnitteluun 2016-2019 Yleisen arviointitietoisuuden vahvistaminen ja laajentaminen. Huomion kiinnittäminen laadukkaaseen arviointiin. Arvinpäivän palkinto 31.8: Valitaan vuoden arviointitutkimus (esim. väitöskirja) sekä arviointityö. Tuoda laajempaan tietoisuuteen arviointien ja arviointutkimuksen merkitys Lanseerataan konsepti 2016
4. Jäsenpalvelut Päämäärä Keinot Tavoite Ajoitus Jäsenpalvelut Merkittävin sisällöllinen ja sosiaalinen tapahtuma arviointipiireissä Fasilitoida/ mahdollistaa laajapohjainen ja aktiviinen keskustelu arvioinnin ajankohtaisista tai tärkeistä teemoista Yhdistyksen jäsenkannan laajentaminen uusia jäseniä hankkimalla Yhteisöjäsenten aktivointi Vuosiseminaari Keskustelufoorumit + SOME Yli 100 hengen merkittävä arviointitapahtuma Kolme keskustelufoorumia rinnan, joissa kussakin moderaattori Aktivointi ja jäsenhankinta Henkilöjäsenet 250 350 Yhteisöjäsenet 7-20 Lanseerataan yhteisöjäsenfoorumit Saada yhteisöjäsenet osallistumaan aktiivisesti toimintaan. Rakennetaan pavelut heidän tarpeisiin. Kevät 2016 kaksi
KOKENEITA ASIANTUNTIJOITA Keskimäärin 12,4 vuotta toiminut arviointien parisssa Hajonta 1-30 vuotta
VALTAOSA ARVIOINNIN TEKIJÖITÄ Muuten kiinnostunut: - arvioinnin valmistelija - arvioinnin monirooleissa - Nyt eläkkeellä, työelämässä mm.laaatuverkoston vetäjä - hallintotieteen jatkoopiskelijana
MONIPUOLINEN YHTEISÖTAUSTA 36 PK- SEUTU, 32 MUUT
PALVELUJEN TÄRKEYS Olemassa olevat palvelut Melko tai erittäin tärkeää Uudet palvelut Melko tai erittäin tärkeää SOME Nettisivut Supplementti Keskustelufoorumit Vuosiseminaari 40 60 80 100 Kv yhdistystyö Eettiset laatukriteerit Rekisteri Oma julkaisu Tunnustukset Maksullinen koulutus 40 60 80 100
MENETELMÄTYÖPAJAT KYLLÄ!
YHTEYSTIEDOT JAKOON
www.sayfes.fi KIITOS!