TK 2-hanke arviointitutkimus

Samankaltaiset tiedostot
TK2 arviointi Kuntoutuja- ja henkilöstönäkökulma Tutkimuksen tiedonkeruun kulku

TIEDOTE HAASTATTELUSTA JA TIETOJEN KERÄÄMISESTÄ

Moninäkökulmainen arviointitutkimus tuo uutta tietoa työhönkuntoutuksen kehittämiseen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toisen vaiheen arviointitutkimus. Palveluntuottajan näkökulma

Liite 3. Loppukysely työhönkuntoutukseen osallistuvien henkilöiden esimiehille. Hyvä vastaanottaja,

Pääset kyselyyn alla olevan linkin kautta ja kyselyn vastausaika päättyy

TK II arviointi/ kuntoutujanäkökulma

Ystävällisin terveisin Pirjo Juvonen-Posti vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos

TK2-kuntoutuksen arviointitutkimus. TK2-tutkijaryhmä Tutkimuksen koordinaattori: johtava tutkija Riitta Seppänen-Järvelä, Kela

Narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssia koskeva arviointitutkimus

Tutkimustiedote vanhemmalle/huoltajalle, jota pyydetään osallistumaan seuraavaan tutkimukseen:

Kelan TK 2 hankkeen koulutuspäivä Avire Oy. Työterveyshuollon erikoislääkäri Hanna Joensuu

Seurantakysely kuntoutuksen palveluntuottajille TK2-mallin mukaisen kuntoutuksen toteuttamisesta

Kuntoutuspäivät Kirsi Vainiemi asiantuntijalääkäri Kela

Tiedote tutkimuksesta nuorelle. Tiedote tutkimuksesta palveluntuottajalle. Suostumuslomake nuorelle. Suostumuslomake palveluntuottajalle.

Mitä työikäisten kuntoutuksen kehittämisessä on tapahtunut?

Kehittämisen lähtökohtana ja reunaehtoina oli lainsäädäntö, sekä sen mukaiset vakiintuneet kuntoutusmuodot ASLAK ja Tyk.

Millaisia toimintamalleja kehittämishankkeessa ollaan käytännössä toteuttamassa?

Kuntoutuksen vaikutusten seuranta (AKVA)

Työhönvalmennus asiakkaiden ja palveluntuottajien näkökulmasta

Voiko TK1 ja TK2- hankkeiden pohjalta tehdä johtopäätöksiä ASLAK:n ja TYK:n kehittämissuunnista?

Millaisia innovaatioita Kelan työhönkuntoutuksen kehittämishankkeesta?

Mitä prosesseja työhönkuntoutukseen liittyy, mitä on meneillään? Yksilön ja työyhteisön keinot työssä pysymisen tukena

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatilllinen kuntoutus Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus eli Tykkuntoutus. Voimassa 1.1.

TIEDOTE Hankkeeseen liittyy arviointitutkimus. Hanke- ja arviointitutkimus päättyvät

NEET projektin arviointitutkimus. Sari Miettinen Vastaava tutkija TtT Tutkijayliopettaja Älykkäät palvelut tutkimusyksikkö

Millaisia innovaatioita Kelan työhönkuntoutuksen kehittämishankkeesta?

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake

SAATE Ystävällisin terveisin. Clas-Håkan Nygård. Terveystieteiden yksikkö Tampereen yliopisto

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake

Kuntoutuksen hyödyn arvioinnin ja raportoinnin kehittämisprojekti. Sari Miettinen Projektipäällikkö

Toimiva ja vaikuttava työterveysyhteistyö

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake

Asiakashyötyjen arviointi

YÖTYÖN RISKIEN KARTOITUS

Haastattelurunko Kirje yhdistyksille Tiedote haastateltaville Suostumuslomake haastateltaville

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake

NEET-nuorten kuntoutuksen kehittämisprojekti v

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat

Tuloksellisuuden seuranta. Veli-Matti Vadén

Sosiaalipalvelujen hankinnat STM - TEM

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toinen vaihe TK2-hanke

Palveluntuottajien ja Kelan yhteistyö. Tuula Ahlgren Kehittämispäällikkö, Kuntoutusryhmä

Kelan työhönkuntoutushankkeen (TK2-hanke) tavoitteet ja toteutus. Kuntoutuspäivät Kirsi Vainiemi Asiantuntijalääkäri

INFO. Varautuminen voimaantulevaan. lääkinnällisen kuntoutuksen lainmuutokseen

Näin haet KIILA-kuntoutuskurssia

Kehittämispäällikkö Tuula Ahlgren Suunnittelija Anneli Louhenperä

Vanhemman/huoltajan kyselylomake 2.

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Palveluntuottajien ja Kelan yhteistyö. Tuula Ahlgren Kehittämispäällikkö, Kuntoutusryhmä

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

1. Millä alueella toimit? Helsingin alue Kuopion alue Turun alue 2. Minkä ammattialan edustaja olet?

Kuntoutussäätiön tutkimuksen painopisteet

Vanhemman/huoltajan kyselylomake 2.

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Sähköinen hakeminen työterveysyhteistyön tueksi

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

TUTKIMUSLUPAHAKEMUS. Sosiaali- ja terveystoimi 1 (5) 1 TUTKIMUSLUVAN HAKIJA Nimi. Osoite. Tutkimuslaitos, oppilaitos tai muu organisaatio

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake

KEHITTÄMISEN HELMET KÄYTÄNTÖÖN: AURA-KUNTOUTUKSEN SYNTY JA TUHO

Turun Aikuiskoulutuskeskus. Kuntouttajan muuttuva työnkuva

Kelan järjestämä vaativa lääkinnällinen kuntoutus alkaen

Yhteistoimintaa ja yksilöllisiä valintoja kuntoutumisen polulla

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus eli ASLAK-kurssi 12. Voimassa

Työpajojen purku- Haasteet ja ratkaisut ammatillisessa kuntoutuksessa

AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) Lähettäjä

Päihdeohjelman lomakkeet. 1. Muistio puheeksiottotilanteesta 2. Hoitositoumus 3. Kuntoutussuunnitelma 4. Varoitus päihteiden käytöstä

Mitä uutta Kelan kuntoutuksen kehittämisessä? Hanna Pakkala Pääsuunnittelija, Kuntoutusryhmä, Työ- ja toimintakykyetuuksien osaamiskeskus 21.1.

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki


Ammatillisen kuntoutuksen päivät Peurungassa Ammatillisen kuntoutusprosessin. asiakaskohtaisen tietojärjestelmän avulla

Lataa Kuntoutus muuttuu -entä kuntoutusjärjestelmä? Lataa

Mikä muuttui projektin tuloksena?

Palauta täytetty kysely Kelan tutkijalle kotikäynnin yhteydessä.

Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia. Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan?

Työterveyshuoltopalvelujen yhteishankinnan kehittämisprosessi Kotityöpalveluyhdistyksessä Kristina Rajala

Osallistumisen mahdollistaminen ikääntyvän CP-vammaisten toimintaterapiasta. Tt, Ttyo Maikku Tammisto

Teknologiasta kuntoutuksen kiitorata

Kuntoutusraha toimeentulo kuntoutuksen aikana. Anne Flak Suunnittelija

Teh-Kev päätösseminaari. Avaus. Tiina Huusko

Kelan kuntoutus muutoksessa. Kuntoutuksen palveluntuottajien koulutukset

Monikanavarahoitus ja valinnanvapaus

Arviointimenetelmät ja mittarit hyödyn raportoinnissa

Mittarit Vuosiraportit Kehittämistoiminnan rahoitus. Kehittämispäällikkö Seija Sukula

Kollegan menehtymisen käsitteleminen työpaikalla

AURA - kuntoutus yhdessä työpaikan kanssa. Kirsi Vainiemi Asiantuntijalääkäri, Kela, terveysosasto

Kohti rekisteröitymismenettelyä

AMMATILLINEN KUNTOUTUS

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Työhyvinvointi ja johtaminen

AMIn ihmisen mittainen tavoite lievittää mielenterveyden häiriöitä ja parantaa ja tukea arjen elämänhallintaa

AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) KUNTOUTUSKURSSIN ARVIOINTILOMAKE

2. Minkä ammatin edustaja olet ja mihin organisaatioon kuulut? 3. Mikä on roolisi suhteessa tähän avokuntoutukseen?

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Transkriptio:

TK 2-hanke arviointitutkimus Tutkimuksen info 220812 Riitta Seppänen-Järvelä johtava tutkija Kela/tutkimusosasto TK2

Sisältö 1. tutkimuksen tavoite ja aineistot 2. tutkimuksen yhteyshenkilöiden roolit ja tehtävät 3. informaation antaminen tutkimuksesta tutkittaville, tiedote ja suostumuslomake

Tutkimuksen asetelma Kuntoutujan näkökulma THL Kuntoutussäätiö Palvelutuottajan näkökulma Valinta, hakeminen, oikeaaikaisuus Tarpeenmukaisuus, yksilöllisyys Palvelun toteutus, toimivuus Roolit ja tehtävät Työkytkentä ja ammatillisuus Hyöty ja vaikutukset Tiedonkulku, viestintä ja yhteistoiminta Työnantajan näkökulma KELA Työterveyshuollon näkökulma TTL

A i n e i s t o t Tutkimusosasto / TK-hanke Tilanneanalyysi henkilöstökysely työpaikalla alkukysely kuntoutujalle alkukysely esimiehelle alkukysely työterv.huoltoon R y h m ä n k u n t o u t u s p r o s e s s i Päätösosa loppukysely kuntoutujalle loppukysely esimiehelle henkilöstökysely työpaikalla loppukysely työterv.huoltoon

A i n e i s t o t Tutkimusosasto / TK-hanke Kuntoutuksen palv. tuottajan työpajat kyselyt haastattelu Työpaikan HRasiantuntijan haastattelu Työterveyshuollon ryhmähaastattelu Kelan virkailijan haastattelu

A i n e i s t o t Tutkimusosasto / TK-hanke Tarkennettu yksilötason tutkimusosio (15 hlöä poimittu, 2 viim ryhmää) Kuntoutujan alku- ja loppukysely haastattelu asiakirjat Esimiehen alku- ja loppukysely haastattelu Työterveyden haastattelu Kuntoutuksen palv.tuottajan haastattelu

Kuntoutuksen palveluntuottajan tutkimuksen yhteyshenkilön rooli ja tehtävät (1/3) Tekee yhteistyötä tutkijaryhmän (THL; TTL; Kuntoutussäätiö) kanssa, jota koordinoi Kelasta Riitta Seppänen-Järvelä. Toimittaa Kelaan (Anu Hansten) tiedot kuntoutusryhmien aloittamis- ja päättymisajat Toimittaa Kelaan (Anu H) ajantasaiset työpaikkojen ja työterveyshuoltojen yhteystiedot Toimittaa Kelaan (Anu H) kuntoutujien lähiesimiesten yhteystiedot kuntoutusryhmän aloittaessa. Kela lähettää lomakkeen, johon yhteystiedot kootaan

Kuntoutuksen palveluntuottajan tutkimuksen yhteyshenkilön rooli ja tehtävät (2/3) Vastaa siitä, että kuntoutujat saavat tutkimusta koskevan informaation ja saavat allekirjoitettavakseen tutkimukseen osallistumista koskevan suostumuslomakkeen. Huolehtii siitä, että kuntoutujat vastaavat sähköisiin alku- ja loppukyselyihin. Organisoi kuntoutuksen palveluntuottajan arviointiosiota (Kuntoutussäätiö) koskevat työpajat ja haastattelut.

Kuntoutuksen palveluntuottajan tutkimuksen yhteyshenkilön rooli ja tehtävät (3/3) Lähettää Kelaan (Anu H) kuntoutusryhmän päätyttyä kootusti kuntoutujien kuntoutusasiakirjat. Tarkennettua yksilökohtaista tutkimusosiota (2 viim. ryhmää) koskevat käytännöt informoidaan seuraavassa hankkeen koulutuspäivässä

Informaation antaminen tutkimuksesta kuntoutujille (1/2) Informaatio annetaan ryhmä- tai yksilökohtaisesti ennen kuntoutujan alkukyselyyn vastaamista Kuntoutujille kerrotaan, että TK2-kuntoutus toteutetaan kehittämishankkeena, johon kuuluu tutkimus. Heille annetaan tutkimusta koskeva tiedote. Tiedotteen keskeinen sisältö kerrotaan kuntoutujille.

Informaation antaminen tutkimuksesta kuntoutujille (2/2) Kaikkien kuntoutujien toivotaan osallistuvan tutkimukseen; osallistuminen on kuitenkin vapaaehtoista. Poisjäänti ei vaikuta henkilön kuntoutuksen toteutukseen tai Kelan etuuksiin. Kuntoutujille annetaan suostumuslomakkeet täytettäväksi. Täytetyt suostumuslomakkeet lähetetään Kelaan (Anu H).

Tutkittaville välitettävän informaation ydinkohdat (1/2): Tutkimuksen tarkoitus on arvioida kuntoutuksen toteuttamista ja toimivuutta sekä sen vaikutuksia ja hyötyjä. Tavoitteena kehittää kuntoutusta vastaamaan entistä paremmin yksilöiden ja työelämän tarpeita. Tietoa hyödynnetään henkilön kuntoutuksessa. Tietoa kerätään kuntoutujan, työpaikan, työterveyshuollon sekä kuntoutuksen palvelutuottajan näkökulmista. Kuntoutujan näkökulmaa koskevan tutkimuksen toteuttaa THL

Tutkittaville välitettävän informaation ydinkohdat (2/2) Vapaaehtoisuus ja luottamuksellisuus. Raportoinnissa ei paljastu henkilö. Kuntoutujaa pyydetään vastaamaan kyselyyn kuntoutuksen alussa ja lopussa. Lisäksi tutkimuksessa käytetään kuntoutukseen liittyviä dokumentteja, kuten lääkärinlausuntoa ja kuntoutusselostetta. Rekisterit?

KIITOS!