86. Oman seuran analyysi 4/15/14

Samankaltaiset tiedostot
Oman seuran analyysi Espoon Akilles suunnistus /18/15

Mikkelin Kilpa-Veikot - Oman seuran analyysi 8/11/16

Kuopion Ratsastajat ry Oman seuran analyysi

424. Oman seuran analyysi 5/29/18

Oman Seuran Analyysi 2017 Jäsentyytyväisyyskysely

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

FC WILD Tyytyväisyyskysely

1) Vastaajan taustatiedot

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

OSA - Oman Seuran Analyysi

Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia tuli

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- PuMa-Volley


Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ruoveden Pirkat

Seuraseminaari OKM:n seuratuen 2018 haku

Toimintasuunnitelmaluonnos!tullaan!julkaisemaan!internetsivuillamme!ennen!syyskokousta.!!

Tuomioistuinharjoittelukysely

Genuine Hockey Spirit Since Haukkakyselyn tulokset

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ilves

OKM:n seuratuen haku

Perusopetuksen iltapäivätoiminnan asiakaskysely

Ikääntyneiden palvelut/ kotihoito ja Vesauskoti. Asiakaskysely

Q1 Sukupuolesi? 1 / 24. Marjaniemen Melojat - Jäsenkysely. Vastattuja: 349 Ohitettuja: 10 50,43% 176. Nainen 49,28% 172. Mies 0,29% 1.

FC WILD Tyytyväisyyskysely

Sinettiseura uudistus etenee

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

Aikuisten ryhmäliikunnan palautekysely

Visio, missio, arvot ja strategia

viimeisimmältä tili-/toimintakaudelta Julkaisu alkaa klo 00:01 Julkaisu loppuu klo 14:30

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA

Valmennusryhmien tyytyväisyyskysely

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt

Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat. Laihian Luja lentopallo

Hyvä hallitustyöskentely toimiva hallitus ja päätöksenteko

Apta. Jäsentutkimus Yhteenveto N=255 Vastausprosentti noin 40 Tiedonkeruu:

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ilves, ringette

Harjoittelu vuotiaat

Suomen Vanhempainliitto. 107 vuotta Kasvatuskumppanuutta

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ruoveden Pirkat

Lounalentiksen seurakysely

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ruoveden Pirkat

Ikääntyneiden palvelut/ asumis- ja hoivapalvelut. Asiakaskysely

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

277. Pelisääntökysely

Asiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta?

Tähtiseurakahvit. Huhtikuu

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Seurakehittäjät Paasitorni. Tiistai Auditointikäsikirja ja uudistettu auditointiprosessi

Kamppailulajien yhdenvertaisuuskysely seuroille 2018 Tatu Iivanainen, kamppailulajiliitot

LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminta

Urheilun johtaminen hyvässä seurassa Lappeenranta

Pallokerho-35 ry Toimintasuunnitelma

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen

Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto

Suomalainen urheilu loistaa Tähtiseurassa

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Otteita kyselystä. Harjoitusolosuhteet. Hallinto ja tiedotus. Kisatoiminta

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE

Crohn ja Colitis ry.

Asukastyytyväisyyskysely

Mitä kuntalaiset ajattelevat kuntapäättäjistä?

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminnan arviointityökalu

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

PPV-kausikysely

KAUPUNKIKUVATUTKIMUS 2017 Hämeenlinnan kaupunki. Etta Partanen Meiju Ahomäki Tiina Müller

Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous

Seuran hallinto - hyvän hallinnon periaatteita

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

Kysely lähetettiin Helmen kautta toukokuun lopussa 2018 Vastausaika kaksi viikkoa Vastauksia tuli 548 suomenkielistä ( peruskoululaisia n 4000) ja

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

TALOUSARVIO PÄÄ- JA ALALUOKITTAIN 2007 ETELÄSSÄ JA POHJOISESSA Kepa ry

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA

Hyvä kauniaislainen! Tällä kyselyllä haluamme selvittää mielipiteesi kaupungin palveluista. Kiitämme Sinua arvokkaasta tutkimusavustasi!

-seminaari Kisakallio

Isännöinnin asiakastyytyväisyystutkimus

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone

Joukkue, jossa toimin

Helsingin miekkailijat. Vuosikokous 2014

Oppilaskysely2017 Hatsalan klassillinen koulu

Viestintäsuunnitelma

Pelisääntökyselyn uudistaminen

KYSELY PINSKUTOIMINNASTA KIINNOSTUNEILLE, TOIMINTAAN OSALLISTUNEILLE JA AKTIIVISESTI TOIMINNASSA MUKANA OLEVILLE. Hei!

Tarinan strategia 2020

saada tietoa seuratoimijoilta siitä, millaisiin asioihin seuratasolla kaivataan tukea, apua ja palveluita Osallistaa ja aktivoida seuratoimijoita

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Osallistuin luennoille, n=16

LASTEN JA NUORTEN VAPAA-AIKATUTKIMUS 2018:

Palkka-avoimuus SAK:laisilla työpaikoilla. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tammikuu 2019 N=974

201 vastausta. Tiivistelmä. Sukupuoli. Ikä. 1) Käytän Nuorisotiloja. Tyttö % Poika %

1. Lapseni on. Kyselyyn tuli vastauksia yhteensä 104, vastausprosentti n. 25 %.

Seuraavat kysymykset koskevat itse asiakasta. Mikäli olet omainen/läheinen, vastaa kysymyksiin asiakkaan näkökulmasta.

Transkriptio:

86. Oman seuran analyysi //

Oman seuran analyysi Vastaajat Ikä 0 8 6 % % 6 % alle -7 8-9 0-9 0-6 6 + Kaikki (KA:.9, Hajonta:.0) (Vastauksia:)

Oman seuran analyysi Vastaajat Sukupuoli 0 8 6 7 % % Nainen Mies Kaikki (KA:.9, Hajonta:0.9) (Vastauksia:)

Oman seuran analyysi Vastaajat Toimintavuodet seurassa 0 8 6 % % 9 % 9 % 6 % 6 % 6 % 6 % % % % % % % % 7 9 7 9 7 9 7 9 7 9 7 9 6 6 6 67 69 7 7 7 77 79 Kaikki (KA:8.09, Hajonta:9.8) (Vastauksia:)

Oman seuran analyysi Vastaajat Ensisijainen rooli seurassa hallitus/johtokunta, jaoston tai joukkueen toimihenkilö, työsuhteinen työntekijä 6 % aktiivinen jäsen/ liikkuja/urheilija 7 % vanhempi % ohjaaja/valmentaja/talkoolainen 6 % muu % 6 8 0 Kaikki (KA:.86, Hajonta:0.777) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 6 % % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:.69, Hajonta:0.967) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % 7 % % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.97, Hajonta:0.97) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % % 7 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.7, Hajonta:0.89) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % 6 % 7 % 9 % % 9 % 6 8 0 Kaikki (KA:.6, Hajonta:.8) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Lapsille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 9 % 9 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Nuorille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.68) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Aikuisille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 9 % 7 % 7 % 8 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.6) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Harrastajille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % % 7 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.67, Hajonta:0.6) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Kilpaurheilijoille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.7, Hajonta:0.6) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Molemmille sukupuolille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 6 % 8 % % 9 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.7) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Talkoo- ja taustaryhmille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 7 % % 7 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.89) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Lapsille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % 9 % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.87) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Nuorille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % 9 % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.86) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Aikuisille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.889, Hajonta:0.698) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Harrastajille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % % % % 8 % 6 8 0 Kaikki (KA:.786, Hajonta:0.8) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Kilpaurheilijoille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % 9 % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.69) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Molemmille sukupuolille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 9 % 6 8 0 Kaikki (KA:.7, Hajonta:0.7) (Vastauksia:)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Talkoo- ja taustaryhmille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % 7 % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:.86, Hajonta:0.9) (Vastauksia:)

Johtaminen ja kehittäminen - Seuralla on oma kehitysohjelma tai -suunnitelma ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % % % % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:.7, Hajonta:.07) (Vastauksia:)

Johtaminen ja kehittäminen - Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % 7 % % % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:.06) (Vastauksia:)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on järjestetty ja hallitus toimii ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 6 % 9 % % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.66) (Vastauksia:)

Hyvä ja tehokas hallinto - Hallinto ja päätöksenteko on avointa ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % % % 9 % 6 8 0 Kaikki (KA:.6, Hajonta:.) (Vastauksia:)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran eri toimijoiden työnjako on pohdittu hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 9 % % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.8) (Vastauksia:)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 9 % 9 % 7 % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.688, Hajonta:.078) (Vastauksia:)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran sisäinen tiedotus toimii ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 7 % 7 % 7 % 6 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.7, Hajonta:.0) (Vastauksia:)

Hyvä ja tehokas hallinto - Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti, jokaisella ryhmällä, jaostolla ja joukkueella on sama tapa hoitaa taloutta, kirjanpitoa etc. ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % % 9 % % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:.9, Hajonta:.97) (Vastauksia:)

Hyvä ja tehokas hallinto - Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % 7 % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:.67, Hajonta:0.70) (Vastauksia:)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on hyvä ilmapiiri ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 6 % 7 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.97, Hajonta:.0) (Vastauksia:)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 6 % 7 % 9 % 6 % 6 8 0 Kaikki (KA:.99, Hajonta:0.9) (Vastauksia:)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.89, Hajonta:0.89) (Vastauksia:)

Olosuhteet - Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 9 % 6 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.9, Hajonta:0.87) (Vastauksia:)

Olosuhteet - Seuralla on riittävästi ulkoliikuntaolosuhteita ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % 9 % 7 % % % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:.0) (Vastauksia:)

Olosuhteet - Seuralla on riittävästi toimisto- ja kokoontumistiloja ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % % 9 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.76) (Vastauksia:)

Jatkuvuus - Uusien ihmisten on helppo tulla seuraan ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % % % 6 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.09, Hajonta:0.797) (Vastauksia:)

Jatkuvuus - Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 9 % 9 % 9 % % 6 8 0 Kaikki (KA:.89, Hajonta:.00) (Vastauksia:)

Jatkuvuus - Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % 8 % 8 % 9 % 6 8 0 Kaikki (KA:.98, Hajonta:0.908) (Vastauksia:)

Jatkuvuus - Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 9 % % 8 % % % 6 8 0 Kaikki (KA:.68, Hajonta:.07) (Vastauksia:)

Resurssit - Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % % % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.8) (Vastauksia:)

Resurssit - Avustuksia on hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6 % 9 % % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.8) (Vastauksia:)

Resurssit - Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 7 % % 77 % 6 8 0 Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.) (Vastauksia:)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet kuntaan ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 6 % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.68) (Vastauksia:)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liittoon, liittoihin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 7 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.79) (Vastauksia:)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % % % 6 % 69 % 6 8 0 Kaikki (KA:.66, Hajonta:0.9) (Vastauksia:)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet sponsoreihin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 6 % 6 % % 6 % 77 % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:.8) (Vastauksia:)

Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Kokonaisuudessa seura on hyvä ja sen toiminta on minulle/perheelleni sopivaa ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) % 7 % 7 % % 6 8 0 Kaikki (KA:., Hajonta:0.8) (Vastauksia:)

Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Muu palaute En oikein ymmärrä että seuralla on varaa luopua kahdesta hyvästä valmentajasta ja olla ottamatta huomioon saamaansa kritiikkiä asioiden hoidosta. Kritiikkihän on samanlaista sparrausta kuin valmennuskin, jolla tähdätään toiminnan parantamiseen. Toivon mukaan me kaikki pyrimme siihen. Joka tapauksessa asioiden käsittelyn hallituksessa pitäisi olla avointa ja kriittisetkin asiat ottaa avoimesti esille. Jos kritisoidulle toiminnalle on hyvät perustelut, niin hyvä, mutta joka tapauksessa asiat pitäisi myös kirjata jotenkin käsitellyiksi. (anonymous@surveypal.com, Kaikki) Moneen kohtaan on pakko vastata, ettei ole tietoa. Osa on niin, että se tuntu, mikä on tullut, on ollut hyvä. (anonymous@surveypal.com, Kaikki) Kiitos hyvästä työstä, on mukavaa olla mukana. (anonymous@surveypal.com, Kaikki) En ymmärrä, mitä jatkuvuus-osion kahdella keskimmäisellä kysymyksellä tarkoitettiin. (anonymous@surveypal.com, Kaikki) Erityisesti lasten ja nuorten toiminnassa olisi tärkeää tukea yhteisöllisyyttä. Mm seuraverkkarit, säännölliset kk-kisat, kisoihin mukaan seuran edustaja/tukihlö/vslmentaja. Miekkailu/kilpailuetiketin ja fair playn opettaminen tärkeää. Suurkiitokset erinomaisesta tiedotuksesta! (anonymous@surveypal.com, Kaikki) Itse tällä hetkellä on epäaktiivinen suvantovaihe. En ole tutustunut vielä uusiin tiloihin. Selkeästi seuran hallitus on nyt aktivoitunut viestinnän ja toiminnan saralla positiivisesti! On tullut talkookutsuja, tiedotteita, varainkeruuhaasteita, "vanhojen" tapahtumaa (johon en taida ikävikseni päästä). Tästä pisteet kotiin järjestöjohtamisen ammattilaiseltakin (=puolisoni) :) Ainakin aiemmin tahtoi alkeiskurssilaisista todella moni lopettaa piakkoin uuteen ryhmään tultuaan. Ko. viiteryhmältä voisi kysyä auttaisiko jatkamisessa vaikkapa jonkinlainen promo-/kummitoiminta. (anonymous@surveypal.com, Kaikki) Toivoisin, että aikuismiekkailijoiden osalta pohdittaisiin, miten heitä voitaisiin kannustaa ja valmentaa johdonmukaisesti mukaan kilpailutoimintaan. Nykyisin tämä tuntuu olevan täysin yksilöstö itsestään kiinni. Jonkinlainen yhteinen tavoite ja toimintamalli saattaisi auttaa tässä. (anonymous@surveypal.com, Kaikki)

Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Muu palaute Seurassa on hauskaa porukkaa ja Hilun treeneissä käy hyvää jengiä (en tarkoita miekkailullisesti). Jos lisää aikuisjäseniä ja -harrastajia halutaa, on alkeiskurssin ja Hilun treenien välinen saumakohta tosi tärkeä. Nyt kynnys siirtyä on kyllä liian korkea. Seurassa on kiva perhemäinen tunnelma, ihmiset tuntevat toisiaan jne. Vaikuttaa tosin siltä, että tosiaktiivien kesken on pinnan alla kytevää skismaa, mikä on sääli. Pahimmillaan se näkyy jopa riviharrastajille eri tavoin, toivottavasti ei kuitenkaan näy junnutoiminnassa. Jäsen- ja treenimaksut ovat minusta aika edullisia. Kyllä ainakin useimmat aikuiset voisivat maksaa treeneistä vähän enemmänkin. Kuntomiekkailijoille oma kesäkisa tai kesäbileet please. (anonymous@surveypal.com, Kaikki) Olemme molemmat (isä ja poika) tyytyväisiä. (anonymous@surveypal.com, Kaikki)

Seuran toiminta Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite,69 Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös,97 Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset,7 Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä,6,,,, Kaikki

Toiminnan riittävyys Lapsille, Nuorille,0 Aikuisille, Harrastajille,67 Kilpaurheilijoille,7 Molemmille sukupuolille, Talkoo- ja taustaryhmille,,,, Kaikki

Toiminnan laatu Lapsille Nuorille, Aikuisille,889 Harrastajille,786 Kilpaurheilijoille, Molemmille sukupuolille,7 Talkoo- ja taustaryhmille,86,,,, Kaikki

Johtaminen ja kehittäminen Seuralla on oma kehitysohjelma tai -suunnitelma,7 Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun,,,,, Kaikki

Hallinto Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on järjestetty ja hallitus toimii, Hallinto ja päätöksenteko on avointa,6 Seuran eri toimijoiden työnjako on pohdittu hyvin,6 Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla,688 Seuran sisäinen tiedotus toimii,7 Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti, jokaisella ryhmällä, jaostolla ja joukkueella on sama tapa hoitaa taloutta, kirjanpitoa etc.,9 Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty,67,,,, Kaikki

Ilmapiiri ja seurahenki Seurassa on hyvä ilmapiiri,97 Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme,99 Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia,89,,,, Kaikki

Olosuhteet Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita,9 Seuralla on riittävästi ulkoliikuntaolosuhteita, Seuralla on riittävästi toimisto- ja kokoontumistiloja,,,,, Kaikki

Jatkuvuus Uusien ihmisten on helppo tulla seuraan,09 Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta,89 Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta,98 Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa,68,,,, Kaikki

Resurssit Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin, Avustuksia on hyvin, Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet kuntaan, Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liittoon, liittoihin, Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin,66 Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet sponsoreihin,,,,, Kaikki

Kokonaisarvio Kokonaisuudessa seura on hyvä ja sen toiminta on minulle/perheelleni sopivaa,,,,, Kaikki

Osa-alueiden keskiarvot,,,88,,06,7,80,9,96,878,60,,898,, Kaikki

Osa-alueiden keskiarvot suuruusjärjestyksessä,,,,,06,96,9,878,88,80,60,7,898,, Kaikki

Kiitos!