Pöytäkirja 1/2016 1 (23) Johtoryhmä 14.01.2016 Aika 14.01.2016 klo 12:20-13:02 Paikka Kotka rehtorin työhuone B1014 - Kouvola 150 - Mikkeli Kuitula Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaus ja esityslistan hyväksyminen 3 2 Edellisen kokouksen pöytäkirja 4 3 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 5 4 Kota-järjestelmän käyttöoikeudet 6 5 Sopimuksen 2017 2020 valmistelun tilanne 7 6 Sopimus 2017-2020 LIITE 3 - korkeakoulukentän yhteiset tavoitteet (OKM:n kommenttipyyntö) 14 7 Kysely TKI-osaajavalmennuksen toteutuksesta 2016 16 8 Muut asiat 19 9 Tiedoksi, toimitusjohtajan päätös 16.12.2015: Konsernin yhteisen julkaisutyöryhmän jäsenten nimeäminen 10 Tiedoksi, toimitusjohtajan päätös 16.12.2015: Edustajan nimeäminen Tietokeskus Vellamon johtokuntaan toimikaudeksi 2016-2018 20 21 11 Seuraava kokous 22 12 Kokouksen päättäminen 23
Pöytäkirja 1/2016 2 (23) Johtoryhmä 14.01.2016 Osallistujat Nimi Tehtävä Lisätiedot Läsnä Saastamoinen Heikki toimitusjohtaja, rehtori Heiskanen Marjo hallinnon suunnittelija (Kyamk) Jyräs Katja oto. henkilöstöpäällikkö Niemi Kalevi vararehtori (Mamk) Rautaniemi Pirkko hallintojohtaja (Xamk) Tallinen Tero oto. talousjohtaja (Xamk) Toikka Mirja varatoimitusjohtaja, vararehtori Vänttinen Tuija opetusjohtaja Allekirjoitukset Heikki Saastamoinen pu heenjohtaja Marjo Heiskanen sihteeri Käsitellyt asiat 1-12 Pöytäkirjan tarkastus Pirkko Rautaniemi hallintojohtaja Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Aika Paikka Pöytäkirjan valmistuttua Henkilöstön intranet Staff
Pöytäkirja 1/2016 3 (23) Johtoryhmä 1 14.01.2016 Kokouksen avaus ja esityslistan hyväksyminen Johtoryhmä 14.01.2016 1 Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 12.20.
Pöytäkirja 1/2016 4 (23) Johtoryhmä 2 14.01.2016 Edellisen kokouksen pöytäkirja Johtoryhmä 14.01.2016 2 Esitys Hyväksytään ja merkitään tiedoksi edellisen kokouksen (11.11.2015) pöytäkirja. Toimenpiteet ja päätökset Edellisen kokouksen pöytäkirja hyväksyttiin ja merkittiin tiedoksi.
Pöytäkirja 1/2016 5 (23) Johtoryhmä 3 14.01.2016 Pöytäkirjan tarkastajien valinta Johtoryhmä 14.01.2016 3 Pöytäkirjan tarkastajana toimii hallintojohtaja Pirkko Rautaniemi.
Pöytäkirja 1/2016 6 (23) Johtoryhmä 4 14.01.2016 Kota-järjestelmän käyttöoikeudet 2/00/2016 Johtoryhmä 14.01.2016 4 Esittely kehitysjohtaja Kalevi Niemi Kaikki sopimuskauden 2017 2020 sopimusaineisto toimitetaan ministeriöön sähköisesti käyttäen KOTA-tietojärjestelmää. Kaakkois-Suomen amk:n Kota-tietojärjestelmän käyttäjähallintaoikeudet-rooli on tällä hetkellä ainoastaan kehitysjohtaja Kalevi Nimellä. OKM:n ohjeistuksen mukaisesti KOTAn amk-selaajaoikeuksia kannattaa jakaa organisaatiossa varsin laajalle organisatorisen tiedonkulun lisäämiseksi. Käyttäjäoikeuksien "vahvuudet" on kuvattu Kota-järjestelmän käyttöoikeustasot -liitteessä. Esitys Sovitaan Xamkin KOTA-oikeudet. Toimenpiteet ja päätökset Lähetysoikeudet / pääkäyttäjärooli: Kalevi Niemi, tunnus: XAMKKN Hanna Kuninkaanniemi, tunnus: XAMKHK Luku- ja tekstin muokkausoikeudet: Mirja Toikka, tunnus: XAMKMT Heikki Saastamoinen, tunnus: XAMKHS
Pöytäkirja 1/2016 7 (23) Johtoryhmä 82 11.11.2015 Johtoryhmä 5 14.01.2016 Sopimuksen 2017 2020 valmistelun tilanne 68/00.01/2015 Johtoryhmä 11.11.2015 82 Valmistelu ja esittely vararehtori, varatoimitusjohtaja Mirja Toikka Dokumentit: Opetus-ja kulttuuriministeriön tarkentavat ohjeet sopimuskauden 2017-2020 valmisteluun ja vuonna 2016 käytäviin neuvotteluihin (OKM/39/210/2015) sekä liitteet 1 6: Liite 1: Kauden 2017 2020 sopimusvalmistelua koskevat ohjeet Liite 2: OKM:n ja ammattikorkeakoulujen väliset neuvottelut vuonna 2016 Liite 3: Sopimusrakenne kaudelle 2017 2020 ja luonnos korkeakoululaitoksen yhteisiksi tavoitteiksi Liite 4: Ehdotus korkeakoulujen tutkintotavoitteiksi sopimuskaudelle 2017 2020 Liite 5: Ohje hallitusohjelman Osaaminen ja koulutus kokonaisuuden kärkihanketta 3 edistävien toimenpiteiden raportoinnista Liite 6: Kansainvälistymisen linjausten valmistelu TIIVISTELMÄ KESKEISISTÄ LINJAUKSISTA (Hallitusohjelma, hallituksen toimintasuunnitelma, muut eduskunnan ja valtioneuvoston korkeakouluille asettamat strategiset tavoitteet): 1) Juha Sipilän hallitusohjelma Osaaminen ja koulutus painopistealueen tavoitteet: Oppimisympäristöjen modernisointi, digitalisaatio ja uuden pedagogiikan mahdollistaminen Koulutuksen keskeyttäneiden määrän väheneminen Koulutuksen ja työelämän vuorovaikutuksen lisääntyminen TKI-toiminnan laatu ja vaikuttavuus nousuun Koulutuksen ja tutkimuksen kansainvälisyys lisääntyy; koulutusviennin esteet puretaan Muutos toteutetaan hallituksen toimintasuunnitelman kärkihankkeilla ja rakenteellisilla reformeilla. Osaaminen ja koulutus kokonaisuuden keskeisiä toimenpiteitä:
Pöytäkirja 1/2016 8 (23) Johtoryhmä 82 11.11.2015 Johtoryhmä 5 14.01.2016 Selkeytetään korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten profiloitumista, työnjakoa ja yhteistyötä; osaamisen kokoaminen kilpailukykyisiksi keskittymiksi Nopeutetaan II asteelta korkeakouluihin siirtymistä Mahdollistetaan ympärivuotinen opiskelu Tunnustetaan paremmin työelämässä ja opinnoissa aiemmin hankittu osaaminen (AHOT) Lisätään opintojen ohessa tehtävää työn opinnollistamista Kehitetään digitaalisia oppimisympäristöjä, verkko-opetustarjontaa ja digitaalista koulutusyhteistyötä Vauhditetaan koulutusvientiä purkamalla lainsäädännölliset esteet Otetaan käyttöön lukukausimaksut EU/ETA-alueen ulkopuolisille opiskelijoille 1) Korkeakoululaitoksen uudistamisen lähtökohtia Keskeisiä ongelmia: 1) Suomen korkeaan koulutustasoon perustuva suhteellinen kilpailuasema heikentynyt; 2) Korkeakoulu-uudistusten tarjoamia mahdollisuuksia kansainvälistymisessä, yhteiskunnallisessa vuorovaikutuksessa ja yhteistyörakenteissa ei riittävästi hyödynnetty; 3) Korkeakouluverkko edelleen liian sirpaloitunut; 4) Korkeakoulujen koulutusvastuissa edelleen paljon päällekkäisyyttä; 5) Osaaminen hajautunut moniin, vähäisellä asiantuntijajoukolla toimiviin yksiköihin. Yliopistoja ja ammattikorkeakouluja koskevat lait pysyvät erillisinä Korkeakoulujen on profiloiduttava, selkeytettävä ja tiivistettävä yhteistyötä ja työnjakoa keskenään ja tutkimuslaitosten kanssa opetuksessa, tutkimuksessa, tukipalveluissa, rakenteissa ja infrastruktuureissa sekä kansainvälisessä yhteistyössä Kansalliset ja kansainväliset strategiset kumppanuudet vahvistavat valittuja profiileja Yliopistot ja ammattikorkeakoulut voivat järjestää nykyistä laajemmassa mitassa yhteistä opetusta OKM kannustaa ennakkoluulottomaan toimintaan ja rohkeisiin korkeakoulu- ja alakohtaisiin uudistuksiin OKM rohkaisee edelleen korkeakoulujen yhdistymisiä Opetusministeri Sanni Grahn-Laasonen varautuu kutsumaan yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen johtoa keskusteluihin työnjaon
Pöytäkirja 1/2016 9 (23) Johtoryhmä 82 11.11.2015 Johtoryhmä 5 14.01.2016 ja yhteistyön uudistamisesta kuluvan vuoden aikana ja ensi keväänä ennen varsinaisia sopimusneuvotteluja. 1) Korkeakoulujen tutkintorakenteen kehittäminen AMK-tutkintojen jatko-opintomahdollisuuksia parannetaan kasvattamalla ylempien ammattikorkeakoulututkintojen määrää Alkavalla sopimuskaudella korkeakoulujen tulee keskinäisin sopimuksin järjestää alakohtaiset siirtymät sektorilta toiselle joustavasti siten, että koulutuspituudet eivät kasva Nykyisistä ns. siltaopinnoista tulee pääsääntöisesti luopua Joustavoitetaan opintoja ja hyödynnetään aiemmin hankittu osaaminen täysimääräisesti (AHOT) Tutkinnon suorittamismahdollisuuksia parannetaan mm. avoimen AMK:n kautta Edistetään mahdollisuuksia täydentää osaamista eri tavoin SOPIMUSVALMISTELUA KOSKEVIA OHJEITA (LIITE 1) Sopimusneuvotteluissa käsitellään sopimukseen sisältyvien asioiden lisäksi korkeakoulun strategisia linjauksia, kuten rakenteiden ja toimintatapojen uudistamista sekä kauden 2013 2016 toiminnan tuloksellisuutta ja tähän liittyvää palautetta. Neuvotteluissa keskitytään kunkin korkeakoulun omaan analyysiin siitä, minkä koulutus- ja tieteenalan merkityksen korkeakoulu arvioi korostuvan, vähenevän tai poistuvan alkavalla kaudella sekä mihin toimiin nämä muutokset antavat aihetta. Ammattikorkeakoulun tulee osoittaa, millä aloilla sen toiminnan laatu ja vaikuttavuus parhaiten tukevat työelämää ja aluekehitystä sekä elinkeinorakenteen uudistumista. Sopimusvalmisteluprosessin rinnalla OKM valmistelee hallitusohjelman Osaaminen ja koulutuskokonaisuuden (ks. edellä) kärkihankkeiden edellyttämiä toimenpiteitä. OKM käy vuosina 2017 2020 ohjaukseen liittyvillä vierailuilla jokaisessa korkeakoulussa. Vuosina 2018 2019 järjestetään lisäksi alueseminaarit. SOPIMUSRAKENNE, LIITE 3.
Pöytäkirja 1/2016 10 (23) Johtoryhmä 82 11.11.2015 Johtoryhmä 5 14.01.2016 Sopimusrakenne sisältää a) korkeakoululaitoksen yhteiset tavoitteet sekä b) korkeakoulukohtaiset toimenpiteet. Korkeakoulukohtaiset toimenpiteet dokumentoidaan seuraavilla osa-alueilla: 1) Vahvat korkeakouluyksiköt osaamisen uudistajina 2) Laadukkaasta koulutuksesta nopeammin työelämään 3) Tutkimuksella ja innovaatiotoiminnalla vaikuttavuutta, kilpailukykyä ja hyvinvointia 4) Korkeakouluyhteisö voimavarana Korkeakoulun tehtävä, profiili ja painoalat Vahvuusalat ja uudet, nousevat alat Tutkintotavoitteet: Tavoitteet AMK-tutkinnot* Kasvatusalat, taiteet ja kulttuurialat ja yhteiskuntatieteet Humanistiset alat, lääketieteet ja terveys- ja hyvinvointialat ja palvelualat Liiketalous, hallinto ja oikeustieteet ja palvelualat Luonnontieteet, tietojenkäsittely ja tietoliikenne, tekniikan alat ja maatalous- ja metsätieteelliset alat AMK-kohtaiset tavoitteet: Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot Opettajankoulutus *HUOM! Perinteisestä koulutusalaluokituksesta on luovuttu. Toteuma 2015 Tavoite 2017 2020 keskimäärin Tavoitteita tarkennetaan tarvittaessa seuraavilla täsmennyksillä: (Ammattikorkeakoulu) lisää AMK-tutkintoon johtavaa koulutusta erityisesti XXX alalla / XXX koulutusta (esim. sosiaaliala) (Ammattikorkeakoulu) luopuu / vähentää AMK-tutkintoon johtavaa koulutustarjontaansa erityisesti XXX alalla / XXX koulutusta vuoden 2015 pysyvään koulutustarjontaansa nähden. RAPORTOINTI: Ammattikorkeakoulu raportoi toiminnastaan tilinpäätöksessä ja siihen kuuluvassa toimintakertomuksessa sekä vuosittaisessa erillisraportissa sopimuksen tavoitteiden ja korkeakoulun strategian toteuttamisen keskeisten toimenpiteiden toteuttamisesta. AIKATAULUT SISÄLTÖ OKM:n ja Kaakkois-Suomen AMK:n väliset neuvottelut, ajankohta tiistai 18.10.2016 klo 10-12 AIKATAULU Vahvistettava neuvotteluaika 13.11.2015 mennessä OKM:n varmistaa ajankohdan marraskuussa 2015 anu.savolainen @minedu.fi
Pöytäkirja 1/2016 11 (23) Johtoryhmä 82 11.11.2015 Johtoryhmä 5 14.01.2016 Kärkihankkeeseen Nopeutetaan siirtymistä työelämään liittyvä AHOT selvitys (OKM) Laajahko selvitys korkeakoulujen kypsyydestä digitalisaation hyödyntämisessä (OKM) Kysely koskien korkeakoululaitoksen yhteisiä tavoitteita Korkeakoulujen ja tiedelaitosten yhteinen seminaari; sovitaan korkeakoululaitoksen yhteisistä tavoitteista AMKn ensimmäinen ehdotus tutkintotavoitteiksi OKM antaa vastatarjouksensa tutkintotavoitteisiin AMK antaa vastineensa OKM:n vastatarjoukseen AMK tekee strategiansa pohjalta ehdotuksen sopimukseen sisällytettävistä aineistoista. Vuoden 2015 lopulla Vuoden 2016 alussa Tammikuussa 2016 Huhtikuussa 2016 29.1.2016 mennessä 26.2.2016 mennessä 18.3.2016 mennessä 19.2.2016 mennessä KOTA-sopimus pohjaa hyödyntäen MUU RAPORTOINTI, LIITE 5. Hallitusohjelman Osaaminen ja koulutus kokonaisuuden kärkihanketta 3 edistävien toimenpiteiden raportointi Nopeutetaan siirtymistä työelämään, konkreettiset toimet eriteltyinä. Ohjeen (ks. liite 5) mukaisesti seuraavilla osa-alueilla Opiskelijavalintojen uudistaminen Toisen asteen koulutuksen ja korkea-asteen koulutuksen välisen yhteistyön lisääminen Digitaaliset oppimisympäristöt, verkko-opetustarjonta ja digitaalinen koulutusyhteistyö Opintojen ympärivuotistaminen Mitä muita toimenpiteitä on meneillään tai harkitaan työelämään siirtymisen nopeuttamiseksi Tämän lisäksi OKM tekee kärkihankkeeseen liittyvän selvityksen aikaisemmin hankitun osaamisen tunnustamisesta (AHOT) loppuvuonna 2015 ja lisäksi vuoden 2016 alussa laajemman selvityksen korkeakoulujen kypsyydestä digitalisaation hyödyntämisessä. MUU RAPORTOINTI, LIITE 6. Kansainvälisten linjausten valmistelu. Korkeakouluilta on pyydetty lokakuun 2015 loppuun mennessä näkemyksiä linjausten yksityiskohdista. (OKM/11/591/2015). (Kyamkin
Pöytäkirja 1/2016 12 (23) Johtoryhmä 82 11.11.2015 Johtoryhmä 5 14.01.2016 ja Mamkin yhtenäiset lausunnot on toimitettu ministeriöön). Aihe on esillä korkeakoulujen ja tiedelaitosten johdon seminaarissa. Kansainvälistymisen linjaukset valmistellaan kevääseen 2016 mennessä siten, että ne voidaan ottaa huomioon OKM:n ja korkeakoulujen välisten sopimusten valmistelussa. Esitys Sovitaan sopimukseen liittyvät valmisteluvastuut. Toimenpiteet ja päätökset Sovittiin vastuualueille työryhmät: Sopimusrakenne LIITE 3 Korkeakoulukohtaiset toimenpiteet: 1) Vahvat korkeakouluyksiköt osaamisen uudistajina (vetovastuu: Toikka) tj., rehtori Saastamoinen, varatj., vararehtori Toikka, kehitysjohtaja Niemi, henkilöstöpäällikkö Jyräs, talousjohtaja Tallinen, koulutusjohtajat Kakkonen ja Ikonen, kv-päällikkö Henrik Luikko, opetusjohtaja Vänttinen 2) Laadukkaasta koulutuksesta nopeammin työelämään (vetovastuu: Vänttinen) opetusjohtaja Vänttinen, koulutusjohtaja Aalto, pedagogiikan kehittämiskoordinaattori Kiri, opetuksen ja henkilöstön kehittämispäällikkö Eeva Kuoppala. Työryhmä kerää kommentit koulutusjohtajilta. 3) Tutkimuksella ja innovaatiotoiminnalla vaikuttavuutta, kilpailukykyä ja hyvinvointia (vetovastuu Niemi) kehitysjohtaja Niemi nimeää työryhmän 4) Korkeakouluyhteisö voimavarana (vastuu: Jyräs) Korkeakoulun tehtävä, profiili ja painoalat (vastuu: Niemi) Vahvuusalat ja uudet, nousevat alat (vastuu: Niemi) Tutkintotavoitteet: tutkinnot uuden luokittelun mukaisesti (vastuu: Mamkista Vänttinen, Kyamkista S. Mäenpää) Muu raportointi LIITE 5 Nopeutetaan siirtymistä työelämään (vastuu: Aalto, Vänttinen)
Pöytäkirja 1/2016 13 (23) Johtoryhmä 82 11.11.2015 Johtoryhmä 5 14.01.2016 Johtoryhmä 14.01.2016 5 Todettiin, että sopimusluonnos käsitellään Xamk Oy:n hallituksen kokouksessa joulukuussa (8.12.2015 Merkittiin tiedoksi. Todettiin, että Kaakkois-Suomen AMK:n sopimuspohja on Kota-tietokannassa tutkintotavoitteet tallennetaan 29.1. mennessä Kotaan (1.tarjous), muut tekstit tallennetaan 19.2. - pohjatekstit (vajaa ½ sivua / teksti, tiivis ja konkreettinen) oltava valmiina pe 22.1.2016. Liitteet Liite 1 Liite 1: Kauden 2017-2020 sopimusvalmistelua koskevat ohjeet Liite 2 Liite 2: Opetus- ja kulttuuriministeriön ja ammattikorkeakoulujen väliset neuvottelut vuonna 2016 Liite 3 Liite 3: Sopimusrakenne kaudelle 2017-2020 ja luonnos korkeakolulaitoksen yhteisiksi tavoitteiksi Liite 4 Liite 4: Ehdotus korkeakoulujen tutkintotavoitteiksi sopimuskaudelle 2017-2020 Liite 5 Liite 5: Ohje (sopimuskausi 2017-2020) hallitusohjelman osaaminen ja koulutus- kokonaisuuden kärkihanketta kolme edistävien toimenpiteiden raportoinnista Liite 6 Liite 6: Kansainvälistymisen linjausten valmistelu
Pöytäkirja 1/2016 14 (23) Johtoryhmä 6 14.01.2016 Sopimus 2017-2020 LIITE 3 - korkeakoulukentän yhteiset tavoitteet (OKM:n kommenttipyyntö) 68/00.01/2015 Johtoryhmä 14.01.2016 6 Esittely kehitysjohtaja Kalevi Niemi Opetus- ja kulttuuriministeriö pyytää AMK:jen kommentteja oheiseen luonnokseen korkeakoululaitoksen yhteisistä tavoitteista. Vastaajatahojen toivotaan kokoavan ja koordinoivan organisaationsa kommentit yhdeksi vastaukseksi. Kommenttien määräaika on 29.1.2016. Korkeakoululaitoksen yhteiset tavoitteet koskevat yliopistoja ja ammattikorkeakouluja. Yhteisten tavoitteiden pohjana ovat hallitusohjelma, hallitusohjelman kärkihankkeet ja niiden toimeenpanosuunnitelma sekä opetus- ja kulttuuriministeriön toiminta- ja taloussuunnitelma. Yhteisissä tavoitteissa asetetaan korkeakoululaitokselle tavoitetila vuodelle 2025. Korkeakoulujen sopimuksiin sisällytettäviin korkeakoululaitoksen yhteisiin tavoitteisiin on koottu tavoitteita ja kehittämistoimia, joiden toteuttamisesta opetus- ja kulttuuriministeriö ja korkeakoulut sopivat. Luonnosta yhteisiksi tavoitteiksi muokataan tältä kommenttikierrokselta saadun palautteen pohjalta. Tavoiteosioon kirjataan lisäksi opetus- ja kulttuuriministeriön toimenpiteitä sekä sopimusneuvotteluissa sovittavia korkeakoulukohtaisia toimenpiteitä. Luonnoksen kommentointi Webropol-lomakkeella osoitteessa: https://www.webropolsurveys.com/s/a72176954b95afef.par. Vaihtoehtoisesti kommentit voi lähettää sähköpostitse osoitteeseen: sto@minedu.fi. Koko sopimusohjeistus on saatavissa osoitteessa: Ammattikorkeakoulut: http://www.minedu.fi/opm/koulutus/ammattikorkeakoulutus/hallinto_ohjaus_ja_rahoitus/tav oitesopimusneuvotteluja_koskevat_ohjeet/?lang=fi Toimenpiteet ja päätösket Merkittiin tiedoksi.
Pöytäkirja 1/2016 15 (23) Johtoryhmä 6 14.01.2016 Liitteet Liite 7 Liite 3: Sopimusrakenne kaudelle 2017-2020 ja luonnos korkeakolulaitoksen yhteisiksi tavoitteiksi
Pöytäkirja 1/2016 16 (23) Johtoryhmä 7 14.01.2016 Kysely TKI-osaajavalmennuksen toteutuksesta 2016 1/13/2016 Johtoryhmä 14.01.2016 7 Esittely toimitusjohtaja Heikki Saastamoinen, kehitysjohtaja Kalevi niemi Viite: Arenen toiminnanjohtaja Riitta Rissasen sähköposti 17.12.2015 TKI-osaajavalmennus on kehitetty ammattikorkeakoulujen yhteistyönä opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama kaksivuotisena pilottihankkeena. Valmennuksen tavoitteet ovat: Ammattikorkeakoulujen TKI-profiilin vahvistaminen ja verkostoitumisen lisääminen innovaatioympäristön toimijoiden kanssa Käytäntö- ja käyttäjälähtöisen TKI-toiminnan ja toimintamallien vahvistaminen Ammattikorkeakoulujen vaikuttavuuden kasvattaminen Ammattikorkeakoulujen TKI-volyymin ja TKI-rahoituksen kasvattaminen Valmennuksen toteuttamiseen ja sisällöntuotantoon on osallistunut 11 ammattikorkeakoulua. Valmennettavia on ollut 83 henkilöä. Heistä 30 opintopistettä käsittävän valmennuksen on suorittanut 73 henkilöä. Valmennukseen on osallistunut valmennettavia 26 ammattikorkeakoulusta mukaan lukien Poliisiammattikorkeakoulu ja Yrkeshögskolan på Åland. Alla olevan kuvion mukainen valmennus käynnistyy vuonna 2016 yhteiskunnallisten ajankohtaisten teemojen käsittelyllä. Niitä työstetään valmennuksen aikana esimerkiksi yhteisiksi hankkeiksi tai innovaatioiksi. Varsinainen valmennus käsittää seuraavat kaksi 15 opintopistettä käsittävää kokonaisuutta: 1) Tutkimus- ja kehittäminen (TK), 15 op. 2) Innovaatiotoiminta ja kaupallistaminen (IK), 15 op. Kumpaankin kokonaisuuteen sisältyy intensiivijaksot (kuviossa Boot camp). Ne toteutetaan lähitapaamisina 2-3 kertaa. Niiden sisällöt on esitelty yllä olevassa kuviossa.
Pöytäkirja 1/2016 17 (23) Johtoryhmä 7 14.01.2016 Valmennettavat voivat valita valmennusohjelmaansa jommankumman yllämainitun 15 op laajuisen kokonaisuuden tai molemmat kokonaisuudet. Haku vuoden 2016 valmennusohjelmaan tapahtuu keväällä 2016. Valmennusohjelma käynnistyy elo-syyskuussa 2016. Se kestää noin vuoden. TKI-osaajavalmennus pilotoinnin tuloksena on kehitetty ammattikorkeakouluille käytäntö- ja käyttäjälähtöinen TKI-osaamisen malli ja valmennusohjelma. Valmennusohjelman rahoitus: TKI-osaajavalmennus toteutetaan jatkossa ammattikorkeakoulujen yhteisrahoituksena siten, että ammattikorkeakoulu voi valita seuraavista vaihtoehdoista: 1. Jäsenmaksu 5000 /v, joka oikeuttaa kahden henkilön osallistumisen 15 opintopisteen kokonaisuuteen tai yhden henkilön osallistumisen 30 opintopisteen suorittamiseen.
Pöytäkirja 1/2016 18 (23) Johtoryhmä 7 14.01.2016 Jäsenmaksu oikeuttaa ammattikorkeakouluja lähettämään lisäosallistujia hintaa 2500 /15op. 2. Ammattikorkeakoulu lähettää yhden henkilön suorittamaan 15 opintopisteen kokonaisuutta, jolloin hinta on 3000. Kokonaisuuden käynnistyminen edellyttää 15 osallistujaa. Pyydämme ammattikorkeakouluanne ilmoittamaan 15.1.2016 mennessä TKI-osaajavalmennusta koordinoivalle Lapin ammattikorkeakoululle valitsemanne vaihtoehdon seuraavan linkin kautta. https://www.webropolsurveys.com/s/86149a0b9ec3c2ae.par Lisätietoja TKI-osaajavalmennuksesta: Sirkka Saranki-Rantakokko, Lapin amk sirkka.saranki-rantakokko@lapinamk.fi, Pekka Lahti, Haaga-Helia pekka.lahti@haaga-helia.fi Esitys Toimenpiteet ja päätökset Kehitysjohtaja Kalevi Niemi päättää osallistujat yhdessä TKI-johtaja Markku Huhtisen kanssa.
Pöytäkirja 1/2016 19 (23) Johtoryhmä 8 14.01.2016 Muut asiat Johtoryhmä 14.01.2016 8 Talousjohtaja Tero Tallinen antoi lyhyen katsauksen taloushallinnon järjestelmävaihdoksista.
Pöytäkirja 1/2016 20 (23) Johtoryhmä 9 14.01.2016 Tiedoksi, toimitusjohtajan päätös 16.12.2015: Konsernin yhteisen julkaisutyöryhmän jäsenten nimeäminen Johtoryhmä 14.01.2016 9 Toimenpiteet ja päätökset Merkittiin tiedoksi. Liitteet Liite 8 Konsernin yhteisen julkaisutyöryhmän jäsenten nimeäminen
Pöytäkirja 1/2016 21 (23) Johtoryhmä 10 14.01.2016 Tiedoksi, toimitusjohtajan päätös 16.12.2015: Edustajan nimeäminen Tietokeskus Vellamon johtokuntaan toimikaudeksi 2016-2018 Johtoryhmä 14.01.2016 10 Toimenpiteet ja päätökset Merkittiin tiedoksi. Liitteet Liite 9 Edustajan nimeäminen Tietokeskus Vellamon johtokuntaan toimikaudeksi 2016-2018
Pöytäkirja 1/2016 22 (23) Johtoryhmä 11 14.01.2016 Seuraava kokous Johtoryhmä 14.01.2016 11 Kevään 2016 kokousaikataulu: to 14.1.2016 klo 12-15 to 11.2.2016 klo 12-15 to 10.3.2016 klo 12-15 ma 11.4.2016 klo 12-15 ma 16.5.2016 klo 12-15 ma 13.6.2016 klo 12-15
Pöytäkirja 1/2016 23 (23) Johtoryhmä 12 14.01.2016 Kokouksen päättäminen Johtoryhmä 14.01.2016 12 Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 13.02.