Pitkyn identiteettiworkshop

Samankaltaiset tiedostot
Pitkyn identiteettiworkshop

Pitky ICT-ihmisten yhteisö Pirkanmaan tietojenkäsittely-yhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region

Systeemityöyhdistys SYTYKE ry

FACE TO FACE -SEMINAARI

Pirkanmaan Tietojenkäsittelyyhdistys

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Tietotekniikan liitto ry

jotakin digiä, jotain IoT:tä, onnistuneita projekteja".

ORIMATTILA BRÄNDIKOODI 2016

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Yhdistyslaturin kysely 2019

BUSINESS FINLAND KUMPPANINA SUURILLE YRITYKSILLE 2018

MAASEUTU2030 -TULEVAISUUSTYÖ TIIVISTELMÄ

Ideoita ja näkemyksiä uuden ohjelman valmisteluun. Johdattelevia kysymyksiä nyt ja myöhemmin verkossa vastattaviksi

Toimintakertomus

Digitaaliset osallistumismahdollisuudet. työvälineet. Seurakehittäjien osaamisohjelma

METSÄSUHTEIDEN KENTTÄ. FM Reetta Karhunkorva, Lusto & MMM Sirpa Kärkkäinen, SMY & dos. Leena Paaskoski, Lusto 2017

Vesistökunnostusverkosto

VUOSIKERTOMUS TILIKAUDELTA Sisältö. Pirkanmaan Tietojenkäsittely-yhdistys ry VUOSIKERTOMUS

Taikusydän - Taiteen hyvinvointi-vaikutusten yhteyspiste

Miten suojautua nykyisiltä tieto- ja kyberuhilta? Petri Vilander, Kyberturvallisuuspäällikkö, Elisa Oyj

Työpajan 1 (laatu) yhteenveto. RUOKA JA MATKAILU -seminaari

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

Omistajuuden ja johtamisen yhteys

Toimintakertomus

Tampere Grow. Smart. Together.

Pirkanmaan Tietojenkäsittely-yhdistys ry VUOSIKERTOMUS TILIKAUDELTA Sisältö. Pirkanmaan Tietojenkäsittely-yhdistys ry

Alueellinen tulevaisuustyö Pirkanmaalla. Marko Mäkinen, Pirkanmaan liitto

ERP auttaa kustannustehokkuuteen 2009

Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Tulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

Kuulemista vai kumppanuutta - miten kuntien työntekijöiden ja johdon toimintatavat muuttuvat? Osa 2. Tapaustutkimuksia

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2018

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry

VIESTINNÄN AMMATTILAISET Julkisen alan tiedottajat ry (JAT)

The image part with relationship ID rid13 was not found in the file. KY-Kasino. Keskiviikkokahvit

Saarijärven elinkeinostrategia.

Ohjelma, perjantai klo

TAMPEREELTA MAAILMALLE OHITUSKAISTA Business Finland tasoittaa tiesi maailmalle, Juha Suuronen, Senior Director

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

Smart Tampere

Yritysyhteistyön muodot ja tavoitteet järjestön varainhankinnassa Carita Åkerblom. SOSTE cå 1

Korkeakoulujen erikoistumisopintojen arviointitoiminta

24365 Palokuntamme parhaaksi -hanke. Toimintaohjelman painopisteet tarkastelussa

PIRKANMAAN YHTEISEN VIESTINTÄSTRATEGIAN JA BRÄNDIN RAKENTAMINEN PROJEKTIN TYÖPAKETIT VIESTINTÄTOIMISTO TAMMISTO KNUUTILA TAMMISTO OY

Kirsti Kärkkäinen Ideapoiju Oy

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

KUOPIO 2030 Luonnos Versio 1.4

Smart Health ja Digitaaliset sisällöt Matti Eskola

Tekniikan alan asiantuntijoiden osaamisen kehittämisen edelläkävijä. Karri Inkinen

TTL Puheenjohtajakokous

MARKKINOINTISUUNNITELMA

Maitoyrittäjät ry vaikuttaa osaa - innostaa

OHITUSKAISTA. Rovaniemeltä MAAILMALLE Suvi Sundquist Senior Director, Business Finland OHJELMA

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2019

Hoitotyön huippujohtaminen - mitä se on ja miten se mahdollistetaan? Pirjo Haukkapää-Haara, johtava konsultti Satu Pulkkinen, erityisasiantuntija

Projektinhallintapäivä 2019 Hyvää huomenta tasapuolisesti kaikille!

THL workshop 2. Agenda

KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ

Digiajan muutoshaasteet liiketoiminnassa

W E B I N A A R I T W A L L O F T A L E N T S P Y Ö R E Ä P Ö Y T Ä

Yritysten stressitesti ydinvoimalaprojektin osalta

Lappeenrannasta MAAILMALLE OHITUSKAISTA Jarmo Heinonen Senior Director, Business Finland OHJELMA

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Metsäalan Johtamisakatemia.

Pilkahdus-toimintamalli 2015

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Finland Toimintasuunnitelma (6) Toimintasuunnitelma. Finland

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Suomi matkalla kohti kestävän matkailun kärkimaita

Korkeakoulukaupunki Tampere elinkeinoelämän näkökulma alueen osaamistarpeisiin Peer Haataja, Tampereen kauppakamari

KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

TIVIA-yhteisön tapahtumakonseptit Laatinut Nina From Jatkotyöstö NFr

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA FSA:n vuosikokous

Toimintasuunnitelma vuodelle 2017

Kärkihankerahoituksen informaatiotilaisuus Suomen Akatemia ja Tekes

Koonti kyselyjen tuloksista

BUSINESS FINLAND KUMPPANINA SUURILLE YRITYKSILLE

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Matkailutuotteet ostettaviksi Sessions-työpaja

Kuinka turvaat työllisyytesi?

Tommi Talasto Citrus Talent Management Oy

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US

Tekes digitaalisen liiketoiminnan edistäjänä

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Miten tutkimustieto saataisiin paremmin päätöksenteon käyttöön? Laura Höijer

Monikulttuuriset Pirkanmaan Omaishoitajat - projekti (MoPO)

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019

Pirkanmaan Tietojenkäsittely-yhdistys ry VUOSIKERTOMUS TILIKAUDELTA

Lapin sairaanhoitopiirin kuntayhtymän valtuustokauden tilinpäätös

Kuopion Yrittäjien strategia

Löydämme tiet huomiseen

Elinkeinopoliittinen ohjelma

Smart Tampere Tero Blomqvist

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Transkriptio:

Pitkyn identiteettiworkshop 28.9.2016 Miksi olemme olemassa? Millainen olemme? Millainen voisimme olla? Hyviä kysymyksiä hyviä kysymyksiä tarvitaankin lisää. Sessiossa päivitettiin näkemyksiä näihin kysymyksiin. Läsnä: Hallitus 2016 (poissa Kimpimäki, Virtanen) & Liisa Korpela 9.10.2017 v. 1.1 1(12)

Sisällysluettelo Pirkanmaan ICT-ilmiöitä 3 Kenelle Pitky on olemassa 4 Miksi Pitky on olemassa? Mitä sen pitäisi tehdä? 5 Toimintatavoista 6 Miten Pitkyn pitäisi muuttua? 7 Pitkyn suhde TIVIaan 8 Pitkyn tavoitebrandin sisältö 9 Pitkyn brandin merkit 11 LIITE: Pitkyn manifesti 12

Pirkanmaan ICT-ilmiöitä Taustaksi tärkeitä asioita, joihin Pitkyn syytä luoda suhde toimintaa ja tunnetta Innovointi Tampere 3:n Digimyrsky-projekti (seurattava) Kansainvälinen toiminta Ihmisten oppiminen ja uudistuminen Isojen yritysten yksiköt Pirkanmaalla Toisin kuin edellisellä kerralla, nyt ei ole akuuteiksi koettuja uusia ilmiöitä 3(12)

Kenelle Pitky on olemassa Yrityksille ICT:n hyödyntäjille Liiketoimintaa ICT:llä tekeville Startupeille Perinteisille ja myös media-alalle Ihmisille Ammattilaisille, työssään ICT:tä käyttäville Verkostoille Kumppaneina ja myös Pitkyn jäseninä (vrt. kansallinen Ladiesverkosto) Ei siis tehdä tiukkoja rajauksia. Muistetaan, että alueen kokonaisuus koostuu kaikenlaisista toimijoita. Harrastaminenkin on tärkeää. Kaikkien osaaminen ratkaisee. 4(12)

Miksi Pitky on olemassa? Mitä sen pitäisi tehdä? Auttaa yhdistämään asioita Synergoija tuodaan asioita eri konteksteihin Viestijä uusien ilmiöiden esittely, tarkastelu Verkottaja Linkitykset eri toimijoihin horisontaalisesti ja vertikaalisesti Ovet auki akatemiaankin: yhteydet duunarien ja professiorien välillä ja kaikkien muidenkin; yliopistojen tärkeää näkyä hallituksessa Missioehdotus: Pitky edistää Pirkanmaan ICT toimintaa ja yhdistää toimijoita 5(12)

Toimintatavoista Klubiuttaminen 2.0 SIG:t tapa aktivoida jostain kiinnostuneita Synergia eri alojen välillä tärkeää PM Club, ICT Ladies Sytykkeen / TIVIAn osaamisyhteisöjen hyödyntäminen Opintopiirit. Emme ala kouluttamaan, mutta voisimme koota ihmisä opintopiireihin vaikkapa verkkokoulutuksen parissa Palkinnot, stipendit ja eventit Keino nostaa asioita ja Pitkyä esille mediassa 6(12)

Miten Pitkyn pitäisi muuttua? Edelleen enemmän yhteisön suuntaan (pois järjestömäisyydestä ) ollaan jo kehitytty paljon Siis: ICT:n hyödyntäminen, sen arvo ihmisille Platform-ajattelu: Yhteisö ei tee asioita jäsenille, vaan antaa jäsenille foorumin tehdä asioita Ihmiset ja asioiden substanssi etusijalla ICT:n hyödyntäminen, sen arvo ihmisille Enemmän avoimuutta, rohkeutta, uteliaisuutta, dynamiikkaa Hyödynnetään paremmin TIVIAa se on voimavara Sukupuolidynamiikka: miten miehiä mukaan Leidien tilaisuuksiin? 7(12)

Pitkyn suhde TIVIaan Pitkyä ei olisi olemassa ilman TIVIaa! Olisimme pieni, ei rationaalisia etuja Saamme TIVIAlta paljon Infrastruktuuria, byrokratian hoitoa, viestintätukea Jäseniä houkuttelevia etuja (lehdet, seminaarit, webinaarit, roadshowt) Otettava käyttöön kaikki edut, joita on tarjolla ja ehdotettava uusia 8(12)

Pitkyn tavoitebrandin sisältö 1/2 1. Missio: Pitky edistää Pirkanmaan ICT toimintaa ja yhdistää toimijoita 2. Kulttuuri: Pirkanmaalainen. Pitky edustaa alueen parhaiden piirteiden jatkuvuutta: hyvä osaaminen, aikaansaavuus, ei tehdä numeroa asioista, luotettavuus, joukkuepelaaminen, luonteva yhteistyö Monikulttuurinen (hakkereista yliopistomaailmaan) 3. Luonne: Lähestyttävä (ystävällinen, ihmisen kokoinen), rationaalinen, monipuolinen, jäsentensä näköinen, avoin 9(12)

Pitkyn tavoitebrandin sisältö 2/2 4. Toimintatyyli: Yhteisöllinen, yhdistävä, esittelevä, ketterästi ajan tasalla, utelias 5. Kenelle: Kaikille ICT-aktiiveille. Yhdistää ICT-ammattilaiset, yrittäjät, konsultit ja yliopistoihmiset ja muutkin. Painotus kuitenkin yrityselämässä ja sen pirkanmaalaisissa painopistealueissa (jotka muuttuvat säännöllisesti) 10(12)

Pitkyn brandin merkit 1. Nimi: Pitky. Suositaan lyhyttä nimeä. Virallisissa yhteyksissä Pirkanmaan tietojenkäsittely-yhdistys 3. Logo 4. Muu visuaalinen ilme: Implisiittisesti määritetty: vähän TIVIAmainen, kevyt, raikas 5. Muut merkit: Manifesti: http://pitky.fi/fi/manifesti (myös liitteenä) 11(12)

LIITE: Pitkyn manifesti