Järjestöjen rooli nuorten palvelujen kehittäjänä 11.3.2014 Lea Nikula

Samankaltaiset tiedostot
Klubitaloista tukea arkeen ja työllistymiseen Lea Nikula

Nuorten Ystävät - vankalla pohjalla

Sosiaalinen kuntoutus ja työhönvalmennus apuna nuoren oman polun löytämisessä. Maria Joona

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

VALMENNUKSELLA KIINNI ELÄMÄÄN VALMENNUSPAJA MAHIS AVAIN MAHDOLLISUUKSIIN

Koulutuksella Palkkatyöhön-projekti

Komiasti opintiellä -hanke. Pohojalaasta kyyditystä

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

KOHTI VAIKUTTAVIA HANKINTOJA KUNNAN JA PALVELUNTUOTTAJAN YHTEISTYÖ KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN VAIKUTUSTEN KILPAILUTUKSESSA

Osatyökykyisille tie työelämään

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät

Nuorisotakuu. Timo Mulari

Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen

Työllisyyspoliittinen hanke: Rauman Seudun Työttömät ry Ilse Vauhkonen ja Teijo Rantanen. Toimintaa, työtä ja ohjausta hankkeen

Ammatillinen kuntoutus työhön paluun tukena

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Työ- ja elinkeinotoimisto tänään

Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Kokemuksia työhönvalmennuksesta: kenelle, miten ja millaisin tuloksin? Leena Toivonen Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus Urasuuntapalvelut

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I

Kiinni työelämässä -seminaari

Työllisyyspoliittinen hanke: Rauman Seudun Työttömät ry Ilse Vauhkonen ja Teijo Rantanen. Toimintaa, työtä ja ohjausta hankkeen

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

TEO-HANKE/LUONNOS - ASKELMALLI - PÄÄTAVOITTEET

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Nuorten palveluketjut ja yhteistyön haasteet ja hyvät käytännöt

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Suvimäen Klubitalo. Jyväskylän yrittäjien aamukahvit klo 8:00-9:00. Suvimäen Klubitalo

Välityömarkkinat osana työelämää. Pori Petri Puroaho, Vates-säätiö

Kajaanin pajan vuosiraportti

Johtaja Anne Leppiniemi, Sytyke / Hengitysliitto ry

Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla Kainuu. Petri Puroaho

TOIMARI-hanke MYR

Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöt tilastollista tarkastelua

Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille Sovari-mittarilla

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry.

OSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA

Työhönvalmennuksen prosessikortit

- silta parempaan tulevaisuuteen -

Töihin!-palvelu Valmennus yrityksessä. Anu Laasanen

Kelan rooli ammatillisessa kuntoutuksessa. Hanna-Mari Raittinen työkykyneuvoja Kela Keskinen vakuutuspiiri

KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

Suunto projektin matka vuodesta 2013 tähän päivään.

Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke Sanna Rautio

NUORET SANKARIT Mielenterveys ja toiminnallinen vertaistuki Kulttuuripajamallissa. Markus Raivio musiikkiterapeutti, hankejohtaja SOSPED säätiö

ESR TL5 hankekentän tilanne Koko maa / Alueet

Työn tuki -malli 2011

Moninaisuus on rikkaus Lahti

Töitä! Osaaminen käyttöön

Nuorten tulosperustaiset hankinnat

K O M P A S S I - ammatillisesta kuntoutuksesta kohti avoimia työmarkkinoita

Green Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus Toimisto Otsikko

Miten sosiaalisesta kuntoutusta tehdään?

Jaana Vanhala Vastaava ohjaaja Kulttuuripaja Marilyn

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. näyttöön perustuva. työhönvalmennus ja tuettu työ vammaispalveluissa.

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille

Etsitkö työlle tekijää? Hyödynnä työhönvalmennusta.

PALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI

TE-toimiston palvelut

Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto

Järjestöjen järjestö Perustettu 1998

Mitä sitten, jos työkyky ei riitä avoimille työmarkkinoille? Paula Salminen

MIEPÄ -kuntoutusmalli. Paljon tukea tarvitsevien palveluprosessit ja rakenteet Pohjois-Suomessa seminaari Amira Bushnaief

Vates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

NEET-nuorten palvelut, kustannukset ja kohdentuminen

Osatyökykyisille tie työelämään

Lieksan Somaliperheyhdistys ry

SATAOSAA KOKEILUN RAPORTTI SATAREKRY - MESSUJEN OPISKELIJOILLE JA TYÖNHAKIJOILLE SUUNNATUSTA KYSELYSTÄ PORISSA

vaikuttavuutta. Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hankkeen

Välityömarkkinoiden työllisyyspolitiikan malli

kynnyksetön Olopiste - työtoiminta

TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa

KAINUULAISET VÄLITYÖMARKKINAT MURROKSESSA. KAIRA-hanke -Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen (S10179)

Nuorisotakuun toteuttaminen

Suomussalmen Talentti -esiselvityshanke

Olemme edelläkävijöitä työelämän ja työllisyyttä edistävän yritysyhteistyön kehittämisessä. Vaikuttamis- ja kehittämistyö on tärkeä osa toimintaamme.

Vammaiset ja pitkäaikaissairaat ihmiset kuntien työllistämispalveluissa

TE-hallinnon ja työelämän yhteistyö

KAIKU. Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto Sanna Saastamoinen

Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman

TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET

Työllistymistä edistävien järjestöjen varautuminen tulevaan näkökulmia kilpailutukseen. Asiakkuus- ja myyntijohtaja Jaana Laaksonen

Töihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen

Vakuutusyhtiöt työllistymisen tukena

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

KAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu

TE-palvelut ja ammatillinen kuntoutus

KP OTE toimintamalli työhönvalmennukseen LUONNOS

Toiminnan tarkoitus. Voittoa tavoittelematonta toimintaa

Transkriptio:

Järjestöjen rooli nuorten palvelujen kehittäjänä 11.3.2014 Lea Nikula

Nuorten Ystävät vankalla pohjalla Perustettu 1907 Oulussa Ensimmäinen työntekijä tittelillä katulastenkaitsija Ainolan lastentarha 1914 Pohjolakoti 1915 Toivola-koti 1926 Perhekotitoiminnan pioneeri 1974

Nuorten Ystävät järjestökonserni Valtakunnallista järjestötoimintaa ja palveluliiketoimintaa Tehtävänä on toimia alan vaikuttajana ja asiantuntijana sekä edistää kohderyhmiemme hyvinvointia ja oikeuksia ylläpitämällä alan kehittämistoimintaa sekä vaativia sosiaalialan erityispalveluja Nuorten Ystävät järjestökonserni on Julkisen sektorin, muiden järjestöjen ja toimijoiden yhteistyökumppani Merkittävä alan vaikuttaja, asiantuntija ja toimija Toimintojen kehittäjä Omistamiensa yhtiöiden kautta alan palvelujen tuottaja Yli 650 alan ammattilaista

Nuorten palveluita Pohjois-Suomessa Avokuntoutusta, matalan kynnyksen paikkoja, hankkeita Kintas toiminta nuorille mielenterveyskuntoutujille, Oulu Miepä kuntoutus kaksoisdiagnoosiasiakkaille, Oulu Resiina työhönvalmennus, Oulu ja Oulun seutu Valmennuspaja Mahis, nuorten työpaja, Muhos Klubitalohanke (2012-2016 ) Klubitalo Pönkkä, Oulu Klubitalo Tönäri, Kajaani Klubitalo Roihula, Rovaniemi Työetsivä hanke, (2013-2015), vammaisten ja osatyökykyisille, Oulu Tällä hetkellä noin 250 nuorta aikuista palvelujen piirissä Työntekijöitä 24( työhönvalmentaja 16, kuntoutusohjaaja 5, atkohjaaja, yrityskoordinaattori) Rahoittajina kunnat, Kela, RAY, ELY keskus, OKM

Klubitaloista tukea arkeen, työhön ja opiskeluun Päivittäiset työt syntyvät talojen perustoiminnasta, johon jokainen osallistuu kykyjensä mukaan Työ klubitalossa parantaa arjen taitoja, kansalaistaitoja sekä opiskelemaan tai työelämään lähtemistä (valokuvadiat, jotka jäsenten tekemiä) - Asiakaspalvelua infotiskillä, kassatyöskentelyä, postinjakoa - Keittiötyötä - Pihatöitä, siivousta, kiinteistönhuoltoa - Toimistotöitä ja atk-opetusta - Työnhakua ja työhönvalmennusta - Koulutuksia, vierailuita, tapahtumia Pitkä työhönvalmennuksen ja tuetun työllistymisen kokemus (Supported Employment) profiloi taloja vahvasti työllistymisen tukemiseen

Ja mitäs vielä? Erilaisia kursseja ATK-opetus, mm. word, exel, powerpoint, nettipankki, sähköposti, sosiaalisen median käyttö Hygieniapassi, työturvallisuus EA1 Valokuvauskurssi Luovan kirjoittamisen kurssi Työnhakukurssi Vapaa-ajan ohjelmaa Monipuolista liikuntaa, retkiä, valokuvausta, musisointia, elokuvailtapäiviä, puutarhan hoitoa ym. Oman klubitalolehden tekoa (Me Pönkkääjät) Klubitaloverkostossa toimimista

Klubitalo Pönkän tilastoja helmikuussa 2014 Jäsenet (113) monin eri tavoin vammaisia tai osatyökykyisiä ihmisiä Jäsenten keski-ikä 32 vuotta Päivittäinen kävijämäärä 25-30 henkilöä Päivän pituus keskimäärin 4 h 20 min Palkkatyössä 24 henkilöä, joista Opiskelemassa 8 henkilöä kokoaikatyö 2 (6-7 h/päivä) osa-aikatyö 18 (4-20 h/viikko) oppisopimuskoulutus 4 (5-6 h/päivä) Muu talon ulkopuolinen toiminta (ammatillinen kuntoutus, työkokeilu, avotyötoiminta) 5 henkilöä

Mistä syntyy klubitalojen osallisuus? Tavoitellaan työllistymistä ja opiskelua Osallistuminen vapaaehtoista ja maksutonta Jäsenet tulevat kuulluksi Talon toiminnasta vastuu myös jäsenillä Taloa koskevat suunnitelmat ja päätökset tehdään yhdessä Jäsenet voivat itse valita työntekijän, kenen kanssa työskentelevät Mahdollistaa pitkäkestoisen jopa vuosia kestävän kuntoutumisen prosessin Klubitalon palveluita voi käyttää vaikka olisi työssä tai opiskelemassa Työn, opiskelun tms. keskeytyessä ei jää yksin vaan etsitään uusi polku

Jäsenkysely syksyllä 2013 osana kehittävää arviointia Kyselyyn vastasi 123 jäsentä, joista yli 50 % alle 35-vuotiaita Vastaajista 76 % työkyvyttömyyseläkkeellä tai kuntoutustuella 83% on erittäin tai melko tyytyväinen toimintaan 55% toivoo työllistyvänsä avoimille työmarkkinoille 18 % toivoo pääsevänsä opiskelemaan Mitä tärkeää klubitalo tarjoaa sinulle? En jää vaan kotiin. Tulee lähdettyä kotoa pois päivällä. Tärkeää on se henkinen tuki mitä saan ja koen olevani tärkeä ei vatvo omia asioita vain kotona, on jotain muuta ajattelemisen aihetta, ettei ajatukset pyöri kehää työkunnon palautuminen ja säännöllisen vuorokausirytmin löytyminen. uskoa tulevaisuuteen saa syödä kunnon lämpimän aterian halvalla.

Järjestön kehittämistyö jatkuu Valmennuspaja Mahis Nuorten työpaja, joka aloittanut toiminnan syyskuussa 2013 Paja on tarkoitettu muhoslaisille alle 29 -vuotiaille työttömille nuorille Työpajan toimintaa kehitetään soveltamalla klubitalomallia; - yhteisöllisyys ja osallisuuden lisääminen olennaista - mieleisen tekemisen löytyminen parantaa motivaatiota - positiiviset kokemukset parantavat itsetuntoa Pajalla ollut 24 nuorta, joista kukaan ei ole keskeyttänyt ja 10 löytänyt jatkopolun työelämään/opintoihin, Pajajakso 2-3 kuukautta Nuoret saavat tukea myös työssä ja opiskelussa Päärahoittajana Muhoksen kunta, joka erittäin tyytyväinen pajan toimintaan

Järjestön kehittämistyö jatkuu Työetsivä hanke (2013-2015) Rahoittajana Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Tiivis yhteistyö Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston kanssa Kohderyhmä: Oulun seudun työttömät, joilla sairaus tai vamma vaikeuttaa työllistymistä avoimille työmarkkinoille Hanke alkanut syyskuussa 2013 (30 työnhakijaa) Hankkeessa työskentelee työpari (yrityskoordinaattorityöhönvalmentaja) joka - etsii yhdessä työnhakijoiden kanssa työpaikkoja yrityksistä - kehittää uusia yritysyhteistyön malleja työllistymiseen - tarjoaa työnhakijoille vertaistukea työnhakuun/työllistymiseen - tukee sekä työntekijöitä että työnantajia myös työllistymisen jälkeen

Lopuksi Nuoret tulevat autetuksi, kun heistä välitetään aidosti Ei ohjata pois vaan kuljetaan rinnalla Lähdetään liikkeelle pienin askelin ja sallivassa ilmapiirissä Ei vatvota ongelmia ja diagnooseja Ei ymmärretä liikaa Tuetaan konkreettisissa arjen asioissa eli jalkaudutaan nuorten arkeen Realistiset tavoitteet Varmistetaan, että asiat tulee hoidettua Ei pelätä epäonnistumisia ja ryhdytä portinvartijoiksi!

Kiitos! Lea Nikula Kehittämispäällikkö Sosiaalinen työllistyminen Nuorten Ystävät 044 7341862 lea.nikula@nuortenystavat.fi www.nuortenystavienklubitalot.fi www.nuortenystavat.fi