UUTISKIRJE 2/2014 26.2.2014 Irtisanomissuoja ei sovi seurakuntarakenneuudistukseen? Seurakuntarakenteen uudistuksessa on meneillään lausuntokierros. Lausuntopyyntö on tullut neuvottelujärjestö JUKOlle, joka on lähettänyt sen kirkon sektorin jäsenliitoille. KNT:n esille nostamat nuorisotyön ja henkilöstön asemaan koskevat näkökulmat ovat osa JUKOn kokoamaa lausuntoa. Samaan aikaan Kirkon työmarkkinalaitos on ottanut kantaa seurakuntarakenteen uudistukseen uutiskirjeessään kertomalla, että irtisanomissuoja on sovi tulevaan seurakuntarakenteen muutokseen. Pitkä jopa 5 vuoden henkilöstön irtisanomissuoja on tuttu monista viime vuosina tehdyistä kuntaliitoksista. Kirkossa irtisanomissuoja on koskenut tähän saakka vain liittymistilannetta. Ketään ei voida irtisanoa seurakuntaliitoksen yhteydessä. Tämän pitemmälle suojaa ei ole. KiT ottaa nyt kantaa siihen, että tästä parempaa ns. erityistä irtisanomissuojaa ei jatkossakaan tarvita. Työmarkkinakentässä on käyty keskustelua tästä teemasta jonkin verran. Jyty esittää, että kirkkoon säädettäisiin kuntasektoria vastaavaa viiden vuoden suoja-aika. JUKOn kirkon sektori on omassa julkilausumassaan kiinnittänyt huomiota henkilöstön vähennyssuunnitelmiin. Rakenteiden uudistamista valmistellaan tiukassa taloudellisessa tilanteessa. Kirkon työmarkkinalaitoksen suorittaman kyselyn mukaan peräti 65 prosenttia seurakunnista aikoo toteuttaa henkilöstöön kohdistuvia säästötoimenpiteitä tänä vuonna. JUKO pitää huolestuttavana tietoa, jonka mukaan jopa kolmannes seurakunnista miettii virkojen ja tehtävien täyttämättä jättämistä. Tämän lisäksi monet seurakunnat aikovat siirtyä virkojen ja tehtävien täytön luvanvaraisuuteen tai muuhun täyttöprosessin vaikeuttamiseen. JUKOn arvion mukaan täyttämättä jäävien virkojen ja tehtävien määrä voi näin ollen kasvaa huomattavasti ennakoitua suuremmaksi. Lakkautettujen ja täyttämättä olevien virkojen ja tehtävien määrä on ollut jo aiempina vuosina kasvussa. JUKO pitää erityisen vakavana sitä, että suurin osa lakkautetuista tai täyttämättä olevista viroista ja tehtävistä on kohdistunut nimenomaan seurakuntatyön puolelle. KNT pitää virkojen täyttämättä jättämistä huolestuttavimpana tulevaisuuden kuvana lähivuosina. Vuosia täyttämättä ollut nuorisotyönohjaajan virka voidaan muutostilanteessa jättää seurakuntaan sijoittamatta. Se jää yhtymän pöytälaatikkoon viraksi ilman, että se julistettaisiin täytettäväksi.
UUTISKIRJE 2/2014 SIVU 2 Hallituksen blogi Jussi Maasola Uppoaako vai eikö uppoa? Olen saanut olla mukana kirkon nuorisotyössä kohta kahdenkymmenen vuoden ajan. En muista aikaa, milloin joku asia ei olisi ollut vialla näissä hommissa. Aina on joku asia mättänyt ja ollut pielessä. Milloin se on ollut palkka, milloin työaika, matkakorvaukset, leirivapaat, milloin mitäkin. Jatkuvaan kärvistelyyn ja kitinään on jo tottunut. Olen ollut itsekin mukana kitinässä varsin aktiivisesti. Kirkossa puhaltaa uudet tuulet. Seurakuntarakenteet muuttuvat, kirkosta eroaminen ei vähene, työpaikan pysyvyys heikkenee yms. Tämä muutos johtuu loppujen lopuksi ihan yksinkertaisesti rahasta. Raha loppuu jossain vaiheessa tai ainakin vähenee. Tätä ei voi kukaan kiistää. Oleellinen kysymys onkin: Miten tähän on syytä suhtautua? Mitä minä itse ajattelen tästä? Mitä tämä tarkoittaa työlleni? Yhdysvaltalainen kirjailija Maya Angelou on sanonut näin: Jos et pidä jostain, muuta se. Jos et voi muuttaa asiaa, muuta asenteesi. Älä valita. Melko raskasta tekstiä, mutta voi olla, että hän on oikeassa. Se mitä minä ajattelen, ei välttämättä olekaan totuus. Pitäisikö minun opetella ajattelemaan toisin? Tässä hetkessä joustavuus asioiden suhteen on paikallaan. Jääräpäinen suhtautuminen muutokseen ei johda mihinkään. Tämä kirkkolaiva joko uppoaa tai pysyy pinnalla ja siihen meillä jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa. Miten sinä sen teet? Mitä asioita sinä pidät tärkeänä työssäsi? Mikä on luovuttamatonta ja mikä ei? KÄY TUTUSTUMASSA LIITON JA OPISKELI- JAJAOKSEN FACEBOOK-SIVUIHIN! Löydät facebookissa liiton sivuston niin, että oman profiilisivusi yläosassa kohtaan Etsi ihmisiä, paikkoja ja asioita laitat liiton koko nimen Kirkon Nuorisotyöntekijöiden Liitto. Liiton facebook-sivulla pääset seuraamaan päivittäisestä uutisvirrasta kirkon nuorisotyöntekijöitä kiinnostavia ajankohtaisia teemoja. Tykkää itse ja kutsu mukaan muita jäseniä! Liiton opiskelijajaoksella on omat facebook-sivut. Ne löytyvät, kun kirjoitat hakuun KNT opiskelijajäsenet.
UUTISKIRJE 2/2014 SIVU 3 Linnanmäki-AKAVA ovat neuvotelleet edulliset rannekehinnat tulevalle kesäkaudelle jäsenistölle. Ranneke on voimassa 2014/huhti-lokakuun välisenä aikana. Ehtona on, että tarjousrannekkeet tilataan ja laskutetaan annettuihin päivämääriin mennessä sekä minimiostomäärä on 20 kpl. Tilatessa tulisi ilmoittaa laskutus -ja toimitusosoite sekä y-tunnus, jos sellainen on.
UUTISKIRJE 2/2014 SIVU 4 Hyvinvoinnin vuosi 2014 Käytä viikko lomasta oman hyvinvointisi parantamiseen, liikkumiseen ja virkistymiseen. Tutustu tarjontaamme ja hae mieleisellesi jaksolle! Toukokuun loppuun mennessä haetaan seuraaville jaksoille: Keveään Oloon! - tukea, liikuntaa ja vinkkejä hyvään oloon elämäntaparemontissa Liikkumaan! - liikuntakipinää etsimässä; iloa ja energiaa aktiivisesta liikkumisesta Miehille! - Kun vyö kiristää. Hae mukaan ja haasta kaverisikin! Perheiden aktiiviset kesäjaksot Kesän liikunnallisille perhejaksoille haku menossa! Hakuaika perheille päättyy 90 vrk ennen jakson alkua. Maaliskuun aikana päättyy haku kesäkuun jaksoille. Huhtikuussa päättyy hakuaika heinäkuun jaksoille. www.pht.fi
UUTISKIRJE 2/2014 SIVU 5