JATKETTU VÄLITÖN NEUVONPITO LIITTYEN HOITAJAVASTAANOTTOTYÖTÄ JA SIIHEN VARATUN JÄRJESTELYERÄN (1.2.2013) JAKAMISTA HYKS-SAIRAANHOITOALUEELLA Neuvotteluajat ja paikat: 3.2.2015 klo 9 11, Biomedicum huone 3 2.3.2015 klo 14-16, Biomedicum huone 7 30.3.2015 klo 12 13.15, Iso kabinetti hallintokeskus Osallistujat: Saara Suominen-Niemelä, henkilöstöpäällikkö, puheenjohtaja Sari Leppälä, henkilöstösuunnittelija, sihteeri Johtavat ylihoitajat: paikalla: Marja Renholm 3.2, 2.3 Kirsi Huttunen 30.3 Inger Mäenpää 3.2, 2.3 Sirkka Ekola 3.2 Anniina Lahtinen 2.3 Vuokko Kolhonen 3.2, 2.3 Taina Ala-Nikkola 3.2 Arja Tuokko 3.2, 2.3, 30.3 Riitta Vuorinen 3.2, 2.3, 30.3 Eija Rissanen 3.2, 2.3 Anna-Maija Kaira 3.2, 2.3, 30.3 Tarja Särkioja 3.2, 2.3, 30.3 Maarit Virta-Helenius 3.2, 2.3, 30.3 Kirsi Heino 2.3 klo 14.50 alk. ja 30.3 Järjestöjen edustajat: paikalla: Maarit Ovaska, SuPer 3.2, 2.3, 30.3 Kalevi Kannisto, KAU/JHL 3.2, 2.3, 30.3 Anja Lehtosaari, Jyty 3.2 Airi Järvinen, Jyty 2.3 Leena Piironen, Tehy 3.2, 2.3 Päivi Törö, Tehy 30.3 Reija Sjöholm, Tehy 3.2 Jyri Saarinen, Tehy 3.2, 2.3, 30.3 Mikael Salakka, Tehy 3.2 1. Neuvottelun avaus n tarkastajiksi neuvottelussa 3.2 valittiin Anja Lehtosaari, Jyri Saarinen ja Marja Renholm.Neuvottelussa 2.3 pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Airi Järvinen, Jyri Saarinen ja Marja Renholm ja neuvottelussa 30.3 pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Maarit Ovaska, Kirsi Heino ja Jyri Saarinen.
2. Hoitajavastaanotto ja siihen varatun järjestelyerän (1.2.2013) jakaminen Asiasta neuvoteltiin ensimmäisen kerran 11.12.2014, josta on erillinen pöytäkirja. Neuvotteluiden 3.2, 2.3 ja 30.3.2015 osalta sovittiin että tehdään yhdistetty pöytäkirja. Taustaa 1.2.2013 järjestelyerästä HYKS ja Tehy sopivat 10 000 euron kohdentamisesta tehyläisille hoitajavastaanottoa tekeville. Raha jätettiin odottamaan päätöstä hoitajavastaanotoista. Toisen asteen koulutetuille jätettiin KVTES rahaa 3000 euroa laajennettua tehtäväkuvaa tai tehtäväsiirtoa varten. Hoitajavastaanoton kriteereiden työstäminen ja siihen liittyneet käytännön ongelmat veivät aikaa kuitenkin luultua kauemmin. Jaettavat rahasummat laskettiin korotetusti, koska tähän varattua järjestelyerää oli maksamatta 23 kuukaudelta. KT:n ohjeistuksen mukaisesti 0,6 % kerrotaan 23 kuukaudella, saadaan prosenttiosuudeksi 13,8 %. Tällä prosenttimäärällä korotettiin edellä mainitut potit: 10 000+ (13,8 % x 10 000) = 11 380,00 euroa ja 3000+(13,8% x 3000)= 3414,00 eu roa. Korotuksia ei näin makseta taannehtivasti 1.2.2013 vaan 1.1.2015 alkaen. Joulukuun 2014 neuvottelun jälkeen valmistelua jatkettiin siten, että esityksissä oli mukana sekä uudet että vanhat saajat eli ne joille on jo maksettu joko henkilökohtaisena tai tehtävälisänä korvausta hoitajavastaanotoista. Neuvottelu 3.2.2015 Kaikki neuvottelijat saivat esityslistan liitteenä tiedoston, jossa oli tulosyksiköiden esitykset henkilöistä tehyläisittäin ja kvtes-saajat, joille maksettiin tällä hetkellä hoitajavastaanottotoiminnasta korvauksia. Lisäksi tiedostoissa oli esitykset uusista tehyläisistä ja kvtes-saajista jotka vielä odottavat korvausta. Järjestöperusteisesta rahan jakamisesta keskusteltiin, koska se tekee työnantajalle tästä todella haasteellisen. Järjestöperusteisuus rahan kohdentumisessa aiheuttaa korvaustasoeroja yksiköissä. Samassa yksikössä toimivien mahdollisesti syntyviä korvaustasoeroja pyritään jatkossa kaventamaan/poistamaan, jotta mahdollinen eriarvoisuus poistuu. Järjestöt halusivat, että työnantaja kohdentaa tähän ylimääräistä rahaa järjestelyerän lisäksi. Järjestöt toivat esille, että jatkossa järjestelyeriä ei enää haluta sitoa etukäteen, kuten nyt hoitajavastaanoton osalta tehtiin. Rahan jakaminen viivästyi kaksi vuotta. Sopimus hoitajavastaanotosta ja tehtäväsiirrosta on määräaikainen (enintään 5 vuotta) ja henkilökohtainen. Sopimuksen uusimisen yhteydessä arvioidaan ohjeen mukaisesti, onko kyse edelleen hoitajavastaanotosta tai tehtäväsiirrosta. Neuvottelussa kävi ilmi, että järjestöjen edustajat eivät hyväksy viiden vuoden vanhenemissääntöä. Määräajasta sopivat kuitenkin työnantaja ja työntekijä keskenään. Laajennetussa tehtäväkuvassa määräaika sovitaan vuosittain. Sovittiin, että korvaussummina käytetään kahta tasoa, eli 117 euroa ja 235 euroa eli ylemmästä korvaustasosta luovutaan. HUS-tasoisesti neuvottelussa on käytössä tieto, että johtajaylilääkärin ohje 7/2013 ei muutu, mutta korvaustaso tulee alenemaan. Malliryhmiä ei lähdetä tässä vaiheessa muuttamaan, koska tva-uudistus on käynnissä.
Pääpaino esityksien osalta kohdistetaan uusille saajille, koska hoitajavastaanottoa tekevien määrä on kasvamassa. Henkilökohtaiset lisät ja tehtävälisät, joita on maksettu hoitajavastaanotosta poistuvat. Johtajaylilääkärin ohjeen mukaisesti uudet ja vanhat tehtävälisät, jotka ovat tässä neuvottelussa mukana korjataan oikeille palkkalajikoodeille 1.1.2015 alkaen. Hoitajavastaanottotoiminnan koodi on 1604 ja tehtäväsiirto ja laajennettu tehtäväkuva kirjataan koodille 1607. Näin yhdenmukaistetaan tehtävälisän maksaminen ja samalla seuranta ja budjetointi helpottuu 1.1.2015 alkaen. Tällä tavalla noudatetaan johtajaylilääkärin antamaa ohjetta 7/2013. Sovittiin, että tulosyksiköt lähettävät esityksensä 16.2 mennessä Sari Leppälälle ja neuvottelua jatketaan 2.3.2015 klo 14.00 15.30. Neuvottelu 2.3.2015 Neuvottelussa todettiin, että kaikkien osalta tarvittavat luvat olivat kunnossa. Lisäksi sovittiin, että apulaisosastonhoitajat poistetaan listoilta (ne sairaanhoitajat, jotka vovat tu aoh:ksi ovat mukana), koska heille ei hoitajavastaanottotyöstä pitäisi erikseen kor vata, vaan se on jo huomioitu korkeammassa tehtäväkohtaisessa palkassa (hvotyöryhmän linjaus). Uusien KVTES saajien osalta sovittiin laitettavaksi korvaussummiksi kaikille 117 euroa ja Jorvin päivystyspoliklinikalla toimiville korvaussummaksi kaikille 149,57 euroa, koska samassa yksikössä toimivilla halutaan olevan sama korvaustaso. Perusteista keskusteltiin. Hoitajavastaanotto on aina kuntalaskutettavaa ja korvaa lääkärikäynnin. Neuvottelussa todettiin, että kipuhoitajat eivät näin ollen kuulu tähän ryhmään. Johtavat ylihoitajat tarkistivat henkilökohtaisten lisien osalta mikä osuus siitä oli maksettu korvauksena hoitajavastaanotosta ja tarkistetut tiedot lähetettiin Sari Leppälälle 16.3. mennessä. Neuvottelussa painotettiin sitä, että sekä tehyn että kvtes rahan osalta tulee pysyä annetussa raamissa, tämän takia osa esityksistä jouduttiin tässä vaiheessa karsimaan. Neuvottelu 30.3.2015 Henkilökohtaiset lisät johtavat ylihoitajat tarkistivat siten, että listoilta vähennettiin tai poistettiin kokonaan sellainen henkilökohtainen lisä, jota maksetaan muilla perusteilla kuin hoitajavastaanotosta. Muilla perusteilla myönnettyjä henkilökohtaisia lisiä ei ole poistettu. Neuvottelussa 30.3 sovittiin, että ryhmässä vanhat KVTES saajat korvaustaso pysyy samana kuin aiemmin, korvaustasoa ei nosteta, koska rahaa ei ole. Ainut mikä muuttuu on palkkakoodi ja se että aiemmin maksetut lisät maksetaan vain tehtävälisänä (= henkilökohtainen lisä, jota maksettu hvo:sta, TS:stä ja LT:sta siirtyy tehtävälisään). Ylimääräistä rahaa tähän ei kulu. Järjestöjen edustajat esittivät huolensa, että henkilökohtaisten lisien prosenttiosuudet vähenevät. Uusien KVTES saajien ryhmässä korvaustaso tulee olemaan kaikilla 117 euroa. Heille kohdennetaan järjestelyerää 3510 euroa.
Uusissa Tehy saajien ryhmässä, korvaustasot voivat olla joko 117 euroa tai 235 euroa. Dialyysihoitajille sovittiin kaikille sama korvaustaso eli 117 euroa. Uusille tehyläisille kohdennettiin järjestelyerää 6801 euroa. Vanhat Tehy saajat ryhmässä Jorvin päivystyspolikilinikalla kaikille sovittiin korvaus tasoksi 149,57 e (myös kvtes). Aiemmin maksettuja korvaustasoja ei ole alennettu, mutta kahdelle sairaanhoitajalle jää poikkeuksellisesti yli 235 euron korvaus vanhastaan. Korvaustasojen nostamisiin kuluu rahaa 4326,12 euroa. Neuvottelua sovittiin jatkettavaksi sähköpostilla. Sovittujen linjausten jälkeen työnantaja teki vielä muutamia lisäyksiä/korjauksia. Tehyn kannanotto jo poistettujen kipuhoitajien osalta oli, että heidät tulee lisätä esitykseen, koska he tekevät laajennettua tehtäväkuvaa. Kipuhoitajat lisättiin esitykseen. Liitteenä (liite 1) Tehyn kannanotto esitykseen. Hoitajavastaanottoa ja laajennettua tehtäväkuvaa tai tehtäväsiirtoa ei enää jatkossa saa ella korvata käyttämällä henkilökohtaisia lisiä. Jatkossa kaikki uudet johtajaylilääkärin ohjeen mukaiset toiminnot kirjataan tehtävälisäksi kyseisiä palkkakoodeja käyttäen, korvaustaso on 117 euroa tai 235 euroa. Lopuksi todettiin, että hoitajavastaanottotyön pitäisi tienata itse itsensä. 3. Neuvottelutulos Järjestelyerä jakautuu seuraavasti: - KVTES-uudet saajat 3510 e - Tehy-uudet saajat 6801 e - Tehy-vanhat saajat 4326,12 Eli yhteensä 14 637,12 euroa. Liite 2 henkilölistat. Hoitajavastaanoton liittyvä järjestelyerä laitetaan maksuun 1.1.2015 alkaen. 4. Neuvottelun päättäminen Puheenjohtaja päätti neuvottelun. Saara Suominen-Niemelä Puheenjohtaja Sari Leppälä Sihteeri
n tarkastajat: Anja Lehtosaari Jyri Saarinen Marja Renholm Airi Järvinen Maarit Ovaska Kirsi Heino