Ajankohtaista TPY:ssä Alueelliset nuorten työpajapäivät Pikku-Syöte 16.-17.11.2016 Jäsenpalvelupäällikkö Anne Välimaa Valtakunnallinen työpajayhdistys ry
Mikä TPY Vaikuttamistyötä työpajakentän hyväksi Työpajojen alueellinen verkostotoiminta Sosiaalisen vahvistumisen mittari Sovari Koulutustoiminta Tulevia tapahtumia 18.11.2016 2
Mikä on TPY? Työpajakentän ammattilaisten vuonna 1997 perustama järjestö Säännöt 1 : Yhdistyksen tarkoituksena on kehittää ja tukea heikossa kouluttautumis- ja työllistymisasemassa olevien nuoten ja aikuisten työttömien työllistymisen edellytyksiä ja ehkäistä syrjäytymistä edistämällä työpajatoiminnan ja sosiaalisen työllistämisen kehitystä Suomessa. Yhdistyksen tehtävänä on vahvistaa toiminnallaan sekä työpajojen toimintaedellytyksiä että työpaja-ammattilaisten osaamista. Työ tähtää aina jäsenistön palvelemiseen ja hyödyttämiseen. 18.11.2016 3
Mikä on TPY? Toiminta valtakunnallista, 240 jäsenorganisaatiota Perusrahoituksesta vastaa opetus- ja kulttuuriministeriön nuorisoyksikkö yksi opetus- ja kulttuuriministeriön nimeämistä nuorisotyön palvelu- ja kehittämiskeskuksista 10 työntekijää Vs. toiminnanjohtaja Anna Kapanen 31.5.2017 asti Kolme tiimiä Jäsenpalvelut: alueellinen toiminta, koulutukset, tapahtumat Tieto ja laatu: tiedon kerääminen & analysointi, vaikuttamistyö, laatu Tukipalvelut: johtaminen, hallinto, viestintä Hankkeet Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari työpajoille ja etsivään nuorisotyöhön Startti parempaan elämään -juurruttamishanke 18.11.2016 4
Strategiset kehittämisen kärjet ja vaikuttamistyön teemat (2015 2020): 1) Työpajojen työ on laadukasta ja vaikuttavaa 2) Työpajatoiminnan avulla yksilöllisille jatkopoluille 3) Sosiaalisen vahvistamisen jatkumolla inhimillisiä tuloksia Strategisen kehittämisen lisäksi aina keskeistä myös ajankohtaisiin asioihin vaikuttaminen: lainsäädäntö viranomaisohjeistus toimeenpanon seuraaminen
Yhdistyksen vaikuttamistyössä nyt seurattavia Valtion talousarvio; työllisyysmäärärahat & työpajatoiminnan ja etsivien resursointi Hallitusohjelmakirjaukset ja niiden toimeenpano Hallituksen kärkihankkeet Nuorisolain uudistus Sote-uudistus Maakuntahallinnon muotoutuminen Työvoimahallinnon uudistukset Ammatillisen koulutuksen reformi Kuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus Kuntavaalit 2017 Julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain, työttömyysturvalain ja työsopimuslain muutokset Työsopimuslain 13 luvun 6 :n 3 kohta vakinaistettaneen
Työpajojen alueelliset ALUverkostot 13 työpajojen alueellista verkostoa, joista yksi ruotsinkielisten työpajojen ULA-verkosto 18.11.2016 7
8
Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari Sovari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuuden mittari TPY:n kehittämä OKM:n rahoituksella Sovarin käyttäminen on maksutonta Sovari tuottaa vaikuttavuustietoa valtakunnallisesti ja yksikkökohtaisesti 1. Kuinka hyvin työpajatoiminnassa ja etsivässä nuorisotyössä toteutuvat sosiaalisen vahvistamisen periaatteet? 2. Millaisia sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia työpajatoiminnalla ja etsivällä nuorisotyöllä on asiakkaisiin? Sovari perustuu valmentautujille/nuorille suunnattuihin nettikyselyihin 18.11.2016 9
Sovarin käyttö 2016 Vuonna 2016 Sovarin käyttäjiksi on ilmoittautunut 130 työpajaa ja yli 120 etsivän nuorisotyön kuntaa/yksikköä Ensimmäinen Sovari-tiedonkeruu toteutettiin helmi-elokuussa 2016 Vastasi 1424 työpajojen valmentautujaa ja 494 etsivän nuorisotyön nuorta TPY kokosi valtakunnalliset, alueelliset ja yksikkökohtaiset yhteenvedot tuloksista 63 työpajalle ja 33 etsivän nuorisotyön kunnalle (8 vastaajaa) Työpajojen ja etsivän nuorisotyön yksiköiden tulokset vain yksiköiden omaan käyttöön Yksittäisten valmentautujien tietoja ei eroteltavissa Uusi Sovari-kyselykierros syyskuu 2016 - elokuu 2017 Työpajat ja etsivä työ voivat ilmoittautua mukaan milloin vain: http:///kehittaminen/laatutyo/laadullinen-mittaristo/ Ilmoittautumisen myötä pääsee heti käyttämään Sovari-kyselyä syksyllä 2017 TPY kokoaa seuraavat yhteenvedot tuloksista 18.11.2016 10
Sovarin sisältö 1. Työpajatoiminnan arviointi Työtehtävät ja toiminta: onnistumisen kokemukset työtehtävissä, mahdollisuus oppia uusia taitoja Yhteisöllisyys ja osallisuus: työpajan yhteishenki, vertaistuki työpajaryhmältä Työ- ja yksilövalmennus: riittävä ja tasapuolinen ohjaus, hyväksymisen kokemus Etsivän nuorisotyön arviointi Tavoitettavuus, sujuva yhteistyö Luottamus, kuulluksi tuleminen Avun ja tuen saaminen 2. Sosiaalisen vahvistumisen arviointi 3. Vastaajan taustatietoja: ikä, sp, koulutus, palvelunsaanti 18.11.2016 11
Sovarin sisältö: Sosiaalisen vahvistumisen arviointiteemat 1. Itsetuntemus - Kyky nähdä itsessä hyviä ominaisuuksia, kokemus omasta osaamisesta - Epäonnistumisen hyväksyminen 2. Sosiaaliset taidot - Kyky toimia toisten ihmisten kanssa, luottamus toisiin ihmisiin - Rohkeus tuoda esille omia mielipiteitä, rohkeus pyytää apua 3. Arjen asioiden hallinta - Vuorokausirytmi, omatoimisuus arjen asioissa - Talouden hallinta, kodin askareiden ja virastoasioiden hoitaminen 4. Opiskelu- ja työelämävalmiudet - Halu opiskella, opiskeluvaihtoehtojen selkeytyminen - Työelämän pelisääntöjen tuntemus/noudattaminen, jaksaminen työtehtävissä - Halu hakeutua työhön, työnhakuun liittyvä osaaminen 5. Elämänhallinta ja tavoitteellisuus - Kokee voivansa vaikuttaa elämäänsä, taito selviytyä ongelmatilanteista - Suunnitelmien selkeys, usko omien tavoitteiden saavuttamiseen, tyytyväisyys elämään 18.11.2016 12
Valmentautujien arvioita työpajatoiminnasta Sovari-tuloksia 2016 Sovari-tulosten mukaan työpajan työtehtävät tukevat hyvin uuden oppimista ja tuottavat onnistumisen kokemuksia 87 % valmentautujista on saanut onnistumisen kokemuksia 80 % on oppinut työssä uusia taitoja 78 % on saanut kokeilla riittävän monipuolisesti erilaisia töitä Työpajan yhteisössä tuetaan hyvin ryhmään kuulumisen ja hyväksytyksi tulemisen tunnetta 89 % arvioi, että työpajaryhmässä on hyvä yhteishenki 82 % arvioi, että valmentaja tukee ristiriitojen selvittämistä 69 % tuntee itsensä tärkeäksi työpajaryhmässä 69 % kokee saavansa vertaistukea ryhmältä Työpajavalmennusta toteutetaan luottamuksen, välittämisen ja avun antamisen hengessä 91 % valmentautujista luottaa työpajan valmentajiin 90 % kokee, että valmentaja hyväksyy hänet omana itsenään 86 % on saanut kannustavaa palautetta työn tuloksista 86 % arvioi, että valmentajat huomioivat valmentautujia tasapuolisesti 84 % on saanut tukea jatkosuunnitelmiin 83 % kokee saavansa tukea mieltään painaviin asioihin 18.11.2016 13
Valmentautujien kokemuksia sosiaalisesta vahvistumisesta työpajajakson aikana Sovari-tuloksia 2016 Sosiaalista vahvistumista on koettu erityisesti arjen asioiden hoitamisessa 66 % valmentautujista kokee päivärytminsä parantuneen 55 % kokee omatoimisuuden arjen asioiden hoitamisessa lisääntyneen 48 % kokee virastoasioiden hoitamisen helpottuneen Valtaosalla vastaajista on tapahtunut arvioidensa mukaan myönteistä kehitystä opiskelu- ja työelämävalmiuksissa Valmentautujista 54 %:lla jaksaminen työtehtävissä on vahvistunut ja 44 %:lla työelämän pelisääntöjen noudattaminen parantunut Sosiaalinen vahvistuminen on ilmennyt monilla valmentautujilla myös sosiaalisten taitojen, itsetunnon ja elämänhallinnan vahvistumisena 56 % valmentautujista tunnistaa itsessään entistä paremmin hyviä ominaisuuksia 58 % on kokenut edistymistä kyvyssään toimia toisten ihmisten kanssa 50 % tuntee entistä vahvemmin voivansa vaikuttaa oman elämänsä kulkuun ja 55 % on selkeyttänyt suunnitelmiaan elämässä eteenpäin 18.11.2016 14
Valmentautujien kokema sosiaalinen vahvistuminen osa-alueittain työpajajakson aikana Työpajojen Sovari-tulokset 2016 18.11.2016 15
Työpajojen valmentautujien kokema tuen tarve ja saanti työpajajakson aikana 18.11.2016 16
Sovarin vaikuttavuustiedon hyödyntäminen Sosiaalinen vahvistaminen on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön keskeinen tehtävä a) Työpajojen / etsivän nuorisotyön toimijoiden on tärkeää tietää, kuinka hyvin toiminta vastaa sosiaalisen vahvistamisen tavoitteisiin Saadaan tietoa, miten toimintaa tulisi kehittää valmentautujien/nuorten näkökulmasta (osallisuus) b) Yhteistyötahoille, palvelun tilaajille ja rahoittajille on tärkeää osoittaa työpajatoiminnan/etsivän nuorisotyön tuloksia ja vaikutuksia Pystytään perustelemaan, miksi työpajatoimintaan ja etsivään nuorisotyöhön kannattaa panostaa Asiakasohjausta tukevaa tietoa 18.11.2016 17
Kouluttaja Susanna Palo TPY:n peruskoulutukset Työ- ja yksilövalmennuksen perusteet Arviointi valmennuksessa Työpajapedagogiikka Teemakoulutuksia Laatu: Sosiaalisen työllistämisen laadunarviointimalli STL & Sovari Sosiaalisen median työkalut valmennustyössä ja viestinnässä (yhteistyössä Verke) 2017 ja kevät 2018 Maahanmuuttajat ja kulttuurinen moninaisuus työpajoilla 8.2. Tampere & 16.2. Kuopio 5.10. Oulu & 12.10. Helsinki Sähköiset koulutukset Verkkokoulutukset Verkkoklinikat Sähköiset tallenteet 18.11.2016 TPY:n koulutustarjontaa 2017 18
Tulevia tapahtumia 17.11. Verkkokoulutus: Sovari-mittari 24.-25.11. Työ- ja yksilövalmennuksen perusteet, Pori 8.12. Arviointi valmennuksessa, Oulu 27.-29.3.2017 Nuori2017 Tampereella Ilmoittautuminen auki Ohjelman ensimmäinen versio julki marraskuun lopussa 18.5.2017 Ihanko Pihalla? Kuopiossa Työpajanuorten taide- ja kulttuuritapahtuma Ohjelmahaku auki 28.2. asti Ajankohtaista koulutuksista löytyy etusivulta. 18.11.2016 19
TPY:ssä ajankohtaista juuri nyt Muutimme takaisin Itä-Pasilaan Allianssitalolle Syyskokous 23.11. Helsingissä Haemme paikallista yhteistyökumppania vuoden 2018 Valtakunnallisten työpajapäivien toteuttamiseen Hakemukset 25.11.2016 mennessä PajaInfo tilaa nettisivuiltamme
Kiitos! Anne Välimaa 010 2792738 anne.valimaa@tpy.fi facebook.com/tyopajayhdistys (Valtakunnallinen työpajayhdistys ry) twitter.com/tyopajayhdistys Instagram.com/tyopajayhdistys