- työolopalaute AT-tutkimusten jälkeen

Samankaltaiset tiedostot
Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys

Työterveyshuollon ja työhygienian yhteinen tulevaisuus

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

Masentuneen henkilön tarina toimistotyössä Vantaalla

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN , Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos

Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue

Sisäilmaoireilevat työterveyden asiakkaina

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työperäiset allergiset hengityselinsairaudet

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työterveyshuolto ja sisäilmaongelma

Työhygieniapalvelut Työterveyslaitoksessa

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Työ ja terveys työn haasteet kansanterveydelle. L2- Väestön terveys Kari Reijula, professori Helsingin yliopisto.

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

TERVEYDELLISEN RISKIN ARVIOINNIN PARANTAMINEN

Työ ja terveys työn haasteet kansanterveydelle

Työterveyshuollon tulevaisuus osana sotea

LapponiaSeitti - esittely

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työsuojelupaneeli V TYÖTERVEYSYHTEISTYÖ. Minna Toivanen, Auli Airila & Minna Janhonen

Mallilomake. Kela SV 98 TTH. Työnantajan hakemus. Työterveyshuoltoon liittyvät kustannukset. 1. Työnantajan tiedot. 2. Työnantajan tilinumero

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi

Hyvinvointia työstä. Heidi Furu. Työterveyslaitos

Työterveyshuollon erikoislääkärikoulutus tänään ja tulevaisuudessa Timo Leino, LT, dos. Työterveyshuollon kliininen opettaja Hjelt instituutti

TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Hyväksytty johtokunta TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT

Kemialliset tekijät työpaikoilla

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

TYÖTERVEYSHUOLLON MAHDOLLISUUDET JA HAASTEET

Kosteus- ja homeongelmat Suomessa

Työhyvinvointi ja johtaminen

Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20

Kimmo Räsänen Työterveyshuollon professori. Työhygieenikko työterveyshuollossa käyttö vähenee

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Työterveyshuolto maatalousyrittäjän tukena. Sirpa Havu Huittinen

ODL Terveys Oy/Lääkärikeskus Materna Työterveyshuolto Lönnrotinkatu 14, 2 krs Kajaani

Työterveyshuollon toimintasuunnitelman perustietolehti

Työ ja terveys työn haasteet kansanterveydelle

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Mitä resistentin mikrobin kantajuus merkitsee? Reetta Huttunen LT, infektiolääkäri, apulaisylilääkäri, TAYS, infektioyksikkö

Valtioneuvoston asetus

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI

2.1 Työsuojelun turvallisuudesta vastaavat henkilöt. Kunnanvirasto Juhani Kylämäkilä kunnanjohtaja

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Työterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari

Henkilöstöyritysten työterveys

Asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle

Sisäilmaongelmien valvonta työsuojelun vastuualueella

Toimintatavat toimenpiteiden ja niiden kiireellisyyden määrittelyssä

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

TYÖPAIKKOJEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TARPEET TYÖTERVEYSHUOLLOLLE

CASE KONECRANES. Jenni Talja

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä -Tunnista altistumisriskit

TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio

TYÖTERVEYDENHUOLTO JA TYÖTERVEYSKORTTI

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hoitotakuu lastenpsykiatriassa

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!

Hyvinvointia sisäympäristöstä

Perusasiat kuntoon Parempi työ

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

ASKOLAN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen OPS

Työhyvinvointia työpaikoille

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Miten selviytyä terveenä työelämässä

TYÖTERVEYSHUOLTO JA TYÖPAIKAN YHTEISTYÖ

Vetovoimaa sote-alan työpaikoille Säätytalo, Helsinki. Riitta Sauni

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Masto-hanke. masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi

Työterveys on jokaisen oikeus. ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

Transkriptio:

Miten ammattitauti tai -epäily käynnistää preventiotoimet työpaikalla? - työolopalaute AT-tutkimusten jälkeen Katri Suuronen, erityisasiantuntija, TTL Työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari 24.11.2010 Helsingin yliopisto

Taustaa: STM ja muut: AT:n/AT-epäilyn tulee käynnistää preventiotoimia Ammattitautidiagnostiikan karikoiden ja esteiden selvitys (loppuraportti STM:lle 21.6.2007, Satu Soini, TTL, Oulu) tieto ammattitaudista ei välttämättä tavoita työpaikan vastuullisia toimijoita eikä työterveyshuoltoja ammattitautiepäily/ammattitaudin toteaminen ei käynnistä torjuntatoimenpiteitä työpaikoilla usein keskitytään yhden yksilön työssä selviytymisen arviointiin ja tarvittaessa ammatilliseen kuntoutukseen sairastuneen uudelleen sijoittaminen altisteettomaan työhön vaatii työterveyshuollon ja työpaikan yhteistyötä, vain vähän tietoa ko. toimista Katri Suuronen, TTH-seminaari / 24.11.2010 2

STM:n ja TTL:n selvitys v. 2008-2010: Työperäisten sairauksien preventio työpaikoilla 1. Mitä ehkäiseviä toimia on tehty työpaikalla ammattitautidiagnoosin jälkeen? miten tutkittavaa koskevat preventiotoimet ovat onnistuneet mitä on tehty muiden työntekijöiden primaaripreventiolle 2. Millaista ja kuinka luotettavaa tietoa saadaan yksilön altistumisesta ammattitautitutkimuksissa, esim. kuinka yrityksen riskinarviointi ja työterveyshuollon työpaikkaselvitykset tuottavat tietoa tähän tarkoitukseen millaisilla käytännöillä edistetään sujuvaa tiedonkertymistä prosessin aikana 3. Miten preventiotoimet saadaan nopeasti ja optimaalisesti käynnistettyä ammattitautipotilaiden työpaikoilla miten palaute ammattitautitapauksesta saavuttaa työpaikan ja työterveyshuollon ja tukee torjuntatoimenpiteitä ammattitautipotilaan työpaikalle annettavan palautteen kehittäminen Katri Suuronen, TTH-seminaari / 24.11.2010 3

1. Mitä ehkäiseviä toimia on tehty työpaikalla ammattitautidiagnoosin jälkeen? Ammattitautipotilaille, työpaikoille ja työterveyshuoltoihin v. 2009 kirjeitse tehty esikysely, jolla kartoitettiin tutkittavien selviytymistä entisessä työssään ammattitautidiagnoosin jälkeen selvitettiin työpaikalla tehtyjä altistumista vähentäviä toimenpiteitä selvitettiin yhteistyön ja tiedonkulun sujuvuutta ammattitautitutkimusten aikana ja diagnoosin asettamisen jälkeen Työterveyslaitoksen erikoislääkäri ja kemisti-työhygieenikko tekivät työpaikkakäynnit tutkittavien työpaikoille Katri Suuronen, TTH-seminaari / 24.11.2010 4

Tuloksia/Johtopäätöksiä Vastausprosentti huono kaikissa kyselyn vaiheissa Kuvastaa kiirettä, kiinnostuksen/tiedon puutetta, puutteita eri toimijoiden yhteistyössä, AT:ta seuraavien toimien vaikeutta, AT:iden harvinaisuutta/epätodennäköisyyttä? Tulokset vain suuntaa-antavia Työsuojeluhenkilöstön roolit epäselviä ainakin työntekijöille TTH:lla huonosti tietoa erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavista töistä? selkeidenkään erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavien tekijöiden yhteydessä työntekijöiden terveydentilaa ei ollut seurattu terveystarkastuksin (esim jauhoaltistuminen, tärinä) TP-käyntien perusteella myös yrityksissä, joissa toimiva työsuojeluorganisaatio ja hyvä yhteistyö TTH:n kanssa, tarvetta spesifeille työhygieenisille/suojautumisohjeille Preventiotoimet tai AT:iden huomioiminen toiminnan suunnittelussa kaikenkaikkiaan riittämättömiä AT:ita ei esim. juuri seurata tai tilastoida AT ei käynnistä preventiotoimia, helposti nähdään ettei preventiomahdollisuuksia ole AT-sairastuneen potilaan terveydentilaa ei seurata edes silloin, kun hän jatkaa altisteisessa työssä Katri Suuronen, TTH-seminaari / 24.11.2010 5

3. Miten preventiotoimet saadaan nopeasti ja optimaalisesti käynnistettyä ammattitautipotilaiden työpaikoilla? Ammattitautipotilaan työpaikalle annettavan palautteen kehittäminen Tavoitteet: Ehkäistä uudet sairastumiset ja auttaa työolojen kehittämisessä tutkitun potilaan työssä selviytyminen myös työtovereiden altistumisen ehkäiseminen Antaa tutkitulle potilaalle, hänen työpaikalleen (TP) ja työterveyshuoltoon (TTH) lyhyesti tietoa ammattitautitutkimusten yhteydessä olennaisiksi todetuista altisteista Suora palaute TP:lle ja TTH:lle diagnostiikkatiimiltä tietosuoja-asiat huomioiden Katri Suuronen, TTH-seminaari / 24.11.2010 6

Ongelmia ja ratkaisuja: Palautteen laajuus ja yksityiskohtaisuus? kuinka paljon voidaan sanoa ilman työpaikkakäyntiä tai yksityiskohtaista asiantuntijan paperiselvitystyötä jokaisen potilaan kohdalla? Ratkaisu=lyhyt tiedote työpaikalle ja työterveyshuoltoon tarkoitus ei ole antaa yksityiskohtaista tietoa altistumisesta ko. työpaikalla vaan herätell tellä TP:täja TTH:ta yhteistyöhön sekä tarjota keskeisiä tietolähteitä ja yhteystietoja jatkoselvitysten pohjaksi! Katri Suuronen, TTH-seminaari / 24.11.2010 7

Ala/altistekohtaiset palautteet Tunnetuista ammattiastman tai -nuhan aiheuttajista valittiin 10 eniten tutkittua työterveyslaitoksen potilastilastojen pohjalta. Erityisasiantuntija, työhygieenikot, erikois- ja erikoistuvat lääkärit Standardimuotoiset palautteet laadittu seuraavista altisteista/aloista : Hitsaus Jauhonuha/astma Metallintyöstö(koneistus) Teollisuusmaalaus Sähköteollisuuden hartsit Liuotinaineet Kampaamotyö Käsiin kohdistuva tärinä Sisäilmaongelmat(yleinen) Kosteusvauriot (Uusia tiedotteita tekeillä) Yleisiä ohjeita, suojainohjeita, lisätietolinkkejä ja yhteystiedot ttl:n palveluihin 1 kpl tutkitulle potilaalle, 1 kpl hänen mukanaan tp:lle ja 1 kpl e- lausunnon mukana tth:oon Katri Suuronen, TTH-seminaari / 24.11.2010 8

Palautejärjestelmän seuranta syksyllä 2010 AT-tutkimuksissa 1-6/2010 olleille potilaille annettu heidän työhönsä soveltuva standardipalaute Palautteiden hyötyä ja vastaanottajien toiveita selvitetty seurantapuheluilla syksyllä 2010 (3-8 kk palautteiden lähettämisen jälkeen) Tulos: harva muistaa saaneensa palautteen, mutta ne jotka muistavat kokevat saaneensa myös hyötyä keskustelun avaus TP:llä, asian herättely... toimitustavasta (potilaan kautta vai postitse suoraan TP:lle) erilaisia mielipiteitä Jatkossa TTL:n tiedotusta ja asian tärkeyden painotusta lisättävä lisäseuranta 1/2010 Katri Suuronen, TTH-seminaari / 24.11.2010 9

Viesti kotiin vietäväksi: AT-tapauksiin tai epäilyihin tulee kiinniittää nykyistä enemmän huomiota TTH:ssa ja TP:llä Jo AT-epäilyn tulisi aiheuttaa "liikehdintää" TP:llä ja TTH:ssa suunnattu TP-käynti, altistumiseen liityvät selvitykset ja preventiotoimet Todettu AT (tai useita AT:ita) työhygieenisen konsultaation tarve? kokenut työhygieenikko voi auttaa; aina ei välttämättä tarvita mittauksia TTH: erityistä sairastumisen vaara aiheuttavien töiden tunnistaminen sairastuneiden huolellinen jatkoseuranta TP-selvitykset ja riskinarvioinnit kuntoon Katri Suuronen, TTH-seminaari / 24.11.2010 10

Työperäisten sairauksien preventio työpaikoilla - projekti Työryhmä/TTL: apulaisylilääkäri Satu Soini erityisasiantuntija Katri Suuronen ylilääkäri Jukka Uitti tiimipäällikkö Timo Tuomi apulaisylilääkäri Riitta Sauni ylilääkäri Ari Kaukiainen Katri Suuronen, TTH-seminaari / 24.11.2010 11