JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta Tutkimusjohtajan työsuhteisen tehtävän täyttösuunnitelma 1.8.2013 alkaen toistaiseksi Tehtävä on sijoitettu liikuntatieteelliseen tiedekuntaan terveystieteiden laitokselle, Gerontologian tutkimuskeskukseen. Jyväskylän yliopistoon perustettiin rehtorin päätöksellä 1. päivästä elokuuta 2006 lukien tutkimusjohtajan virka. Virka sijoitettiin liikunta- ja terveystieteiden tiedekuntaan, jossa osoitettiin terveystieteiden laitokselle. Tehtävä on tullut avoimeksi 1.1.2013 lähtien, tutkimusjohtaja Sarianna Sipilän siirryttyä toiseen tehtävään. Gerontologian tutkimuskeskus on monitieteistä vanhenemisen tutkimusta tekevä yksikkö, joka on toiminut vuodesta 1986 lähtien Jyväskylän yliopistossa. Vuoden 2012 alusta tutkimuskeskus on yhteinen Tampereen yliopiston kanssa. Tutkimuskeskuksen johtajana toimii vuorotellen kahden vuoden jaksoissa joko Tampereen tai Jyväskylän yliopiston professori tai muu vastaava senioritutkija. Tutkimusjohtaja voi toimia myös vuorollaan tutkimuskeskuksen johtajana. Tällä hetkellä Gerontologian tutkimuskeskuksessa työskentelee Jyväskylän yliopistossa noin 35 tutkijaa, joista suurin osa täydentävän rahoituksen turvin. Tutkimuskeskuksen tehtäviin kuuluu monitieteisen vanhenemisen tutkimuksen edistäminen, gerontologian alan jatkokoulutus sekä vanhenemisen tutkimusta koskeva tiedonvälitys. Monitieteinen tutkimus kohdistuu vanhenemiseen, toimintakykyyn ja ikääntyvään yhteiskuntaan ja tutkijoita työskentelee useilla Jyväskylän yliopiston laitoksilla. Päätoimisen tutkimushenkilöstön lisäksi tutkimuskeskuksessa toimii tutkijaverkko, johon kuuluu henkilöitä yliopiston muista tiedekunnista ja valtakunnallisista tutkimuslaitoksista. Gerontologian tutkimuskeskuksen toimintaa ohjaa ja valvoo johtoryhmä ja kansainvälinen tieteellinen ohjausryhmä. Lisätietoja käynnissä olevista tutkimusprojekteista voi katsoa sivulta www.gerec.fi. Gerontologian tutkimuskeskuksen tutkimusjohtajan tehtävät Tutkimusjohtajan tehtävässä painottuvat tutkimuskeskuksen toiminnan, tutkijakoulutuksen sekä monitieteisen ja kansainvälisen yhteistyön edistäminen. Tehtävään kuuluu tutkimustoiminnan systemaattinen kehittäminen, uusien tutkimuslinjaan sopivien tutkimusprojektien suunnitteluun ja toteuttamiseen osallistuminen, tutkimusprojekteissa työskentelevien jatko-opiskelijoiden ja tutkijatohtoreiden ohjaaminen sekä tutkimuksen kannalta keskeisten yhteiskuntasuhteiden hoitaminen. Tavoite on tutkimuksen rahoituspohjan laajentaminen ja kansainvälistäminen. Tähän tehtäväkenttään kuuluu yhteistyö tutkimuskeskuksen eri sidosryhmien kanssa, tiedottamiseen liittyvät tehtävät sekä osallistuminen kehityshankkeisiin ja asiantuntijaryhmiin. Tutkimusjohtaja osallistuu myös terveystieteiden laitoksen perustutkintoon johtavaan opetukseen.
Edellytykset ja arviointi Rehtorin päätöksen henkilöstöasioissa (8.2.2011) mukaan tutkimusjohtajan tehtävän edellytykset määritellään tehtäväkohtaisesti, kuitenkin siten, että lähtökohtana on professoria vastaava pätevyys. Tehtävien täyttäminen edellyttää aina henkilön tieteellisten ansioiden arviointia. Lähtökohtana tutkimusjohtajan tehtävää täytettäessä noudatetaan soveltuvin osin professorin tehtävän täyttömenettelyä asiantuntijamenettelyä hyödyntäen. Johtosäännön 67 mukaan opetus- ja tutkimushenkilöstöön kuuluvan tulee tehtäväkuvansa rajoissa ja työsuunnitelman mukaisesti harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimusta, seurata tieteen kehitystä alallaan, tarkastaa opinnäytetöitä, opettaa, edistää opetusta, ohjata opiskelijoiden opintoja, toimittaa hänelle kuuluvat kuulustelut, osallistua opiskelijavalintojen hoitamiseen sekä hoitaa yliopiston hallintoelinten jäsenyydestä aiheutuvat ja muut hänelle kuuluvat tai annetut tehtävät. Tämän lisäksi heidän tulee antaa tarpeelliset selvitykset opetuksestaan, ohjauksestaan, julkaisutoiminnastaan, tieteellisestä toiminnastaan ja toimittamistaan kuulusteluista. Gerontologian tutkimuskeskuksen tutkimusjohtajalta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeaa tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta sekä näyttöjä edustamansa tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä ja, kun se on tärkeää tehtävän hoitamiselle, käytännöllistä perehtyneisyyttä tehtäväalaan. Ansioita arvioitaessa otetaan huomioon hakijan tekemät tieteelliset julkaisut, muut tieteelliset tutkimustulokset, opetus- ja ohjauskokemus ja pedagoginen koulutus, tuotetut oppimateriaalit, muut opetustoimessa saavutetut ansiot sekä tarvittaessa opetusnäyttein osoitettu opetuskyky. Lisäksi otetaan huomioon hakijan aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa, menestyminen täydentävän tutkimusrahoituksen hankinnassa sekä kansainvälinen tieteellinen työskentely ja kansainväliset luottamustehtävät. Opetustaito Rehtorin päätöksen henkilöstöasioissa (8.2.2011) kohdan 5.4. mukaan tarvittaessa opetuskyky osoitetaan opetusnäytteellä, joka annetaan julkisesti. Opetusnäyte annetaan tiedekuntaneuvoston tai johtokunnan kokouksen yhteydessä tai muussa dekaanin määräämässä tilaisuudessa, johon mainittujen toimielimien jäsenillä on mahdollisuus osallistua. Opetusnäytteen antamisesta voidaan vapauttaa perustellusti ainakin tilanteissa, joissa henkilö on aikaisemmin antanut vastaavan näytteen, taikka opetustaidosta ja -kyvystä voidaan varmistua muulla tavalla täytettävänä olevan tehtävän asettamat edellytykset huomioon ottaen (esimerkiksi tehtävän lyhyt kesto tai tehtävien painottuminen muuhun kuin opetukseen). Kielitaito Yliopistoista annetun asetuksen (770/2009) 1 :n mukaan yliopiston opetus- ja tutkimustehtävää hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee suomen kielen. Ansioiden arvioinnissa katsotaan eduksi kyky antaa opetusta myös englannin kielellä. Tutkimusjohtajan tehtävässä opetuskielenä voi olla suomi tai englanti. Yliopisto voi tarvittaessa myöntää erivapauden kielitaitovaatimuksista.
Tehtävän hakeminen Hakemus jätetään liitteineen sähköisesti osoitteessa https://www.jyu.fi/sport/avoimet_tehtavat/gerec_ olevaa hakulomaketta käyttäen. Hakemuksen, josta ilmenee hakijan yhteystiedot, voi toimittaa myös Jyväskylän yliopistolle osoitettuna yliopiston kirjaamoon, Seminaarinkatu 15 tai postitse PL 35, 40014 Jyväskylän yliopisto. Hakuaika päättyy 25.2.2013 klo 16.15. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjat pyydetään toimittamaan suomen- ja englanninkielisinä. Tarkemmat tiedot hakuajasta ovat hakuilmoituksessa. Hakemukseen on liitettävä: Lyhyet (2-3 sivua kustakin) selostukset neljänä kappaleena seuraavista asioista: tieteelliset ansiot ja tutkimustyön johtamiseen liittyvä toiminta, tutkimusrahoituksen hankkiminen, tutkimushankkeiden johtotehtävät, väitöskirjojen ohjaus ja tarkastus pedagoginen koulutus, opetusansiot ja pedagoginen ajattelu yhteiskunnallinen vuorovaikutus kansainvälinen toiminta selvitys siitä, miten hakija aikoo kehittää alaa yliopiston kolmen perustehtävän (tutkimus, koulutus ja yhteiskunnallinen vuorovaikutus) alueilla Sekä seuraavat asikirjat pdf-tiedostoina: Ansioluettelo (CV) Suomen Akatemian ohjeistuksen mukaisesti laadittu luettelo kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään. Julkaisuluettelon tulee sisältää seuraavat tiedot (sivumäärät kustakin): A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit B. Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset C. Tieteelliset kirjat (monografiat) D. Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut E. Suurelle yleisölle suunnatut julkaisut, joilla on yhteys hakijan tutkimustyöhön F. Julkinen taiteellinen ja taideteollinen toiminta G. Opinnäytteet H. Patentit ja keksintöilmoitukset I. Audiovisuaaliset aineistot ja tieto- ja viestintätekniset ohjelmat (Ks. http://www.aka.fi/fi/a/tutkijalle/hakeminen/liitteet/julkaisuluettelo/) Julkaisuista mainitaan täydellinen kirjallisuusviite. Enintään 20 julkaisua, jotka on tallennettu yhdeksi pdf-tiedostoksi asiantuntijoille välitettäväksi. Hakijoiden ansiot arvioidaan hakuajan päättymisajankohtana vallitsevan tilanteen mukaisesti. Hakijan tulee ilmoittaa liikuntatieteelliselle tiedekunnalle, miten hänet tavoittaa tehtävän täyttömenettelyn aikana, ja annettava osoite, johon kirjalliset ilmoitukset lähetetään. Asiantuntijat
Dekaanin tehtävänä on nimetä tutkimusjohtajan määräaikaisen täyttämiseksi valmisteluryhmä sekä valita asiantuntijat tutkimusjohtajan tehtävään ottamisessa. Valmisteluryhmän puheenjohtajana toimii dekaani (Rehtorin päätös henkilöstöasioissa sekä siihen sisältyvät ohjeet 8.2.2011). Hakijoiden kelpoisuudesta ja ansioista on ennen valintaa pyydettävä lausunto vähintään kahdelta ja enintään neljältä asiantuntijalta. Hakumenettelyn ollessa kansainvälinen vähintään puolet asiantuntijoista tulee olla ulkomaalaisia, ellei erityistä syytä ole tästä poikkeamiseen. Asiantuntijoita valittaessa huomioidaan muun ohella hakijoiden edustamat alaan kuuluvat oppisuunnat sekä muutoinkin noudatettava tasapuolisuutta. Dekaani pyytää asiantuntijoita antamaan kohtuullisessa määräajassa (3 kk) kirjallisen lausuntonsa hakijoiden kelpoisuudesta (pätevyydestä tehtävään) ja ansioista. Asiantuntijat esittävät lausunnossaan 2 3 hakijaa, jotka heidän käsityksensä mukaan tulevat ensi sijassa kysymykseen tehtävää täytettäessä. Näistä hakijoista he esittävät perustellun lausunnon. Asiantuntijat voivat myös antaa yhteislausunnon. Valmisteluryhmä haastattelee ne dekaanin valitsemat hakijat, joilla valmisteluryhmän käsityksen mukaan on parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiseen. Dekaani voi kutsua haastatteluryhmään myös valmisteluryhmän ulkopuolisia asiantuntijoita. Tehtävän täyttäminen Dekaani tekee hakijoiden ansioiden, asiantuntijalausuntojen, haastattelun, mahdollisten opetusnäytteiden ja muiden esille tulevien seikkojen perusteella tiedekuntaneuvostolle esityksen, kuka hakijoista tulisi valmisteluryhmän käsityksen mukaan ottaa tehtävään. Tutkimusjohtajan työsuhteissa tiedekuntaneuvosto tekee rehtorille esityksen tehtävään otettavasta hakijasta. Rehtori voi tarvittaessa tehdä haastatteluja ja hankkia muuta lisäselvitystä. Yliopistolain (558/2009) mukaan yliopiston henkilöstön palvelussuhde on työsuhde. Rehtorin päätöksen jälkeen valituksi tulleen kanssa laaditaan työsopimus, jonka rehtori allekirjoittaa. Tehtävää täytettäessä käytetään neljän kuukauden koeaikaa. Dekaani Lasse Kannas Kirjallisessa suunnitelmassa tehtävän täyttämisestä mainitut ja muut tehtävän täytössä noudatettavat keskeiset säädökset Yliopistolaki (558/2009) Valtioneuvoston asetus yliopistoista (15.10.2009) Hallintolaki (434/2003) Hallintolainkäyttölaki (586/1996) Laki julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta (424/2003), kielitaitolaki Valtioneuvoston asetus suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa (481/2003),
kielitutkintoasetus Jyväskylän yliopiston johtosääntö (15.9.2010) Rehtorin päätös henkilöstöasioissa sekä siihen sisältyvät ohjeet (8.2.2011).