POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS

Samankaltaiset tiedostot
LIITE 2 HANKITTAVAT KOULUTUKSET POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuskuvauksen numero ja koulutuksen nimi Paikkakunta

LIITE 1 HANKITTAVAT KOULUTUKSET POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuksen nimi ja koulutuskuvauksen numero Paikkakunta

LIITE 2 HANKITTAVAT KOULUTUKSET POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuskuvauksen numero ja koulutuksen nimi Paikkakunta

LIITE 2 HANKITTAVAT KOULUTUKSET POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuskuvauksen numero ja koulutuksen nimi Paikkakunta

LIITE 2 HANKITTAVAT KOULUTUKSET POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuskuvauksen numero ja koulutuksen nimi Paikkakunta

LIITE 2 HANKITTAVA KOULUTUS POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuksen nimi ja koulutuskuvauksen numero

YHTEISHANKINTAKOULUTUS

Green Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus Toimisto Otsikko

LIITE 1. HANKITTAVAN VALMENNUKSEN PERUSTIEDOT

LIITE 1 HANKITTAVAT KOULUTUKSET POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuksen nimi ja koulutuskuvauksen numero. Tarjouspyyntö: 2/2015, T1 POPELY/449/2015

Oulun Aikuiskoulutuskeskus. Tervetuloa!

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous

Työelämälähtöiset palvelupolut työllistymisen tukena F20271

Maahanmuuttajakoulutuksen hankinta Pohjois-Pohjanmaalla. Opetushallitus

Keski-Suomen TE-palvelut

polku LÄHDE MUKAAN MAHDOLLISUUKSIEN ETAPILLE!

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto

1. KYSYMYS Taloushallinnon koulutus on volyymihankintapyyntö. Tiedustelisin pystyykö tämän koulutuksen toteuttamaan ryhmämuotoisena?

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Kotouttamispalvelut osana Lapin TE-palveluja

VIRANOMAISYHTEISTYÖ RIKOSSEURAAMUSASIAKKAIDEN PROSESSEISSA LAPISSA SEMINAARI

Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto

AMMATILLINEN OSAAMISKARTOITUS rakennus- ja lvi-ala. Pasi Ollikainen

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin

PALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI

AMMATILLINEN OSAAMISKARTOITUS rakennus- ja LVI-ala. Pasi Ollikainen

Kehityskeskustelulomake

Työ- ja elinkeinotoimisto tänään

TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä

TYÖVOIMAPOLIITTISEN AIKUISKOULUTUKSEN HANKINTASOPIMUSMALLI (kommentit ja vaihtoehtoiset kohdat sinisellä tekstillä)

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

TYP-toiminnan perusteet. Jenni Ketonen,TYP-päällikkö

KAUPUNKISEUDUN TYÖLLISYYSPALVELUT Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Työvoimakoulutuksen näkymiä Koulutuskuntayhtymän, omistajakuntien kunnallisjohdon ja työhallinnon työkokous, huhtikuu 2014

Miten autan nuoren opintoihin? Palvelujohtaja Mari Tuomikoski

TE-toimiston palvelut

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen Kainuussa Anne Huotari Työllisyysasiantuntija, TYP-johtaja Kajaanin kaupunki, Kainuun TYP

Eri ryhmien osuudet aktiivitoimissa vuonna 2014

Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen

VAL211 OSAAMISEN ARVIOINTI OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Osatyökykyisen työ- ja toimintakyvyn selvitystä tukeva arviointijakso työpajoilla

Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke

TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN. Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus Anne Kumpula

Palkkatuki ja työkokeilu välityömarkkinoilla Salmenautio Sirpa

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet

TE-palvelut TYP-verkostolle Pohjois-Pohjanmaalla

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Kiinni työelämässä -seminaari

Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella

Nuorten ohjaus koulutukseen ja työelämään

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinto (sira)

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

TODISTUKSIIN JA NIIDEN LIITTEISIIN MERKITTÄVÄT TIEDOT AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA JA VALMENTAVASSA KOULUTUKSESSA

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

AMMATILLINEN KUNTOUTUS. Ammatillisella kuntoutuksella takaisin työelämään

Mahdollisuudet työvoiman palkkaamiseen

Pohjois-Pohjanmaan työllisyystilanne

HE 106/2017 vp Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2018; työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan toimialaa koskevat asiat

TOTEUTTAJAT: RAHOITTAJA: KOKONAISBUDJETTI. Etelä-Savon ammattiopisto ja Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto. Etelä-Savon ELY-keskus.

Työllisyyden kuntakokeilu Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut

Ammatillinen kotoutuminen tulevaisuudessa Ene Härkönen, TAKK

2. Suoritettava tutkinto ja noudatettavat tutkinnon perusteet, mahdollinen osaamisala ja tutkinnon osat

Kehityskeskustelulomake

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) Kuopio. tori

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

Työlinja ja Työlinjan maahanmuuttajapalvelut. ALPO-verkostopäivät Mikkelissä

Kasvupalveluvalmistelun tilannekatsaus

Osaamiskartoitus

MOT JATKO- TYÖLLISTYMISSUUNNITELMA (TELMA)

Henkilöstön koulutus, yrityksen muutostilanteissa Rekry-, Täsmä-, ja MuutosKoulutus. Tuotteistetut asiantuntijapalvelut pk-yrityksille

Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona

TE-toimiston palvelulinjat osana palvelumallin muutosta

OSAAMISKARTOITUKSEN ESITTELY

Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke Sanna Rautio

Palkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Nuorten tulosperustaiset hankinnat

Työnhakuvalmennus klubitoimintana kannustus avoimille työmarkkinoille

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

TE-TOIMISTON UUDISTETTU PALVELUMALLI

Turun seudun työvoimahautomot mätsää työn ja tekijän. Hanna Tuohimaa Turun kaupungin Työpiste

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke

Osaavaa työvoimaa Pohjois-Karjalan työmarkkinoille

Ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalveluja saavan ja vajaakuntoisen henkilöasiakkaan tukitoimenpiteet

SIIRTYMÄVAIHEEN TYÖPARI

Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään

Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos

MODULAARINEN TYÖHÖNVALMENNUSMALLI

TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄ AMMATILLINEN KUNTOUTUS

TE-palvelut muutoksessa Maaret Rantolahti

TE-palvelut työnantajille Toimisto Otsikko

Työn tuki -malli 2011

Miten siinä on onnistuttu Pohjois- Savossa? Tulevaisuusseminaari Kuopio Ylijohtaja Kari Virranta

Transkriptio:

LIITE 1 HANKITTAVAT ASIANTUNTIJA-ARVIOINNIT Palvelukuvauksen numero ja palvelun nimi POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Laajuus Paikkakunta Aloitusajankohta ASIANTUNTIJA-ARVIOINNIT T1 Metallialan osaamiskartoitus Raahe 128 kartoituspäivää T2 Metallialan osaamiskartoitus verkossa T3 ICT-alan osaamiskartoitus verkossa (tuotantopuolen työntekijät) T4 ICT-alan osaamiskartoitus verkossa (projektipäälliköt)

Metallialan osaamiskartoitus 128 kartoituspäivää Kesto: 1-3 pv/asiakas + mahdollinen työnäyttö 1-5 pv Ryhmämuotoinen, kaksi ryhmää, ryhmän koko 8 henkilöä Raahe Suunniteltu alkamisaika: avaintoimialoilla -hankkeen kohderyhmään kuuluvien metallialan työnhakijoiden ammatillisen kuuluvat henkilöasiakkaat, jotka tarvitsevat osaamisen ja ammattitaidon kartoitusta perusteellisemmin. Osaamiskartoituksessa käytetään erilaisia osaamisen ja ammattitaidon kartoituksen ja arvioinnin menetelmiä, joilla selvitetään osallistujien osaamisen taso ammatissaan nykyisten työmarkkinoiden Osaamiskartoitukseen sisältyy osallistujien itsearviointi, kouluttajan arvio ja työnäyttö käytännön työtehtävissä joko oppilaitoksessa ja/tai yrityksessä yksilöllisen tarpeen mukaan. Arvioitavat osa-alueet: työ- ja koulutushistoria, kiinnostuksen kohteet vahvuudet osaamisessa ja mahdolliset osaamisvajeet tai koulutustarpeet osaamisen ja taitojen siirrettävyys uusiin tehtäviin työllistymisen mahdolliset esteet ja suunnitelma niiden ratkaisemiseksi työtehtävissä tapahtuva työnäyttö yksilöllisen tarpeen mukaan Tarjoajaa pyydetään esittämään kartoituksessa käytettävät menetelmät ja välineet sekä miten työnantaja-/asiantuntijayhteyksiä käytetään kartoituksen aikana. osaamisesta ja jatkosuunnitelman. Tarvittaessa on esitettävä selkeä suositus asiakkaan palvelutarpeesta esim. terveydentilan arviointiin. Yhteenveto käydään läpi yhdessä asiakkaan kanssa ja se toimitetaan n avaintoimialoilla -hankkeen lisäksi myös n Tarjouspyyntökirjeessä ja sen liitteenä olevissa muissa asiakirjoissa on tietoja, jotka tarjouksen tekijän

Metallialan osaamiskartoitus verkossa avaintoimialoilla -hankkeen kohderyhmään kuuluvien metallialan työnhakijoiden ammatillisen kuuluvat henkilöasiakkaat, jotka tarvitsevat osaamisen ja ammattitaidon kartoitusta perusteellisemmin. osaamisesta ja jatkosuunnitelman. Tarvittaessa on esitettävä selkeä suositus asiakkaan palvelutarpeesta. Yhteenveto käydään läpi yhdessä asiakkaan kanssa ja se toimitetaan Pitkäaikaistyöttömyyden ehkäisy n avaintoimialoilla -hankkeen lisäksi myös n

ICT-alan osaamiskartoitus verkossa (tuotantopuolen työntekijät) avaintoimialoilla -hankkeen kohderyhmään kuuluvien ICT-alan työnhakijoiden ammatillisen kuuluvat henkilöasiakkaat, jotka ovat toimineet ICT-alan tuotantopuolen tehtävissä. osaamisesta ja jatkosuunnitelman. Tarvittaessa on esitettävä selkeä suositus asiakkaan palvelutarpeesta. Yhteenveto käydään läpi yhdessä asiakkaan kanssa ja se toimitetaan Pitkäaikaistyöttömyyden ehkäisy n avaintoimialoilla -hankkeen lisäksi myös n

ICT-alan osaamiskartoitus verkossa (projektipäälliköt) avaintoimialoilla -hankkeen kohderyhmään kuuluvien ICT-alan työnhakijoiden ammatillisen kuuluvat henkilöasiakkaat, jotka ovat toimineet ICT-alan projektipäällikön (tai vastaavissa) tehtävissä. osaamisesta ja jatkosuunnitelman. Tarvittaessa on esitettävä selkeä suositus asiakkaan palvelutarpeesta. Yhteenveto käydään läpi yhdessä asiakkaan kanssa ja se toimitetaan Pitkäaikaistyöttömyyden ehkäisy n avaintoimialoilla -hankkeen lisäksi myös n TE-toimistolle Arvi-järjestelmän kautta.