Euroopan parlamentti 2014-2019 Työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta 2016/2095(INI) 18.10.2016 TARKISTUKSET 386-774 Mietintöluonnos Maria João Rodrigues (PE589.146v02-00) Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarista (2016/2095(INI)) AM\1106662.docx PE592.174v01-00 Moninaisuudessaan yhtenäinen
AM_Com_NonLegReport PE592.174v01-00 2/2 AM\1106662.docx
386 Joëlle Mélin, Mara Bizzotto, Dominique Martin 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; Poistetaan. Or. fr 387 Arne Gericke, Ulrike Trebesius, Anthea McIntyre, Helga Stevens 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; Poistetaan. AM\1106662.docx 3/3 PE592.174v01-00
388 Dieter-Lebrecht Koch 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; muistuttaa tässä yhteydessä terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvia riskejä koskevan nykyisen tietämyksen erityisestä merkityksestä; Or. de 389 Sven Schulze 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta ja siinä otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; Or. de PE592.174v01-00 4/4 AM\1106662.docx
390 João Pimenta Lopes 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; korostaa, että työaikoja koskevan sääntelyn vähimmäissuosituksena on pidettävä ILOn sata vuotta vanhaa suositusta kahdeksan tunnin työajasta, kahdeksan tunnin vapaa-ajasta ja kahdeksan tunnin lepoajasta; panee merkille, että yli kahdeksan tuntia ylittää päivittäiset työajat lisäävät työtapaturmien määrää jopa 61 prosentilla 1 a ; odottaa, että komission ja jäsenvaltioiden ehdotuksissa vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys työaikojen pidentämisen aiheuttamista terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 1 a Tieteellinen artikkeli The impact of overtime and long work hours on occupational injuries and illnesses: new evidence from the United States, Occupational and Environmental Medicine, 2005;62:588 597. Or. pt 391 Danuta Jazłowiecka 6 kohta AM\1106662.docx 5/5 PE592.174v01-00
6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, erityisesti niiden työntekijöiden osalta, joiden työ kuuluu uusiin joustaviin muotoihin, ja niiden henkilöiden, jotka työskentelevät uusissa digitaalisiin foorumeihin perustuvissa yhteistyötalouden järjestelmissä, ja joissa otetaan huomioon näiden työmuotojen erityisominaisuudet; 392 Tom Vandenkendelaere 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 6. kehottaa jäsenvaltioista panemaan täysimääräisesti täytäntöön terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevan lainsäädännön, johon sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; PE592.174v01-00 6/6 AM\1106662.docx
393 Csaba Sógor 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös vähimmäislepoaika ja vuosiloma; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 394 Maria João Rodrigues, Jutta Steinruck, Sergio Gutiérrez Prieto, Vilija Blinkevičiūtė, Brando Benifei, Elena Gentile, Georgi Pirinski, Guillaume Balas, Edouard Martin, Agnes Jongerius, Joachim Schuster, Emilian Pavel, Maria Arena, Siôn Simon 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy työpaikan riskeiltä suojelu sekä työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä ja uudet digitalisaatioon ja muuhun tekniseen AM\1106662.docx 7/7 PE592.174v01-00
kehitykseen liittyvät työskentelytavat; 395 Morten Løkkegaard, Martina Dlabajová, Alexander Graf Lambsdorff, Ulrike Müller 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta välineitä, joita jäsenvaltiot voivat käyttää vaaliakseen tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 396 Heinz K. Becker 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta, erityisesti maassa tai alueella perinteisesti tai tavanmukaisesti tunnustetun viikoittaisen yleisen vapaapäivän osalta; odottaa komissiolta konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille PE592.174v01-00 8/8 AM\1106662.docx
tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 397 Notis Marias 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; kehottaa komissiota antamaan lainsäädäntöä ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; Or. el 398 Ádám Kósa 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta sekä kohtuullista majoitusta vammaisille henkilöille; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja AM\1106662.docx 9/9 PE592.174v01-00
ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 399 Deirdre Clune 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille, myös kausi- ja urakkatyöntekijöille, kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 400 Thomas Mann, Evelyn Regner 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta, PE592.174v01-00 10/10 AM\1106662.docx
vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; erityisesti jäsenvaltioissa tai alueella perinteisesti tai tavanmukaisesti tunnustetun viikoittaisen yleisen vapaapäivän osalta, ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 401 Tamás Meszerics Verts/ALE-ryhmän puolesta 6 kohta 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; 6. muistuttaa, että terveellisiä ja turvallisia työoloja koskevaan oikeuteen sisältyy myös työaikaa koskevia rajoituksia sekä määräyksiä vähimmäislepoajasta ja vuosilomasta; odottaa komissiolta lainsäädäntöehdotuksia ja muita konkreettisia toimenpiteitä koskevia ehdotuksia, joilla vaalitaan tätä kaikille työntekijöille kuuluvaa oikeutta, kun otetaan huomioon kaikki nykyinen tietämys terveyteen ja turvallisuuteen kohdistuvista riskeistä; muistuttaa, että naisiin työpaikalla kohdistuvan väkivallan ja erityisesti seksuaalisen häirinnän torjunta on olennainen osa terveitä ja turvallisia työoloja; 402 Thomas Mann AM\1106662.docx 11/11 PE592.174v01-00
6 a kohta (uusi) 6 a. korostaa vankkumatonta näkemystään, jonka mukaan vapaa sunnuntai tai yksi vapaapäivä on suojeltava EU:n työaikadirektiivissä kansallisten perinteiden mukaisesti; Or. de 403 Soraya Post 6 a kohta (uusi) 6 a. katsoo, että on välttämätöntä tarjota asianmukaista koulutusta kansallisten, alueellisten ja paikallisten viranomaisten ja lainvalvontaelinten, myös työsuojelutarkastajien henkilökunnalle; katsoo, että tuomareiden, syyttäjien, asianajajien ja poliisien työllisyyttä ja oikeuskäytäntöä koskeva koulutus on ratkaisevan tärkeää; 404 Arne Gericke, Ulrike Trebesius, Anthea McIntyre, Helga Stevens 6 a kohta (uusi) 6 a. odottaa innokkaasti työaikadirektiiviä koskevan julkisen kuulemisen tuloksia; katsoo, että komission pitäisi laatia direktiivistä PE592.174v01-00 12/12 AM\1106662.docx
yksityiskohtainen vaikutustenarviointinsa välittömästi; 405 Miapetra Kumpula-Natri 6 a kohta (uusi) 6 a. kehottaa komissiota etsimään tapoja tarjota oikeussuojaa väärinkäytösten paljastajille, jotka paljastavat laittomuuksia ja epäoikeudenmukaisuuksia; katsoo, että tiedonantajien pitäisi voidaan jakaa tietonsa anonyymisti esimerkiksi laajamittaista veronkiertoa, vakavia tietosuojarikoksia, pimeää työtä, vakavia ja tahallisia työturvallisuuspuutteita tai korruptiota koskevissa tapauksissa; 406 Joëlle Mélin, Mara Bizzotto, Dominique Martin 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; Poistetaan. Or. fr AM\1106662.docx 13/13 PE592.174v01-00
407 Arne Gericke, Ulrike Trebesius, Anthea McIntyre 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. kannustaa komissiota tekemään työtä jäsenvaltioiden kanssa, jotta sekä kilpailukykyä että oikeudenmukaisuutta voidaan edistää esimerkiksi vahvistamalla työmarkkinavuoropuhelua; 408 João Pimenta Lopes 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; vaatii komissiota nostamaan työehtosopimusten arvostusta ja jäsenvaltioita edistämään aktiivisesti niiden vahvistamista erityisesti alueilla ja aloilla, joilla työehtosopimuksia on vähemmän, kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; Or. pt 409 Marian Harkin PE592.174v01-00 14/14 AM\1106662.docx
7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. tunnustaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyden monissa jäsenvaltioissa; kannustaa komissiota lisäämään konkreettista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja EU:n tasolla sekä aloilla, joilla se on heikkoa; 410 Csaba Sógor 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien ja työmarkkinavuoropuhelun merkittävyyttä; 411 Sofia Ribeiro 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission AM\1106662.docx 15/15 PE592.174v01-00
konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; suosittelevan työmarkkinavuoropuhelun tehostamista erityisesti jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa; Or. pt 412 Notis Marias 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreettista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle ja kaikkien työntekijöiden oikeuksille unionin jäsenvaltioissa sekä toimia, joilla torjutaan epätyypillisiä työsuhteita; Or. el 413 Morten Løkkegaard, Alexander Graf Lambsdorff, Ulrike Müller 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreettista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle ja kunnioittamiselle jäsenvaltioissa ja EU:n tasolla; PE592.174v01-00 16/16 AM\1106662.docx
414 Enrique Calvet Chambon 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreettista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se ei ole riittävän kehittynyttä; Or. es 415 Tom Vandenkendelaere 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreettista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa; 416 Gabriele Zimmer AM\1106662.docx 17/17 PE592.174v01-00
7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä perusoikeuksina, jotka on vahvistettu muun muassa Euroopan unionin perusoikeuskirjan 28 artiklassa; odottaa komission lisäävän konkreettista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 417 Kostadinka Kuneva 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien esteettömän käytön merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreettista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; korostaa, että komissiolla on velvollisuus edistää sitä, että työehtosopimusautonomia palautetaan täysimääräisesti maissa, joissa tukiohjelman noudattaminen johtaa sen keskeyttämiseen tai päättämiseen; Or. el 418 Maria João Rodrigues, Sergio Gutiérrez Prieto, Vilija Blinkevičiūtė, Brando Benifei, Elena Gentile, Georgi Pirinski, Edouard Martin, Agnes Jongerius, Joachim Schuster, PE592.174v01-00 18/18 AM\1106662.docx
Emilian Pavel, Maria Arena, Evelyn Regner, Siôn Simon 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreettista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; korostaa hyötyjä, joita saadaan työntekijöiden osallistumisesta yrityksen hallintoon, muun muassa rajatylittävissä yrityksissä, ja sitä, että on parannettava heidän tiedotustaan, kuulemistaan ja osallistumistaan sekä hyödynnettävä uusia työn järjestämisen muotoja, varmistettava, että työ on tarkoituksenmukaista ja ennakoitava taloudellisia muutoksia; kehottaa valvomaan aiempaa eurooppalaisia työpaikkaneuvostoja ja työntekijöiden tiedottamista ja kuulemista koskevaa lainsäädäntöä ja toteuttamaan tehokkaita toimenpiteitä, joilla varmistetaan, että yrityksen rakenneuudistus tehdään yhteiskunnallisesti vastuullisella tavalla; 419 Claude Rolin 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreettista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on AM\1106662.docx 19/19 PE592.174v01-00
heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; katsoo, että kaikilla tasoilla käytävä vahva työmarkkinavuoropuhelu on ratkaisevan tärkeä ja että sillä on oltava keskeinen sija tässä tulevassa Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarissa; vaatii Euroopan unionia ottamaan huomioon työmarkkinavuoropuhelun erot ja perinteet eri jäsenvaltioissa; Or. fr 420 Agnes Jongerius 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreettista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; korostaa erityisesti, että on puututtava esteeseen, jonka EU:n kilpailusäännöt joskus asettavat itsenäisten ammatinharjoittajien puolesta käytäville työehtosopimusneuvotteluille ja epäävät heiltä pääsyn perustyöoikeuksiin; 421 Jutta Steinruck 7 kohta PE592.174v01-00 20/20 AM\1106662.docx
7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreettista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; kehottaa komissiota ottamaan tämän osalta käyttöön seuraavat toimenpiteet: 422 Sorin Moisă 7 kohta 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreetista tukea työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 7. korostaa kollektiivisten oikeuksien merkittävyyttä; odottaa komission lisäävän konkreettista tukea ja kannustimia työmarkkinavuoropuhelun tehostamiselle jäsenvaltioissa ja aloilla, joilla se on heikkoa kriisin pitkittymisen tai epätyypillisten työsuhteiden yleisyyden vuoksi; 423 Sergio Gutiérrez Prieto, Inmaculada Rodríguez-Piñero Fernández, Javi López 7 a kohta (uusi) 7 a. korostaa, että työelämän suhteiden laatu yrityksessä on yrityksen AM\1106662.docx 21/21 PE592.174v01-00
yhteiskuntavastuun keskeinen näkökulma, muun muassa tapojen löytäminen työmarkkinaosapuolten yhteistyölle erityisesti työmarkkinavuoropuhelun parantamisessa ja muutoksen ja rakenneuudistuksen ennakoinnissa ja hallinnassa, työntekijöiden oikeudessa muodostaa ammattiyhdistyksiä tai liittyä niihin, käydä työehtosopimusneuvotteluja ja lakkoilla sekä työntekijöiden osallistumisen edistämisessä; kehottaa komissiota esittämään ehdotuksen yrityksen yhteiskuntavastuuta koskevien vaatimusten yhdenmukaistamisesta, muun muassa pakollisesta kehyksestä yhteiskuntavastuuta ja ympäristöä koskevalle raportoinnille sekä yrityksille ja johtajille väärinkäytösten tai rikkomusten seuraamuksia koskevasta vastuusta ja laatimaan kehyksen yrityksen yhteiskuntavastuuta koskeville EU:n sopimuksille; 424 Javi López, Jonás Fernández, Sergio Gutiérrez Prieto 7 a kohta (uusi) 7 a. korostaa, että Euroopan komission 1 a mukaan EU:ssa on toteutettu vuosien 2008 2013 aikana 2 052 työmarkkinauudistusta, joilla edistetään joustavuutta turvallisuuden kustannuksella; kehottaa komissiota takaamaan, että kaikki käsitteen joustoturva hyväksymiset tai uudelleenmäärittelyt tehdään aktiivisen työmarkkinapolitiikan vahvistamisen perusteella ja talouspolitiikan eurooppalaisesta ohjausjaksosta johtuvien työmarkkinauudistusten peruuttamiseksi PE592.174v01-00 22/22 AM\1106662.docx
jäsenvaltioissa, sillä ne ovat johtaneet työntekijöiden oikeuksien menettämiseen, esimerkiksi kollektiivisten neuvotteluoikeuksien hajauttamiseen; 1 a https://webgate.ec.europa.eu/labref/publ ic/result.cfm 425 Jutta Steinruck 7 a kohta (uusi) 7 a. ehdotus direktiiviksi, jolla otetaan käyttöön uusi ja yhdennetty rakenne työntekijöiden osallistumisesta eurooppayhtiömuotoon, asetetaan korkeat standardit tiedottamisesta ja kuulemisesta ja otetaan käyttöön EU:n sitovat vähimmäisstandardit työntekijöiden edustuksesta johtokuntatasolla; tästä uudesta kehyksestä pitäisi tulla ainoa vertailukohta tiedottamisesta, kuulemisesta ja johtokuntatason edustuksesta kaikille eurooppayhtiömuodoille ja kaikille EU:n yhtiöoikeuden välineille, ja siinä pitäisi ottaa käyttöön velvoite toteuttaa työntekijöiden edustusta johtokunnassa tai hallintoneuvostossa koskeva järjestelmä; 426 Evelyn Regner 7 a kohta (uusi) AM\1106662.docx 23/23 PE592.174v01-00
7 a. kehottaa laatimaan sosiaalisesta edistyksestä pöytäkirjan, joka vahvistetaan EU:n primäärilainsäädännössä ja jossa pitäisi selkeästi määrätä, että sisämarkkinoiden taloudelliset vapaudet eivät sisällä rajoitusten kieltoa vaan sen sijaan takaavat yhdenvertaisen kohtelun ja että ristiriitatilanteessa sosiaaliset perusoikeudet ovat ensisijaisia taloudellisiin perusvapauksiin ja kilpailusääntöihin nähden; katsoo, että siinä pitäisi myös määritellä Lissabonin sopimukseen sisältyvät käsitteet sosiaalinen edistys ja sosiaalinen markkinatalous ja sisällyttää siihen lauseke työmarkkinaosapuolten riippumattomuuden suojelusta; 427 Enrico Gasbarra 7 a kohta (uusi) 7 a. pyytää komissiota esittämään työmarkkinaosapuolia kuultuaan mahdollisimman pian säädösehdotuksen työntekijöiden osallistumisesta yritysten hallitukseen eurooppalaisen yhtiöoikeuden yhteenliittymien mukaisesti ja asettamaan kuulemista ja tiedottamista koskevat yhteiset vähimmäisvaatimukset työntekijöille kaikissa EU:n jäsenvaltioissa; Or. it PE592.174v01-00 24/24 AM\1106662.docx
428 Renate Weber 7 a kohta (uusi) 7 a. korostaa, että on lisättävä tietoisuutta työvoiman vakavan hyväksikäytön eri muodoista, jotka vaikuttavat sekä kolmansien maiden kansalaisiin että EU:n kansalaisiin, ja lisättävä ponnistuksia, jotta voidaan toteuttaa tehokkaita toimenpiteitä kyseisten hyväksikäytön muotojen poistamiseksi, mukaan lukien yksityistalouksissa tapahtuva hyväksikäyttö; 429 Heinz K. Becker 7 a kohta (uusi) 7 a. korostaa yhteisötalouden ja solidaarisuuteen perustuvien yritysten merkittävyyttä Euroopassa; kehottaa siksi laatimaan eurooppalaisen määritelmän yhteisötalouden ja solidaarisuuteen perustuville yrityksille sekä käyttämään aiempaa enemmän ESIR-rahastoa niiden yritystoiminnan tukemiseksi; 430 Jens Nilsson, Elena Gentile, Sven Giegold, Ramón Luis Valcárcel Siso, Sofia Ribeiro AM\1106662.docx 25/25 PE592.174v01-00
7 a kohta (uusi) 7 a. kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita hyödyntämään täysimääräisesti solidaarisuuteen ja työntekijöiden osallistumiseen perustuvia yritysmalleja päätöksentekoprosessissa, esimerkiksi yhteisötalouden yritysten mallia; 431 Tamás Meszerics Verts/ALE-ryhmän puolesta 7 a kohta (uusi) 7 a. on huolissaan suuresta ja jatkuvasti kasvavasta sellaisten työntekijöiden määrästä, jotka pakotetaan näennäisesti itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi, vaikka he tekevät samoja töitä kuin palkansaajina, jolloin sosiaaliturva ja eläkeoikeudet ovat heikompia; 432 Thomas Mann 7 a kohta (uusi) 7 a. kannattaa työmarkkinavuoropuhelun vahvistamista PE592.174v01-00 26/26 AM\1106662.docx
kaikilla tasoilla alueellisella, kansallisella, EU:n ja kansainvälisellä tasolla; pitää onnistunutta työmarkkinavuoropuhelua Euroopan sosiaalisen mallin keskeisenä osana; Or. de 433 Sorin Moisă 7 a kohta (uusi) 7 a. kehottaa kaikkia jäsenvaltioita määrittämään ja soveltamaan lakisääteistä vähimmäispalkkaa kaikille työntekijöille riippumatta heidän toimialastaan tai sopimuksen kestosta; 434 Sofia Ribeiro 2 a alaotsikko (uusi) Laadukkaat työharjoittelut nuorten integroimiseksi työmarkkinoille Or. pt 435 Tamás Meszerics Verts/ALE-ryhmän puolesta 7 b kohta (uusi) AM\1106662.docx 27/27 PE592.174v01-00
7 b. korostaa, että työn ja työllisyyden laadusta tarvitaan kattavaa, luotettavaa ja säännöllisesti päivitettävää tietoa, jota voidaan käyttää työn ja työllisyyden laadun seurantaan ajan myötä ja tarjoamaan näyttöä aiheesta tehtäviä poliittisia päätöksiä varten; kehottaa Eurofoundia kehittämään edelleen toimiaan työn ja työelämän laadun valvonnassa kaikissa sen Euroopan työoloja koskevissa tutkimuksissa ja perustamaan tutkimuksensa työn laatua koskevaan käsitteeseensä, joka sisältää ansiot, tulevaisuudennäkymät, fyysisen ympäristön, sosiaalisen ympäristön, työssäkäyntiasteen, taitojen käytön ja työajan laadun; kehottaa Eurofoundia kehittämään edelleen tutkimustaan toimintalinjoista, työmarkkinaosapuolten sopimuksista ja yritysten käytännöistä, jotka tukevat työn laadun parantamista ja työelämää; 436 Jutta Steinruck 7 b kohta (uusi) 7 b. viimeistellään eurooppalaisia työpaikkaneuvostoja koskevan direktiivin tarkistamisehdotus, jossa otetaan käyttöön oikeus peruuttaa rakenneuudistussuunnitelmat ja tehtaan sulkemiset asianmukaiseen kuulemismenettelyyn asti, kuten EU:n lainsäädännössä esitetään, ja annetaan työntekijöille mahdollisuus vaikuttaa päätöksentekoprosessiin yrityksessä toteuttamalla työntekijöiden edustus PE592.174v01-00 28/28 AM\1106662.docx
eurooppalaisista työpaikkaneuvostoista annetun direktiivin soveltamisalaan kuuluvien yritysten johtokunnassa tai hallintoneuvostossa; 437 Sofia Ribeiro 7 a kohta (uusi) 7 a. vaatii komissiota esittelemään ehdotuksen direktiiviksi, jossa säädetään työharjoittelua, harjoittelujaksoja ja oppisopimuskoulutusta koskevat kunnolliset työolot ja -ehdot, joissa rajoitetaan palkatonta työtä tai työtä, josta maksetaan niin vähän palkkaa, että työntekijät eivät kykene hankkimaan elantoaan, ja tehdään sosiaaliturvamaksuista tai vastaavista maksuista pakollisia, jotta voidaan suojella yleisessä lainsäädännössä säädettyjä oikeuksia lomiin ja vapaisiin; Or. pt 438 Joëlle Mélin, Mara Bizzotto, Dominique Martin 3 alaotsikko Riittävä ja kestävä sosiaalinen suojelu Poistetaan. Or. fr AM\1106662.docx 29/29 PE592.174v01-00
439 João Pimenta Lopes 3 alaotsikko Riittävä ja kestävä sosiaalinen suojelu Valtion yhteiskunnallisiin tehtäviin kuuluvasosiaalinen suojelu kaikille Or. pt 440 Tamás Meszerics Verts/ALE-ryhmän puolesta 3 alaotsikko Riittävä ja kestävä sosiaalinen suojelu Riittävä ja kestävä sosiaalinen suojelu ja laadukkaat palvelut 441 Joëlle Mélin, Mara Bizzotto, Dominique Martin 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, Poistetaan. PE592.174v01-00 30/30 AM\1106662.docx
joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; Or. fr 442 João Pimenta Lopes 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 8. kannattaa viime vuosina harjoitettujen sosiaaliturvamekanismeihin tehtävien investointien, sosiaaliturvamaksujen ja sosiaalipalvelujen vähentämistä koskeneiden politiikkojen suunnan kääntämistä ja katsoo, että edellä mainittujen asioiden on kuuluttava valtion yhteiskunnallisiin tehtäviin, joiden rahoitusta ja kattavuutta on vahvistettava; korostaa, että on tärkeää tiedottaa kansalaisille heidän sosiaalisista oikeuksistaan; Or. pt 443 Sven Schulze 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua 8. kannattaa AM\1106662.docx 31/31 PE592.174v01-00
koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; sosiaaliturvajärjestelmien koordinointia asetuksen (EY) N:o 883/2004 mukaisesti; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin voi oikeudellisten ja teknisten toteutusmahdollisuuksien mukaan kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; Or. de 444 Dieter-Lebrecht Koch 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 8. kannattaa sosiaaliturvajärjestelmien koordinointia keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; Or. de PE592.174v01-00 32/32 AM\1106662.docx
445 Csaba Sógor 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 446 Tom Vandenkendelaere 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen parempaa yhteensovittamista jäsenvaltioiden välillä keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin AM\1106662.docx 33/33 PE592.174v01-00
liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 447 Arne Gericke 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 8. muistuttaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen nykyisestä yhteensovittamisesta keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 448 Tamás Meszerics Verts/ALE-ryhmän puolesta 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin 8. kannattaa sosiaaliturvaoikeuksien yksilöllistämistä ja sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa ja laadukkaampaa PE592.174v01-00 34/34 AM\1106662.docx
hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva tarjoamalla henkilökohtaista tukea mutta heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kaikille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja vahvat tietosuojatakuut ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 449 Francesc Gambús 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin kuuluu myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; Or. es AM\1106662.docx 35/35 PE592.174v01-00
450 Soraya Post 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien syrjimättömästi tarjottavien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa ihmisiä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 451 Notis Marias 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin kuuluu myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin PE592.174v01-00 36/36 AM\1106662.docx
voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; Or. el 452 Agnes Jongerius 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja työoikeuksia koskevaa valtion valvontaa ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ja kansallisia työsuojelutarkastajia tarkastamaan maksut ja oikeudet; 453 Maria João Rodrigues, Sergio Gutiérrez Prieto, Vilija Blinkevičiūtė, Brando Benifei, Elena Gentile, Evelyn Regner, Flavio Zanonato, Georgi Pirinski, Agnes Jongerius, Joachim Schuster, Emilian Pavel, Maria Arena, Siôn Simon 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua 8. kannattaa sosiaalista suojelua AM\1106662.docx 37/37 PE592.174v01-00
koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan; koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että koko ihmisten elämän ajan tarvitaan asianmukaista ja yleistä sosiaaliturvaa ja sosiaalisia investointeja, joiden ansiosta kaikki voivat osallistua täysimääräisesti yhteiskuntaan ja talouteen ja säilyttää kunnolliset elinolot; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin parantaa kansalaisten tietämystä ja auttaa liikkuvia työntekijöitä ottamaan selvää maksuistaan ja oikeuksistaan kotimaassa ja vastaanottavassa maassa; korostaa yksilöllisen ja henkilökohtaisen tuen merkitystä syrjäytyneille ja heikossa asemassa oleville kotitalouksille; 454 Jutta Steinruck 8 kohta 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; korostaa, että kansalaisille on tiedotettava sosiaalisista oikeuksista ja sähköisen hallinnon tarjoamista mahdollisuuksista, joihin saattaa kuulua myös eurooppalainen sosiaaliturvakortti ja joilla voitaisiin 8. kannattaa sosiaalista suojelua koskevien etuuksien ja sosiaalipalvelujen integroidumpaa tarjoamista keinona tehdä hyvinvointivaltiosta paremmin hahmotettava ja paremmin hyödynnettävissä oleva heikentämättä kuitenkaan sosiaalista suojelua; kehottaa noudattamaan tehokkaita ja luotettavia sosiaaliturvajärjestelmiä koskevia periaatteita kuten ETSK:n syyskuussa 2015 laatimassa lausunnossa SOC/520 todetaan muun muassa PE592.174v01-00 38/38 AM\1106662.docx