Maahanmuutosta kasvua ja elinvoimaa AIKO Kick-off 27.9.2016 Sonja Hämäläinen Maahanmuuttojohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö
Maahanmuuton trendejä Suomi on osa kasvavia ja muuttuvia globaaleja muuttovirtoja Viime vuosien suuret konfiklit luovat uudenlaista muuttopaineitta Eurooppaan, mikä heijastuu myös Suomeen Jo ennen nyt alkanutta turvapaikanhaun kasvua maahanmuutto Suomeen lisääntynyt ja monimuotoistunut jo pitempään Maahanmuutto kaksinkertaistui 2000 luvulla, pääasialliset muuttosyyt perheside, työ ja opiskelu Kv suojelu muodosti n. 10 prosenttia maahanmuutosta ennen nyt alkanutta turvapaikanhaun kasvua. Tällä hetkellä n. 220 000 ulkomaan kansalaista, ennusteiden mukaa vuonna 2020 370 000 ja vuonna 2030 yli 0,5 milj. ulkomaan kansalaista => Palvelurakenne vastaamaan kasvavaan ja monipuolistuvaan maahanmuuttoon => Kriittistä saada maahanmuuttajien osaaminen nykyistä tehokkaammin työmarkkinoiden käyttöön Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 4.10.2016 2
Suuri kuva Maahanmuutto mahdollisuutena: Maahanmuutto kasvaa samalla kun työmarkkinat ovat murroksessa ja huoltosuhde heikkenee TEM ja TK ennuste: ilman riittävää maahanmuuttoa työikäinen väestö ja siten työvoiman tarjonta ja pitemmällä aikavälillä työllisyys laskevat olennaisesti Samalla elinkeinorakenne, työpaikat ja ammatit ovat muutoksessa ja työmarkkinoiden kohtaanto heikentynyt => Suomi tarvitsee jatkossa lisää osaavaa ja liikkuvaa työvoimaa Maahanmuuttajista valtaosa työikäisiä ja kantaväestöä valmiimpia liikkumaan työn perässä, joten heidän työpanoksellaan on merkittävä vaikutus Työllisyyden kehitykseen Elinkeinoelämän monimuotoisuuden ja innovaatiopohjan rakentamiseen Yritysten kasvuun ja kansainvälistymiseen Monimuotoinen, dynaaminen ja kansainvälinen työelämä Houkuttelee Suomeen myös kv. osaajia ja investointeja Edesauttaa myös Suomessa tutkinnon suorittaneiden kv. opiskelijoiden ja kantaväestön osaajien jäämistä Suomeen osaavaksi työvoimaksi => Erilaisuus on voimavara, joka luo innovaatioita, kasvua ja elinvoimaa Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 4.10.2016 3
Next step? Int l Talents Move to Finland Educated Laborforce Lähde: COME Chamber of Multicultural Employment, Töissä Suomessa (ESR) alahanke, Helsingin seudun kauppakamari
Liikkuvuus tuo osaamista, jota nykytyöelämä kaipaa. Maahanmuuttajien piilossa olevat kyvyt käyttöön! Kyky luoda verkostoja Kyky työskennellä monimuotoisissa tiimeissä Uteliaisuus Kyky sopeutua uusiin tilanteisiin ja ympäristöihin Kyky laajentaa ajatteluaan oman kokemusalueen ulkopuolelle Kiinnostus seurata globaalia mediaa Sitkeys Suvaitsevaisuus Kulttuuritietous ja -ymmärrys Lähde: Piilotettu osaaminen -raportti, CIMO & Demos Helsinki, 2013 Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 4.10.2016 5
Maahanmuuttajien palkkaaminen kv. kaupan tehtäviin johtaa kasvuun ja kansainvälistymiseen Ruotsissa tehdyissä tutkimuksissa todettiin, että maahanmuutto: lisää kilpailukykyä kasvattaa ulkomaankauppaa vahvistaa yrittäjyyttä lisää työmarkkinoiden joustavuutta on tuottanut Ruotsille vuodesta 1950 lähtien 900 miljardia kruunua sekä tuonut kansantuotteeseen 22 prosentin kasvun. Lisätietoja: Reforminstitutet: I nationens intresse en översikt av hur invandring bidrar till Sverige (pdf) Arena Idèn: 900 miljarder skäl att uppskatta invandring En analys av invandringens effekter på de offentliga finanserna i Sverige 1950 2014 (pdf) Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 4.10.2016 6
Suomen maahanmuuton elinkeinopoliittisen näkökulman lyhyt historia 2000 2004: Keskustelu ja ilmiön esiin nostaminen 2004 2008: Suunnittelu ja toimintaehdotusten konkretisointi 2008 Hankkeistaminen ja toteutus 2016 Tarve systematisoida ja luoda rakenteet maahanmuuton elinkeinopoliittiselle toiminnalle Lähde: Innovaatiotalouden maahanmuuttopolitiikka Kansainvälinen muuttoliike, maahanmuuttajat ja innovaatiopolitiikka, TEM:n julkaisu 33/2015 Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 4.10.2016 7
Nykytilanne ja haasteet Alueilla on osaamista ja hyviä käytäntöjä maahanmuuton ja elinkeinoelämän yhdistämiseksi, mutta se on hajanaista ja sirpaleista toiminnan hankeperustaisuuden vuoksi. Ilman pysyvää rakennetta, johon kiinnittyä, hankkeiden vaikuttavuus jää pitkällä tähtäimellä pieneksi. Palveluiden kohdistaminen vain rajatulle kohderyhmälle ei ole yritysten kannalta asiakaslähtöistä. Yritysten ja maahanmuuttajien vaikea löytää palveluita, jotka auttavat heitä kohtaamaan. Palvelut ovat irrallisia muista yritysten kansainvälistymispalveluista. Tarve pysyvälle rakenteelle, jossa maahanmuuttajien osaaminen kanavoidaan elinkeinoelämän kasvun ja kansainvälistymisen tueksi. Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 4.10.2016 8
Maahanmuutosta kasvua agenda PÄÄMÄÄRÄ: Maahanmuuttajien osaaminen on kanavoitu elinkeinoelämän kasvun ja kansainvälistymisen tueksi ja tuottaa lisäarvoa yhteiskunnalle TAVOITTEET: Tavoite 1: Tavoite 2: Tavoite 3: Tavoite 4: Tavoite 5: Maahanmuuttajien osaamispotentiaali hyödynnetään yritysten kasvussa ja kansainvälistymisessä. Maahanmuuttajien yrittäjyys sekä osallisuus innovaatiotoimintaan, ammatillisiin ja startup-yhteisöihin vahvistuu. Maahanmuuttajien osaamisen kanavoiminen elinkeinoelämän kasvun ja kansainvälistymisen tueksi on kansallisesti koordinoitua ja sille on muodostunut alueelliset pysyvät rakenteet osana kasvupalveluita. Työelämän vastaanottavaisuutta, monimuotoistumista ja syrjimättömyyttä edistetään. Maahanmuuttajien verkostot hyödynnetään investointien ja kansainvälisten osaajien houkuttelussa. Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 4.10.2016 9
Ideoita mahdollisiksi toimenpiteiksi Perustetaan kansallinen Maahanmuutosta kasvua verkosto Tuodaan maahanmuuttajanäkökulma osaksi Team Finland palveluja ja prosesseja sekä kehitettäviä Kasvupalvelu-kokonaisuuksia Kasvusopimuksilla tuetaan maahanmuuton kytkemistä elinkeinopolitiikkaan ja konkreettisten toimintojen tukemiseksi alueilla Lisätään maahanmuuttajien viennin edistämistä tukevaa koulutusta, esim. kotoutumiskoulutuksena ja FEC-koulutuksena Lisätään maahanmuuttajille globaaliin liiketoimintaan tähtäävää yrittäjyyskoulutusta Yritysten kansainvälistymisrahoitukseen kytketään kannustimia selvittää mahdollisuus hyödyntää maahanmuuttajien osaamista yrityksen kansainvälistymisessä Maahanmuuttajat mukaan yritysten kansainvälistymistapahtumiin Hankerahoituksen suuntaaminen maahanmuutosta arvonlisää tuottaviin toimintoihin Innovaatio- ja startup-yhteisöjen tunnetuksi tekeminen maahanmuuttajille Kansallisen lähettiläs/kummitoiminnan käynnistäminen Suomen markkinoimiseksi investointikohteena ja kansainvälisten osaajien parissa. KERRO IDEASI! Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 4.10.2016 10
Alueilla kehittymässä yhden luukun malleja, mm. International House Helsinki Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 4.10.2016 11
Käynnistetään dialogi! Onko alueellanne toimintaa, joka tähtää maahanmuuttajien osaamisen kanavoimiseksi elinkeinoelämän kasvun ja kansainvälistymisen tueksi? Miten tätä olisi mahdollista vahvistaa kasvusopimusten avulla? Miten alueiden hyvistä aloitteista ja hankkeista päästään systemaattiseen toimintaan koko maassa? Mitä lisäarvoa valtio voi tuoda alueelliseen toimintaan? Kasvusopimuskaupunkien välisen tiedon- ja kokemustenvaihdon fasilitointi: Lähtölaukauksena Maahanmuuttajien osaaminen lisäarvoksi innovaatiotaloudessa työpaja iltapäivällä Seuraava työpaja kasvusopimuskaupungeille loppuvuodesta 2016 Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 4.10.2016 12
Sonja Hämäläinen Maahanmuuttojohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Maahanmuuttajien kotouttaminen Sonja.hamalainen@tem.fi Puh. 029 504 7112