HYVINVOINTIKERTOMUS HYVINVOINTITYÖN VÄLINEENÄ
HYVINVOINTIKERTOMUS JA KAUPUNKISTRATEGIA Ensimmäinen laaja hyvinvointikertomus hyväksyttiin 17.5.2013 Kaupunkistrategia 2013-2017 hyväksyttiin valtuustossa 30.10.2013 Strategian valmistelutyössä hyödynnettiin hyvinvointikertomuksen laatimisen yhteydessä syntynyttä tietoa porvoolaisten hyvinvoinnista Strategian tavoitteet asukkaiden hyvinvointierot kaventuvat osallistumismahdollisuudet lisääntyvät kilpailukykyinen ja kestävä kaupunki kaupungin talouden tervehdyttäminen jatkuu Hyvinvointikertomuksen tavoitteet asukkaiden hyvinvointierot kaventuvat osallistumismahdollisuudet lisääntyvät kilpailukykyinen ja kestävä kaupunki hyvinvointitiedolla johtaminen paranee Tuija Öberg 2
HYVINVOINTIKERTOMUKSEN KAUTTA EDISTETÄÄN STRATEGIAN TOTEUTUMISTA Vuosittaiset seurantaraportit ja suunnitelmat linjassa strategian kanssa Esim. Painopistealue 2: Osallisuusmahdollisuudet lisääntyvät Tavoitteet Toimenpiteet ja vastuutaho Resurssit Arviointimittarit Palveluita kehitetään yhdessä Osallistaminen ohjelmatyöhön Osallisuuden asiantuntijat työryhmä Toteutuminen asukkaiden kanssa Vaikuttamiskanavien, esim. neuvostojen kehittäminen Ohjelmatyöryhmät Osallistamisen toimintamalli on otettu käyttöön Asiakastyytyväisyyskyselyjä koordinoidaan koko kaupungin tasolla Suunnittelijat Asiakkaiden mielipiteet huomioidaan palvelujen järjestämisessä Kolmannen sektorin toimintaedellytykset paranevat Kaupungin johtoryhmä Avustusten myöntäminen ja avustusmuotojen kehittäminen Avustuksia myöntävät tahot Avustussääntöjen tarkentaminen tilojen käytön osalta Sopiminen tilojen käytöstä avustusmuotona kaupunkitasolla Hyvinvointiryhmä ja Kompassi Tilarekisterin laatiminen Kaupungin johtoryhmä Tuija Öberg 3
TALOUDEN JA TOIMINNAN SUUNNITTELU Sitovat tavoitteet, tunnusluvut johdetaan hvk:sta, esim. asukkaiden osallisuusmahdollisuudet, hyvinvointierojen kaventaminen Uusien toimintamuotojen kokeilu ja käyttöönotto Tuija Öberg 4
TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN VERKOSTO Tuija Öberg 5
OHJELMATYÖ Hyödynnetään hyvinvointikertomuksen indikaattoritietoa Linkityksin, ei uudestaan samaa tietoa joka paikkaan Täsmennetään ja syvennetään hvk:n toimenpide-ehdotuksia Erillisen ohjelman tarpeellisuus punnitaan tarkoin Hvk:n seurantaraportissa hyödynnetään ohjelmatyötä ja ohjelmien kautta toteutettua toimintaa Tuija Öberg 6
OHJELMATYÖ Voimassa olevat ohjelmat ja suunnitelmat: Työllisyysohjelma 2015-2017 Itä-Uudenmaan turvallisuussuunnitelma 2015-2017 Suunnitelma ikääntyneen väestön tukemiseksi 2015-2018 Ruokailun ja ravitsemuksen linjaukset (2014) Päihde-ja mielenterveysstrategia (2011), päivitys käynnissä Vammaispoliittinen ohjelma 2014 2020 Lastensuojelusuunnitelma (2014) Asuntopoliittinen ohjelma 2013 2018 Elämän eväät, lasten ja nuorten hyvinvointiselonteko (2011) Elinkeino- ja kilpailukykyohjelma (2014) Valmisteilla olevat uudet ohjelmat ja suunnitelmat/keväällä 2015 valmistuvat ohjelmat: Lasten- ja nuorten hyvinvointisuunnitelma Ennalta ehkäisevän terveydenhuollon suunnitelma Tuija Öberg 7
PROJEKTIT JA HANKKEET Hvk (ja siis myös strategia) ohjaa projekteihin/hankkeisiin mukaan lähtöä Gammelbackan aluekehittämisen hanke / hyvinvointierojen kaventaminen ja osallistumismahdollisuuksien lisääminen Koulutuksellinen tasa-arvo -hanke / alueellisten hyvinvointierojen kaventaminen Nuorten tieto- ja neuvontapalveluiden kehittäminen / nuorten syrjäytyminen vähenee Liikuntapolku / lasten liikkumisen lisääminen Iloa vanhemmuuteen -hanke / vanhemmuuden tukeminen Kävelykamu -hanke / ikääntyneiden vähäinen liikkuminen ulkona Liiku -hanke / vähävaraisten liikkumattomuus Tuija Öberg 8
LIIKUNTAPOLKU Tuija Öberg 9
SYSTEMAATTINEN LIIKUNTA JA RAVITSEMUSMALLI KOTIHOITO Tuija Öberg 10
TOTEUTUNUT 2015-2016 Nuorten syrjäytymistä ehkäisty mm. tarjoamalla kesätyöpaikkoja ja kesätyöseteleitä, oppisopimus-ja palkkatukipaikkojen määrää nostettu, nuorten itsenäistä asumista ja peruskoulun jälkeen opintoihin sijoittumista on pystytty tukemaan, Bestis hankkeen avulla tuettu nuorten työllistymistä yrityksiin ja Valohankkeella nuorten kouluttautumista. Koulutuksellisen tasa-arvohankkeen avulla vahvistettu perusopetuksessa olevien nuorten valmiuksia. Uutena nuorille avautui yhden luukun palvelu Ohjaamo ja Koppari-sivusto Vanhemmuuden tukemiseksi Iloa- vanhemmuuteen hankkeessa on kokeiltu ja kehitetty vanhempainvertaisryhmiä ja teemailtoja neuvolan, perheneuvolan ja varhaiskasvatuksen, oppilaitosten ja kolmannen sektorin yhteistyönä, henkilöstöstä 10 työntekijää on koulutettu vanhemmuuden tukemisessa ICDP-ohjelman mukaisesti 1 tasolle, henkilöstön taitoja tukea vanhemmuutta ja tehdä työtä monialaisesti on vahvistettu sosiaali- ja terveystoimen sekä sivistystoimen yhteisillä koulutuksilla Omaishoidon tukemiseksi on järjestetty uutta hyvinvointia edistävää ryhmätoimintaa sekä koulutusta yhteistyössä SPR:n kanssa. Omaishoitajien terveystarkastukset on käynnistetty Tuija Öberg 11
YHTEENVETO Poikkihallintokunnittainen yhteistyö helpompaa Yhteisesti valitut keskittymisalueet Valinnat sitovat kaikkia Toimintasisältöjen linjaus on helpottunut, kaikkea ei todellakaan tarvitse tehdä Raportointi helpompaa ja selkeämpää Ammattilaisen ääni kuuluu aikaisempaa paremmin Poliitikot saavat samansuuntaista viestiä kentältä Raportointi poliittiselle päätöksenteolle on säännöllistä Tuija Öberg 12
KIITOS! Tuija Öberg 13