MK Maahanmuuton mahdollisuudet ja käytännöt KNINVÄLIN RKRINNIN PLVLUI RIKILL 28.8.2014
Itä-uomen maahanmuuttostrategian toimet tähtäävät kansainvälistymisen kautta alueen hyvinvoinnin lisäämiseen ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseen
KNINVÄLIN RKRINNIN -LU I M G VIINÄ IDMINN Ä V Ä P R INGRIU- MINN RRUK LLIUMINN Kuvion pohjana on käytetty M:in M-tukirakenteen sekä KPhankkeen (redea, ampere) ajatusmallia kv. rekrytoinnin osaalueista Ö K V R I MNRINI NUVN J U UU- MINN UKIPLVLU MIN KIÄMINN P R D RKRINI- PLVLU RKRINI MIN KIÄMINN J U N U V N
Pohjois-Karjalan kansainvälisen rekrytoinnin malli MK-hanke 2011 2014 (R) Kansainvälisen rekrytoinnin roadshow Kansainvälisen rekrytoinnin valmennus Moninaisuuden johtamisen valmennus Monikulttuurinen työyhteisö -valmennus Mentorikoulutus Monihoiva monikulttuurisen hoivatyön koulutus yöelämäkoulutus ulkomaalaiselle työntekijälle yöpaikkasuomi -koulutus ritysten ja työyhteisöjen osaaminen Viranomaisten ja asiantuntijoiden osaaminen Viestintä UR jankohtaiset seminaarit ja työpajat hjaus ja neuvonta UR hjaus ja neuvonta Kaiken maailman osaajia - tabloid Maahanmuuttajan mahdollisuudet - tapahtuma Maahanmuuttajien osaamisen tunnistaminen utkintojen tunnustaminen ja vertailu Kulttuurienvälinen viestintä asiakaspalvelutilanteissa jankohtaiset seminaarit ja työpajat Maahanmuuttajien koulutukset asiatekstien kirjoittamisessa ja radio-ohjelmien teossa www.maahanmuutonmahdollisuudet.fi Facebook Maahanmuuttajien lehtipalsta Kulttuurien ääni radio-ohjelma
PLVLU NNN RKRINI Kansainvälisen rekrytoinnin roadshow Kansainvälisen rekrytoinnin valmennus Viranomaisten jakamaa tietoa rekrytointiprosessista,, rekrytointikanavista, lupamenettelystä, työskentelyyn oikeuttavista luvista, saatavilla olevista tuki- ja lisäpalveluista, verotuksesta, työsuojelullisista kysymyksistä jne. Kesto: 2 tuntia oteutus: roadshow-kiertueena sekä videoyhteydellä Räätälöityä tietoa ja konsultointipalvelua rekrytointiprosessista, -kanavista, luvista, palveluista, perehdytyksestä, koulutuksesta, ammattipätevyydestä, verotuksesta, työsuojelusta yms. Kesto 3 7 tuntia valmennusta ja 2 tuntia konsultointia Keskeiset toimijat: UR, -toimiston työlupayksikkö, Pohjois-Karjalan -toimisto, Maahanmuuttovirasto, Itä-uomen aluehallintovirasto, Pohjois-Karjalan L-keskus Keskeiset kohderyhmät: IC, soteala, palvelualat, tuotannolliset alat, maa- ja metsätalousala
PLVLU RKRINNIN JÄLKN ÖIÖJN MINN Moninaisuuden johtamisen valmennus Monikulttuurinen työyhteisö Monioiva rityksen moninaisuuden johtamista liiketoiminnan strategisena menestystekijänä tarkasteleva valmennuspaketti. uloksena syntyy yrityksen tarpeisiin strategia tai suunnitelma. Kesto: 3 7 tuntia valmennusta ja 2 tuntia konsultointia yöyhteisön tarpeisiin räätälöity tiivis valmennus yrityksille ja muille työyhteisöille. isältää kehittämistehtävän. Kesto: 4 tuntia ja itsenäinen kehittämistehtävä Moninaisuuskoulutus hoivaalan toimijoille. Näkökulmat: Monikulttuurinen työyhteisö ja monikulttuurinen asiakaskunta. Kesto: 4 x 4 tuntia ja itsenäinen kehittämistehtävä oteutettu IC-alan yrityksen koko henkilöstölle. uloksena yrityksen kansainvälistyminen sai lisäpotkua, moninaisuus huomioitiin yrityksen strategiseksi kansainvälistymistä tukevaksi painopisteeksi, työkielen vaihtuminen ym. Keskeiset kohderyhmät: kaikki monikulttuuriset tai monikulttuuristuvat työyhteisöt. Keskeiset kohderyhmät: yksityiset hoivakodit, peruspalvelukuntayhtymät ja muut julkiset hoiva-alan toimijat Lapset, nuoret, perheet, vanhukset, vammaiset
PLVLU RKRINNIN JÄLKN ÖNKIJÄN UUMINN Mentorikoulutus yöpaikkasuomi yöelämäkoulutus yöntekijän tukeminen perehdyttämisessä, työyhteisöön asettautumisessa ja työtehtävien oppimisessa. ietoa mentoroinnista, kulttuurienvälisestä viestinnästä ja vuorovaikutuksesta. Kesto: 30 tuntia (josta 3 x 3 tuntia lähiopetusta, 12 tuntia itsenäistä opiskelua ja 9 tuntia työpaikkaohjausta) ulossa keväällä 2014 usean yrityksen yhteisenä verkostokoulutuksena (IC, palvelualat). mmattikieleen, työtehtäviin, alaan ja työpaikkaan räätälöitävä suomen kielen koulutus ulkomaalaisille työntekijöille. Kesto: vähintään 30 tuntia opetusta, lisäksi itsenäistä opiskelua tarpeiden mukaan Keskeiset kohderyhmät: kaikki kiinnostuneet yritykset alasta riippumatta; ulkomaalaiset yrittäjät ietoa suomalaisesta työlainsäädännöstä ja työkulttuurista. Mahdollisuus suorittaa työelämäsertifikaatti. Kesto: 50 tuntia, josta lähiopetusta 20 tuntia, lisäksi itsenäistä opiskelua ja verkkoopetusta Keskeiset kohderyhmät: kaikki kiinnostuneet yritykset ja työyhteisöt, joissa on ulkomaalaisia työntekijöitä