kaikki tapaturmat voidaan estää Nolla tapaturmaa -ajattelu jos ei heti, niin kuitenkin ajan kanssa tapaturmat eivät ole vahinkoja tai sattumaa tahto ja vähittäinen oppiminen avaimia Perusasioita työturvallisuudessa : asenne 60 80 %, vastuu jokaisella perehdyttäminen riskien ja vaarojen kartoitus työturvallisuustoiminta työpaikalla (esim. työsuojelun toimintaohjelma) Työturvallisuus on ammattitaitoa! 23.11.2010 Mika Vallius 1
Työturvallisuus parantaa tekemistä ja on hyvää bisnestä Työturvallisuuden kehittämisellä parannetaan yritysten tuotannollista toimintaa. Keskimäärin yhden tapaturmapäivän hinta on 750 euroa ja yhden sairauspoissaolopäivän hinta noin 500 euroa. Keskimäärin yksi tapaturma kestää 14 vrk, aiheuttaen siis noin 11 000 euroa kustannusta. 23.11.2010 Mika Vallius 2
Erässä yrityksessä Nolla tapaturmaa hankkeen alueella 2009 sattunut 3 tapaturmaa, kun vastaava luku oli 18 vuonna 2008. Sairaspäiviä nämä tapaturmat aiheuttavat ja rahaa meni seuraavasti: Vuosi Sairaspäiviä Euroina 2008 190 142 500,00 2009 16 12 000,00 SÄÄSTÖÄ 130 000 euroa 23.11.2010 Mika Vallius 3
Tapaturmat ja vaaratilanteet Kuoleman tapaukset Vakavat tapaturmat 1 Lievät tapaturmat 10 Läheltä piti -tilanteet Materiaalivahingot 600 Häiriöt Hankalat työt Riskinotto Erehdykset Ongelmat Pikku vahingot Sääntöjen noudattamatta jättäminen Mika Vallius 6000 23.11.2010 Mika Vallius 4
23.11.2010 Mika Vallius 5
VASTUUT TYÖPAIKAN TYÖSUOJELUSTA Lakeja työsuojelusta ja vastuista : Työturvallisuuslaki 2002 Rikoslaki 47 luku 1, 7, 8 Työterveyshuoltolaki 2001 1.4.2003 alkaen voimassa yhteisösakkomahdollisuus työturvallisuus rikoksista. Sidottu konsernin liikevaihtoon. Sakon suuruus 850-850 000 23.11.2010 Mika Vallius 6
Vastuun syntyminen Yksilöllä on moraalinen vastuu huolehtia omasta ja muiden työntekijöiden turvallisuudesta. Juridinen vastuu Siviilioikeudellinen vastuu Rikosoikeudellinen vastuu Työsopimuksesta johtuvien velvollisuuksien laiminlyönnistä johtuva vahinko. Tarkastellaan teon tai laiminlyönnin rangaistavuutta työturvallisuuslain ja rikoslain valossa. Vastuu on pääsääntöisesti henkilöllä. 23.11.2010 Mika Vallius 7
Mitä laki vaatii? 1. Työn vaarojen ja riskien kartoitus. Käydään läpi työtehtävät ja tehdään riskien luokittelu (arvioidaan vaarojen esiintyminen ja vakavuus). Työturvallisuuslaki vaatii työn vaarojen arviointia (työturvallisuuslaki 10, 2002). 2. Työsuojelun toimintaohjelma Tehdään työsuojelun toimintaohjelma yhdessä työpaikan edustajien kanssa. Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset (työturvallisuuslaki 9, 2002) 23.11.2010 Mika Vallius 8
Mitä laki vaatii? 3. Työsuojelun vastuut selvillä Työpaikan työsuojeluorganisaatio ja vastuut. Tehdään ehdotus asioiden kehittämiseksi. Työpaikalla pitää olla työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua (29 laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta).toimihenkilöt voivat valita oman valtuutetun ja kaksi varavaltuutettua (yli 10 henkilön työpaikka) ja ts-päällikkö. Työsuojelutoimikunta on perustettava työpaikalla, jossa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. 4. Työterveyshuollon järjestäminen ja toimintasuunnitelma Työterveyshuoltolaki edellyttää työterveyshuollon järjestämistä työntekijöille. Laki edellyttää työterveyshuollon toimintasuunnitelman laatimista. Laaditaan yhdessä työpaikan edustajien ja työterveyshuollon edustajan kanssa toimintaohjelma työterveyshuollon toimintasuunnitelmasta riskien luokittelun perusteella. 23.11.2010 Mika Vallius 9
4. Perehdyttäminen Mitä laki vaatii? Työturvallisuuslaki 14 : Työntekijälle annettava opetus ja ohjaus Työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä sekä huolehdittava siitä, että työntekijän ammatillinen osaaminen ja työkokemus huomioon ottaen: 1) työntekijä perehdytetään riittävästi työhön, työpaikan työolosuhteisiin, työja tuotantomenetelmiin, työssä käytettäviin työvälineisiin ja niiden oikeaan käyttöön sekä turvallisiin työtapoihin erityisesti ennen uuden työn tai tehtävän aloittamista tai työtehtävien muuttuessa sekä ennen uusien työvälineiden ja työ tai tuotantomenetelmien käyttöön ottamista; 2) työntekijälle annetaan opetusta ja ohjausta työn haittojen ja vaarojen estämiseksi sekä työstä aiheutuvan turvallisuutta tai terveyttä uhkaavan haitan tai vaaran välttämiseksi; 3) työntekijälle annetaan opetusta ja ohjausta säätö-, puhdistus-, huolto- ja korjaustöiden sekä häiriö- ja poikkeustilanteiden varalta; ja 4) työntekijälle annettua opetusta ja ohjausta täydennetään tarvittaessa. 23.11.2010 Mika Vallius 10
Työturvallisuustoiminta Työturvallisuuslaki (738/2002) on työpaikan työturvallisuustoiminnan lähtökohta Tärkeitä työturvallisuuden alueita ovat työsuojelun toimintaohjelma perehdyttäminen työterveyshuolto työkykyä ylläpitävä toiminta (TYHY-toiminta) tapaturmien torjunta kone- ja laiteturvallisuus kemikaaliturvallisuus Adobe Acrobat Document 23.11.2010 Mika Vallius 11
Työturvallisuustoiminnan tavoitteet Työturvallisuustoiminnan tavoitteena on pitää yllä ja edistää työntekijöiden terveyttä, turvallisuutta ja työkykyä ehkäistä työtapaturmia ja ammattitauteja Suuntaviivoja ja vaatimuksia toiminnalle asettavat mm. Lakisääteiset vaatimukset Asiakasvaatimukset ISO 14001:2004 Ympäristöjärjestelmästandardi OHSAS 18001:2007 Työterveys- ja työturvallisuusstandardi SA8000 Social Accountability -standardi 23.11.2010 Mika Vallius 12
Työnjohto Työturvallisuusvastuut Toimittaja vastaa työnjohdosta, ellei muuta sovita. Työnjohto huolehtii turvallisen työnteon valvonnasta ja työnopastuksesta. Työntekijä Noudattaa annettuja turvallisuusohjeita ja käyttää tarvittavia suojavälineitä. Poistaa havaitsemansa vaaratilanteet ja ilmoittaa niistä; ilmoittaa myös, mikäli ei voi itse poistaa vaaraa. Ei ilman erityistä syytä poista tai kytke pois päältä suojalaitteita, ohje- tai varoitusmerkintöjä. Työntekijällä on oikeus pidättäytyä työstä. 23.11.2010 Mika Vallius 13
Työpaikan työsuojeluorganisaatio Työsuojelupäällikkö Jokaisella työpaikalla Työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutettujen valinnasta on säädetty työsuojelun valvonnasta ja työpaikan yhteistoiminnasta annetun lain (44/2006) 30 :ssä. Työsuojeluvaltuutettu (yli kymmenen työntekijän yrityksessä) Työsuojeluasiamies Tietyn toimialueen henkilöstön valitsema edustaja Työsuojelutoimikunta (yli 20 tt) 23.11.2010 Mika Vallius 14
Yhteinen työpaikka Yhteinen työpaikka Yhteistyö- ja sopimuskumppanit - Siivoustyö - Kunnossapito Projektityöntekijät - Rakentaminen - Asentaminen Tilaaja Tilaustyön tekijät - Itsenäiset työnharjoittajat - Vuokratyöntekijät Vierailijat - Tarkastukset - Viranomaiset Raaka-aineiden toimittajat 23.11.2010 Mika Vallius 15
Yhteinen työpaikka Yhteinen työpaikka on kyseessä, kun: työpaikalla on yksi työpaikan kokonaisuutta hallitseva työnantaja työpaikalla toimii useampi kuin yksi työnantaja korvausta vastaan työskentelevä itsenäinen työnsuorittaja toiminnot ovat ajallisesti samanaikaisia tai peräkkäisiä eri toimijoiden suorittama työ voi vaikuttaa toisten työntekijöiden turvallisuuteen tai terveyteen 23.11.2010 Mika Vallius 16
Yhteisellä työpaikalla toimivien velvollisuudet Huolehtimisvelvollisuus Kaikkien yhteisellä työpaikalla toimivien työnantajien ja itsenäisten työnsuorittajien on omalta osaltaan huolehdittava siitä, että heidän toimintansa ei vaaranna työntekijöiden turvallisuutta ja terveyttä Tiedotusvelvollisuus työhön kohdistuvista työpaikan vaara- ja haittatekijöistä työpaikan ja työn turvallisuuteen liittyvistä toimintaohjeista palontorjuntaan, ensiapuun ja evakuointiin liittyvistä toimenpiteistä sekä niihin tehtäviin nimetystä henkilöstä. 23.11.2010 Mika Vallius 17
Työsuojelun toimintaohjelma Työturvallisuuslaki 9 : Työsuojelun toimintaohjelma Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset (työsuojelun toimintaohjelma). 23.11.2010 Mika Vallius 18
Työturvallisuuslaki 14 : Perehdytys Työntekijälle annettava opetus ja ohjaus Työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä sekä huolehdittava siitä, että työntekijän ammatillinen osaaminen ja työkokemus huomioon ottaen: 1) työntekijä perehdytetään riittävästi työhön, työpaikan työolosuhteisiin, työ- ja tuotantomenetelmiin, työssä käytettäviin työvälineisiin ja niiden oikeaan käyttöön sekä turvallisiin työtapoihin erityisesti ennen uuden työn tai tehtävän aloittamista tai työtehtävien muuttuessa sekä ennen uusien työvälineiden ja työ tai tuotantomenetelmien käyttöön ottamista; 23.11.2010 Mika Vallius 19
Perehdytys 2) työntekijälle annetaan opetusta ja ohjausta työn haittojen ja vaarojen estämiseksi sekä työstä aiheutuvan turvallisuutta tai terveyttä uhkaavan haitan tai vaaran välttämiseksi; 3) työntekijälle annetaan opetusta ja ohjausta säätö-, puhdistus-, huolto- ja korjaustöiden sekä häiriö- ja poikkeustilanteiden varalta; ja 4) työntekijälle annettua opetusta ja ohjausta täydennetään tarvittaessa. 23.11.2010 Mika Vallius 20
Riskienarviointi Työturvallisuuslain (738/2002) 10 Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi mukaan kaikilla työnantajilla on velvollisuus selvittää, tunnistaa ja arvioida työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle aiheutuvat haitat ja vaarat. Tämä riskien arviointi ja hallinta ovat osa työpaikan turvallisuustoimintaa. 23.11.2010 Mika Vallius 21
Riskienarviointi Koneiden turvallisuutta koskeva valtioneuvoston päätös (1314/1994, muutokset 1104/1999 ja 765/2000) velvoittaa koneiden valmistajat arvioimaan niihin liittyvät riskit. Riskien arvioinnin perusteella suunnitellaan ja toteutetaan turvallisuustoimenpiteet sekä laaditaan tarvittavat dokumentit ja käyttöohjeet. Osoituksena siitä, että kone täyttää sitä koskevat olennaiset terveys- ja turvallisuusvaatimukset, koneen valmistaja allekirjoittaa vakuutuksen vaatimustenmukaisuudesta ja kiinnittää koneeseen CE-merkinnän. 23.11.2010 Mika Vallius 22
Työturvallisuuslainsäädäntöä Työturvallisuuslaki (738/2002) Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (44/2006) Työterveyshuoltolaki (1383/2001) Tapaturmavakuutuslaki (608/1948) Kemikaalilaki (744/89) ja -asetus (675/1993) Valtioneuvoston asetus kemiallisista tekijöistä työssä (715/2001) VNp näyttöpäätetyöstä (1405/1993) VNp työntekijäin suojelusta työssä esiintyvän melun aiheuttamilta vaaroilta ja haitoilta (1404/1993) 23.11.2010 Mika Vallius 23
Tiedonlähteitä työturvallisuusasioihin Työturvallisuuskeskus Työsuojelun tietopankki Työterveyslaitos Kansallinen Nolla tapaturmaa -foorumi Työsuojelupäälliköt Työsuojelupiirit FINLEX - Valtion säädöstietopankki TUKES-säädöstietopalvelu Turvallisuusuutiset 23.11.2010 Mika Vallius 24
IHMISEN TARPEIDEN ARVOJÄRJESTYS Tri MASLOW FYSIOLOGISET TARPEET Turvallisuus Rakkaus ja yhteenkuuluvaisuus Arvostus Tietäminen ja ymmärtäminen Itsensä toteuttaminen TURVALLISUUDEN TARVE ihmisen käyttäytymisessä on ENSISIJAINEN ja MÄÄRÄÄVÄ 23.11.2010 Mika Vallius 25