Miljoonasäästöt työhyvinvoinnilla 10. 11.12.2014 Royal at Crowne Plaza, Helsinki Opi muiden kokemuksista Finnair Terveyspalvelut: Mikä on työterveyden rooli liiketoimintatavoitteiden saavuttamisessa? Futurice: Mitä tapahtuu työhyvinvoinnille, kun antaa ihmisen ihan itse päättää? Suomen paras työpaikka 2013 ja 2012 Fazer: Miten työhyvinvoinnin johtamisella voidaan parantaa tuottavuutta? Tulevaisuuden työpaikka ja ajanhallinta 2025 Henri Hyppönen, kirjailija ja juontaja Miten myyt työhyvinvointiinvestoinnit ylimmälle johdolle? Kari Virta, toimitusjohtaja ja Sirpa Huuskonen, ISS Järjestäjä: Yhteistyössä:
Toisille työnantajille työntekijöiden hyvinvointi, jaksaminen ja terveys ovat toissijaista liiketoimintatavoitteiden rinnalla. Ajattelutapa ei ole kuitenkaan kannattavaa, sillä poissaoleva työntekijä on organisaatiolle kallein työntekijä. Yksi poissaolopäivä maksaa yritykselle keskimäärin 300 350 euroa ja työkyvyttömyyseläkkeisiin puolestaan uppoaa yli 20 miljardia vuodessa. Työhyvinvointi & Työterveys 2014 -tapahtumasta saat avaimet työntekijöiden terveyden tukemiseen ja sitä kautta poissaolojen vähenemiseen ja kustannussäästöihin. Numerojen lisäksi tapahtumassa uusia näkökulmia hyvinvointiin tuovat puheenvuorot Mindfulnessista ja miten tukea työpaikalla hyvää syömistä? Lisäksi Henkka Hyppönen puolestaan kertoo ajanhallinnasta alati muuttuvassa työmaailmassa. Tervetuloa mukaan! Kuka vastaa työhyvinvoinnista Kuka on organisaatiollesi kallein työntekijä? Jaakko Tuuli Tapahtuman projektipäällikkö Kommentoi, keskustele!
Yhteiskunta, yritys vai minä itse? Ohjelma 1. Päivä Keskiviikko 10. joulukuuta 2014 8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi 9.00 Puheenjohtajan avauspuheenvuoro 9.10 Tulevaisuuden työpaikka ja ajanhallinta 2025 Henri Hyppönen, kirjailija ja juontaja 9.50 Työterveysyhteistyön rooli ja muutos Mitä yhteistyöllä tarkoitetaan? Mitä yhteistyö on käytännössä? Työterveys esimiehen apuna? Case: Finnair Onko työterveydellä roolia asiakkaan liiketoimintatavoitteiden saavuttamisessa? Kimmo Ketola, Johtaja, johtava työterveyslääkäri, Finnair Terveyspalvelut 10.30 Kahvi 10.50 Työhyvinvointi ja työterveys osaksi yrityksen rakenteita Työhyvinvointi johtaminen yhtenä liiketoiminnan menestystekijänä Työhyvinvoinnin johtamisen eri roolit ja vastuut Työhyvinvoinnin johtamisella saavutettavat konkreettiset tuloksen liiketoiminnan-, yksilön-, yhteiskunnan kannalta Tapio Palolahti, johtaja, henkilöstö, Atria Kumppanitunti 11.30 Työlähtöisen kuntoutuksen mahdollisuudet Vaikuttaako kuntoutus? Minkälaista yhteistyötä kuntoutuksen palvelutuottaja kaipaa terveydenhuollolta ja työnantajilta Virpi Vartiainen, kuntoutuksen erikoislääkäri, Avire 11.50 Työkyvyttömyys ja työnantajan palkanmaksuvelvollisuus Timo Vänttinen, työterveyshuollon ylilääkäri, Lääkärikeskus Aava 13.10 Syötkö jaksamistasi? Syömisen ajatusmalli työyhteisössä voi tuoda tai viedä voimia Olennaiset asiat kuntoon! mutta juuri ne ovat usein ongelma Miten tukea työpaikalla hyvää syömistä? Patrik Borg, ravitsemusasiantuntija 13.40 Miten työhyvinvoinnin johtamisella voidaan parantaa tuottavuutta? Mitkä ovat työhyvinvoinnin keskeiset ajurit Well-being vs. Well-doing Ovatko suomalaiset leadership -taidot riittävät kestävän työhyvinvoinnin näkökulmasta Kenneth Söderholm, HRD Director, Supply Chain, Fazer 14.20 Kahvi 14.40 Mittarit osana työhyvinvoinnin johtamista Mittarit ohjaamassa tuotavuuden nousua Mittareiden hyödyntäminen työhyvinvoinnin johtamisen arjessa Lisa Pelttari, työterveyshuollon johtava lääkäri, Metso 15.20 Kuka vastaa työhyvinvoinnista? Yhteiskunta, yritys vai minä itse? Ennaltaehkäisyä vai lääkkeitä? Porkkanaa vai keppiä? Merja Mäkelä, HR Director, Roche 16.00- Puheenjohtajan yhteenveto ja 16.10 ensimmäisen päivän päätös 16.10- Glögit 18.00 12.10 Lounas
Ohjelma 2. Päivä Torstai 11. joulukuuta 2014 8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi 9.00 Puheenjohtajan johdatus 2. päivään 9.10 Työhyvinvoinnin johtaminen osa yrityksen strategiaa Yrityksen vision ja strategian toteuttaminen voimaa antavalla johtamisella Miten myyt työhyvinvointi investoinnit ylimmälle johdolle? Työkykyjohtaminen osaksi esimiestyötä Kari Virta, toimitusjohtaja ja Sirpa Huuskonen, ISS 9.50 Pienryhmäkeskustelu: Miten myyt työhyvinvointiinvestoinnit ylimmälle johdolle? Miten muuttaa työhyvinvointi ja työterveys kovaksi arvoksi, joka lisää tuottavuutta ja kannattavuutta? 10.30 Kahvi 10.50 Työhyvinvointiprojekti toi miljoonasäästöt Miten toteutitte työhyvointiprojektin ja uudistuksen? Lopputuloksena merkittävät säästöt ja työhyvinvoinnin parantuminen Kirsi-Marja Heliste, Empower 11.30 Lounas 12.30 Mindfulness työssä Keskittymiskykyä, hyvinvointia ja rentoa tuloksellisuutta Antti-Juhani Wihuri, mindfulnessohjaaja, johdon ja työyhteisöjen valmentaja 13.15 Kumppanin ääni: Vaikuttavuutta yhteistyöllä ja suunnatuilla hyvinvointiohjelmilla Tiina Ristamäki, HR Manager of Wellbeing, Pensions and Insurances, Nokia Networks 13.40 Mitä tapahtuu työhyvinvoinnille, kun antaa ihmisten ihan itse päättää? Voimaannuttava johtamisjärjestelmä antaa energiaa Positiivisen palautteen kulttuuri pitää terveenä Käytännön esimerkkejä työntekijöiden mielivallasta Hanno Nevanlinna, Futurice 14.20 Kahvi 14.40 Työkykyiseen tukea ja ylläpitoa työajalla ja työn ohessa työtehtävä ja työympäristö huomioiden Normetin työkykyhankkeen perusteet: tavoitteet, toteutus, tulokset Miten työkyky määritellään Normetissa ja millainen kuntoutus tukee sitä? Yhteistyö terveydenhuollon kanssa: Millaista tukea yritys kaipaa kuntoutushankkeessa? Annu Tuominen, Global HR Director, Normet Group 15.20 Varhainen tuki, välittäminen ja puuttuminen Mitä varhaisella tarkoitetaan? Miten toiminta saadaan aidosti varhaiseksi? Millaisia malleja ennakointiin? Esimiesten valmennus varhaisen puuttumisen käytäntöihin Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja 16.00 - Puheenjohtajan yhteenveto ja ensimmäisen päivän päätös 16.10 Kysy ryhmätarjousta! Puh.020 442 4110 ryhmatarjous@talentumevents.fi
TAPAHTUMAN ASIANTUNTIJAT: Henri Hyppönen, kirjailija ja juontaja Kimmo Ketola, Johtaja, johtava työterveyslääkäri, Finnair Terveyspalvelut Merja Mäkelä, HR Director, Roche Kari Virta, toimitusjohtaja, ISS Sirpa Huuskonen, ISS Lisa Pelttari, työterveyshuollon johtava lääkäri, Metso Hanno Nevanlinna, Futurice Kenneth Söderholm, HRD Director, Supply Chain, Fazer Tapio Palolahti, johtaja, henkilöstö, Atria Timo Vänttinen, työterveyshuollon ylilääkäri, Lääkärikeskus Aava Kirsi-Marja Heliste, Empower Antti-Juhani Wihuri, mindfulnessohjaaja, johdon ja työyhteisöjen valmentaja Patrik Borg, ravitsemusasiantuntija Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Virpi Vartiainen, kuntoutuksen erikoislääkäri, Avire Annu Tuominen, Global HR Director, Normet Group Tiina Ristamäki, HR Manager of Wellbeing, Pensions and Insurances, Nokia Networks Yhteistyössä: Lääkärikeskus Aava on terveyden ja hyvinvoinnin asiantuntija vuodesta 1964. Aava on täysin suomalainen perheyhtiö ja yksi Suomen suurimmista yksityisistä terveyspalveluiden tarjoajista. Aavalla on kattava toimipisteverkosto Etelä-Suomessa, ja se huolehtii noin 80 000 henkilön työterveydestä Uudellamaalla, Tampereella, Turussa ja Oulussa. Vastaanottavia lääkäreitä on noin 600, ja he edustavat lähes kaikkia kliinisen lääketieteen erikoisaloja. www.aava.fi Avire Oy tuottaa ratkaisuja työ- ja toimintakyvyn ylläpitoon, parantamiseen ja palauttamiseen vaikuttavasti ja kustannustehokkaasti. Kela-kuntoutuksen ohella tuotamme yritysrahoitteisia työkykyvalmennuksia ja kuntoremontteja. Avire ja FysioSporttis Oy ovat yhdessä Avire-yhtiöt. www.avire.fi Martela on tilaratkaisuja toteuttava palveluyhtiö sekä ergonomisten ja innovatiivisten kalusteiden designtalo. Luomme asiakkaillemme parhaita työympäristöjä. Parannamme kokonaisvaltaista toimivuutta ja viihtyvyyttä työympäristöjen lisäksi oppimisympäristöissä sekä hoivakohteissa. Martela on 69-vuotias perheyritys. Lisätiedot: www.martela.fi
Työhyvinvointi & Työterveys 2014» 10. 11.12.2014» Royal at Crowne Plaza, Helsinki Tulevia tapahtumia Työyhteisöviestintä 2014 18. 19.11.2014 Esimies 2014 2. 3.12.2014 Yksityinen sektori 3.10. asti 7.11. asti Normaalihinta Koko tapahtuma 1 195 1 245 1 295 Julkinen sektori 3.10. asti 7.11. asti Normaalihinta Koko tapahtuma 645 695 745 Hintoihin lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät materiaalit, kahvit ja lounaat. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme. Ilmoittaudu heti! puh. 020 442 4110 ilmoittautumiset@talentumevents.fi www.talentumevents.fi Itämerenkatu 23, 00180 Helsinki Tapahtumapaikka Royal at Crowne Plaza Mannerheimintie 50 00260 Helsinki Kysy ryhmätarjousta puh. 020 442 4110 tai ryhmatarjous@talentumevents.fi Talouselämä Kasvutarinani 2015 19.3.2015 Finlandia-talo, Helsinki Majoitus Hotelli Crowne Plaza puh. (09) 2521 0000 Scandic Continental puh. (09) 47 371 Scandic Hotel Simonkenttä puh. (09 68 380) Lisää hotellivaihtoehtoja löydät nettisivuiltamme. Investointitakuu Mikäli tapahtumamme ei täyttänyt odotuksiasi voit osallistua vastaavaan Talentum Events -tapahtumaan veloituksetta kuuden kuukauden sisällä. Voit myös jakaa osallistumisesi kollegan kanssa. Peruutusehdot Tee peruutus kirjallisesti vähintään kaksi viikkoa ennen tapahtumaa, jolloin veloitamme toimistokulut 15 % + alv tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuk sista osallistumismaksua ei palauteta. AC5673 Esite on painettu kotimaiselle ympäristöystävälliselle paperille. Tietoja voidaan käyttää suoramarkkinointiin. Talentum Events Oy 2012., Y-tunnus 0757793-7