10. 11.12.2014 Royal at Crowne Plaza, Helsinki



Samankaltaiset tiedostot
Messukeskus, Helsinki

Rintasyöpä Messukeskus, Helsinki 2014 JO 4. VUOSI! Järjestäjänä: Mediayhteistyössä: TUNNETKO TULEVAISUUDEN HOITOMUODOT?

TYÖTERVEYS Finlandia-talo, Helsinki. Teemat 2015: Terve. työkyvytön? tueksi! Tiina Pohjonen, työterveysjohtaja, Helsinki

Messukeskus, Helsinki

aikuissosiaalityö 2014

OMAHOITO + DIGITAALISUUDESTA

2015 AMMATILLINEN KOULUTUS

Saattohoito Royal at Crowne Plaza, Helsinki NÄISTÄ PUHUTAAN: Järjestäjänä:

2015 TYÖTERVEYSPALVELUT Finlandia-talo, Helsinki TULEVAISUUDEN HUOMISEN TYÖTERVEYS- HUOLTO KEHITYMMEKÖ ETEEN VAI TAAKSEPÄIN?

APTEEKKI TULEVAISUUDEN VUOSI Royal at Crowne Plaza, Helsinki. Järjestäjänä: Yhteistyössä: Yhteistyökumppani:

Messukeskus, Helsinki

Finlandia-talo, Helsinki

Messukeskus, Helsinki

Messukeskus, Helsinki

DIABETES Messukeskus, Helsinki. Teemat 2015: Osallistu tikittävän. purkutalkoisiin! yhteistyökumppani: järjestäjä:

Ohjelma 1. päivä keskiviikko 8. lokakuuta 2014

VAMMAISTYÖ Scandic Park, Helsinki. Teemat 2015: Miten tehostaa toimintaa laadusta tinkimättä?

POTILAS & VALINNANVAPAUS Finlandia-talo, Helsinki 2014 TEEMAT: Mediayhteistyössä: Järjestäjänä: MITÄ SANOVAT ASIANTUNTIJAT?

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

TERVEYS 2014 KOULU- & OPISKELU Messukeskus, Helsinki

tulevaisuuden hammashoitola Finlandia-talo, Helsinki

HAAVA Messukeskus, Helsinki 5. VUOSI, YLI 100 KOLLEGAASI!

TULEVAISUUDEN PERHEPÄIVÄHOITO

KUNNAN KIINTEISTÖT JA TILAT

APTEEKKI 2014 TULEVAISUUDEN. Jo 5. vuosi. tapaa kollegasi! Pörssitalo, Helsinki 2014 TEEMAT: Järjestäjänä: HYÖDYNNÄ ASIANTUNTIJUUS!

RAKENNUS- VALVONTA royal at crowne plaza, helsinki. Teemat 2015: Rakennusvalvonnan. Tule kuulemaan miksi.

Keittiösuunnittelu. > Ilmoittaudu heti! puh. (09) ilmoittautumiset@fyi.fi Helsinki Taitotalon kongressikeskus

SISÄTAUTIHOITAJA Royal at Crowne Plaza, Helsinki JO 4. VUOSI TAPAA KOLLEGASI. Järjestäjänä: Mediayhteistyössä:

MONIAMMATILLINEN LÄHESTYMINEN RINTASYÖVÄN HOITOON RINTASYÖPÄ 15 MEDIAYHTEISTYÖSSÄ:

KUNTA Henkilöstö 2015

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

LEIKKAUS- HOITAJA 2014

Messukeskus, Helsinki

oikeusturva terveydenhuollon Messukeskus, Helsinki Suoraa puhetta: Mikä on hoidon ja 3. VUOSI asiakaspalvelun raja? YLI KOLLEGAASI!

TYÖTERVEYS ' Messukeskus, Helsinki 2014 TEEMAT: Järjestäjänä: HYÖDYNNÄ ASIANTUNTIJUUS:

Ulkoistaminen Messukeskus, Helsinki

MASENNUS Finlandia-talo, Helsinki TAPETILLA 2015: ONKO ENNALTAEHKÄISY RATKAISU 2000-LUVUN KANSANTAUDIN KUKISTAMISEEN?

Johtamisen ajokortti

LASTENSUOJELU Finlandia-talo, Helsinki TEEMAT Järjestäjänä: Mediayhteistyössä:

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

Liikuntalääketiede suunnannäyttäjänä. Liikuntalääketieteen päivät Biomedicum Helsinki

SOTE HENKILÖSTÖHALLINTO & ESIMIESTYÖ Radisson Blu Seaside, Helsinki TÄRKEIN VOIMAVARA: HENKILÖSTÖ 2014 TEEMAT:

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

ALARAAJA Radisson Blu Seaside, Helsinki 2013 TEEMAT: HYÖDYNNÄ ASIANTUNTIJUUS: Järjestäjänä: Yhteistyössä:

LEAN & JULKIS- HALLINTO 2015

Diabetes Näyttöön perustuva hoito Radisson Blu Seaside, Helsinki 2013 TEEMAT: Järjestäjänä:

YLILÄÄKÄRI- PÄIVÄT 2011

LEIKKAUSSALI Radisson Blu Royal, Helsinki. Yhteistyökumppani: Järjestäjänä: Mediayhteistyössä:

TERVEYDENHUOLLON OIKEUSTURVA 2015

Työhyvinvoinnin koulutukset 2017

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Sihteeri. ja Assistentti Workshop > Ilmoittaudu heti! puh ilmoittautumiset@fyi.fi

Kuntoutuksen revoluutio tällaista kuntoutusta tulevaisuudessa tarvitaan! KUNTOUTUS finlandia-talo, helsinki

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

TYÖTERVEYS Radisson Blu Royal, Helsinki 2013 TEEMAT: Järjestäjänä: Oikeus hyvinvoin in MITÄ SANOVAT ASIANTUNTIJAT?

Työsuojelun peruskurssi

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke

LUKIO 2015 TULEVAISUUDEN Radisson Blu Royal, Helsinki. Teemat 2015: Yleissivistävää. korkeakouluvalmennusta?

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Ajatuksen hiirenkorvat Hospitality Forum 2012

Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen

VANHUSTYÖ & GERONTOLOGIA

Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut. Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

TULEVAISUUDEN PALVELUTALO scandic park, helsinki TEEMAT 2015: ASUKASLÄHTÖISIÄ JA MONIPUOLISIA VAIHTOEHTOJA LAITOSHOIDON TILALLE!

Ohjelma. Energiatehokkuuden tuloksellinen johtaminen

Työkykyjohtaminen osaksi henkilöstötuottavuutta

Työsuojelun peruskurssi

Työhyvinvointi Kotkassa Jorma Haapanen

PÄIVYSTYS & ENSIHOITO 2011

Esimiesfoorumeiden avulla parempaan ja tuottavampaan työelämään Pori

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia

&SAATTOHOITO PALLIATIIVINEN Messukeskus, Helsinki Kohti. saattohoitopotilaan hyvää elämänlaatua

Ohjelma keskiviikko 4. kesäkuuta 2014

PÄIVYSTYS Messukeskus. CASE oulu on päivystyksen TEEMAT 2015:

TULEVAISUUDEN KOULU 2015

TYÖLLISTÄMINEN 4.VUOSI TULE HAKEMAAN PARHAAT KEINOT TYÖTTÖMYYDEN NUJERTAMISEKSI! Finlandia-talo, Helsinki. Järjestäjänä: TEEMAT 2015

Aikuisliikunnan asiantuntijajärjestö asiantuntijuutta jo vuodesta 1961

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja?

6 CASEA CASET Helsingin Messukeskus VANHUKSET VAMMAISET MITÄ SANOVAT KOLLEGASI: Järjestäjänä:

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Vaikuttavuutta työterveysyhteistyöllä vaikuttavan työterveysyhteistyön indikaattorit ja hyvät käytännöt (ESR )

OMAHOITO Radisson Blu Seaside, Helsinki

VAASA Tervetuloa mukaan!

& -palvelut Helsingin Messukeskus. Kestääkö Kotihoitonne tulevaisuuden? AJANKOHTAISIMMAT AIHEET: MITÄ SANOVAT ASIANTUNTIJAT?

Työhyvinvointi keskiössä Hallituksen seminaari

6. vuosi Messukeskus, Helsinki. Neurologian, psykiatrian ja psykologian yhteiset haasteet

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Työhyvinvoinnin johtaminen osana suuryrityksen strategiaa

TULEVAISUUDEN KUNTA radisson blu royal, helsinki TAPETILLA 2015: KUNTATALOUS KASVUUN & UUDISTUSHAASTEET VOITOIKSI KUULE RATKAISUT!

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

laboratorio Messukeskus, Helsinki Viime vuonna mukana yli 60 kollegaasi!

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

Projektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie Helsinki

Faktan Vuoden Johtaja 2011 tulokset

Rakennusalan työsuojelun peruskurssi

Transkriptio:

Miljoonasäästöt työhyvinvoinnilla 10. 11.12.2014 Royal at Crowne Plaza, Helsinki Opi muiden kokemuksista Finnair Terveyspalvelut: Mikä on työterveyden rooli liiketoimintatavoitteiden saavuttamisessa? Futurice: Mitä tapahtuu työhyvinvoinnille, kun antaa ihmisen ihan itse päättää? Suomen paras työpaikka 2013 ja 2012 Fazer: Miten työhyvinvoinnin johtamisella voidaan parantaa tuottavuutta? Tulevaisuuden työpaikka ja ajanhallinta 2025 Henri Hyppönen, kirjailija ja juontaja Miten myyt työhyvinvointiinvestoinnit ylimmälle johdolle? Kari Virta, toimitusjohtaja ja Sirpa Huuskonen, ISS Järjestäjä: Yhteistyössä:

Toisille työnantajille työntekijöiden hyvinvointi, jaksaminen ja terveys ovat toissijaista liiketoimintatavoitteiden rinnalla. Ajattelutapa ei ole kuitenkaan kannattavaa, sillä poissaoleva työntekijä on organisaatiolle kallein työntekijä. Yksi poissaolopäivä maksaa yritykselle keskimäärin 300 350 euroa ja työkyvyttömyyseläkkeisiin puolestaan uppoaa yli 20 miljardia vuodessa. Työhyvinvointi & Työterveys 2014 -tapahtumasta saat avaimet työntekijöiden terveyden tukemiseen ja sitä kautta poissaolojen vähenemiseen ja kustannussäästöihin. Numerojen lisäksi tapahtumassa uusia näkökulmia hyvinvointiin tuovat puheenvuorot Mindfulnessista ja miten tukea työpaikalla hyvää syömistä? Lisäksi Henkka Hyppönen puolestaan kertoo ajanhallinnasta alati muuttuvassa työmaailmassa. Tervetuloa mukaan! Kuka vastaa työhyvinvoinnista Kuka on organisaatiollesi kallein työntekijä? Jaakko Tuuli Tapahtuman projektipäällikkö Kommentoi, keskustele!

Yhteiskunta, yritys vai minä itse? Ohjelma 1. Päivä Keskiviikko 10. joulukuuta 2014 8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi 9.00 Puheenjohtajan avauspuheenvuoro 9.10 Tulevaisuuden työpaikka ja ajanhallinta 2025 Henri Hyppönen, kirjailija ja juontaja 9.50 Työterveysyhteistyön rooli ja muutos Mitä yhteistyöllä tarkoitetaan? Mitä yhteistyö on käytännössä? Työterveys esimiehen apuna? Case: Finnair Onko työterveydellä roolia asiakkaan liiketoimintatavoitteiden saavuttamisessa? Kimmo Ketola, Johtaja, johtava työterveyslääkäri, Finnair Terveyspalvelut 10.30 Kahvi 10.50 Työhyvinvointi ja työterveys osaksi yrityksen rakenteita Työhyvinvointi johtaminen yhtenä liiketoiminnan menestystekijänä Työhyvinvoinnin johtamisen eri roolit ja vastuut Työhyvinvoinnin johtamisella saavutettavat konkreettiset tuloksen liiketoiminnan-, yksilön-, yhteiskunnan kannalta Tapio Palolahti, johtaja, henkilöstö, Atria Kumppanitunti 11.30 Työlähtöisen kuntoutuksen mahdollisuudet Vaikuttaako kuntoutus? Minkälaista yhteistyötä kuntoutuksen palvelutuottaja kaipaa terveydenhuollolta ja työnantajilta Virpi Vartiainen, kuntoutuksen erikoislääkäri, Avire 11.50 Työkyvyttömyys ja työnantajan palkanmaksuvelvollisuus Timo Vänttinen, työterveyshuollon ylilääkäri, Lääkärikeskus Aava 13.10 Syötkö jaksamistasi? Syömisen ajatusmalli työyhteisössä voi tuoda tai viedä voimia Olennaiset asiat kuntoon! mutta juuri ne ovat usein ongelma Miten tukea työpaikalla hyvää syömistä? Patrik Borg, ravitsemusasiantuntija 13.40 Miten työhyvinvoinnin johtamisella voidaan parantaa tuottavuutta? Mitkä ovat työhyvinvoinnin keskeiset ajurit Well-being vs. Well-doing Ovatko suomalaiset leadership -taidot riittävät kestävän työhyvinvoinnin näkökulmasta Kenneth Söderholm, HRD Director, Supply Chain, Fazer 14.20 Kahvi 14.40 Mittarit osana työhyvinvoinnin johtamista Mittarit ohjaamassa tuotavuuden nousua Mittareiden hyödyntäminen työhyvinvoinnin johtamisen arjessa Lisa Pelttari, työterveyshuollon johtava lääkäri, Metso 15.20 Kuka vastaa työhyvinvoinnista? Yhteiskunta, yritys vai minä itse? Ennaltaehkäisyä vai lääkkeitä? Porkkanaa vai keppiä? Merja Mäkelä, HR Director, Roche 16.00- Puheenjohtajan yhteenveto ja 16.10 ensimmäisen päivän päätös 16.10- Glögit 18.00 12.10 Lounas

Ohjelma 2. Päivä Torstai 11. joulukuuta 2014 8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi 9.00 Puheenjohtajan johdatus 2. päivään 9.10 Työhyvinvoinnin johtaminen osa yrityksen strategiaa Yrityksen vision ja strategian toteuttaminen voimaa antavalla johtamisella Miten myyt työhyvinvointi investoinnit ylimmälle johdolle? Työkykyjohtaminen osaksi esimiestyötä Kari Virta, toimitusjohtaja ja Sirpa Huuskonen, ISS 9.50 Pienryhmäkeskustelu: Miten myyt työhyvinvointiinvestoinnit ylimmälle johdolle? Miten muuttaa työhyvinvointi ja työterveys kovaksi arvoksi, joka lisää tuottavuutta ja kannattavuutta? 10.30 Kahvi 10.50 Työhyvinvointiprojekti toi miljoonasäästöt Miten toteutitte työhyvointiprojektin ja uudistuksen? Lopputuloksena merkittävät säästöt ja työhyvinvoinnin parantuminen Kirsi-Marja Heliste, Empower 11.30 Lounas 12.30 Mindfulness työssä Keskittymiskykyä, hyvinvointia ja rentoa tuloksellisuutta Antti-Juhani Wihuri, mindfulnessohjaaja, johdon ja työyhteisöjen valmentaja 13.15 Kumppanin ääni: Vaikuttavuutta yhteistyöllä ja suunnatuilla hyvinvointiohjelmilla Tiina Ristamäki, HR Manager of Wellbeing, Pensions and Insurances, Nokia Networks 13.40 Mitä tapahtuu työhyvinvoinnille, kun antaa ihmisten ihan itse päättää? Voimaannuttava johtamisjärjestelmä antaa energiaa Positiivisen palautteen kulttuuri pitää terveenä Käytännön esimerkkejä työntekijöiden mielivallasta Hanno Nevanlinna, Futurice 14.20 Kahvi 14.40 Työkykyiseen tukea ja ylläpitoa työajalla ja työn ohessa työtehtävä ja työympäristö huomioiden Normetin työkykyhankkeen perusteet: tavoitteet, toteutus, tulokset Miten työkyky määritellään Normetissa ja millainen kuntoutus tukee sitä? Yhteistyö terveydenhuollon kanssa: Millaista tukea yritys kaipaa kuntoutushankkeessa? Annu Tuominen, Global HR Director, Normet Group 15.20 Varhainen tuki, välittäminen ja puuttuminen Mitä varhaisella tarkoitetaan? Miten toiminta saadaan aidosti varhaiseksi? Millaisia malleja ennakointiin? Esimiesten valmennus varhaisen puuttumisen käytäntöihin Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja 16.00 - Puheenjohtajan yhteenveto ja ensimmäisen päivän päätös 16.10 Kysy ryhmätarjousta! Puh.020 442 4110 ryhmatarjous@talentumevents.fi

TAPAHTUMAN ASIANTUNTIJAT: Henri Hyppönen, kirjailija ja juontaja Kimmo Ketola, Johtaja, johtava työterveyslääkäri, Finnair Terveyspalvelut Merja Mäkelä, HR Director, Roche Kari Virta, toimitusjohtaja, ISS Sirpa Huuskonen, ISS Lisa Pelttari, työterveyshuollon johtava lääkäri, Metso Hanno Nevanlinna, Futurice Kenneth Söderholm, HRD Director, Supply Chain, Fazer Tapio Palolahti, johtaja, henkilöstö, Atria Timo Vänttinen, työterveyshuollon ylilääkäri, Lääkärikeskus Aava Kirsi-Marja Heliste, Empower Antti-Juhani Wihuri, mindfulnessohjaaja, johdon ja työyhteisöjen valmentaja Patrik Borg, ravitsemusasiantuntija Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Virpi Vartiainen, kuntoutuksen erikoislääkäri, Avire Annu Tuominen, Global HR Director, Normet Group Tiina Ristamäki, HR Manager of Wellbeing, Pensions and Insurances, Nokia Networks Yhteistyössä: Lääkärikeskus Aava on terveyden ja hyvinvoinnin asiantuntija vuodesta 1964. Aava on täysin suomalainen perheyhtiö ja yksi Suomen suurimmista yksityisistä terveyspalveluiden tarjoajista. Aavalla on kattava toimipisteverkosto Etelä-Suomessa, ja se huolehtii noin 80 000 henkilön työterveydestä Uudellamaalla, Tampereella, Turussa ja Oulussa. Vastaanottavia lääkäreitä on noin 600, ja he edustavat lähes kaikkia kliinisen lääketieteen erikoisaloja. www.aava.fi Avire Oy tuottaa ratkaisuja työ- ja toimintakyvyn ylläpitoon, parantamiseen ja palauttamiseen vaikuttavasti ja kustannustehokkaasti. Kela-kuntoutuksen ohella tuotamme yritysrahoitteisia työkykyvalmennuksia ja kuntoremontteja. Avire ja FysioSporttis Oy ovat yhdessä Avire-yhtiöt. www.avire.fi Martela on tilaratkaisuja toteuttava palveluyhtiö sekä ergonomisten ja innovatiivisten kalusteiden designtalo. Luomme asiakkaillemme parhaita työympäristöjä. Parannamme kokonaisvaltaista toimivuutta ja viihtyvyyttä työympäristöjen lisäksi oppimisympäristöissä sekä hoivakohteissa. Martela on 69-vuotias perheyritys. Lisätiedot: www.martela.fi

Työhyvinvointi & Työterveys 2014» 10. 11.12.2014» Royal at Crowne Plaza, Helsinki Tulevia tapahtumia Työyhteisöviestintä 2014 18. 19.11.2014 Esimies 2014 2. 3.12.2014 Yksityinen sektori 3.10. asti 7.11. asti Normaalihinta Koko tapahtuma 1 195 1 245 1 295 Julkinen sektori 3.10. asti 7.11. asti Normaalihinta Koko tapahtuma 645 695 745 Hintoihin lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät materiaalit, kahvit ja lounaat. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme. Ilmoittaudu heti! puh. 020 442 4110 ilmoittautumiset@talentumevents.fi www.talentumevents.fi Itämerenkatu 23, 00180 Helsinki Tapahtumapaikka Royal at Crowne Plaza Mannerheimintie 50 00260 Helsinki Kysy ryhmätarjousta puh. 020 442 4110 tai ryhmatarjous@talentumevents.fi Talouselämä Kasvutarinani 2015 19.3.2015 Finlandia-talo, Helsinki Majoitus Hotelli Crowne Plaza puh. (09) 2521 0000 Scandic Continental puh. (09) 47 371 Scandic Hotel Simonkenttä puh. (09 68 380) Lisää hotellivaihtoehtoja löydät nettisivuiltamme. Investointitakuu Mikäli tapahtumamme ei täyttänyt odotuksiasi voit osallistua vastaavaan Talentum Events -tapahtumaan veloituksetta kuuden kuukauden sisällä. Voit myös jakaa osallistumisesi kollegan kanssa. Peruutusehdot Tee peruutus kirjallisesti vähintään kaksi viikkoa ennen tapahtumaa, jolloin veloitamme toimistokulut 15 % + alv tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuk sista osallistumismaksua ei palauteta. AC5673 Esite on painettu kotimaiselle ympäristöystävälliselle paperille. Tietoja voidaan käyttää suoramarkkinointiin. Talentum Events Oy 2012., Y-tunnus 0757793-7