Messukeskus, Helsinki

Transkriptio

1 TULEVAISUUDEN TYÖTERVEYSPALVELUT Messukeskus, Helsinki yli 150 osallistujaa viime kerralla! Hyvä työterveyshuoltokäytäntö uudistumassa mikä muuttuu? Teemat 2014: Työkykykoordinaation mahdollisuudet työterveyshuollossa kuka, miten, missä? Mihin kunnallinen työterveyshuolto kehittyy? Mitä asetus säätää työterveyshuollon ammattihenkilöistä? CASE Metso: Miten työhyvinvoinnin johtamisella voidaan vaikuttaa tuottavuuteen? VÄITÖSKIRJA Hyvinvoiva työyhteisö voidaanko vastuullisilla arvoilla lisätä työhyvinvointia? HYÖDYNNÄ ASIANTUNTIJUUS: Kristiina Mukala, lääkintöneuvos, STM Kari-Pekka Martimo, Vaikuttava työterveyshuolto -teeman johtaja, TTL Jan Schugk, ylilääkäri, Elinkeinoelämän keskusliitto EK Järjestäjänä: Leena Ala-Mursula, työterveyshuollon professori (ma), Oulun yliopisto Lisa Pelttari, työterveyshuollon johtava lääkäri, Metso Yhteistyökumppanit:

2 Työterveysyhteistyö UUSI HYVÄ TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNTÖ TÄÄLTÄ TULLAAN! Hyvä työterveyshuoltokäytäntö uudistumassa mikä muuttuu? Asetuksen mukanaan tuomat muutokset ja huomioitavat seikat ovat erityistapetilla maaliskuun Tulevaisuuden Työterveyspalvelut 2014 tapahtumassa. Syvenny asetuksen syövereihin ja kuule erityisesti, mitä työterveyshuollon ammattihenkilöistä säädetään, ja mitkä ovat parhaat muutosten toteuttamiskeinot! Työterveyslaitoksen Vaikuttava työterveyshuolto -teeman johtaja Kari-Pekka Martimo valottaa työkykykoordinaation mahdollisuuksista työterveyshuollossa: Kuka, miten ja missä työkykyä koordinoidaan? Entä mitä työkykykoordinaattorilta edellytetään? EK:n ylilääkäri Jan Schugk avaa puolestaan keskustelua tehokkaiden ja vaikuttavien työkykyriskien vähentämiseen tähtäävistä toimista sekä keinoista motivoida työnantajat työkykyjohtamiseen. Seminaarissa käsittelemme myös toimintamallia, työterveyshuollon tehtävien priorisointia ja työterveysyhteistyötä. Mukana tapahtumassa case-esimerkit Metsosta, Atriasta ja Oulun Työterveydestä ota kantaa, miten työhyvinvoinnin johtamisella voidaan vaikuttaa tuottavuuteen! Tuoreen väitöskirjan esittelyn myötä saat tärkeää tietoa, voidaanko vastuullisilla arvoilla lisätä työhyvinvointia. Keskustele, verkostoidu ja vaikuta varaa siis paikkasi jo tänään! Ystävällisin terveisin, Heli Rissanen Tapahtuman projektipäällikkö

3 miten kehittää ja toteuttaa? Ohjelma 1. päivä tiistai 25. maaliskuuta 2014 Puheenjohtaja: Leena Ala-Mursula, työterveyshuollon professori (ma), Oulun yliopisto 8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi 9.00 Seminaarin avaus ja puheenjohtajan avauspuheenvuoro 9.10 Suomen työelämä Euroopan paras vuonna 2020 Miltä suomalainen työelämä näyttää 2020? Miten saamme muutoksen aikaiseksi? Mikä on työterveyden rooli työelämätalkoissa? Margita Klemetti, hankejohtaja, TEM kuinka toteutetaan arjessa? sairausvakuutuslain ja työterveyshuoltolain muutosten käytäntöön saattaminen miten mennyt? Esimiesten rooli varhaisen tuen antajana Jäljellä olevan työkyvyn hyödyntäminen kaikkien osapuolten yhteistyöllä Miten tiivistää yhteistyötä muun terveydenhuollon kanssa? Lisbeth Forsman-Grönholm, ylilääkäri, Keva Kahvi CASE METSO: Miten työhyvinvoinnin Johtamisella voidaan vaikuttaa Tuottavuuteen? Työhyvinvoinnin johtamisen haasteet 2010-luvulla Työterveyshuollon rooli ja vastuut työhyvinvoinnin johtamisen kokonaisuudessa Millä mittareilla työhyvinvoinnin johtamista voidaan raportoida ja mitata? Lisa Pelttari, työterveyshuollon johtava lääkäri, Metso Lounas CASE Atria Panostuksemme Työterveyshuoltoon tässä tulokset! Miten olemme panostaneet työterveyshuollon osuutta työntekijöiden hyvinvoinnissa? Millaisia vaikutuksia tällä on ollut sekä työyhteisöjen viihtyvyyteen että tuottoon? Työterveyshuolto osana henkilöstöjohtamista mitä huomioida? Kokonaisvaltainen terveys ja hyvinvointi työntekijän oma vastuu vs. työnantajan tarjoamat mahdollisuudet Tapio Palolahti, henkilöstöjohtaja, Atria CASE Oulun Työterveys Työkyvyn tukemisen monet MAhdollisuudet Työkykyriskien arvioinnin hyödyt Palveluohjaus työkyvyn tuessa Silja Komulainen, kehittämispäällikkö, työterveyshuollon erikoislääkäri, Oulun Työterveys liikelaitos VÄITÖSKIRJA Hyvinvoiva työyhteisö voidaanko vastuullisilla arvoilla lisätä työhyvinvointia? Millainen on eettinen työyhteisö? Miten työpaikoilla voidaan tukea vastuullisuutta? Eettiset toimintatavat: keino lisätä positiivista työn imua ja vähentää työuupumusta? Miten työyhteisön eettisyys heijastuu johtajien henkilökohtaisiin työtavoitteisiin? Voidaanko työssä kohdatut eettiset ristiriidat nähdä työyhteisön voimavarana? Mari Huhtala, PsT, Jyväskylän yliopisto Kahvi Työterveysyhteistyö miten kehittää ja toteuttaa? Työnantajan ja työterveyshuollon roolit ja yhteistyö kuka vastaa mistäkin? Millä keinoin voisi luontevasti lisätä yhteydenpitoa? Miten auttaa työpaikkoja panostamaan toimivaan yhteistyöhön? Jorma Mäkitalo, osaamiskeskuksen johtaja, TTL, Terveys ja työkyky Yhteistyöllä hyvinvointia Moniammatillinen tiimi työkyvyn tukena Projektihoitaja esimiesten tukena työntekijän työkyvyn heiketessä Esimies sparraamassa työntekijää työkyvyn tukikeinojen viidakossa Satu Tamsi, työterveyshoitaja ja Niina Tamsi, kuntouttavan osaston osastonhoitaja, Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä Puheenjohtajan yhteenveto ja seminaaripäivän päätös

4 Ohjelma 2. päivä keskiviikko 26. maaliskuuta 2014 Puheenjohtaja: Satu Väihkönen, johtava ylilääkäri, Työterveys Wellamo & puheenjohtaja, Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry 8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi 9.00 Seminaaripäivän avaus ja puheenjohtajan avauspuheenvuoro 9.10 Kohti tehokasta ja vaikuttavaa Työkyvyn johtamista Mitä ovat tehokkaat ja vaikuttavat työkykyriskien vähentämiseen tähtäävät toimet? Kuinka motivoida työnantajat työkykyjohtamiseen? Mitkä ovat työterveyshuollon keinot yritysjohdon sitouttamiseksi työkyvyn johtamiseen? Jan Schugk, ylilääkäri, Elinkeinoelämän keskusliitto EK 9.55 Työkykykoordinaation MAhdollisuudet työterveyshuollossa Mitä työkykykoordinaatiolla tarkoitetaan? Kuka, miten ja missä työkykyä koordinoidaan? Mitä työkykykoordinaattorilta edellytetään? Kari-Pekka Martimo, Vaikuttava työterveyshuolto -teeman johtaja, TTL Kahvi Uusi asetus hyvän työterveyshuolto- KÄytännön periaatteista Hyvä työterveyshuoltokäytäntö uudistumassa mikä muuttuu? Miten muutokset toteutetaan? Mitä huomioida laadunhallintavaatimuksiin liittyen? Mitä asetus säätää työterveyshuollon ammattihenkilöistä? Kristiina Mukala, lääkintöneuvos, STM Lounas Tiedolla johtaen vaikuttavaan Työterveysyhteistyöhön Osallistava ja aktiivinen toimintamalli Läpinäkyvyyttä ja laatua tiedolla johtamisen työkalujen avulla Esa Asikainen, ylilääkäri, työterveyshuollon erikoislääkäri, Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Integroitu työterveyskuntoutus Työnantajat tarvitsevat työvoimaa Työantokyky mahdollistaa tuloksellisuuden Toimintasuunnitelmasta konkretiaan Tapausesimerkki Veli-Pekka Valkonen, ylilääkäri, Avire-yhtiöt Miten kehittää pk-yritysten kanssa TEhtävää yhteistyötä? Mitkä ovat keskeiset haasteet pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuollossa? Mitä yrittäjät ja pk-yritykset odottavat työterveyshuollolta? Mitä uusia keinoja työterveyshuollolla on vastata pienten yritysten ja yrittäjien odotuksiin ja yhteistyötarpeisiin? Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos Kahvi Työterveyshuollon tekijät mistä uusia? Millainen on työterveyshoitajien koulutus tulevaisuudessa? Mistä ja miten saadaan uusia työterveyshoitajia? Työterveyshoitajat ikääntyvät miten tukea heidän omaa jaksamistaan? Eija Kyrönlahti, yliopettaja, SeAMK Sosiaalija terveysala Mihin kunnallinen Työterveyshuolto kehittyy? Satu Väihkönen, johtava ylilääkäri, Työterveys Wellamo & puheenjohtaja, Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Puheenjohtajan yhteenveto ja seminaarin päätös Tapahtuma on sinulle: Työterveyshuollon ja työterveyskeskusten johtajat ja ylilääkärit Työterveyslääkärit Yleislääkärit ja terveyskeskuslääkärit Työterveyshoitajat Muut työterveyshuollon tai työhyvinvoinnin parissa työskentelevät Koko tiimi mukaan! Kysy edullista ryhmätarjousta: tai

5 Haluatko kumppaniksi tähän tai muihin profession tapahtumiin? Ota yhteyttä: Aleksi Helander, Sales Group Manager puh Ole nopea! Kun ilmoittaudut seuraaviin päivämääriin mennessä. Hintoihin lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, lounaat ja kahvit. Yhteistyökumppanit: Acute Terveydenhuollon tietojärjestelmät. Avire Oy on osa Avire-yhtiöitä, johon kuuluu myös tytäryhtiö FysioSporttis Oy. Avire-yhtiöt on Suomen suurin ja monipuolisin kuntouttaja. Terveystalo on Suomen suurin terveyspalveluyritys. Tarjoamme monipuolisia terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja tutkimuspalveluja yli 60 paikkakunnalla. Työllistämme valtakunnallisesti n terveydenhuollon ammattilaista. Asiakkaitamme ovat yksityishenkilöt, yritykset, vakuutusyhtiöt ja julkinen sektori. Mediayhteistyössä:

6 Tulevaisuuden Työterveyspalvelut Messukeskus, Helsinki Ilmoitathan osoitekentän kirjainkoodin ilmoittautumisesi yhteydessä. Jakelukoodi Hinta Kun ilmoittaudut seuraaviin päivämääriin mennessä: Ilmoittaudu heti! puh Tapahtumapaikka Messukeskus, Helsinki Messuaukio 1, Helsinki Majoitus Olemme neuvotelleet osallistujille erikoishinnan seuraavaan hotelliin: Holiday Inn Helsinki (Messukeskus) Puh. (09) Holiday Inn City Centre Puh. (09) Scandic Hotel Simonkenttä Puh Varatessasi hotellista huoneen mainitse, että osallistut Profession koulutukseen. tulevia tapahtumia: SOTE Henkilöstöhallinto & Esimiestyö Uni & Unettomuus Päihde Tulevaisuuden Terveysasema Hintoihin lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme. Kysy ryhmätarjousta Ryhmätarjouksista ota yhteyttä Professio Finlandin asiakaspalveluun, puh tai ryhmatarjous@professio.fi ilmoittautumiset@professio.fi Itämerenkatu 23, Helsinki Tulossa myös: Investointitakuu Mikäli tapahtumamme ei täyttänyt odotuksiasi, voit osallistua haluamaasi vastaavaan Professiotapahtumaan veloituksetta kuuden kuukauden sisällä. Voit myös jakaa osallistumisesi kollegan kanssa tai luovuttaa paikan hänelle. Työterveys Messukeskus, Helsinki Lisätietoja: Peruutusehdot Pyydämme ilmoittamaan peruutuksista kirjallisesti. Jos osallistuminen peruutetaan vähintään kaksi viikkoa ennen tapahtuman alkua, veloitamme toimistokuluina 15 % + alv tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista osallistumismaksua ei palauteta. P5408 Esite on painettu kotimaiselle ympäristöystävälliselle paperille. Tietoja voidaan käyttää suoramarkkinointiin. Professio Finland Oy, Y-tunnus , Talentum Events, Y-tunnus ja Terve Media Oy, Y-tunnus