Katsaus nuorisotakuuseen Nuorten työllistymistä edistävät palvelut Palvelujohtaja Mari Tuomikoski 1
Nuorisotakuun määritelmä TE-toimiston palvelut nuorelle työnhakijalle Tilastotietoa nuorten tilanteesta Pohjois-Pohjanmaalla http://www.youtube.com/results?search_query=nuorisotakuu 2 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Mitä on nuorisotakuu? Hallituksen linjaama nuorten yhteiskuntatakuu, koulutustakuu ja nuorten aikuisten osaamisohjelma = 1.1.2013 alkaen nuorisotakuu Takuun tavoitteena on Edistää nuoren koulutukseen ja työmarkkinoille sijoittumista Ehkäistä nuorten työttömyyttä pitkittymästä ja tunnistaa nuorten syrjäytymisvaaraan liittyvät tekijät Tarjota nuorille tukea jo varhaisvaiheessa estämään nuorten syrjäytymiskehitystä ja ulkopuolisuutta Nuorisotakuun onnistunut toteutuminen edellyttää valtion ja kuntien viranomaisten, elinkeinoelämän ja järjestöjen yhteistyötä TE-toimiston kannalta työnantajat ovat tärkein yhteistyökumppani 3 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Takuun toteutumisen keinoja eri hallinnonaloilla ovat: 1) nuorten työvoima- ja yrityspalvelut eli TE-palvelut (TEM) 2) koulutustakuun toimet (OKM) 3) nuorten aikuisten osaamisohjelma (OKM) 4) nuorten työpajapalvelut (OKM/nuorisoyksikkö) 5) etsivä nuorisotyö (OKM/nuorisoyksikkö) 6) kuntoutuspalvelut ml. kuntien sosiaali- ja terveyspalvelut (STM, Kela ja kunnat) Nuorisotakuun yhtenä periaatteena on, että nuoria kuullaan ja nuoret voivat vaikuttaa oman elämänsä kulkuun Nuorisotakuusta ei ole erillistä lakia vaan tarjotaan tehostetusti olemassa olevan lainsäädännön mukaisia palveluita Hallituksen ja TEM:n kärkihanke, jota seurataan aktiivisesti (TEM, media, EU 4 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta. Jokaiselle peruskoulun päättäneelle taataan koulutuspaikka lukiossa, ammatillisessa oppilaitoksessa, oppisopimuksessa, työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla tavoin. www.nuorisotakuu.fi 5
Nuorisotakuun painopisteet ja rahoitus Hallitusohjelmassa linjattu (60 M /vuosi): Valmistelutyöryhmän analyysin perusteella kehysriihessä maaliskuussa 2012 lisätty: 1. Koulutustakuu (24 M /vuosi) 2. Työllisyys -takuu (28 M /vuosi) 3. Etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta (8 M /vuosi) 4. Nuorten aikuisten osaamisohjelma (27-52 M / vuosi, voimassa 2013-2016) www.nuorisotakuu.fi 6
Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto (1.9.2013-) *) Toimialatyö Laatu, sisäinen valvonta Henkilöstön kehittäminen Viestintä Hallinnolliset asiat Johtoryhmä Työvoima- ja yrityspalveluneuvottelukunta Johtaja Johdon tukitoiminnot *) ELY-keskus Henkilöasiakkuustoiminto Yritysasiakkuustoiminto Työnvälitys ja yrityspalvelut Osaamisen kehittämisen palvelut Tuetun työllistämisen palvelut Haapajärvi Kuusamo Oulu Pudasjärvi Raahe Ylivieska 7 23.9.2014 7 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto TE-toimisto
Miten TE-toimisto palvele nuorta työnhakijaa? Keskeisin periaate: nopea tilanteen arviointi ja palvelun käynnistäminen. TE-toimiston alkuhaastattelussa ja -kartoituksessa selvitetään nuoren ammattitaito, osaaminen, koulutus ja työkokemus sekä mahdolliset työllistymistä hidastavat tekijät. Nuoren kanssa sovitaan toimista, joiden tavoitteena on työllistyminen tai koulutus. Toimet kirjataan nuorelle laadittavaan henkilökohtaiseen suunnitelmaan. Suunnitelman toteutumista seurataan ja se tarkistetaan viimeistään kuukauden kuluessa ensimmäisen haastattelun jälkeen. Nuoren palvelu edellyttää pääsääntöisesti tiivistä yhteydenpitoa ja lyhyitä tarkistusvälejä. TE-toimiston yhteydenottojen välinen aika ei ole passiivista odottelua, vaan nuorelle annetaan palvelutarpeeseen liittyviä välitehtäviä. 8 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Nuoren suunnitelma Työttömänä työnhakijana olevan nuoren suunnitelma laaditaan ensimmäisen haastattelun yhteydessä, viimeistään 2 viikon kuluessa työnhaun alkamisesta. Suunnitelma voi olla: 1. Työllistymistä edistävä suunnitelma 2. Kotoutumissuunnitelma kotoutumislain piirissä oleville maahanmuuttajataustaisille nuorille 3. Aktivointisuunnitelma, jos nuori kuuluu aktivointiehdon piiriin. Osana aktivointisuunnitelmaa voidaan tarjota kunnan järjestämää kuntouttavaa työtoimintaa. 9 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
TE-toimiston tarjoamia palveluja nuorille työnhakijoille Työnvälitys Ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalvelut Valmennukset Kokeilut Koulutus Starttiraha Osaamis- ja ammattitaitokartoitus Tieto- ja neuvontapalvelut Työkyvyn tutkimus ja arviointi Lisäksi kumppaneiden, kuntien tai muun verkoston tarjoamat palvelut nuorille 10 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Ammatinvalinta- ja uraohjaus TE-toimiston psykologit antavat nuorille tukea ammatinvalinnassa. Asiointikäyntejä ammatinvalinnanohjauksessa on yleensä 1-3. Palvelua saa kaikista Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston asiointipaikoista joko henkilökohtaisesti, puhelimitse tai videon välityksellä. Ammatinvalinnanohjaukseen voivat kuulua erilaiset testit ja arviot sekä kokeilut. 11 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Työlinjan uraohjaus palvelee myös nuoria puh. 0295 020 720 Valtakunnallinen puhelinpalvelu palvelee ura- tai ammatinvalintaasiassa sekä opiskelun haasteissa. Puhelimessa voi keskustella luottamuksellisesti saman psykologin kanssa useampia kertoja. Nuori voi saada ohjausta erilaisiin mieltä painaviin kysymyksiin: - Haluaisin opiskella, mutta mille alalle sopisin? - En ole päässyt haluamaani koulutukseen. Mitä voisin tehdä, että pääsisin? - Olen opiskellut tutkinnon, mutta ala ei kiinnosta tai sovi minulle. Mitä voisin tehdä? Ohjausta ryhmächatissa Uraohjauksen ryhmächat toimii keskiviikkoisin klo 15 17. Chatissa keskustellaan ryhmässä ajankohtaisista ammatinvalintaan, opiskeluun ja työhön liittyvistä teemoista. Vetäjinä chatissa vuorottelevat uraohjauksen psykologit 12 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Työkokeilu ja nuoret Työkokeilu on tarkoitettu nuorille selkiyttämään ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja työmarkkinoille paluun tukemiseen, jos nuori on ollut esim. valmistumisen jälkeen pitkään poissa työmarkkinoilta Ammatillista koulutusta vailla olevien nuorten kohdalla työkokeilun ensisijaisena tavoitteena on löytää nuorelle sopiva koulutusvaihtoehto. Työkokeilua voidaan toteuttaa yrityksissä ja yhdistyksissä jne. Myös kunnat voivat tarjota työkokeilupaikkoja esim. työpajoilla. Nuoren suunnitelmassa työkokeilulla on selkeä tarkoitus ja tavoite. Kokeilun tavoite ei ole ainoastaan työelämätaitojen harjoittelu, tai työttömyyden katkaisu. TE-toimiston palveluvalikoimasta on poistunut 1.1.2013 ent. työelämävalmennus ja työharjoittelu 13 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Työkokeilu sopii erilaisin nuoren tilanteisiin Nuorelle, jolla ei ole ammatillista koulutusta - kokeilun avulla nuori selvittää, kiinnostaako ammatti häntä - jos nuori tietää alan tai ammatin, jossa haluaisi työskennellä, työkokeilu tulee ensisijaisesti pyrkiä järjestämään kyseisen alan tai ammatin mukaisissa tehtävissä Nuorelle, jolla on ammatillinen koulutus ja, jota yrittäjyys kiinnostaa - tavoitteena on selvittää, onko yrittäjyys sopiva vaihtoehto Nuorelle, joka on ollut työmarkkinoiden ulkopuolella pitkittyneen työttömyyden tai muiden syiden takia esim. perhevapaa - kokeilun tarkoitus on tarkistaa, ovatko nuoren osaaminen ja työelämävalmiudet ajan tasalla Nuorelle, joka on vastavalmistunut tutkintoon, joka ei suoraan valmista tiettyyn ammattiin tai työhön - vastavalmistuneelle palkkatyö on aina ensisijainen vaihtoehto -> työkokeilun käyttö edellyttää, että mahdollisuudet työllistyä palkkatyöhön joko suoraan tai palkkatuen avulla on selvitetty perusteellisesti 14 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Sanssi-kortti nuoren työllistymisen apuna Sanssi-kortin voi saada nuoret alle 30-vuotiaat työnhakijat, jotka ovat rekisteröityneet työnhakijoiksi TE-toimistoon Työnantaja voi saada kortilla palkkatukea maksimissaan 700 /kk, enintään 10 kk ajan tai koko oppisopimuskoulutuksen ajan Kortti on voimassa kolme kuukautta kerrallaan työtä haettaessa Palkkatukea voi saada toistaiseksi voimassa olevaan tai määräaikaiseen työsuhteeseen ja osa-aikaiseen tai kokoaikaiseen työhön Yritys voi hakea palkkatukea joustavasti sähköisesti TE-toimiston verkkopalvelun kautta Sanssi-kortin palkkatuki sopii hyvin vastavalmistuneiden työllistämisen palveluksi Mihin Sanssilla voi työllistyä? Työnantaja voi olla yritys, yhdistys, säätiö tai kunta, melkein mikä tahansa, mutta ei valtion virasto tai laitos. 15 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Palkkatuki oppisopimuksen tukena Oppisopimus on työntekijän, koulutuksenjärjestäjän ja työnantajan keskinäinen sopimus opiskelijan kouluttamisesta. Oppisopimuksessa työnantaja sitoutuu kouluttamaan opiskelijaa työn aikana siitä tehdyn sopimuksen mukaisesti Työnantajalle kouluttamisesta aiheutuvat kustannukset korvataan koulutuskorvauksella Uutta on peruskoulun päättäneiden nuorten korotettu koulutuskorvaus työnantajalle TE-toimisto tukee osaltaan nuorten oppisopimuskoulutusta palkkatuella. Tavoitteena on auttaa niiden nuorten pääsyä oppisopimuskoulutukseen, joiden mahdollisuudet päästä koulutukseen ilman palkkatukea ovat heikot voidaan myöntää koko oppisopimuskoulutuksen kestävälle opiskeluajalle 16 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
TE-toimiston hankkimat valmennukset nuorille työnhakijoille Työnhakuvalmennuksen tavoitteena on tukea ja ohjata nuorta työn hakemisessa. Valmennus on työnhaun opiskelua ryhmässä ja vahvistaa valmiuksia omaehtoiseen työnhakuun. Lisäksi Työlinjan jobitti palvelee nuoria verkossa. Palvelu auttaa parantamaan työnhakutaitoja. jobitti-ryhmät ovat maksuttomia ja työskentely on ajasta ja paikasta riippumatonta. Uravalmennuksen tavoitteena auttaa nuorta selvittämään ammatinvalintaja uravaihtoehtoja Nuori voidaan ohjata uravalmennukseen silloin, kun tarvitaan erityistä panostusta tai toiminnallisempia menetelmiä selkiyttää nuoren uratavoitteita Työhönvalmennus on tukee avoimille työmarkkinoille sijoittumisessa. Työhönvalmentaja auttaa nuorta tuomaan esille vahvuuksia työnhaussa, on apuna työnhakutilanteessa ja tukee asiakasta työhakemusten tekemisessä sekä haastatteluun valmistautumisessa. Lisäksi valmentaja voi olla apnua hakutilanteen analysoinnissa. 17 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Työvoimakoulutus ja nuoret Työvoimakoulutus on aikuiskoulutusta. Lähtökohtana on, että peruskoulun päättäneet nuoret hankkivat ammatillisen koulutuksen ensisijaisesti omaehtoisena opiskeluna yleisen koulutusjärjestelmän kautta. Alle 20-vuotias henkilö voidaan valita työvoimakoulutukseen, jos se on tarkoituksenmukaista, esimerkiksi peruskoulun heikon opintomenestyksen, terveydellisten tai sosiaalisten syiden vuoksi ole mahdollista tai tarkoituksenmukaista omaehtoisena opiskeluna. Nuorisotakuun näkökulma huomioiden TE-toimisto kohdentaa työvoimakoulutusta myös alle 25-vuotiaille ja vastavalmistuneille 25-30 vuotiaille. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto on pilotoinnut ns. avoimen ammattiopiston mallia, jossa nuori saa tehostettua tukea urasuunnitteluun ja suorittaa vähäintään yhden tutkinnon osan. 18 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
19 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
20 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Lisätietoja Nuorisotakuun verkkosivut: www.nuorisotakuu.fi TE-palvelujen verkkosivut: www.te-palvelut.fi Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto: www.te-palvelut.fi/pohjois-pohjanmaa Työ- ja elinkeinoministeriö: www.tem.fi Opetus- ja kulttuuriministeriö: www.minedu.fi Sosiaali- ja terveysministeriö: www.stm.fi 21 23.9.2014 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto