Monipaikkainen työ - yksilön ja organisaation vapaus ja vastuu. Suvi Nenonen Aalto-yliopisto TTY
Sisältö Käsitteet ja taustaa Työn ja työympäristöjen muutos Inspiroivan muutoksen johtaminen Yhteenveto
Milloin ja missä tahansa työskentelyn kaupunki CHOICES People FREEDOM Spaces and Places WHEN and WHERE EVER WORKING CITY Technology SMART MOBILITY URBAN INFRASTRUCTURE
Tietotyön tilat ja paikat SOSIAALINEN TILA JA PAIKKA INTERACTION BRAINS VIRTUAALINEN TILA JA PAIKKA BITS FYYSINEN TILA JA PAIKKA BRICKS www.proworkproject.com
Figure 4-10: Pilot project - office space solutions (Statoil ASA, 2010e) Erick Paul Beltran Canepa 2011 New ways of working and their impact on future physical work spaces, NTNU
Figure 4-11: Pilot project - IT solutions (Statoil ASA, 2010e) Erick Paul Beltran Canepa 2011 New ways of working and their impact on future physical work spaces, NTNU
Pilot project - furnishings (Statoil ASA, 2010e) Erick Paul Beltran Canepa 2011 New ways of working and their impact on future physical work spaces, NTNU
Sisältö Käsitteet ja taustaa Työn ja työympäristöjen muutos Inspiroivan muutoksen johtaminen Yhteenveto
WEB 2.0 tuottavuus Minun työagendani Minun to do - lista Ennen 80 % Oppiminen Ajan tasalla pysyminen Ennen 10 % Jakaminen Apu ja tuki muille Ennen10 % Nyt 40 % Nyt 25 % Nyt 35 % http://geraldmeinert.blogspot.com/2011/02/sharing-new-workpattern.htmlhttp://geraldmeinert.blogspot.com/2011/02/powerof-sharing.html
Ainoastaan tietoa ei jaeta After information and media, the most shared categories are, respectively: Living space (58%) Work space (57%) Food preparation/mealsharing (57%) Household items/appliances (53%) Apparel (50%) Car-sharers shared across significantly more categories than non-car-sharers (an average of 11 vs. 8 categories, respectively). WORK SPACE The New Sharing Economy A study by Latitude in collaboration with shareable magazine http://files.latd.com.s3.amazonaws.com/new Sharing_Economy-Report.pdf
Työympäristöt 2013 Organisaation määrittämä sijainti Traditional office Business complex Sisäinen fokus Ulkoinen fokus Satellite Third places Käyttäjän määrittämä sijainti Termaat et al 2014 Workspace 2020- Club, Hub and Co-work space: business models for optimal FM support for office workers in the future EFMC2014
Tulevaisuuden työympäristökonseptit 2020 Organisaation määrittämä sijainti Campus Club Sisäinen fokus Hub Co-work places Ulkoinen fokus Home Yksilön määrittämä sijainti Termaat et al 2014 Workspace 2020- Club, Hub and Co-work space: business models for optimal FM support for office workers in the future EFMC2014
http://coworking-saint-etienne.fr/a-propos/coworking/
Laing, Andrew ( 2013) Work and Workplaces in the Digital City
Uudet työympäristötypologiat Open house Working Commons CHOICE FREEDOM MOBILITY Coworking Cohabit Laing, Andrew ( 2013) Work and Workplaces in the Digital City
Open house Working Commons CHOICE Coworking Cohabit
http://venturex.co/wp-content/uploads/2012/11/coworking_survey.png
BERLIININ COWORKING TILOJA
ACCESS
Senaatti Hupi Senaatti Hupi Open house Working Commons CHOICE Coworking Cohabit
Senaatti Hupi Kirkkokatu Maaliskuussa Helsingin Kirkkokadulle entiseen kivijalkakirjakauppaan avautuu eri ministeriöiden virkamiehille yhteinen pop up -virasto, työtila, jossa voi nakuttaa tunnin konetta ennen kuin viipottaa seuraavaan ministeriöön seuraavaan kokoukseen. Open house Working Commons CHOICE Coworking Cohabit
Urban office Open house Working Commons CHOICE Coworking Cohabit www.urbanoffice.fi
Hoffice Hoffice is a network aiming at creating fantastic, free work spaces. The work spaces are free of charge, as we are using a during-the-day underused resource: our homes.
Open house Working Commons CHOICE Coworking Cohabit
Sisältö Käsitteet ja taustaa Työn ja työympäristöjen muutos Inspiroivan muutoksen johtaminen Yhteenveto
Olemassa olevan tilanteen kartta Uudet tilat Vanhat tavat käyttää tilaa Uudet tilat Uudet tavat käyttää tilaa Työympäristöjen kehityshaasteet Vanhat tilat Vanhat tavat käyttää tilaa Vanhat tilat Uudet tavat käyttää tilaa
Top 5 toistuvaa huolta Huoli 4 Saanko työni tehtyä? Kunnioitus, kuuntelu ja käyttötavat
Inspired by User
Muutto ja muutos organisaatiossa Uusi työympäristökonsepti Muutos organisaatiokulttuurissa Uuden alku Vanha työympäristökonsepti Rutiini muutto Logistinen muutto Vanha alue Uusi alue Rothe et al. 2014 Uudelleensijoittumisen prosessit ja liiketoiminta TT-10/2014, Aalto-yliop
Sipilän avokonttori symboloi johtajuuden konkreettista muutosta
Sisältö Käsitteet ja taustaa Työn ja työympäristöjen muutos Inspiroivan muutoksen johtaminen Yhteenveto
Luonteenpiirteitä vanhoille ja uusille työn tekemisen tavoille Osia hallitseva ja organisoiva kulttuuri Järki ja rationaalisuus fokus Hierakiakeskeinen Siilot, hierarkia, palomuurit Suljettu kulttuuri suojaava ja valikoiva Digitaalinen yritys Sosiaaliset teknologiat sisäisen tiedonjakamisen käytössä Sosiaaliset teknologiat ovat työkäytössä Mitataan kustannuksia, tehokkuutta ja tuloja Sitouttava ja rikastava kulttuuri Järki ja tunne fokus Yhteisökeskeinen Kokonaisuus, avoimuus, verkostot Avoin kulttuuri jakaminen ja läpinäkyvys Digitaalinen ekosysteemi Sosiaaliset teknologiatvahvuuksien ja kykyjen yhteenliittämiseen Sosiaaliset teknologiat integroituvat koko elämään Mitataan vaikuttavuutta ja kontribuutiota yhteisöön
Will Pryce
Kiitos!