Perheyritykset Mitä tulee mieleen? Miten paljon? Millaisia? Esimerkkejä? Mitä hyvää/huonoa? Mikä merkitys?
Perheyritykset Perheyrityksen määritelmä (Koiranen) - jatkuvuus - omistajakontrolli - vuorovaikutus Perheyritystyypit: - Omistajapohjaiset perheyritykset - Perheen johtamat perheyritykset - Perheen tai suvun kontrolloimat perheyritykset - Perhekonsortio
Mikä on perheyritys? Perheyritysten liitto: Perheyrityksessä perhe, liiketoiminta ja omistaminen ovat kytköksissä toisiinsa. Perheyritys määritellään seuraavasti: 1. Äänivaltaenemmistö on luonnollisella henkilöllä, hänen puolisollaan tai muulla hänen sukunsa jäsenellä. 2. Äänivaltaenemmistö voi olla välillistä tai välitöntä. 3. Vähintään yksi saman perheen tai suvun jäsen tai hänen laillinen edustajansa on mukana yrityksen johdossa tai hallinnossa. 4. Listatut yhtiöt täyttävät perheyhtiömääritelmän, mikäli osakekannan hankkineella tai muutoin saaneella henkilöllä tai hänen perheellään tai sukunsa jäsenellä on 25 prosentin osuus yhtiön osakkeiden tuomasta äänivallasta. Välillinen äänivalta listatussa yhtiössä tulee olla suvun määräysvallassa
Perheyritykset - 70 000 maatilaa + 200 000 (86 %) muuta perheyritystä - Perheyritykset työllistävät 50-60 % työllisistä - perheyritysten osuus BKT:stä 40-60 % - yhteiskuntavakautta lisäävä tekijä
Perheyritykset maailmalla, Family Business Review, 3003, Joulukuu Maa % yrityksistä % bruttokansantuotteesta % työllisistä USA 95 40 60 Italia 93 Suomi 80 40-50 40-60 Kreikka 80 Kypros 80 Ruotsi 79 Espanja 75 65 Alankomaat 74 54 43 Portugali 70 60 Belgia 70 55 Englanti 70 >50 Saksa 60 55 58 Ranska >60 >60 45 Australia 75 50 50
Perheyritykset perheyritysten keski-ikä 24 vuotta 60 000 perheyritysten johtajaa täyttä 65 vuotta seuraavan kymmenen vuoden aikana yrittäjien keski-ikä 44-45 vuotta - sisäisen yrittäjyyden taustalla psykologinen omistajuus - kilpailu hyvistä omistajista lisääntyy (Megatrendi/Koiranen)
Kolmen ympyrän malli: ( Davis 1982, Römer-Paakkanen 2008) Omistajuus 2 Perhe 1 4 5 7 6 Liiketoiminta 3
Sitoutuminen yritykseen: 1) perheenjäsen, joka ei ole työntekijä eikä omistaja 2) osakkeenomistaja, joka ei ole perheen jäsen eikä työntekijä 3) työntekijä, joka ei omista eikä ole perheen jäsen 4) omistaja, joka on perheen jäsen, mutta ei työntekijä 5) osakkeenomistaja, joka työskentelee yrityksessä, mutta ei kuulu perheeseen 6) perheenjäsen, joka työskentelee yrityksessä, mutta ei omista 7) omistaja, joka työskentelee yrityksessä ja kuuluu perheeseen
Perheyritysten edut ja haitat Edut Pitkäjänteisyys Suurempi itsenäisyys Perheen kulttuuri Joustavuus vaikeina aikoina Vähemmän byrokratiaa Taloudelliset hyödyt Liiketoiminnan tuntemus Haitat Pääomamarkkinoille huonompi pääsy Sekava organisaatio Nepotismi, jäsentenvälinen Hemmotellun kakaran syndrooma Holhous/yksinvaltius Taloudelliset vaatimukset Epäonnistuneet sukupolvenvaihdokset
Perheyritykset http://www.perheyritystenliitto.fi/
TAPAUS CLOETTA FAZER Cloetta Fazer syntyi vuosituhannen vaihteessa yhteisyritys puretaan vuoden vaihteessa Niin hyvää, ettei sovituksi saa Cloetta Fazerin perustaminen oli taloudellinen menestys Yhteisyrityksen tuhosivat omistajasukujen väliset riidat
TAPAUS CLOETTA FAZER sveitsiläiset Cloettan veljekset perustivat makeistehtaan Kööpenhaminaan 1862 1917 yhtiö siirtyi ruotsalaisen Svenfeltin suvun omistukseen Karl Fazer perusti Helsinkiin ranskalaisvenäläisen konditorian 1891 Peter Fazer kuoli äkillisesti 1998 1999 toimitusjohtajaksi ruotsalainen Mats Jansson
TAPAUS CLOETTA FAZER kiista laajenemisesta (omistajasuvut riitaantuivat heti alkuvaiheessa) Tomsin fuusio( kolme neuvottelukierrosta) optiosopimuksen rikkominen Fazerin julkinen ostotarjous välimiesoikeus Tukholmassa/käräjäoikeus Helsingissä Conclo (Fazerilla myös leipomot ja Amica)