Keskuskauppakamarin 3. naisjohtajaselvitys, Varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa Lakimies Antti Turunen

Transkriptio

1 Keskuskauppakamarin 3. naisjohtajaselvitys, 2013 Varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa Lakimies Antti Turunen

2 Selvityksen kohde Kaikki pörssiyhtiöt päälistauspaikka Helsinki 118 yhtiötä Kaikki valtio-omisteiset yhtiöt 43 listaamatonta Suurimpia listaamattomia yhtiöitä Otanta suurimmat liikevaihdon perusteella Yhtiöt joista tietoja ollut netissä saatavilla 30 yhtiötä 2

3

4

5 5

6 Naiset hallituksissa Pörssiyhtiöt, valtionyhtiöt, listaamattomat

7 Kansainvälinen tilanne Kiintiöt vs. itsesääntely vs. ei mitään toimia Laaja hajonta toimissa ja tuloksissa Suomella EU:n ennätys pörssiyhtiöiden hallitusjäsenyyksissä Listayhtiöiden hallinnointikoodi osoittanut tehonsa Euroopan komissio antanut 2 direktiiviehdotusta: Sukupuolikiintiöt jos toteutuu, Suomen valittava 1/3 tavoite Hallituksen monipuolisuuspolitiikan raportointi 7

8 Naiset eri maiden pörssiyhtiöiden hallituksissa Norja (kaikki julkiset yhtiöt) 41 % Suomi (large cap) 31 % Ranska SBF % Ruotsi (large cap) 25 % Saksa, DAX* 22 % Yhdistynyt kuningaskunta FTSE % Tanska (large cap) 18 % Yhdysvallat Fortune % Italia (pörssiyhtiöt) 17 % Australia ASX % Espanja IBEX % Alankomaat (85 listayhtiötä) 14 % Unkari 12 % Belgia BEL20 12 % Kypros 9 % Viro 8 % Kreikka (large cap) 8 % Portugali 7 % Malta 3 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 8

9 Naisten osuus yli 3-kertaistunut 10 vuodessa Pörssiyhtiöiden hallitusten kokoonpano Suomessa naisia % miehiä %

10 Yhtiön koko vaikuttaa Naiset eri kokoisten pörssiyhtiöiden hallituksissa v. 2011, 2012 ja % large mid small 10

11 Listayhtiöiden hallinnointikoodin suositus Hallituksessa on oltava molempia sukupuolia Suositus 9 Poikkeama on perusteltava julkisesti (Comply or explain periaate) Pörssi valvoo 11

12 Listayhtiöiden hallinnointikoodi tehoaa Pörssiyhtiöiden hallituksissa molempia sukupuolia roima kasvu % vain miehiä molempia sukupuolia 12

13 Kiintiösäännösten lieveilmiöt Ei edistä naisjohtajuutta Norjan uusi pääministeri Erna Solberg: en usko kiintiöillä voitavan saada enemmän naisia liike-elämään, vaan naisille on annettava enemmän mahdollisuuksia rakentaa parempia ansioluetteloita Suomessa ja Ruotsissa naisia enemmän pörssiyhtiöiden johtoryhmissä kuin Norjassa Golden skirt Naisten siirtyminen nousu-uralta hallitusammattilaisiksi Hidastaa entisestään naisten nousua liiketoimintajohtoon Kerralla liian suuria muutoksia hallitukseen kurssivaikutus Kohdistuisi lähinnä pieniin listayhtiöihin Uusi listautumisen este Direktiiviluonnos rajaa pienimmät ulos, tosin rajaus vielä liian alhaalla Hallituskoon kasvu? 13

14 Pohjoismainen vertailu Naiset pörssiyhtiöiden johdossa Suomi Ruotsi Norja 40 % 23 % 22 % 19 % 18 % 21 % 23 % 15 % 12 % 6 % 6 % 1 % Hallituksen jäsenet Toimitusjohtajat Johtoryhmä CFO 14

15 Naiset toimitusjohtajina ja johtoryhmissä Naisten määrä olematon toimitusjohtajina Johtoryhmissä ja liiketoimintajohdossa naisten määrä kasvussa

16 Pörssiyhtiöissä vain yksi naistoimitusjohtaja 8,0 % Naistoimitusjohtajien osuuden vertailu 7,0 % 6,0 % 5,0 % 4,0 % 3,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % Suomi, pörssiyhtiöt Ruotsi, pörssiyhtiöt UK, FTSE 100 USA, F500 Suomi, listaamattomat Suomi, valtioomistus 16

17 Toimitusjohtajien koulutustausta Pörssiyhtiöt 50,9 % 43,6 % 8,2 % 10,9 % kaupallinen tekninen oikeudellinen muu 17

18 Toimitusjohtajien koulutustausta Listaamattomat yhtiöt 46 % 29 % 17 % 8 % kaupallinen tekninen oikeudellinen muu 18

19 Naiset pörssiyhtiöiden johtoryhmissä Mid ja small cap nousussa 25,0 % 20,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % Pörssiyhtiöt yhteensä Large cap Mid cap Small cap Yhteensä, ilman toimitusjohtajaa ,0 % 16,5 % 16,1 % 15,5 % 18,5 % ,7 % 15,7 % 17,2 % 17,0 % 19,2 % 19

20 Naiset valtio-omisteisten listayhtiöiden johtoryhmissä nousua viime vuoteen ,5 % 19,2 % 17,2 % 16,5 % 13,0 % 14,8 % 12,1 % 13,3 % 14,0 % 15,0 % Kaikki valtion omistusyhtiöt Valtion enemmistöyhtiöt Valtion vähemmistöyhtiöt Yhteensä, ilman toimitusjohtajia Kaikki pörssiyhtiöt, ilman tj:ia 20

21 Naisten osuus johtoryhmissä vähäisin valtio-omisteisissa pörssiyhtiöissä 35,0 % Naisten osuus johtoryhmissä (ilman toimitusjohtajia) 30,0 % 31,8 % 25,0 % 20,0 % 15,0 % 19,2 % 16,5 % 20,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % Listayhtiöt Listayhtiö, valtio-omistus Listaamattomat yhtiöt Valtionyhtiöt (listaamattomat) 21

22 Naisten osuus johtoryhmissä 31,8 % (valtio-omisteiset listaamattomat yhtiöt) 100 % 12 yhtiössä ei naisia - 5 yhtiössä naisia enemmistö 90 % 80 % 70 % Naisten % -osuus 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 100 % 67 % 60 % 57 % 57 % 47 % 43 % 40 % 38 % 33 % 29 % 27 % 25 % 25 % 22 % 22 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 18 % 17 % 17 % 17 % 17 % 14 % 14 % 14 % 13 % 13 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 22

23 Johtoryhmät ilman naisia 31 pörssiyhtiötä (v. 2012: 27 pörssiyhtiötä) Pääosin small cap 4 large cap joista 3 valtio-omisteista 12 listaamatonta valtio-omisteista yhtiötä Ruotsi: 1/3 pörssiyhtiöstä joryssä ei naisia 23

24 Naiset liiketoimintojen johdossa (pörssiyhtiöt) Naisia johtoryhmissä 19,2 % Naisia liiketoimintojen johdossa 8,9 % miehet naiset 19,2 % 8,9 % 80,8 % 91,1 % Johtoryhmä Liiketoimintojen johto 24

25 Kasvua mid ja small cap yhtiöissä Naiset liiketoimintojen johdossa (ilman toimitusjohtajia) Naisten lukumäärä large cap mid cap small cap yhteensä

26 Yhtiön toimiala vaikuttaa Toimialakohtainen naisten lukumäärä liiketoiminnan johdossa (pörssiyhtiöt)

27 Sukupuolijakauma johtoryhmässä ja liiketoimintojen johdossa miehet naiset 19,2 % 8,9 % 20,4 % 12,4 % 29,8 % 47,6 % 80,8 % 91,1 % 79,6 % 77,6 % 70,2 % 52,4 % Johtoryhmä Liiketoimintojen johto Johtoryhmä Liiketoimintojen johto Johtoryhmä Liiketoimintojen johto Listayhtiöt Listaamattomat yhtiöt Valtion omistamat listaamattomat 27

28 Sukupuolijakauma eri toimintojen johdossa (pörssiyhtiöt) naiset enemmistönä vain HR ja lakiasioissa 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % HR Lakiasiat Viestintä ja markkinointi Talous Myynti Liiketoiminnot muu naiset miehet

29 Sukupuolijakauma eri toimintojen johdossa (listaamattomat yhtiöt) vastaava jakauma kuin pörssiyhtiöissä 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Lakiasiat HR Viestintä ja markkinointi Talous muu Liiketoiminnot Myynti naiset miehet

30 Sukupuolijakauma eri toimintojen johdossa (valtion omistamat listaamattomat yhtiöt) jakauma eroaa edellisistä 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Talous Viestintä ja markkinointi HR Lakiasiat Liiketoiminnot Myynti muu naiset miehet

31 Naiset suurten pörssiyhtiöiden johtoryhmissä eri maissa Viro 26 % Ruotsi 21 % Kypros Suomi (large cap) Norja 16 % 16 % 17 % Yhdistynyt kuningaskunta Tanska Belgia Ranska Espanja 11 % 11 % 10 % 10 % 10 % Malta Kreikka 9 % 9 % Portugali Alankomaat 7 % 7 % Unkari Saksa 6 % 6 % Italia 5 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 31

32 Pörssiyhtiöiden johtoryhmien ikäjakauma (miehet ja naiset yhteensä) 35,0 % 30,0 % 25,0 % 20,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % 35 v. tai alle v v v v v. yli 60 v. %-osuus 2,0 % 8,7 % 19,0 % 30,0 % 24,2 % 12,7 % 3,4 % 32

33 Aika ei korjaa naisten vähyyttä liiketoimintojen johdossa Johtoryhmään kuuluvien johtajien ikä, miehet/naiset (pörssiyhtiöt) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 35 v. tai alle v v v v v. yli 60 v. naiset miehet

34 Yhteenveto Keskuskauppakamarin toimista Selvitykset ja kannanotot Mentorointiohjelma Pörssiyhtiöiden kontaktointi Vientiponnistelut Kehotamme pörssiyhtiöiden hallituksia sitoutumaan naisjohtajien määrän lisäämiseen 34

35 Lisätietoja: Leena Linnainmaa puh Antti Turunen Puh Kiitos! 35