NOPUS Pohjoismainen koulutusohjelma sosiaalipalvelujen kehittämiseksi
Organisaatio Pohjoismaisen Ministerineuvoston alainen laitos Suomessa Nopus-toiminta perustuu Stakesin ja Vaasan kaupungin väliseen sopimukseen Sonet Botnian erityistehtävänä Pohjoismainen yhteistyö, jota toteutetaan Nopus-toiminta Henkilöstö: toiminnanjohtaja ja 5 työntekijää Malmössa ja yksi Vaasassa (50%)
Toiminnan ohjaaminen Nopuksen hallitus Kurssineuvosto Kansallinen ohjausryhmä
Miksi pohjoismaista sosiaalialan yhteistyötä? Samankaltaiset yhteiskuntarakenteet ja sosiaaliturvajärjestelmät > eroista tulee erityisen kiinnostavia Pohjoismaisten hyvinvointipalvelujen arvoperusta ja lähtökohdat entistä tärkeämpiä pitää esillä juuri nyt Yhteisvaikuttaminen
Toiminta Pohjoismainen verkosto Koulutukset Seminaarit Tiedotustoiminta NopusNytt & Kotisivut
Toiminnan lähtökohdat Lähtökohtana sosiaalialan toimijoiden, erityisesti sosiaalialan johdon, arkipäivän työn tukeminen Edistää ja hyödyntää Pohjoismaista tietoa ja osaamista paikallisissa, alueellisissa ja kansallisissa kehittämishankkeissa > Pohjoismainen hyöty suomalainen hyöty) Levittää tietoa Pohjoismaisesta tutkimuksesta, kehittämistyöstä ja sen tuloksista Asiakasnäkökulma mukaan kehittämis- ja koulutustoimintaan
Verkostopainotteisen kehittämistyön lähtökohtia - Verkosto toiminnan kehittäjänä ja suuntaajana > kysyntälähtöisyys - Oikea ajoitus ja kohdentuminen - Interaktiivisuus ja dialogi - Osallistumisesta aktiiviseen panostamiseen YHDESSÄ TEKEMINEN!
Toiminnan kehittämisalueet Maahanmuuttajien integraation edistäminen ja monikulttuurisen sosiaalityön osaamisen kehittäminen - Kumppanuus Pohjanmaa-hankeen Kotona Parasalaprojektissa - Preventiivisen perhetyön menetelmät Pohjoismaissa, erityisesti vanhemmuuden tukemisen mallit - Verkosto - Seminaari 4.9.2007 yhteistyössä Stakesin aluetoimiston ja Pohjanmaa-hankkeen kanssa Kulttuurit kohtaavat syntyykö moniääninen dialogi?
Kehittämisalueet Koulutus 4.9.2007 Vaasassa Kulttuurit kohtaavat syntyykö moniääninen dialogi? Yhteistyössä Stakesin Vaasan alueyksikön ja Pohjanmaa-hankkeen kanssa Sektorit ylittävän yhteistyön mahdollisuudet: Sosiaalityön näkökulma Psykiatrian näkökulma Dialogi ja kohtaaminen Opetus- ja kasvatustyön näkökulma
Kehittämisalueet Saamelaissosiaalityön kehittäminen Pohjois-Kalotti alueella - Yhteistyössä Saamelaiskäräjien, Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen ja Enontekiön kunnnan kanssa - Pohjois-Kalotti alueen eri toimijoiden välisen yhteistyön edistäminen - Rajat ylittävän yhteistyön mahdollisuudet - Verkoston luominen ja ylläpitäminen
Kehittämisalueet - Seminaari 6-7.11.2007 Levillä, Kittilässä Hyvinvoinnin edistäminen saamelaisalueilla verkostoituvan sosiaalityön mahdollisuudet Rajat ylittävä yhteistyö ja alueiden elinvoimaisuus Miesnäkökulma Sosiaalityö ja sektorit ylittävä yhteistyö
Kehittämisalueet Erityisosaamisen kehittäminen sosiaalityössä Vahke-hanke: Valtakunnallinen adoptiosaamisen hyvien käytäntöjen kehittäminen ja levittäminen Yhteistyö FSKC, Helsingin kaupunki, Pelastakaa Lapset ry ja Interpedia Adoptineuvonta, jälkipalvelut ja tietoisuuden lisääminen Nopus: asiantuntijaverkosto, sähköinen konsultointi, koulutustoiminta
Kehittämisalueet Keski-Suomen ja Pohjanmaan maakuntien verkostoitunut vammaistyön kehittämisyksikkö Peruspalvelujen ja erityisosaamisen kehittäminen Nopus: yhteistyö NHS:n kanssa, Ruotsin kehittämistyön mallit ja tulokset, verkosto
Kehittämisalueet Sektorit ylittävän yhteistyön kehittäminen Sosiaali- ja terveystoimen yhteistyön edistäminen Yhdentymisen haasteisiin vastaaminen Muutoksen johtaminen Työhyvinvoinnin edistäminen Erityisesti sosiaalialan henkilöstön työssä jaksamisen edistämine
Koulutus Sosiaalipalvelujen arviointi /Arvioinnin teoria ja menetelmät (7,5 ECTS) Tavoitteena antaa syvennettyä tietoa arvioinnista, painopisteenä sosiaalialan toimintakenttä Ajankohtaiset arviointimenetelmät ja sosiaalialan muutokset Antaa tukea arvioijan rooliin Kehittää menetelmällistä osaamista Arviointimenetelmän valinta Yhteistyössä Lundin Yliopiston kanssa
Koulutus Muutosprosessin johtaminen sosiaalityössä (15 ECTS) Johtaminen ja muutos sosiaalityössä yksilön, ryhmän ja organisaation tasolla Kysymyksenasettelu: Mitä muutosprosessi tarkoittaa sosiaalityössä? Miten toimia johtajana organisaation muutoksessa yhteistyökumppaneiden kanssa? Miten muutos haastaa johtajuuden henkilötasolla? Koulutuksen lähtökohtana on osallistujan oma työ ja käytäntö Yhteistyössä Oslon Korkeakoulun, Linköpingin Yliopiston ja Kööpenhaminan Sosiaalialan Korkeakoulun kanssa
Seminaarit Nopus tarjoaa kohdennettuja seminaareja Omat seminaarisuunnitelmat ja ehdotukset ajankohtaisista aiheista laaja-alainen lähestymistapa 15-16.10.2007 Seminaari Hyvinvointimarkkinat Pohjoismaisia kilpailuttamiskokemuksia hyvinvointipalveluista, yhteistyökumppaneina Stakes ja STKL
Seminaarit 15-16.10.2007 Helsingissä HYVINVOINTIMARKKINAT - Pohjoismaisia kilpailuttamiskokemuksia hyvinvointi-palveluista Yhteistyökumppaneina Stakes ja STKL Mitä vaikutuksia on hyvinvointipalvelujen monituottajuudella? Mitä erilaisista palvelujen tuottamismalleista ja niiden vaikutuksista tiedetään? Seuraako kilpailuttamisesta parempia palveluja? Millaisessa arvokehyksessä kilpailuttaminen tapahtuu? Mahdollisuus oman kilpailuttamiseen liittyvän projektin esittelyyn ja reflektointiin workshopissa
Tiedottaminen NOPUSNYTT Nopuksen sähköinen uutiskirje Ajankohtaista tietoa sosiaalisesta Pohjolasta Teemanumeroja Tietoa pohjoismaisista seminaareista, koulutuksista ja Nopus-aktiviteeteista
Tiedottaminen Lue lisää www.nopus.org www.sonetbotnia.fi > Pohjoismainen yhteistyö
Tervetuloa mukaan pohjoismaiseen yhteistyöhön!