SOSTEn strategiatyö 2012-2015
Tiivistelmä learning cafeesta 25.4.2012
1. Yhteistyön rakenteet A. Millaisia yhteistyö rakenteita/koordinaatiota järjestöjen väliseen yhteistyöhön tarvittaisiin? ( ideaalivaihtoehto - unohdetaan nykyiset rakenteet ja mietitään tarvelähtöisesti, koko aluetta ajatellen ) - Alueellinen näkökulma - Paikallinen näkökulma - olisiko rakenteet luonteeltaan verkostomaisia vai virallisia toimielimiä? B. Millaisia rakenteita ja verkostoja julkinen-järjestö yhteistyöhön tarvitaan? - Alueellinen näkökulma - Paikallinen näkökulma C. Millainen pitäisi SOSTEn roolin olla rakenteiden synnyttämiseen tai ylläpitämiseen liittyen?
Kolmen järjestöjen yhdentymisen etu pitäisi näkyä alueilla mitä hyötyä siitä on! Voiko Sostella olla: koordinoiva rooli järjestöjä kokoava voima tiedottava rooli, kokoon kutsuva rooli (tiedon jakaminen paikalliselta tasolta valtakunnan tasolle sekä päinvastoin) kokoaa pienet ja isot toimijat yhteen, mitä ollaan tehty ja mitä voisi tehdä, vaihtaa ajatuksia, yhteistyössä olla motivoimassa, sparraamassa yhteistyöhön koollekutsujana, ei taakkaa taustajärjestöstä, neutraalius positiivisessa mielessä hajuton, mauton, näkymätön välivouhka valtakunnallinen toimija, joka sijoitettu alueelle
Tasapuolisuus aluetyössä - eri haasteet eri aluilla Haetaan järjestökentältä mandaatti järjestöjen puolesta puhumiseen Suoria yhteyksiä paikallistoiminnassa järjestöjen kuntien välillä Yhteistyön kehittämisessä rooli paikallistasolla valtakunnan tason jalanjälki Yhteistyöryhmiä voi olla paljon esim. shp:n piirin tai erva-aluilla olla paljon, -> koontia ryhmiin, päällekkäisyyden poistaminen Verkostojen koordinointia aluetyöntekijöiden verkostot (koottu johonkin) soste alueella kokoaa yhteen järjestöt, vahvistaa aluetyöntekijöiden työtä, voidaan pohtia laajempia asioita yhteisesti soste paikallistasolla kokoava sateenkaari, häivyttää rajoja? Jäsenjärjestön tietotaidon hyödyntäminen esim. strategiatyössä
Haasteita Ei tarvetta olla läsnä paikallisella tasolla Ei keskustoimistomallia Aluetoimintaan tarvitaan alueen tuntemus Uhkakuvana keskustoimistojen kasvu Konkreettisia ehdotuksia Yhteistyörekrytointimessut Järjestöjen yhteistyön virittämiseen liittyvä seminaari sparrausta, tukea yhteistyöhön
2. Millaista koulutuksellista tukea ja palveluja SOSTElta Kohderyhmä Onko Soste koulutusorganisaatio? EI! OK-opintokeskus ja muut opintojärjestöt ovat. Tavoitteena näiden koulutusorganisatioiden yhteistyön tiivistäminen Sosten kanssa Sosten roolissa olla vaikuttamisen äänitorvi, välittäjä, yhteistyön kehittämisen koordinointi, tutkimustiedon koordinointi ja saattaminen jäsenjärjestöjen käyttöön Aluetyöntekijöiden järjestökoulutus / neuvottelupäivät / kokoava rooli Jos Sostekin on koulutusorganisaatio, Sisällöllistä koulutusta. Tutkimuksellisen (barometrit ym.) tiedon käytännöllistäminen. Tehokkaampi ja laadukkaampi tiedon hyödyntäminen. Viestintäosaamisen lisääminen? Mainonnan ja markkinoinnin osaaminen mukaan ottaminen. Onko tähän kouluttaminen Sosten perusosaamista? Johtamiskoulutus / johtaja osaaminen; strateginen johtaminen, rahoitus, henkilöstöjohtaminen, verkostojen johtaminen, vapaaehtoisjohtaminen. Miten: Tuottaminen ostopalveluna ulkopuoliselta osaajalta
Koulutustoiveet - Paikallisella tavolla Sosten roolissa voisi olla: - Miten Vapaaehtoisjohtaminen ja järjestöyhteistyö: kohtaamiskoulutus (ihminen ihmiselle) / rajaton toiminta (yhdistysten yhteistyö ilman diagnoosirajoja), yhdistysten ja julkisen sektorin yhteistoiminta. Viestinnän perusosaaminen yhdistyksissä. Edunvalvonta tehtävä yhdistystasolla paikallisesti? Ei Sosten rooli. Ilman diagnoosirajoja
3. Minkälainen on alueilla toimivien tiedon tarve, johon SOSTEn tulee tiedontuotannollaan vastata. TIEDON JAKAMINEN Tietoa isoista muutoksista (esim. valtakunnalliset ohjelmat, rakenteelliset muutokset, rahoituskuviot, Sosten linjaukset) tiedon jakaminen alueilla jatkossakin tärkeää Hyvien käytäntöjen välittäminen julkisen sektorin ja järjestöjen yhteistyöstä (Innokylä toimimaan) JÄRJESTÖTOIMINNAN MUUTOKSEN TUKEMINEN Missä mennään tällä hetkellä, mitä tulee tapahtumaan? tulevaisuuden tutkimusta, ennakointia Mikä saa ihmiset motivoitumaan järjestötoimintaan, mitä on juurilleen palaaminen järjestötoiminnassa? muutokseen ennakointia, muutokseen liittyvien kokemusten jakamista, arviointia, muutoksen vauhdittamista? Alueellinen eriarvoisuus Suomessa järjestötoiminnan ja järjestöjen tarjoamien palvelujen näkökulmasta
Ikääntyvien palvelut ja palvelujärjestelmän muutokset, siihen nivottuna järjestöjen vapaaehtoistoiminta Tietoa alueellisen vaikuttamistoiminnan tueksi Tutkimuksen kohteeksi ne ihmiset, ketkä eivät ole mukana järjestötoiminnassa mikä motivoisi mukaan? Epävirallisten yhteisöjen tutkimus? Kansalaisbarometri - ihmisten näkemyksiä järjestöjen roolista
Millainen ja miten tuotettu tieto palvelisi parhaiten alueilla toimivia? Alueelliset kansalaislähtöiset ja selkeäkieliset selvitykset hyvinvoinnista, laadullinen tiedonkerääminen, kokemustietoa (vrt. Hyvinvointi ja osallisuus Itä-Suomessa) tilastollisen tiedon tueksi Oltava valtakunnallista tietoa, mutta pystyttävä irrottamaan alueellista tietoa alueellinen vertailutieto tärkeää Seurantatietoa pitkältä aikaväliltä Tuotettu tieto ohjaamaan jäsenjärjestöjen toimintaa Jäsenjärjestöille yhteisiä tiedonkeräämisen työvälineitä ruohonjuuritason tiedon keräämiseen
STKL:n barometrit olleet hyviä, niitä kannattaa jatkaa Olisiko jäsenjärjestöjen mahdollista tilata tutkimuksia Sostelta? Yhteisiä tutkimuksia esim. aistijärjestöjen toimesta Jäsenyystutkimuspalvelu jäsenjärjestöille! Jäsenyystutkimus: miten nähdään jäsenyys kansalaisjärjestöissä Tutkimustulosten jakaminen: Raporteista kansanpainoksia, Tutkimustietoa lehtikirjoituksiksi julkiseksi tiedoksi kuntalaisille, median hyödyntäminen
Toiveita ja tarpeita SOSTEn alueelliselle toiminnalle? Historiallista keskustelua: aluetyö tuhotaan tai rakennetaan jotain ihan uutta Paikallisyhdistysten toiminta on itseisarvo, liitot ovat itseisarvo: aluetyö on se mitä voidaan kehittää ja muuttaa Soste sopii uuden yhteisen aluetyön veturiksi Mitä on yhteinen aluetyö? Mikä on tärkeysjärjestys, tontit, mitkä ovat yhteisiä asioita? Liitetäänkö aluetoiminta johonkin joka on hajutonta, mautonta, kasvotonta Huhu liikkuu, että kaikki Rayn rahat tulevat SOSTElle, joka sitten päättää
Viestintä ja avoimuus Sosten kautta positiivista alueelle, iso tekijä, laajaa näkemystä: laajemman yhteistyön mahdollistamista Soste keskustelun herättäjänä Miksi joka liitolla pitää olla aluetyötä: voiko olla yhteisiä aluetyöntekijöitä 2020: ei erillistä aluetyötä: mitä paikallisyhdistykset aluetyöltä odottavat: tällöin uusi rakenne on olemassa Raha on tärkeä asia, mutta sivuasia Tärkeintä on turvata ihmisten tarpeiden toteutuminen: rajoja tähän pääsemiseen voisi hyvin rikkoa. Soste voisi olla peilinä alueelta valtionhallintoon, että siellä olisi ymmärrys siitä, miten saadaan ihmisten tarpeet keskiöön
Yhteistyö yli soterajojen: yhdistävänä tekijänä järjestöys. Perustoiminta yhteistä esim koulutus Järjestöpalvelupisteet: palvellaan laajasti Sosten toiminnassa säilyy alueellinen taso: se konkretisoituu yhteistyön kautta. Soste voi olla yhteistyön koordinoija, tuki, välittäjä (tiedon) Tiedon välittäminen eri suuntiin: alueelta päätöksentekoon Mitä tapahtuu, jos jää vain valtakunnallinen ja paikallinen taso? Paikallisyhdistysten olemassaolosta huoli. Tarkka analyysi siitä, mitä on tapahtumassa ruohonjuuritasolla: pitäisikö tätä vauhdittaa? Miten paikallisyhdistyksiä yhteen
Paljon yhdistyksiä heikolla hapella: miksi heikot yhdistykset eivät yhdisty Soteyhdistykset eivät yksin tavoita riskiryhmiä (vrt Kaste), väljemmiksi yhteistyörajoja: tämä Sosten agendalle Yhdistyskentässä luonnollinen poistuma; kannattaako sorkkia Palkkarengit voisivat olla isompina kokonaisuuksina: erikoistuminen isomman kokonaisuuden osana
Yhteistyökuvioita monenlaisia. Soste voisi aukaista näitä ja tiedottaa näistä ulkopuolisena järjestöt tarvitsevat kehittämistahoa, joka ei ole osallinen paikallisessa sylttysopassa Keskeistä olisi nyt hahmottaa Sosten tavoitteet, jotta voisi miettiä mihin kiinnittyä Itä-Suomi kaikesta syrjässä; po Sosten toiminnan keskiössä Sosten alueellisen tason tärkeä säilyä: ei saa hävittää vuosien varrella tehtyä tärkeää työtä Kokoava rooli tärkeä: joku jolla on kokonaisuus hallussa: viestit kentältä ja kentälle yli järjestö- ja diagnoosirajojen
Voiko Sostella olla paikallistasolla roolia, jossa paikallisyhdistyksiä linkitetään uudella tavalla toimintaryhmätyyppisesti. Voiko olla aktiivista roolia paikallistasolla STKL:n aiemman aluetyön roolia vahvistetaan Sostessa: tutkimuksellisia elementtejä, (märehditympää tutkimustietoa), koulutusta, paikallistoiminnan tukea, yhteisen vaikuttamisen tukea.
SOSTE 2015 johtava hyvinvointikeskustelija sekä ohittamaton järjestöjen äänen esille tuoja.